La RSE en el marco de la Ley de Economía Sostenible

Transcripción

1 La RSE en el marco de la Ley de Economía Sostenible Bilbao, 9 de junio de 2011

2 Índice Presentación y antecedentes Situación institucional Vinculación de la RSE con la competitividad El artículo 39 de la LES Futuro predecible? 2

3 Presentación y antecedentes Presentación y antecedentes Situación institucional Vinculación de la RSE con la competitividad El artículo 39 de la LES Futuro predecible? 3

4 Presentación y antecedentes Situación institucional

5 Presentación y antecedentes Situación institucional Dinamarca Modificación normativa en diciembre de 2008: incorporación de información sobre RSE en el informe anual/gestión de grandes compañías, públicas, inversores institucionales y fondos de pensiones (1.100 aprox.) - Políticas de RSE. - Traducción de las políticas en acciones. - Resultados alcanzados y expectativas. - Si no hay políticas de RSE, debe indicarse. Seguimiento - Verificación de la aplicación durante la auditoría financiera. - Datos del primer ejercicio desde la entrada en vigor. 5

6 Presentación y antecedentes Situación institucional Dinamarca Grado de cumplimiento 3% No cumplen Cumplen Desarrollo RSE 9% 97% Desarrollan RSE No desarrollan RSE 91% 6

7 Presentación y antecedentes Situación institucional Dinamarca 43% 91% Sí desarrollan RSE 38% Usan indicadores Informan por 1ª vez en el informe anual 9% Indicadores GRI 69% 60% 37% 34% Informan de políticas Informan de acciones Informan de resultados Informan de expectativas En general el primer año se ha considerado un éxito. Se contempla como un primer paso, con margen de mejora. 7

8 Presentación y antecedentes Vinculación de la RSE con la competitividad Laboral Compromiso Eficiencia Atracción y retención del talento Menor tasa de absentismo Reducción del riesgo reputacional Orgullo de pertenencia Medio Ambiente Reducción del riesgo económico Reducción del riesgo reputacional Eficiencia en procesos Eficiencia en consumos Innovación en productos Capacidad de adaptación a marcos regulatorios Evitación tasas, impuestos, etc. Nichos de mercado Económico Estabilidad a largo plazo Capacidad de resistencia ante crisis Atracción ISR Aumento valor por intangibles Entendimiento con grupos de interés Nueva vía de Innovación (CSR-driven innovation) Menor coste de acceso a capital Social Confianza Gestión de crisis Valor de marca Atracción clientes Nichos de mercado Necesidades espirituales del cliente Reputación 8

9 Presentación y antecedentes Vinculación de la RSE con la competitividad Aumento margen Aumento ingresos Marca = control establecimiento precios Eficiencia uso recursos Eficiencia operacional Optimización coste cadena suministro Optimización otros costes Talento y motivación RRHH, productividad Lealtad del consumidor / cliente Nichos y otras fuentes de beneficios Capacidad entrada en nuevos mercados Eficacia I+D+i Menor riesgo operacional y financiero Menor coste de capital y mayor acceso Menor coste de seguro y garantías Mejora prima riesgo 9

10 Presentación y antecedentes Vinculación de la RSE con la competitividad BARRERAS DE ENTRADA EFICIENCIA RECURSOS COMPETITIVIDAD ESTRATÉGICA ALIANZAS Y RELACIONES ECOSISTEMA 10

11 Presentación y antecedentes Vinculación de la RSE con la competitividad It will be easier for Danish businesses to distinguish themselves from competitors in global markets if Danish products and services are considered reliable and sustainable. * businesses wishing to play a prominent role in global markets must be open about their social responsibility * * Memoria acomp. norma danesa No hay mejor reto para una empresa que ser la más admirada. Este reto implica que los mejores profesionales quieran desarrollar en ella su carrera, que los accionistas e inversores le confíen su capital, que los clientes la tengan como primera opción por la fiabilidad de sus productos y servicios, y que las sociedades y países en los que opera la quieran a su lado por su capacidad de contribuir y generar riqueza (1er ejecutivo multinacional española, 2003) The German government will develop a plan for linking the idea of "CSR - Made in Germany" at international level with German industry's product quality and sense of responsibility.* At the same time, CSR can contribute to a company's commercial success at home and abroad: because companies that practise CSR establish a positive environment, attract and retain talented workers through strategic personnel planning and a good reputation, foster and motivate employees, develop a more efficient, sustainable supply chain management system, convince the marketplace with innovative, sustainable products, and win over consumers. In the process, they can also generate competitive advantages for themselves.* CSR offers a means to boost the competitiveness of companies on a long-term basis and to find solutions to social challenges which could not have been achieved through policy measures alone.* * Plan RSE Alemán 11

12 El artículo 39 de la LES Presentación y antecedentes Situación institucional Vinculación de la RSE con la competitividad El artículo 39 de la LES Futuro predecible? 12

13 El artículo 39 de la LES 1. Con el objetivo de incentivar a las empresas, organizaciones e instituciones públicas o privadas, especialmente las pequeñas y medianas y a las empresas individuales, a incorporar o desarrollar políticas de responsabilidad social, las Administraciones Públicas mantendrán una política de promoción de la responsabilidad social, difundiendo su conocimiento y las mejores prácticas existentes y estimulando el estudio y análisis sobre los efectos en materia de competitividad empresarial de las políticas de responsabilidad social. En particular, el Gobierno pondrá a su disposición un conjunto de características e indicadores para su autoevaluación en materia de responsabilidad social, así como modelos o referencias de reporte, todo ello de acuerdo con los estándares internacionales en la materia. 2. El conjunto de características, indicadores y modelos de referencia a que se refiere el apartado anterior deberá atender especialmente a los objetivos de transparencia en la gestión, buen gobierno corporativo, compromiso con lo local y el medioambiente, respeto a los derechos humanos, mejora de las relaciones laborales, promoción de la integración de la mujer, de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, de la igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y del consumo sostenible, todo ello de acuerdo con las recomendaciones que, en este sentido, haga el Consejo Estatal de la Responsabilidad Social Empresarial, constituido por el Real Decreto 221/2008, de 15 de febrero, por el que se regula el Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas. 13

14 El artículo 39 de la LES 3. Las sociedades anónimas podrán hacer públicos con carácter anual sus políticas y resultados en materia de Responsabilidad Social Empresarial a través de un informe específico basado en los objetivos, características, indicadores y estándares internacionales mencionados en los apartados anteriores. En todo caso, en dicho informe específico deberá constar si ha sido verificado o no por terceras partes. ( ) En el caso de sociedades anónimas de más de asalariados, este informe anual de Responsabilidad Social Empresarial será objeto de comunicación al Consejo Estatal de Responsabilidad Social Empresarial que permita efectuar un adecuado seguimiento sobre el grado de implantación de las políticas de Responsabilidad Social Empresarial en las grandes empresas españolas. Asimismo, cualquier empresa podrá solicitar voluntariamente ser reconocida como empresa socialmente responsable, de acuerdo con las condiciones que determine el Consejo Estatal de Responsabilidad Social Empresarial. 14

15 El artículo 39 de la LES INFORME ESPECÍFICO DE RSE ( mas allá de la estricta legislación ) ZONA DE GRISES OBLIGACIONES LEGALES DE INFORMACIÓN YA EXISTENTES Transparencia en la gestión Buen gobierno corporativo Compromiso con lo local y el medio ambiente Respeto a los derechos humanos Mejora de las relaciones laborales Integración de la mujer Igualdad efectiva entre mujeres y hombres Igualdad de oportunidades y accesibilidad Consumo sostenible

16 El artículo 39 de la LES ESTÁNDARES INTERNACIONALES Objetivos Global DDHH DJSI FTSE4Good GRI AA1000AS ISO26000 OCDE OIT SA8000 Ecolabels Compact UN OIT Transparencia en la gestión Buen gobierno corporativo Compromiso con lo local y el medio ambiente Respeto a los derechos humanos Mejora de las relaciones laborales Integración de la mujer Igualdad efectiva entre mujeres y hombres Igualdad de oportunidades y accesibilidad universal Consumo sostenible recomendaciones del CERSE 16 16

17 Futuro predecible? Presentación y antecedentes Situación institucional Vinculación de la RSE con la competitividad El artículo 39 de la LES Futuro predecible? 17

18 Futuro predecible? Corto plazo: Marco voluntario Planes/normas de la administración de promoción y respetando la voluntariedad Comunicación Comisión Medio plazo: - Primará la voluntariedad? - No obstante, promoverá entre gobiernos un mix voluntario-regulatorio? Presidencia danesa (2012): normativa reporting flexible? Exigencias del mercado (clientes, ISR, gestión del riesgo, etc.) Estrategias empresariales Largo plazo: reporting obligatorio y de mayor alcance? integrado? flexible? 18

19 Roberto García Polo