Consideraciones para el inicio de año en Materia de Seguridad Social
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- Pablo Aguirre Páez
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1 1 Consideraciones para el inicio de año en Materia de Seguridad Social Estimado cliente, para este año 2015 en materia de Seguridad Social podemos considerar como cambios relevantes en materia de Seguridad Social la actualización en el salario mínimo y la actualización que acaba de emitir el Instituto Mexicano del Seguro Social al Sistema Único del Autodeterminación (SUA), por que deberá de tener en consideración lo siguiente: Salarios mínimos: Debido al incremento que sufre el salario mínimo en sus dos áreas geográficas, es importante actualizarlos en su Sistema de nomina así como en el Sistema Único de Autodeterminación (S.U.A.), ya que en función de este salario, se determina lo siguiente: Salarios base de cotización tope, que actualmente es de 25 salarios mínimos vigentes en el Distrito Federal. El cálculo de aportaciones obrero patronales en la rama de enfermedades y maternidad, específicamente en la cuota patronal fija y en la cuota obrero patronal para trabajadores que ganan más de tres salarios mínimos, además del salario mínimo con el que podrían cotizar los trabajadores. Retención de créditos otorgados por el INFONAVIT a los trabajadores, con amortizaciones con valores en veces salario mínimo.
2 2 Salarios mínimos Zona A Zona B $70.10 $66.45 La zona A le corresponde al Distrito Federal y Estado de México, en esta página de internet encontrará el resto de los estados a los que les corresponde cada una de las Zonas. Versión Sistema Único de Autodeterminación (SUA): El Instituto Mexicano del Seguro Social, publico el 20 de enero el nuevo complemento del SUA a la versión , por lo que hay que descargarlo de la página del IMSS ( para que a más tardar el 17 de febrero se genere y pague la autodeterminación de las cuotas obrero patronal correspondiente al mes de enero. Tablas a Utilizar: Las tablas que su sistema de nóminas deberá tener cargadas son los siguientes: Tarifa semanal del ISR Límite inferior Límite superior Cuota fija Por ciento para aplicarse sobre el excedente del límite inferior % , , , , , , , , , , , , , , , , , , , En adelante 18,
3 3 Monto de ingresos que sirven de base para calcular el impuesto Para Ingresos de Hasta Ingresos de Cantidad de subsidio para el empleo semanal , , , , , , , , , , , , En adelante 0.00 Tarifa quincenal del ISR Límite inferior Límite superior Cuota fija Por ciento para aplicarse sobre el excedente del límite inferior % , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , En adelante 38,
4 4 Monto de ingresos que sirven de base para calcular el impuesto Para Ingresos de Hasta Ingresos de Cantidad de subsidio para el empleo quincenal , , , , , , , , , , , , , , , , , , En adelante 0.00 Tarifa mensual del ISR Límite inferior Límite superior Cuota fija Por ciento para aplicarse sobre el excedente del límite inferior % , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , En adelante 78,
5 5 INFONAVIT Monto de ingresos que sirven de base para calcular el impuesto Para Ingresos de Hasta Ingresos de Cantidad de subsidio para el empleo mensual , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , En adelante 0.00 Recuerde revisar el que estas cifras se encuentren en uso en su sistema de nóminas. Ya es posible solicitar en el portal del INFONAVIT el comprobante fiscal digital de sus pagos realizados durante el 2014 con solo registrarse en el portal empresarial ( Cualquier duda en el área de Auditoria de Seguridad Social estamos a sus órdenes. El presente Boletín contiene comentarios de carácter general sobre distintas normas contables, fiscales, legales o financieras, y su contenido es de carácter informativo, en ningún momento deberá considerarse como una asesoría profesional sobre algún caso en concreto, ya y no constituye un estudio especializado en particular. No podemos garantizarle que el contenido de este documento sea vigente o correcto al momento en que usted lo reciba o consulte, o que continuará siendo válido en el futuro. GM no asume responsabilidad alguna en relación a eventuales errores o inexactitudes que este documento pudiera contener, quedando el uso de la información aquí contenida enteramente a discreción de quien la recibe. Prohibida la reproducción total o parcial de este boletín, sin previa autorización. Información preparada para Grupo Méndez, Asesores de Negocios, S.C. Derechos Reservados Grupo Méndez, Asesores de Negocios, S.C. México, D.F. 2015
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