MASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA Entorno organizativo y facturación

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1 MASTER UNIVERSITARIO ACCESO A LA ABOGACIA Entorno organizativo y facturación

2 1. REQUISITOS PREVIOS 3 2. BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS 3 3. COMPETENCIAS QUE ADQUIERE EL ESTUDIANTE Y RESULTADOS DEL APRENDIZAJE Resultados de aprendizaje 3 4. ACTIVIDADES FORMATIVAS Y METODOLOGÍA Actividades formativas en modalidad presencial Actividades formativas en modalidad a distancia Método del caso 5 5. SISTEMA DE EVALUACIÓN Forma de evaluación prevista en la modalidad presencial Convocatoria Ordinaria Forma de evaluación prevista en la modalidad a distancia Convocatoria Ordinaria Convocatoria Extraordinaria 6 6. BIBLIOGRAFÍA Bibliografía Básica Bibliografía Complementaria 6 7. BREVE CURRÍCULUM 6 8. LOCALIZACIÓN DEL PROFESOR 7 9. CONTENIDO DETALLADO DE LA ASIGNATURA 7 Entorno organizativo y facturación [2] octubre 2017

3 Asignatura: Entorno organizativo y facturación Carácter: Obligatoria Idioma: Español Créditos: 1 ECTS Modalidad: Presencial/Distancia Semestre: 1º Curso académico: Profesor: Prof. D. Víctor de Gregorio Alcaide / Prof. D. Javier Lopez Gutierrez 1. REQUISITOS PREVIOS Ninguno 2. BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS Esta asignatura tiene como objetivo principal profundizar en el análisis de las formas de organizar la actividad profesional, las áreas o departamentos de la firma legal y el contexto legal y económico en el que desarrollan su actividad los abogados, así como los procedimientos asociados a la facturación de los servicios profesionales: facturación, cobro e impugnación de los honorarios. 3. COMPETENCIAS QUE ADQUIERE EL ESTUDIANTE Y RESULTADOS DEL APRENDIZAJE CG1.- El alumno debe adquirir conocimientos actualizados sobre los distintos aspectos de la práctica jurídica. CG10.- El alumno debe ser capaz de aportar valor mediante sus conocimientos y habilidades de práctica jurídica. CE1.- Conocer y saber aplicar procedimientos de determinación, facturación y liquidación de honorarios y gastos asociados a la actividad profesional CE2.- Conocer y saber aplicar en la práctica el entorno organizativo, de gestión y comercial de la profesión de abogado, así como su marco jurídico asociativo, fiscal, laboral y de protección de datos de carácter personal. CE3.- Conocer, saber organizar y planificar los recursos individuales para el ejercicio en sus distintas modalidades organizativas de la profesión de abogado Resultados de aprendizaje En esta asignatura y al finalizar el curso: - Haber adquirido habilidades y competencias en un entorno real de actividad: trabajo en equipo, comunicación con distintos tipos de personas, colectivos, en entornos y situaciones variados, etc. Entorno organizativo y facturación [3] octubre 2017

4 - Desarrollo de aptitudes personales. Incremento de su madurez para posteriores periodos de aprendizaje y de su inquietud por su desarrollo personal y humano. Ello también mejorará su aptitud para la incorporación al mercado laboral. 4. ACTIVIDADES FORMATIVAS Y METODOLOGÍA 4.1. Actividades formativas en modalidad presencial Docencia teórico-práctica: Clases práctico-teóricas en las que se explicarán los fundamentos de la asignatura, mediante el método del caso, las notas técnicas, talleres específicos y la exposición y discusión de aspectos concretos. (Presencialidad: 100%) - Clase magistral y fundamentos teóricos: 12% - Explicación técnica para la resolución de casos: 6% - Tutoría: 6% Trabajo personal y en equipo: Trabajos del alumno de forma individual o colectiva, que se presentarán en clase, y que ayudarán al alumno a aplicar los métodos y técnicas desarrollados en la asignatura. (Presencialidad: 0%) - Trabajo individual o en grupo del estudiante: 52% - Puesta en común de resultados y procedimientos: 18% - Evaluación: 6% 4.2. Actividades formativas en modalidad a distancia Docencia teórico-práctica: Los contenidos didácticos de la asignatura son posicionados en el Campus Virtual Avanzado, en el apartado de Itinerarios formativos. Estos contenidos se ilustran con animaciones, vídeos y gráficos que hacen más amena su lectura y su estudio por los alumnos. En el apartado Documentación se integran los mismos textos pero sin animaciones, para que los alumnos puedan imprimirlos, si así lo desean. Esto se completa con Tutorías con el profesor y por videoconferencia, en las horas y fechas establecidas. Incluye el aprendizaje basado en el método del caso, y en las notas técnicas. La discusión de aspectos específicos de dichos casos se lleva a cabo en el apartado de Foros, en el que los alumnos debaten sobre estos casos, así como aquellos temas relacionados que el profesor crea conveniente plantearles. La exposición, individualizada o en grupo, la presentan los alumnos a través del Buzón de Tareas y/o por videoconferencia. Cada asignatura cuenta con su propio espacio en el Campus Virtual, que permite compartir documentación e imágenes, y mantener debates por videoconferencia en tiempo real. (Presencialidad: 0%) Clase magistral y fundamentos teóricos: 12% Explicación técnica para la resolución de casos: 6% Tutoría: 6% Trabajo personal y en equipo: El alumno realizará y presentará, individualmente o en grupo, trabajos o ejercicios que muestren un ejemplo de aplicación de los métodos y técnicas desarrollados en la asignatura, por los mismos medios descritos anteriormente. (Presencialidad: 0%) - Trabajo individual o en grupo del estudiante: 58% Entorno organizativo y facturación [4] octubre 2017

5 - Puesta en común de resultados y procedimientos: 12% - Evaluación: 6% 4.3. Método del caso Está basado en un diálogo sistemático y ordenado sobre situaciones reales con fines de aprendizaje. El alumno aprende por descubrimiento, no sólo por recepción, ejercitando su pensamiento creativo. Con el método del caso se da una dimensión social al aprendizaje, fundamental para el desarrollo profesional, pues les es muy útil a los alumnos como introducción al entorno de aprendizaje y creatividad que van a encontrar en su ejercicio profesional. El método del caso requiere una disciplina en la preparación tanto individual como en grupo - y un cuidado entrenamiento para la discusión en clase, para que realmente produzca conocimiento y no meras discusiones. 5. SISTEMA DE EVALUACIÓN La evaluación contempla todos los aspectos integrados en la docencia, siendo una evaluación integral de toda la actividad del alumno, y garantizando un criterio de seriedad y rigor académico. Habrá una prueba objetiva final en todas las asignaturas (que puntuará un 40 % de la nota global) y se puntuarán también las actividades prácticas, los trabajos entregados, la participación en clase, exposiciones, etc Forma de evaluación prevista en la modalidad presencial Convocatoria Ordinaria Participación 10% Prácticas, proyectos o trabajo de asignatura 40% Prueba objetiva final 50% Restricciones y explicación de la ponderación. Para poder hacer media con las ponderaciones anteriores es necesario obtener al menos una calificación de 5 en la prueba objetiva final Forma de evaluación prevista en la modalidad a distancia Convocatoria Ordinaria Participación en las discusiones planteadas en los foros 10% Trabajos individuales o en grupo 45% Prueba objetiva final 45% Entorno organizativo y facturación [5] octubre 2017

6 Restricciones y explicación de la ponderación. Para poder hacer media con las ponderaciones anteriores es necesario obtener al menos una calificación de 5 en la prueba objetiva final. Si la prueba objetiva final es un examen, será presencial; y si es un trabajo que deba ser defendido ante tribunal o ante el profesor, la defensa será presencial o por videoconferencia Convocatoria Extraordinaria La calificación final de la convocatoria se obtiene como suma ponderada entre la nota de la prueba objetiva final extraordinaria (50%) y las calificaciones obtenidas por prácticas y trabajos presentados en convocatoria ordinaria (50%), siempre que la nota de la prueba objetiva final extraordinaria sea igual o superior a 5. Queda a criterio del profesor solicitar y evaluar de nuevo las prácticas o trabajos escritos, si éstos no han sido entregados en fecha, no han sido aprobados o se desea mejorar la nota obtenida en convocatoria ordinaria. 6. BIBLIOGRAFÍA 6.1. Bibliografía Básica - Gestión de Personas en Despachos de Abogados, María Jesús González-Espejo, (Aranzadi-Thompson, Pamplona 2008). - Memento Lefebvre, AAVV, (Madrid, 2013) Bibliografía Complementaria - Gestión del conocimiento en Despachos de Abogados, AAVV, (Aranzadi-Thompson, Pamplona 2009). Casos prácticos Disponibles en el campus virtual. 7. BREVE CURRÍCULUM Prof. D. Víctor de Gregorio Alcaide Profesor Universidad Nebrija, Abogado, socio fundador de SLEY Abogados, Áreas de trabajo, Derecho Mercantil, Derecho Administrativo y Derecho Civil. Licenciado en Derecho por la U.E.M., Máster en Derecho Empresarial por la U. Nebrija, Licenciado en Ciencias del Trabajo por la U.O.C., Licenciado en Ciencias Políticas por la U.C.M., Licenciado en Sociología por la U.C.M. y Certificado de Docencia del Doctorado en Ciencias Políticas y de la Administración en el programa de Procesos Políticos en la Unión Europea y Europa de Este por la U.N.E.D. Entorno organizativo y facturación [6] octubre 2017

7 Prof. D. Javier López Gutierrez Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, Abogado socio de Ecija, Abogado recomendado por Chambers. 8. LOCALIZACIÓN DEL PROFESOR Previa petición. Correo electrónico: / jlopezgu@nebrija.es / jlopez@ecija.com 9. CONTENIDO DETALLADO DE LA ASIGNATURA TÍTULO: MUABO ASIGNATURA: Entorno organizativo y facturación CURSO: 1; SEMESTRE: 1; CRÉDITOS ECTS: 1 ASPECTOS ESTRUCTURALES DE LA ACTIVIDAD: 1. Sector legal: datos claves. 2. Proyecto empresarial: introducción a los conceptos claves sobre estrategia y emprendimiento: Visión, misión, valores, DAFO y ejes estratégicos. 3. Tipos de ejercicio: despacho individual y ejercicio colectivo. 4. Formas jurídicas/societarias y ejercicio. Especial referencia a la SLP. ASPECTOS ORGANIZATIVOS DE LA ACTIVIDAD: 5. Tipos de organización interna 6. Políticas claves de dirección y gestión: marketing y comunicación, recursos humanos, áreas de práctica, el equipo profesional. ASPECTOS ECONÓMICOS DEL EJERCICIO DE LA ABOGACÍA 7. Venta de servicios jurídicos: Cómo hacer una buena hoja de encargo? Cómo fijar el precio de los servicios? 8. Minutación 9. Gestión de cobros: Cómo cobrar las facturas sin problemas? Qué hacer si tengo un problema con la factura de un cliente? Impugnación de honorarios y reclamación de facturas impagadas. Entorno organizativo y facturación [7] octubre 2017