Condiciones Laborales en Derecho del Trabajo

Transcripción

1 Condiciones Laborales en Derecho del Trabajo

2 1 Sesión No. 10 Nombre: Invenciones de los trabajadores Objetivo: diferenciar entre patentes, modelos de utilidad y diseños industriales. Contextualización Qué ocurre cuando en el marco de una relación laboral el trabajador produce un invento o un modelo de utilidad? Quién es el titular de los derechos de tal invento? El trabajador o el empleador? Cuándo se está en presencia de una patente? Cuándo se está en presencia de un modelo de utilidad? Cuándo se está en presencia de un diseño industrial? Es común que en una relación de trabajo, los trabajadores logren invenciones o modelos de utilidad, incluso diseños industriales que impulsan la mejora de productos o servicios. Ante esto es necesario conocer qué determina la norma en relación a estos supuestos, qué beneficios acarrea para el trabajador y para el empleador. Al término de la presente sesión, los alumnos estarán en condiciones de dar respuestas a estas interrogantes.

3 2 Introducción al Tema En esta sesión se conocerán las diferencias entre patentes, modelos de utilidad y diseños industriales, conocerán además cuándo se está ante una invención laboral y qué regulación da el orden jurídico nacional a estos desarrollos. Se analizarán los derechos que derivan de las invenciones o mejoras que realizan los trabajadores, así como los beneficios que derivan de la realización de diseños industriales. Se conocerán además aspectos generales respecto de la titularidad de los inventos en un centro de trabajo y los derechos que se derivan de éstos de acuerdo al orden jurídico nacional.

4 3 Explicación Invenciones de los trabajadores Las invenciones (creación de productos nuevos) y las mejoras a los productos ya existentes, han revolucionado la vida de los diferentes pueblos. Dichas aportaciones de las personas a la mejora de las condiciones de vida ha sido regulada a efecto de proteger los derechos de propiedad de tales desarrollos. Las invenciones realizadas por una persona en el marco de una relación laboral, tienen una regulación específica en la Ley Federal del Trabajo, así como en la Ley de la propiedad Industrial. Concepto de invención de los trabajadores La Ley Federal de la Propiedad Industrial define invención de la siguiente manera: Se considera invención toda creación humana que permita transformar la materia o la energía que existe en la naturaleza, para su aprovechamiento por el hombre y satisfacer sus necesidades concretas. Estaremos ante una invención de carácter laboral, cuando quien realiza dicha invención es un trabajador que en el marco de su actividad laboral logra tal creación.

5 4 Derechos derivados de las invenciones de los trabajadores De conformidad con la Ley Federal del Trabajo, la atribución de los derechos al nombre y a la propiedad y explotación de las invenciones realizadas en la empresa, se regirá por las normas siguientes: I. El inventor tendrá derecho a que su nombre figure como autor de la invención; II. Cuando el trabajador se dedique a trabajos de investigación o de perfeccionamiento de los procedimientos utilizados en la empresa, por cuenta de ésta la propiedad de la invención y el derecho a la explotación de la patente corresponderán al patrón. El inventor, independientemente del salario que hubiese percibido, tendrá derecho a una compensación complementaria, que se fijará por convenio de las partes o por la Junta de Conciliación y Arbitraje cuando la importancia de la invención y los beneficios que puedan reportar al patrón no guarden proporción con el salario percibido por el inventor; y III. En cualquier otro caso, la propiedad de la invención corresponderá a la persona o personas que la realizaron, pero el patrón tendrá un derecho preferente, en igualdad de circunstancias, al uso exclusivo o a la adquisición de la invención y de las correspondientes patentes.

6 5 Conclusión En esta sesión se ha podido advertir que el orden jurídico nacional se encarga de regular las invenciones o mejoras que los trabajadores producen y ha sido clara en determinar que cuando éstas se producen en el marco de la relación laboral y bajo los implementos y elementos de trabajo, el invento y las mejoras corresponden al empleador, pero la ley prevé que reconocer la labor del trabajador al permitir que su nombre figure como el autor de la invención. El empleador por su parte, tendrá los derechos de la patente y podrá beneficiarse de ésta.

7 6 Para aprender más Ginebra Serrabou, X. (2008) La propiedad industrial y la competencia económica en México, Boletín Mexicano de Derecho Comparado, Número 121, Sección de Artículos. Disponible en: art5.pdf Ruiz García, C. A. (2009) Invenciones y patentes. Disponible en: Usuario: MXRemarca (2012) Las patentes y su importancia. Disponible en: Ley Federal del Trabajo, artículo 163. Ley de la Propiedad Industrial Ley Federal del Derecho de Autor

8 7 Actividad de Aprendizaje Instrucciones: El estudiante en forma individual y con el apoyo de los recursos proporcionados en la semana, dará respuesta al siguiente cuestionario: 1. Qué ocurre cuando en el marco de una relación laboral el trabajador produce un invento o un modelo de utilidad? 2. Quién es el titular de los derechos de tal invento? El trabajador o el empleador? 3. Cuándo se está en presencia de una patente? 4. Cuándo se está en presencia de un modelo de utilidad? 5. Cuándo se está en presencia de un diseño industrial? 6. Qué beneficios establecen las leyes a favor de los inventores? 7. Qué beneficios establecen las leyes a favor de quien desarrolla un modelo de utilidad? 8. Qué beneficios establecen las leyes a favor de quien realiza un diseño industrial? 9. Cómo se logra proteger la propiedad industrial? 10. Describa el procedimiento para la obtención de una patente. Como segunda actividad se realizará un glosario de las lecturas y videos proporcionados en la presente semana, el alumno (a), elaborará un glosario de al menos 5 instituciones relacionadas con el tema de la presente sesión. Deberá cuidarse presentación y ortografía, así como el dar el crédito correspondiente al autor de la definición planteada. Para finalizar deberá subir a la plataforma en el lugar y día indicados y dividido en dos archivos.

9 8 En la primera actividad se tomará en cuenta lo siguiente: a) Datos generales b) Referencias bibliográficas c) Ortografía y redacción d) Cuestionario con respuestas Y para el glosario deberá cuidarse presentación y ortografía, así como dar el crédito correspondiente al autor de la definición planteada.

10 9 Bibliografía Ginebra Serrabou, X. (2008) La propiedad industrial y la competencia económica en México, Boletín Mexicano de Derecho Comparado, Número 121, Sección de Artículos. Disponible en: art5.pdf Ley Federal del Trabajo, artículo 163. Ley de la Propiedad Industrial. Ley Federal del Derecho de Autor. Ruiz García, C. A. (2009) Invenciones y patentes. Disponible en: Usuario: MXRemarca (2012) Las patentes y su importancia. Disponible en: