Problemática de las empresas de familia. Inscripción registral de cláusulas contractuales específicas

Transcripción

1 Problemática de las empresas de familia Inscripción registral de cláusulas contractuales específicas

2 CAS0 I.- Empresa entre dos hermanos con dos unidades de negocios. Ambos tienen hijos mayores de edad que se están incorporando a trabajar en la empresa, pero no son accionistas. Ambos hermanos resuelven sin problemas la escisión dividiendo las dos unidades de negocios, antes de la incorporación de los hijos como accionistas. Uno de los hermanos en la sociedad ya escindida consulta sobre la transferencia nuda propiedad de sus acciones a favor del único hijo con reserva de los siguientes derechos: 2

3 Usufructo patrimonial; Políticos; Ambos derechos para sí y su cónyuge, con derecho recíproco de acrecer frente al fallecimiento de alguno; Reversión donación por fallecimiento del donatario. 3

4 PREGUNTAS.- 1. Podemos donar reservándonos derechos patrimoniales? 2. Podemos donar reservándonos derechos políticos?, qué nos diría el Registro si insertamos esta reserva en un contrato de SRL? 3. Podemos hacer reserva de tales derechos para nosotros y nuestro cónyuge, con derecho de acrecer cada uno sobre los derechos del otro frente a su fallecimiento? 4. Podemos reservarnos derecho de reversión de la donación? En tal caso, presentando la partida de defunción del donatario puedo solicitar la reforma del contrato en la cláusula de capital si fuera una SRL? 4

5 CASO II.- Empresa conformada por 4 socios que aportan know how y trabajo profesional. El estatuto incorpora cláusula de limitación de transferencia a terceros. Fallece uno imprevistamente, el procedimiento de limitación no era oponible en este caso a la cónyuge. El socio estaba separado de hecho sin divorcio. La cónyuge entra en la sociedad en su lugar con todas las complicaciones que esto puede traer aparejado en el funcionamiento. Nos planteamos que hubiera sido interesante prever la limitación del ingreso de herederos e incluso, aún sin que se hubiera producido un fallecimiento, la limitación del ingreso de cónyuges por divorcio. 5

6 PREGUNTAS.- 1. Existe algún impedimento para insertar dentro de los estatutos de las S.A. procedimientos de limitación de transferencia de acciones a terceros? 2. lo podemos hacer aplicable frente a herederos? 3. lo podemos hacer aplicable frente a cónyuges por divorcio? 4.- podría haber resultado interesante una prestación accesoria en forma complementaria a la limitación? 6

7 CASO III.- Empresa conformada por 5 hermanos, cada uno con un 20% - sólo una no trabaja en la empresa, la empresa paga honorarios y sueldos pero no distribuye utilidades tiene un importante patrimonio. Fue constituida por los padres que más adelante aportan bs no necesarios para la actividad. El estatuto plantea procedimiento de limitación a la transferencia de acciones a terceros. 7

8 PREGUNTAS En este caso la perjudica la inserción de este procedimiento de limitación? 2.- Estaría en mejor situación si no lo tuviera? 3.- Podríamos haber previsto alguna defensa para esta accionista minoritaria? Nos podría haber ayudado un protocolo familiar? 4.- Podría disponerse un retiro de la accionista sin perjudicar a la empresa? 8

9 CASO IV.- Empresa entre dos hermanos que tienen maquinaria agropecuaria y prestan servicios a terceros como a ellos mismos en campos propios. Los hermanos se llevan bien, pero no quieren generar problemas ni a los herederos ni al que pudiera quedar como socio supérstite el día de mañana, por lo que disponen estatutariamente que ante el fallecimiento de uno, la sociedad deberá disolverse salvo común acuerdo entre supérstite y herederos. 9

10 PREGUNTAS Es válida esta causal de disolución? 2.- De qué nos estaríamos protegiendo? 3.- Cuál sería la diferencia entre esta disposición y otra que limite el ingreso de los herederos? 10

11 CASO V.- Empresa entre dos cónyuges de varios años de funcionamiento con un número importante de empleados que viven en el pueblo. La inquietud que plantean es que ante la ausencia de uno o de ambos, los hijos pudieran resolver disolver y liquidar la sociedad, o aún sin llegar a ese extremo no se pudieran manejarla empresarialmente en forma adecuada poniendo en riesgo la continuidad de las fuentes de trabajo. PREGUNTA.- Podría en tal caso ser una salida fideicomitir las tenencia accionarias? 11

12 CABE DESTACAR!!!! que todo esto está referido a empresas organizadas como uno de los tipos societarios de nuestra ley e inscriptas.. Y que hay muchísimas empresas familiares que son solo sociedades de hecho Que hoy cuentan con el remedio de la regularización con importantes beneficios 12

13 QUEDÓ TODO LO PLANTEADO SUFICIENTEMENTE CONFUSO???. 13