Diplomado en Protocolos de Vigilancia Salud Ocupacional PREXOR, PLANESI, TMERT y Psicosocial 2018

Transcripción

1 Diplomado en Protocolos de Vigilancia Salud Ocupacional PREXOR, PLANESI, TMERT y Psicosocial 2018 Objetivo general Aplicar los Protocolos de Vigilancia de Salud Ocupacional PREXOR, PLANESI, TMERT Y PSICOSOCIAL del Ministerio de Salud de Chile, al interior de las empresas según Normativa Legal Vigente. Objetivos específicos 1. Aplicar Protocolo de Vigilancia de la pérdida auditiva por exposición a Ruido en los lugares de trabajo (PREXOR), cuales son las variables involucradas, acciones a implementar, plazos para su ejecución y a la evaluación de la exposición a este agente, así como de la cuantificación del estado auditivo del trabajador expuesto, en el marco de la aplicación de este protocolo. 2. Aplicar Protocolo de Vigilancia del ambiente de trabajo y de la salud de los trabajadores con exposición a sílice (PLANESI), cuales son las variables involucradas, acciones a implementar, plazos para su ejecución y a la evaluación de la exposición a este agente así como su cuantificación, en el marco de la aplicación de este protocolo. 3. Aplicar Protocolo de Identificación y Evaluación de factores de riesgo de trastornos musculo esqueléticos relacionados al trabajo (TMERT), cuales son las variables involucradas, acciones a implementar, plazos para su ejecución y la evaluación de la exposición, en el marco de la aplicación de este protocolo. 4. Aplicar Protocolo de Vigilancia de riesgos Psicosociales en el trabajo, cuales son las variables involucradas, acciones a implementar, plazos para su ejecución, en el marco de la aplicación de este protocolo. Dirigido a El programa está orientado a técnicos e ingenieros en prevención de riesgos, expertos profesionales en prevención de riesgo o profesionales del área de Higiene Ocupacional, encargados de desarrollar, ejecutar y verificar las acciones de prevención que se deben implementar en las empresas de acuerdo a los Protocolos de Vigilancia del Ministerio de Salud de Chile. Contenidos Sesión/ Módulo Contenidos Horas Teóricas Horas Práctica s Horas E-Lear ning Módulo 1: Protocolo de Vigilancia de la pérdida auditiva por exposición a Ruido en los lugares de trabajo (PREXOR). 1. Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente, Dosis de Ruido Diaria, Límites Máximos Permisibles. 2. Enfoque de los programas de vigilancia. 3. Población objetivos, responsabilidades, definiciones. 4. Componentes del Sistema de Gestión para la Vigilancia de Trabajadores Expuestos Ocupacionalmente a Ruido a implementar por el empleador. 5. Elementos para la Vigilancia Ambiental de la Exposición ocupacional a ruido: Objetivos, LMP de exposición a ruido, Estándares de calidad para la evaluación de ruido. Funciones y responsabilidades Página 1 de 6

2 6. Elementos para la Vigilancia de la Salud de los trabajadores expuestos a ruido: Objetivos, programas de vigilancia de la salud, tipo de evaluaciones auditivas, periodicidades. 7. Nivel de Acción, Dosis de Acción, Nivel de Exposición Normalizado. 8. Criterios de referencia y plazos para la implementación de las medidas de control. 9. Metodología asociada a la evaluación de la exposición a ruido de los trabajadores en sus lugares de trabajo. 10. Criterios de planificación para la prevención y control de los riesgos asociados a la exposición a ruido 11. Metodología para la selección de los elementos de protección auditiva y criterios de gestión de los EPP. Módulo 2: Protocolo de Vigilancia del ambiente de trabajo y de la salud de los trabajadores con exposición a Sílice (PLANESI) 1. Definición de higiene ocupacional 2. Etapas de la higiene ocupacional 3. Definición de riesgo químico. 4. Vías de ingreso de las sustancias químicas. 5. Clasificación de aerosoles. 6. Definición de material particulado. 7. Tamaño de partículas. 8. Tipos de polvos. 9. Estrategias y propósitos de muestreo 10. Componentes del tren de muestreo 11. Principios generales del tren de muestreo. 12. Bombas de muestreo. 13. Ciclones. 14. Cabezal de muestreo. 15. Volumen de muestreo. 16. Definición de límite permisible ponderado, limite permisible absoluto y limite permisible temporal. 17. Números de excesos. 18. Corrección de límites por jornada y altura geográfica. 19. Corrección de caudales por altura geográfica. 20. Definición de concentración en mg/m3 y PPM. 21. Concepto programas de vigilancia. 22. Criterios y definiciones. 23. Periodicidad de vigilancia médica. 24. Periodicidad de vigilancia ambiental. 25. Trabajador expuesto. 26. Definición de evaluaciones cuantitativas y cualitativas Módulo 3: Protocolo de identificación y evaluación de factores de riesgo de trastornos músculo esquelético relacionados al trabajo (TMERT). 1. Marco conceptual de los trastornos músculo esqueléticos que afectan la extremidad superior relacionados al trabajo (TMERT) 2. Introducción a los Factores de riesgos relacionados a los TMERT. 3. Reconocimiento e identificación de los factores de riesgos de los TMERT (factores biomecánicos, ambientales, organizacionales, psicosociales, etc.). 4. Conocer la Norma técnica de identificación y evaluación de factores de riesgo de trastornos musculo esqueléticos de extremidad superior relacionados al trabajo (TMERT). 5. Aplicación de aspectos prácticos de la Norma técnica de identificación y evaluación de factores de riesgo de trastornos musculo esqueléticos de Página 2 de 6

3 extremidad superior relacionados al trabajo, especialmente la lista de chequeo y uso de flujogramas propuestos. 6. Conocer los aspectos generales y específicos integrados en el (alcance, objetivos, definiciones, etc) Protocolo de vigilancia para trabajadores expuestos a factores de riesgo de trastornos musculo esqueléticos de extremidad superior relacionados al trabajo. 7. Realización de taller de aplicación práctica del protocolo, reconociendo y utilizando las herramientas y metodologías que se proponen en el citado protocolo. 8. Conocer las metodologías y criterios más importantes para desarrollar complementariamente una estrategia preventiva en relación a los TMERT. Módulo IV: Protocolo de Vigilancia de riesgos Psicosociales en el trabajo. 1. Transformaciones del trabajo y sus efectos en la subjetividad e identidad de las personas, comprendiendo el bienestar y malestar que pueden producir los trabajos. 2. Comprender que son los Riesgos Psicosociales en el trabajo y los principales modelos utilizados a nivel mundial para comprender los factores que se ponen en juego en la génesis del estrés laboral. 3. Conocer y comprender los elementos intersubjetivos del trabajo que se ponen en juego en la génesis del estrés laboral, con su abordaje desde la legislación chilena. 4. Metodología Suceso Istas-21 versión breve y completa, e instrumento del ISP. 5. Procesos requeridos por la autoridad en la aplicación del Protocolo de Vigilancia, los aspectos legales que intervienen en su aplicación y requerimientos en su fiscalización. 6. Transmitir a los alumnos los conocimientos teóricos de cómo generar intervenciones de cambio dentro de las organizaciones para disminuir los riesgos psicosociales del trabajo 7. Modelos de análisis de problemas dentro de las organizaciones y principales metodologías chilenas de intervención en los casos más críticos de riesgos psicosociales SUB-TOTAL HORAS TOTAL HORAS 120 Metodología Las clases serán 100% presenciales, las clases presenciales están divididas entre teóricas y prácticas donde el docente será un TUTOR que, con el apoyo de cuaderno de estudio, ppt y guías de apoyo favorecerán el aprendizaje. Las clases prácticas se utilizarán instrumentos para la medición de los agentes contaminantes, además de actividades como estudio de casos, análisis de problemas, y aplicaciones de metodologías de muestreo basadas en la legislación vigente. Los estudiantes pueden realizar las tareas en clase y en su casa o trabajo, a través de los medios tecnológicos disponibles, pudiendo, de esta forma optimizar al máximo el tiempo dedicado a la formación. El TUTOR es quien orienta, guía, ayuda y facilita los procesos formativos, tiene una comunicación constante con los participantes, gracias a las herramientas que incorporan a través del cuaderno de instrucción y los talleres prácticos. Página 3 de 6

4 Duración y Código Sence o ID Código Sence : Duración : 120 horas Vigencia Sence : Material Didáctico Los participantes recibirán todo el material a través del cuaderno de instrucción, el cual está diseñado por Santo Tomás, y que dispone de los contenidos tratados en cada Módulo del Diplomado. Además, considera la entrega de guías de trabajos individuales y grupales. Certificación Todos los alumnos que aprueban el curso reciben un certificado emitido por la Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua Santo Tomás. Director Académico Viviana Rojo Barría Jefa de carrera de Prevención de Riesgos Ingeniero de Ejecución en Química, Diplomado en salud Ocupacional, Diplomado en Pedagogía para la educación Superior. Relatores Lorena Ampuero Claudia Jara Sergio Fernández Enfermera Universitaria Coordinadora Regional del Plan Nacional de Erradicación de la Silicosis de la Seremi de Salud Antofagasta Kinesióloga Magister en Ergonomía Docente de las carreras de Prevención de Riesgos en Santo Tomas. Psicólogo docente de la carrera de prevención de Riesgos en Santo Tomas. Docente invitado (por confirmar) Página 4 de 6

5 Antecedentes Generales ANTEANDENTES GENERALES Inicio : 06 de Julio 2018 Horario : Viernes de 18:30 a 22:30 horas y Sábados desde las 9:00 a horas Duración : 120 horas Modalidad : Presencial Sence : Sede : Antofagasta Iquique Nº3991 Antofagasta Arancel : $ Inicio : Mín. Con 15 participantes Descuentos 25% de descuentos para Empresas Adherentes a la Mutual de Seguridad. 25% de descuento para Titulados Santo Tomás pertenecientes al Círculo de Egresados. Consulta por descuentos: Ex alumnos - Alumnos de Pregrado - Docentes de Pregrado. Participantes de una misma Institución desde un 5% a un 20%. Forma de Pago 5 Cuotas o Cheques Informaciones y Matriculas Sede : Antofagasta, Iquique Nº pmaya@santotomas.cl / crojo@santotomas.cl Teléfonos : / / Dirección Nacional de Capacitación y Educación Continua Corporación Santo Tomás Página 5 de 6

6 Validación Cliente Firma Cliente Nombre Cargo Empresa Fecha Validación Santo Tomás Firma Área Comercial Nombre Paula Maya Arancibia Cargo Directora de Capacitación y Educación Continua Fecha Página 6 de 6