M A N U A L O P E R A T I V O LABORAL
|
|
- José Mora Marín
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 CÓDIGO DEL TRABAJO M A N U A L O P E R A T I V O LABORAL VOLUMEN 61 Mayo 2008 AÑO VI EDITOR GENERAL Y DIRECTOR José Miguel Martínez Rodríguez Ingeniero de Ejecución en Administración jmartinezr@edimatri.cl EDITOR LABORAL Sergio Veas Parker Ingeniero de Ejecución en Administración Consultor Laboral sveas@edimatri.cl COMITÉ DE REDACCIÓN José Miguel Martínez R. Sergio Veas P. Alejandro Lillo A. Profesor Derecho Laboral AREA COMERCIAL Patricio Aldunate C. Gerente Comercial paldunate@edimatri.cl Maritza Pérez V. Post Venta mperez@edimatri.cl COLABORADORES EXTERNOS Lorenzo Andrade Olivares Abogado Experto en Legislación Municipal Sergio Toloza Valenzuela Abogado Experto en Derecho Laboral Claudio A. Sánchez Abogado Superintendencia de Seguridad Social, Magister en Derecho Universidad de Chile Francisco Currieco G. Abogado Mutual de Seguridad Experto Seguridad Social Mario Alvear Riquelme Ex Abogado Dirección del Trabajo Especialista RR.II. U. De Chile DISEÑO-DIAGRAMACIÓN Cristián González Uribe cgonzalez@edimatri.cl EVE - IMPRESOS Teléfono: ventas@eve-chile.cl 3
2 MANUAL OPERATIVO LABORAL T E M A R I O CÓDIGO DEL TRABAJO - CONTRATACIÓN DE MENORES Indice... 7 Código del Trabajo Contratación de Menores Jurisprudencia Dirección del Trabajo Leyes y Decretos Preguntas y Respuestas Indicadores y Valores Remuneracionales Valores e Indicadores Básicos Previsionales Datos de Información General Registro de Propiedad Nº PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL Representante Legal Guillermo Contreras Arriagada Editores EDIMATRI Ediciones Tributarias y Laborales Aplicadas S.A. Román Díaz 688 Providencia - Santiago Teléfono: (56-2) / Fax: (56-2)
3 CÓDIGO DEL EDITORIAL TRABAJO EDITORIAL El Manual Operativo Laboral Nº 60, correspondiente al mes de abril de 2008, contiene el texto completo del Código del Trabajo, publicado en el diario oficial de 16 de enero de 2003, con todas las modificaciones que se han incorporado a le fecha. Sin embargo, esa publicación, contiene algunos artículos sin actualizar que pueden conducir a que se comentan errores en la interpretación de la ley. Por este motivo, la presente edición contiene nuevamente el Código del Trabajo, actualizado al mes de abril de 2008, con las últimas modificaciones introducidas por las leyes números y , publicadas en el diario oficial de y respectivamente. Estas leyes, establecen una vigencia gradual de las nuevas disposiciones al procedimiento laboral,, el que comenzará a regir en las diversas regiones del país, con la gradualidad que se señala a continuación: En las Regiones III y XII la ley comenzó a regir el 31 de marzo de En las Regiones I, IV, V y XIV la ley empezará a regir el 31 de octubre de En las Regiones II, VI, VII y VIII, la ley empezará a regir el 30 de abril de En la Región Metropolitana, la ley empezará a regir el 31 de agosto de En las Regiones IX, X, XI y XV, la ley empezará a regir el 30 de octubre de Se incluye en esta edición un trabajo sobre la Contratación de Menores, con su respectivo reglamento y las secciones habituales de Jurisprudencia Administrativa de la Dirección del Trabajo y Preguntas y Respuestas sobre temas de la salud. LA DIRECCION 5
4 MANUAL OPERATIVO LABORAL 6
5 CÓDIGO DEL TRABAJO INDICE INDICE GENERAL CÓDIGO DEL TRABAJO TÍTULO PRELIMINAR (Artículos 1 al 6) LIBRO I DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DE LA CAPACITACION LABORAL TÍTULO I DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (Artículos 7 al 12) Capítulo I NORMAS GENERALES (Artículos 7 al 12) Capítulo II DE LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR Y OTRAS NORMAS RELATIVAS AL TRABAJO DE LOS MENORES (Artículos 13 al 18) Capítulo III DE LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES (Artículos 19 al 20) Capítulo IV DE LA JORNADA DE TRABAJO Párrafo 1º Jornada ordinaria de trabajo Párrafo 2º Horas Extraordinarias Párrafo 3º Descanso dentro de la jornada Párrafo 4º Descanso semanal Párrafo 5º Jornada Parcial Capítulo V DE LAS REMUNERACIONES (Artículos 41 al 53)
6 MANUAL OPERATIVO LABORAL Capítulo VI DE LA PROTECCION A LAS REMUNERACIONES (Artículos 54 al 65) Capítulo VII DEL FERIADO ANUAL Y DE LOS PERMISOS (Artículos 66 al 76) TÍTULO II DE LOS CONTRATOS ESPECIALES (Artículo 77) Capítulo I DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE (Artículos 78 al 86) Capítulo II DEL CONTRATO DE TRABAJADORES AGRICOLAS (Artículos 87 al 95 bis) Párrafo 1º. Normas Generales Párrafo 2 Normas especiales para los trabajadores agrícolas de temporada Capítulo III DEL CONTRATO DE LOS TRABAJADORES EMBARCADOS O GENTE DE MAR Y DE LOS TRABAJADORES PORTUARIOS EVENTUALES (Artículos 96 al 145) Párrafo 1º Del contrato de embarco de los oficiales y tripulantes de las Naves de la Marina Mercante Nacional Párrafo 2º Del contrato de los trabajadores portuarios eventuales Capítulo IV DEL CONTRATO DE LOS TRABAJADORES DE ARTES Y ESPECTÁCULOS (Artículos 145 A al 145 L) Capítulo V DEL CONTRATO DE TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR (Artículos 146 al 152 bis)
7 CÓDIGO DEL TRABAJO INDICE Capítulo VI DEL CONTRATO DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES Y TRABAJADORES QUE DESEMPEÑAN ACTIVIDADES CONEXAS (Artículos152 bis A al 152 bis K) Párrafo 1º Definiciones Párrafo 2º Forma, contenido y duración del contrato de trabajo Párrafo 3º De la periodicidad en el pago de las remuneraciones Párrafo 4º Cesiones temporales y definitivas Párrafo 5º Del derecho de información y pago por subrogación Párrafo 6º Del reglamento interno de orden, higiene y seguridad TÍTULO III DEL REGLAMENTO INTERNO (Artículos 153 al 157) TÍTULO IV DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO (Artículos 159) TÍTULO V DE LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO Y ESTABILIDAD EN EL EMPLEO (Artículos 159 al 178) TÍTULO VI DE LA CAPACITACION OCUPACIONAL (Artículos 179 al 183 bis) TÍTULO VII Del trabajo en régimen de subcontratación y del trabajo en empresas de servicios transitorios (Artículos 183 A al 183 AE) Párrafo 1º Del trabajo en régimen de subcontratación Párrafo 2º De las empresas de servicios transitorios, del contrato de puesta a disposición de trabajadores y del contrato de trabajo de servicios
8 MANUAL OPERATIVO LABORAL LIBRO II LA PROTECCION A LOS TRABAJADORES (Artículos 184 al 193) TITULO I NORMAS GENERALES TITULO II DE LA PROTECCION A LA MATERNIDAD(Artículos 194 al 208) TITULO III DEL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES (Artículos 209 al 211) TÍTULO IV DE LA INVESTIGACION Y SANCION DEL ACOSO SEXUAL (Artículos 211 A al 211 E) TÍTULO V DE LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACION MANUAL (Artículos 211 F al 211 J) LIBRO III DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y DEL DELEGADO DEL PERSONAL (Artículos 212 al 220 ) TÍTULO I DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES (Artículos 212 al 220) Capítulo I Disposiciones generales (Artículos 212 al 220) Capítulo II De la constitución de los sindicatos (Artículos 221 al 230) Capítulo III De los estatutos (Artículos 231 al 233 bis)
9 CÓDIGO DEL TRABAJO INDICE Capítulo IV Del directorio (Artículos 234 al 252 bis) Capítulo V De las asambleas (Artículos 253 al 255) Capítulo VI Del patrimonio sindical (Artículos 221 al 233 bis) Capítulo VII De las federaciones y confederaciones (Artículos 266 al 275) Capítulo VIII De las centrales sindicales(artículos 276 al 288) Capítulo IX De las prácticas desleales o antisindicales y de su sanción (Artículos 289 al 294 bis) Capítulo X De la disolución de las organizaciones sindicales (Artículos 295 al 301) Capítulo XI Derogado ((Artículos 299 al 301) TÍTULO II DEL DELEGADO DEL PERSONAL (Artículo 302) LIBRO IV DE LA NEGOCIACION COLECTIVA (Artículos 301 al 314 bis C) TÍTULO I NORMAS GENERALES(Artículos 303 al 314 bis) TÍTULO II DE LA PRESENTACION Y TRAMITACION DEL PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO (Artículos 315 al 333)
10 MANUAL OPERATIVO LABORAL 12 Capítulo I DE LA PRESENTACION HECHA POR SINDICATOS DE EMPRESA O GRUPOS DE TRABAJADORES (Artículos 315 al 333) Capítulo II DE LA PRESENTACION HECHA POR OTRAS ORGANIZACIONES SINDICALES (Artículo 334 al 343) TÍTULO III DEL CONTRATO COLECTIVO (Artículos 344 al 351) TÍTULO IV DE LA MEDIACION (Artículos 352 al 354) TÍTULO V DEL ARBITRAJE LABORAL (Artículos 355 al 368) TÍTULO VI DE LA HUELGA Y DEL CIERRE TEMPORAL DE LA EMPRESA (Artículo 386) TÍTULO VII DE LA NEGOCIACION COLECTIVA DE LA GENTE DE MAR (Artículo 386) TÍTULO VIII DE LAS PRACTICAS DESLEALES EN LA NEGOCIACION COLECTIVA Y DE SU SANCION (Artículo 386) TÍTULO IX DEL PROCEDIMIENTO JUDICIAL EN LA NEGOCIACION COLECTIVA (Artículos 391 al 396) TÍTULO X DE LA NOMINA NACIONAL DE ARBITROS LABORALES O CUERPO ARBITRAL (Artículos 397 al 413) TÍTULO XI NORMAS ESPECIALES (Artículo 414 )
11 CÓDIGO DEL TRABAJO INDICE LIBRO V DE LA JURISDICCIÓN LABORAL (Artículos 415 al 513) TÍTULO I Capítulo I De los juzgados de letras del trabajo y de cobranza laboral y previsional y del procedimiento (Artículos 415 al 424) Capítulo II De los principios formativos del proceso y del procedimiento en juicio del trabajo (Artículos 425 al 502) Párrafo 1º De los principios formativos del proceso (Artículos 425 al 431) Párrafo 2º Reglas Comunes (Artículos 432 al 445) Párrafo 3º Del procedimiento de aplicación general(artículos 446 al 463) Párrafo 4º Del cumplimiento de la sentencia y de la ejecución de los títulos ejecutivos laborales (Artículos 463 al 473) Párrafo 5º De los recursos (Artículos 474 al 484) Párrafo 6º Del Procedimiento de Tutela Laboral (Artículos 485 al 495) Párrafo 7 Del procedimiento monitorio (Artículos 446 al 502) TÍTULO II DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE MULTAS Y DEMAS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS. (Artículos 503 al 504) TÍTULO FINAL DE LA FISCALIZACION, DE LAS SANCIONES Y DE LA PRESCRIPCION (Artículos 505 a 513 ) ARTÍCULOS TRANSITORIOS
12 MANUAL OPERATIVO LABORAL CONTRATACIÓN DE MENORES NORMAS GENERALES TRABAJOS PROHIBIDOS TRABAJOS FORZADOS TRABAJOS MINEROS SUBTERRÁNEOS TRABAJOS EN CABARETS Y EXPENDIO DE ALCOHOLES TRABAJO NOCTURNO LEGISLACIÓN POSITIVA DECRETO Nº Diario Oficial APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 13 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO Decreto Nº 1.447, de 2000 Ministerio de Relaciones Exteriores Diario Oficial de PROMULGA EL CONVENIO 182 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, SOBRE LA PROHIBICION DE LAS PEORES FORMAS DE TRABAJO INFANTIL Y LA ACCION INMEDIATA PARA SU ELIMINACION JURISPRUDENCIA DIRECCION DEL TRABAJO EMPRESA DE SERVICIOS TRANSITORIOS. CAPACITACIÓN. PORCENTAJE. DETERMINACIÓN. EJECUCIÓN. ORDINARIO Nº 220/007, DE BONIFICACIÓN POR RETIRO LEY Nº MONTO. DETERMINACIÓN. ORDINARIO Nº 271/008, DE ESTATUTO DOCENTE. PERSONAL DOCENTE DIRECTIVO. CONTRATO. DURACIÓN. REMUNERACIÓN TOTAL MÍNIMA. BONIFICACIÓN DE RECONOCIMIENTO PROFESIONAL. IMPUTACIÓN. PROCEDENCIA. ORDINARIO Nº 272/009, DE ESTATUTO DE SALUD. PROCESO DE CALIFICACIÓN. LEGALIDAD. ORDINARIO Nº 583/10, DE
13 CÓDIGO DEL TRABAJO INDICE 5.- BONIFICACIÓN POR RETIRO LEY Nº INCOMPATIBILIDAD. ARTÍCULO 38 TRANSITORIO LEY Nº ESTATUTO DOCENTE. REUBICACIÓN DIRECTOR DE COLEGIO. ORDINARIO Nº 584/011, DE ESTATUTO DOCENTE. INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIOS. SUSPENSIÓN TOTAL CARGA HORARIA. COMPUTO. ORDINARIO Nº 757/013, DE BONIFICACIONES POR RETIRO LEY Nº PROCEDENCIA. BONIFICACIONES POR RETIRO LEY Nº REQUISITOS. ORDINARIO Nº 759/014, DE DECLARACIÓN DE VACANCIA LEY Nº REQUISITOS. DECLARACIÓN DE VACANCIA LEY Nº PROCEDENCIA. ORDINARIO Nº 760/15, DE LEYES Y DECRETOS DECRETO Nº 239 Diario Oficial de ESTABLECE OBJETIVOS, LÍNEAS DE ACCIÓN Y PROCEDIMIENTOS DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA TRABAJADORES INDEPENDIENTES Y MICROEMPRESARIOS PREGUNTAS Y RESPUESTAS PREGUNTAS FRECUENTES A LA SUPERINTENDENCIA DE SALUD INDICADORES Y VALORES REMUNERACIONALES VALORES E INDICADORES BÁSICOS PREVISIONALES DATOS DE INFORMACIÓN GENERAL
Índice DEL CÓDIGO DEL TRABAJO COMENTADO TOMO I. Índice por artículos... Prefacio...
ÍNDICE CÓDIGO DEL TRABAJO COMENTADO I Índice DEL CÓDIGO DEL TRABAJO COMENTADO TOMO I Índice por artículos... Prefacio... V XIII D.F.L. Nº 1, de 1994. Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado
Más detallesCÓDIGO DEL TRABAJO. TÍTULO PRELIMINAR (Arts. 1º al 6º) DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DE LA CAPACITACIÓN LABORAL... 35
TÍTULO PRELIMINAR (Arts. 1º al 6º)... 17 LIBRO I DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DE LA CAPACITACIÓN LABORAL... 35 TÍTULO I DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO... 35 NORMAS GENERALES (Arts. 7º al 13º)...
Más detallesM A N U A L O P E R A T I V O LABORAL
EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO M A N U A L O P E R A T I V O LABORAL VOLUMEN 62 Junio 2008 AÑO VI EDITOR GENERAL Y DIRECTOR José Miguel Martínez Rodríguez Ingeniero de Ejecución en Administración jmartinezr@edimatri.cl
Más detallesM A N U A L O P E R A T I V O LABORAL
HISTORIA DEL SUELDO BASE M A N U A L O P E R A T I V O LABORAL VOLUMEN 65 Septiembre 2008 AÑO VI EDITOR GENERAL Y DIRECTOR José Miguel Martínez Rodríguez Ingeniero de Ejecución en Administración jmartinezr@edimatri.cl
Más detallesM A N U A L O P E R A T I V O LABORAL
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA M A N U A L O P E R A T I V O LABORAL VOLUMEN 66 Octubre 2008 AÑO VI EDITOR GENERAL Y DIRECTOR José Miguel Martínez Rodríguez Ingeniero de Ejecución en Administración jmartinezr@edimatri.cl
Más detallesM A N U A L O P E R A T I V O LABORAL
LA LICENCIA MEDICA ELECTRÓNICA M A N U A L O P E R A T I V O LABORAL VOLUMEN 63 Julio 2008 AÑO VI EDITOR GENERAL Y DIRECTOR José Miguel Martínez Rodríguez Ingeniero de Ejecución en Administración jmartinezr@edimatri.cl
Más detallesÍNDICE DEL CÓDIGO DEL TRABAJO
ÍNDICE DEL CÓDIGO DEL TRABAJO V ÍNDICE DEL CÓDIGO DEL TRABAJO Pág. D.F.L. Nº 1, de 1994. Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del Código del Trabajo... 1 TÍTULO PRELIMINAR... 3 LIBRO I DEL
Más detallesM A N U A L O P E R A T I V O LABORAL
SISTEMA DE PENSIONES SOLIDARIAS M A N U A L O P E R A T I V O LABORAL VOLUMEN 59 Marzo 2008 AÑO V EDITOR GENERAL Y DIRECTOR José Miguel Martínez Rodríguez Ingeniero de Ejecución en Administración jmartinezr@edimatri.cl
Más detallesM A N U A L O P E R A T I V O LABORAL
M A N U A L O P E R A T I V O LABORAL VOLUMEN 67 Noviembre 2008 AÑO VI EDITOR GENERAL Y DIRECTOR José Miguel Martínez Rodríguez Ingeniero de Ejecución en Administración jmartinezr@edimatri.cl EDITOR LABORAL
Más detallesÍndice. Partes que intervienen en el contrato Formalidades del contrato Página. Introducción a la Segunda Edición...
Índice Introducción a la Segunda Edición... Introducción a la Primera Edición... I III Capítulo I El contrato individual de trabajo Vínculo de subordinación y dependencia... 1 Partes que intervienen en
Más detallesM A N U A L O P E R A T I V O LABORAL
TRABAJADORES SUJETOS A FUERO LABORAL M A N U A L O P E R A T I V O LABORAL VOLUMEN 68 Diciembre 2008 AÑO VI EDITOR GENERAL Y DIRECTOR José Miguel Martínez Rodríguez Ingeniero de Ejecución en Administración
Más detallesQueda prohibida toda reproducción total o parcial por cualquier medio sin previa autorización del editor
Queda prohibida toda reproducción total o parcial por cualquier medio sin previa autorización del editor Registro de Derechos de Autor Ministerio del Interior Diseño y Diagramación GRUPO EDITORIAL NUEVA
Más detallesDERECHO COLECTIVO Técnicas para aplicar la Normativa Laboral, según disposiciones sindicales y de negociación colectiva.
DERECHO COLECTIVO Técnicas para aplicar la Normativa Laboral, según disposiciones sindicales y de negociación colectiva. Modalidad: elearning asíncronico Horas de estudio: 250 Hrs. Duración 3 meses Seguimiento
Más detallesDERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
DIPLOMADO EN DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Técnicas para aplicar la Normativa Laboral, según disposiciones sindicales y de negociación colectiva. Modalidad: elearning asíncronico / Horas de estudio: 250
Más detallesREFORMA LABORAL OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA CURSO DE
CURSO DE REFORMA LABORAL Técnicas para aplicar las nuevas disposiciones en materia de organizaciones sindicales y negociación colectiva. Modalidad: elearning asíncronico / Horas de estudio: 100 Hrs. OBJETIVO
Más detallesINDICE GENERAL. Normas generales... 13
INDICE GENERAL LOS TRABAJADORES AGRICOLAS Y SU ESTATUTO JURIDICO Normas generales... 13 I TRABAJADORES AGRÍCOLAS PERMANENTES... 13 Trabajador permanente. Concepto... 13 Normativa aplicable... 13 Trabajadores
Más detallesCURSO REFORMAL LABORAL Técnicas para aplicar las nuevas disposiciones en materia de organizaciones sindicales y negociación colectiva.
CURSO REFORMAL LABORAL Técnicas para aplicar las nuevas disposiciones en materia de organizaciones sindicales y negociación colectiva. Modalidad: elearning asíncronico Horas de estudio: 100 Hrs. Seguimiento
Más detallesSustantivo y Procesal del Trabajo
Códigos 3ra. Edición Sustantivo y Procesal del Trabajo CONCORDADO DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA Jorge Enrique Chavarro Cadena Indice General - Código Sustantivo del Trabajo V Índice General CÓDIGO SUSTANTIVO
Más detallesUNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE FACULTAD DE ADMINISTRACION Y ECONOMIA DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA PROGRAMA DE ESTUDIO
UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE FACULTAD DE ADMINISTRACION Y ECONOMIA DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA PROGRAMA DE ESTUDIO DERECHO DEL TRABAJO 1. IDENTIFICACION DE LA ASIGNATURA 2. OBJETIVOS 3.
Más detallesM A N U A L O P E R A T I V O T R I B U T A R I O
EJERCICIOS BASICOS SOBRE EL REGISTRO FUT M A N U A L O P E R A T I V O T R I B U T A R I O VOLUMEN 64 Enero 2008 AÑO VI DIRECTOR RESPONSABLE Vicente E. Salort S. Contador Auditor vsalort@edimatri.cl SUB-DIRECTOR
Más detallesPrólogo Parte 3
Índice Prólogo...................................................... 7 Parte 3 La Empresa y las Organizaciones de Empleadores Capítulo 1 La empresa desde el punto de vista laboral. enfoque institucional
Más detallesPrimera parte. 1. El Mensaje: el propósito de la reforma Estadísticas sindicales y de negociación colectiva. Encla
Índice Introducción... 1 Nociones del Derecho Colectivo del Trabajo... 2 1. Pilares y fundamento del Derecho Colectivo del Trabajo... 2 2. El conflicto colectivo y la negociación colectiva... 4 3. La negociación
Más detallesCOLEGIOS PARTICULARES PAGADOS OBJETIVO OBJETIVOS ESPECIFICOS. Modalidad: elearning asíncronico Horas de estudio: 250 Hrs.
COLEGIOS PARTICULARES PAGADOS Modalidad: elearning asíncronico Horas de estudio: 50 Hrs. Duración meses Seguimiento con Equipo Tutorial Texto con PDF Material de lectura complementaria Respuestas de expertos
Más detallesPROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO
PROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA HISTORIA Y FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO TEMA I. La prestación del trabajo a través de la historia 1. El hecho social del trabajo
Más detallesCOLEGIOS PARTICULARES PAGADOS
DIPLOMADO EN COLEGIOS PARTICULARES PAGADOS Modalidad: elearning asíncronico / Horas de estudio: 250 Hrs. / Duración: 3 mes OBJETIVO Reconocer las normas laborales actualizadas que regulan el sistema de
Más detallesÍn d i c e. Ca p í t u l o p r i m e r o
Ín d i c e Ca p í t u l o p r i m e r o El Derecho Colectivo del Trabajo como disciplina jurídica I Co n c e p t o d e De r e c h o Co l e c t i v o... 1 1. Derecho Colectivo y derecho sindical... 2 2.
Más detallesDerecho colectivo del trabajo. Rodolfo Caballero Muñoz
Derecho colectivo del trabajo Rodolfo Caballero Muñoz DER EDICIONES es una Editorial Jurídica creada por un grupo de Editores de larga trayectoria. pone énfasis en una cuidada elaboración técnica, colocando
Más detallesINDICE GENERAL Requisitos para iniciar una negociación interempresa Alcance del artículo 334 bis... 16
INDICE INDICE GENERAL Requisitos para iniciar una negociación interempresa... 15 Alcance del artículo 334 bis... 16 Voluntad del empleador para negociar con un sindicato interempresa... 18 Comisión Negociadora
Más detallesReforma Laboral: Sindicatos y Negociación Colectiva Relator: Ricardo Liendo Roa
CURSO presencial Reforma Laboral: Sindicatos y Negociación Colectiva Relator: Ricardo Liendo Roa 56-2 3730170 www.cides.cl cides@cides.cl Objetivos General Al terminar el curso los participantes estarán
Más detallesCÓDIGO DEL TRABAJO DE LA REPÚBLICA DE NICARAGUA
CÓDIGO DEL TRABAJO DE LA REPÚBLICA DE NICARAGUA Con concordancia legislativa y jurisprudencia 2da Edición A cargo de Fernando Malespín Martínez Facultad de Ciencias Jurídicas / Universidad Centroamericana
Más detallesUNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES INSTITUTO DE DERECHO PRIVADO Y CIENCIAS DEL DERECHO 2011
1 UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES INSTITUTO DE DERECHO PRIVADO Y CIENCIAS DEL DERECHO 2011 PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO I) INFORMACIÓN GENERAL NOMBRE ASIGNATURA
Más detallesINDICE GENERAL. La huelga. Concepto La huelga. Limitaciones en el ordenamiento jurídico La huelga. Consideraciones generales...
INDICE GENERAL LA HUELGA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA La huelga. Concepto... 13 La huelga. Limitaciones en el ordenamiento jurídico... 15 La huelga. Consideraciones generales... 16 La huelga. Gestiones
Más detallesModulo 3. Sistema de relaciones laborales y Derecho del Trabajo: cambios y tendencias.
Modulo 3. Sistema de relaciones laborales y Derecho del Trabajo: cambios y tendencias. Sesión 2 (13 y 14.12.07) Cambios en la legislación sobre relaciones colectivas de trabajo: Consejos de Salarios, Ley
Más detallesNORMATIVA LABORAL SECTOR DOCENTE, DAEM Y CORPORACIONES MUNICIPALES
DIPLOMADO EN NORMATIVA LABORAL SECTOR DOCENTE, DAEM Y CORPORACIONES MUNICIPALES Modalidad: elearning asíncronico / Horas de estudio: 250 Hrs. / Duración: 3 mes OBJETIVOS Para ir desde lo general a lo particular,
Más detallesEDITORIAL GUIA PREVISIONAL Y TRIBUTARIA LIMITADA
000120001200 000120001200 000120001200 000120001200 000120001200 000120001200 1 EDITORIAL GUIA PREVISIONAL Y TRIBUTARIA LIMITADA 30 AÑOS DE EXISTENCIA DESDE 1976 AL 2006 000121234567 000121234567 000121234567
Más detallesEN LEGISLACIÓN LABORAL Y PREVISIONAL 2012
Diplomado EN LEGISLACIÓN LABORAL Y PREVISIONAL 2012 CERTIFICADA ISO 9001:2008 NCH 2728 DIRIGIDO A: Abogados; Directivos; Jefes Administrativos; Jefes de Personal; Encargados de Contratos y Remuneraciones;
Más detallesINTRODUCTORIO HABILITANTE PARA OPTAR AL CARGO DE JUEZ DE JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO O DE JUZGADO DE COBRANZA LABORAL Y PREVISIONAL
TÍTULO: INTRODUCTORIO HABILITANTE PARA OPTAR AL CARGO DE JUEZ DE JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO O DE JUZGADO DE COBRANZA LABORAL Y PREVISIONAL CÓDIGO: 192 DESCRIPCIÓN: Este curso pretende dotar a los participantes
Más detallesNORMATIVA LABORAL SECTOR DOCENTE, DAEM Y CORPORACIONES MUNICIPALES
NORMATIVA LABORAL SECTOR DOCENTE, DAEM Y CORPORACIONES MUNICIPALES Modalidad: elearning asíncronico Horas de estudio: 250 Hrs. Duración 3 meses Seguimiento con Equipo Tutorial Texto con PDF Material de
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SECCIONAL MEDELLIN FACULTAD DE MINAS DEPARTAMENTO DE SISTEMAS 1. OBJETIVOS:
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SECCIONAL MEDELLIN FACULTAD DE MINAS DEPARTAMENTO DE SISTEMAS Programa: Código: Carrera: LEGISLACION LABORAL SA-210 CONSTRUCCIÓN 1. OBJETIVOS: Que los estudiantes conozcan,
Más detallesCURSO INTRODUCTORIO HABILITANTE PARA OPTAR AL CARGO DE JUEZ DE JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO O DE JUZGADO DE COBRANZA LABORAL Y PREVISIONAL
1 CURSO INTRODUCTORIO HABILITANTE PARA OPTAR AL CARGO DE JUEZ DE JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO O DE JUZGADO DE COBRANZA LABORAL Y PREVISIONAL CODIGO 192 DESCRIPCION Este curso pretende dotar a los participantes
Más detallesINDICE GENERAL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD. Introducción De los Comités Paritarios propiamente tal... 13
COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDICE INDICE GENERAL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD Introducción... 13 De los Comités Paritarios propiamente tal... 13 Objetivos del Comité... 14 Ámbito
Más detallesUNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA RELACIONES DEL TRABAJO
UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA RELACIONES DEL TRABAJO MATERIA: DERECHO DEL TRABAJO II CATEDRA: RUIZ ASOCIADO a cargo Cátedra: Alvaro RUIZ ADJUNTO: Pablo TOPET JEFE TRABAJOS
Más detallesM A N U A L O P E R A T I V O T R I B U T A R I O
DECLARACIONES JURADAS M A N U A L O P E R A T I V O T R I B U T A R I O VOLUMEN 69 Junio 2008 AÑO VI DIRECTOR RESPONSABLE Vicente E. Salort S. Contador Auditor vsalort@edimatri.cl SUB-DIRECTOR ASESOR TRIBUTARIO
Más detallesINDICE REGLAMENTO INTERNO CODESSER
El Reglamento Interno: Permanencia y vida en Codesser Ponemos a disposición el Reglamento Interno, documento a través del cual la corporación establece la normativa vigente. Es fundamental que cada uno
Más detallesPREPARATORIO DE DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.
PREPARATORIO DE DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL. Este preparatorio tiene como objetivo determinar si el estudiante posee los conocimientos necesarios para desarrollarse como profesional en cualquiera
Más detallesINDICE GENERAL Derechos consagrados por la Constitución y por el Código del Trabajo... 14
INDICE GENERAL PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL Derechos consagrados por la Constitución y por el Código del Trabajo... 14 Actos discriminatorios que quedan fuera del procedimiento de tutela laboral...
Más detallesLEYES DE CONTRATO DE TRABAJO E INDEMNIZATORIAS ANOTADAS CON JURISPRUDENCIA
MARCELO L. PERCIAVALLE LEYES DE CONTRATO DE TRABAJO E INDEMNIZATORIAS ANOTADAS CON JURISPRUDENCIA Leyes 20744-23592 - 24013-25013 - 25323-25345 - 25561 101,11IFIFFIRI Índice Introducción Prólogo VII IX
Más detallesASPECTOS LEGALES DE LA COPROPIEDAD INMOBILIARIA
ASPECTOS LEGALES DE LA COPROPIEDAD INMOBILIARIA - Profesor: señor Marco Antonio Sepúlveda Larroucau, socio abogado de Sepúlveda, Escudero & Cía. Ltda.. - Horas: 20. I.- EL RÉGIMEN DE COPROPIEDAD.INMOBILIARIA.
Más detallesCurso. Legislación Laboral Actualizada. Código Sence
Curso. Legislación Laboral Actualizada. Código Sence 1237931012 Punta Arenas, 05 y 06 de diciembre de 2017. 2017 Organismo Técnico de Capacitación Servicios de Capacitación Creacción Ltda. Casa Matriz
Más detallesCOLEGIOS PARTICULARES SUBVENCIONADOS
COLEGIOS PARTICULARES SUBVENCIONADOS Modalidad: elearning asíncronico Horas de estudio: 50 Hrs. Duración meses Seguimiento con Equipo Tutorial Texto con PDF Material de lectura complementaria Respuestas
Más detallesINDICE GENERAL. Introducción Disposiciones generales que afectan al sector Normas especiales para el sector... 15
CHOFERES DE TRANSPORTE DE CARGA Y PASAJEROS INDICE INDICE GENERAL CHOFERES DE TRANSPORTE DE CARGA Y PASAJEROS Introducción... 13 Disposiciones generales que afectan al sector... 13 Normas especiales para
Más detallesCOLEGIOS PARTICULARES SUBVENCIONADOS
DIPLOMADO EN COLEGIOS PARTICULARES SUBVENCIONADOS Modalidad: elearning asíncronico / Horas de estudio: 250 Hrs. / Duración: 3 mes OBJETIVOS Desarrollar y comprender de manera holística la regulación laboral
Más detallesINDICE GENERAL Procedimiento de Aplicación General Introducción Del Procedimiento ordinario... 13
INDICE INDICE GENERAL Procedimiento de Aplicación General... 13 Introducción... 13 Del Procedimiento ordinario... 13 Del Procedimiento de Aplicación General... 14 La Demanda... 14 Medios de prueba para
Más detallesINDICE GENERAL. Del procedimiento de reclamación de multas y demás resoluciones administrativas... 13
INDICE GENERAL DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN DE MULTAS Y DEMAS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS Del procedimiento de reclamación de multas y demás resoluciones administrativas... 13 Control y fiscalización
Más detallesTEMARIOS 1) CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR.
1) CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR. Título I Elementos Constitutivos del Estado Título II Derechos. Título III Garantías Constitucionales Título IX Supremacía de la Constitución 2) CÓDIGO CIVIL.
Más detallesCORTE SUPREMA DE JUSTICIA DIRECCION DE CARRERA JUDICIAL Marzo 2013.
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DIRECCION DE CARRERA JUDICIAL Marzo 2013. CONCURSO PARA LA SELECCIÓN DE JUECES/AS DE DISTRITO DEL TRABAJO DE RAAN y RAAS. TEMARIO PARA EL EXAMEN DE OPOSICION TEMA 1.- DERECHO
Más detallesREGLAMENTO INTERNO DE TRABAJADOR
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJADOR La Paz-Bolivia NUESTRA VISIÓN Proveer los servicios de agua potable y saneamiento en beneficio de los habitantes de La Paz, El Alto y sus alrededores a través de una gestión
Más detallesINDICE GENERAL Reforzamiento de las garantías constitucionales del trabajador Criterio de la Dirección del Trabajo...
INDICE GENERAL GARANTÍAS CONSTITUCIONALES DEL TRABAJADOR. PROTECCIÓN A LA VIDA PRIVADA Y A LA HONRA DE LOS TRABAJADORES... 15 Reforzamiento de las garantías constitucionales del trabajador... 17 Criterio
Más detallesCURSO CLA. Actualización en Legislación Laboral Aplicada
CURSO CLA Actualización en Legislación Laboral Aplicada LA 02 Universidad del Desarrollo Universidad del Desarrollo está rankeada como una de las 3 mejores universidades privadas del país, gracias a su
Más detallesCONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA
Jorge Enrique Chavarro Cadena CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA CONCORDANCIAS - JURISPRUDENCIA 2 a Edición Uno de los pilares de nuestro grupo editorial es prestar el servicio de capacitación, asesoría
Más detallesCURSOS DE RECURSOS HUMANOS / Legislación Laboral y Sus Actualizaciones
OBJETIVOS GENERALES Al finalizar el curso el participante lograra los siguientes objetivos: Conocimientos actualizados necesarios en materia de derecho laboral. Desarrollar las capacidades y habilidades
Más detallesFUNCIÓN PÚBLICA. Legislación Laboral FP11
FUNCIÓN PÚBLICA Legislación Laboral FP11 18/07/2018 FP11 LEGISLACIÓN LABORAL Base de Datos Documental de Ordenación Normativa Subdirección General de Ordenación Normativa y Recursos Dirección General de
Más detallesINDICE GENERAL Introducción Relatividad del proyecto Colectivo... 13
INDICE GENERAL EXTENSION DE BENEFICIOS A TRABAJADORES NO INVOLUCRADOS EN UNA NEGOCIACION COLECTIVA Introducción... 13 Relatividad del proyecto Colectivo... 13 Facultad del empleador para conceder los mismos
Más detallesDERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL PRIMERA SECCIÓN: CONCEPTOS GENERALES CAPITULO I: Parte Primera: Contenido general de la materia. El trabajo humano: concepto, alcances, clasificación. Parte Segunda:
Más detallesANÁLISIS DE LA PROCEDENCIA JURÍDICA DE LA ASOCIACIÓN GREMIAL COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A. G.
ANÁLISIS DE LA PROCEDENCIA JURÍDICA DE LA ASOCIACIÓN GREMIAL COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A. G. Asociación Gremial Organización constituida en conformidad a la ley, que reúne personas naturales, jurídicas
Más detallesREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA VICERRECTORADO ACADÉMICO ARAGUA VENEZUELA
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA VICERRECTORADO ACADÉMICO ARAGUA VENEZUELA Carrera: Derecho Año V Unidad Curricular: Derecho Trabajo II Código: DE-574 Requisito: DE-454
Más detallesTITULO II DEL IMPUESTO CEDULAR POR CATEGORÍAS DE LAS RENTAS DEL CAPITAL Y DE LAS EMPRESAS COMERCIALES, INDUSTRIALES, MINERAS Y OTRAS
Indice General 393 I N D I C E G E N E R A L LEY SOBRE IMPUESTO A LA RENTA (D.L. 824, publicado el 27.12.1974, actualizada por la Ley Nº 20.780, de Reforma Tributaria y la Ley Nº 20.899, de Simplificación
Más detallesI. De la relación individual de trabajo:
estatuto de los trabajadores 1. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores... 21 Título I. De la relación individual
Más detallesLEGISLACIÓN LABORAL Y CÁLCULO DE REMUNERACIONES
LEGISLACIÓN LABORAL Y CÁLCULO DE REMUNERACIONES CURSO. LEGISLACIÓN LABORAL Y CÁLCULO DE REMUNERACIONES. OBJETIVO. Al término del curso el participante demostrará las siguientes competencias adquiridas
Más detallesASPECTOS GENERALES DEL RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO
SUMARIO ASPECTOS GENERALES DEL RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO Régimen de Trabajo Agrario actual según la ley 26727. Aspectos generales FERNANDO ROBERTO LENARDÓN, JUAN PABLO ULRICH... 3 Introducción... 3 I.
Más detallesUNIVERSIDAD COMPLUTENSE ESCUELA DE PRÁCTICA JURÍDICA
PROGRAMA I. INTRODUCCIÓN; ASPECTOS CONSTITUCIONALES Y COMUNITARIOS; DELIMITACIÓN DE LA MATERIA JURÍDICO- LABORAL; PROBLEMAS JURÍDICOS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Derechos fundamentales y relación laboral
Más detallesCAMBIOS EN LA LEGISLACIÓN LABORAL Y SU IMPACTO EN LA EMPRESA. Michel Laurie Cerda Agosto 2009
CAMBIOS EN LA LEGISLACIÓN LABORAL Y SU IMPACTO EN LA EMPRESA Michel Laurie Cerda Agosto 2009 Contenido Objetivo Ley de Sueldo Base y Semana Corrida Ley de Igualdad Salarial Reforma Procesal Laboral Detalle
Más detallesDerecho del Trabajo. Gestión y Administración Pública. Segundo Curso. Primer cuatrimestre.
Derecho del Trabajo. Gestión y Administración Pública. Segundo Curso. Primer cuatrimestre. Lección 1: La Constitución, la Ley Laboral, El Reglamento y otras fuentes: 1 El ordenamiento jurídico laboral:
Más detallesÍNDICE REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
ÍNDICE REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Artículo único. Aprobación del texto refundido de la Ley del
Más detallesDERECHO ADMINISTRATIVO
DERECHO ADMINISTRATIVO Órganos constitucionales y de relevancia constitucional DA02 16/05/2018 DA02 ÓRGANOS CONSTITUCIONALES Y RELEVANCIA CONSTITUCIONAL Base de Datos Documental de Ordenación Normativa
Más detallesASESORÍA LABORAL DE EMPRESA
CALENDARIO ORIENTATIVO DEL EXPERTO EN ASESORÍA LABORAL DE EMPRESA MÓDULO I: NACIMIENTO, CONCEPTOS Y ELEMENTOS ESENCIALES EN EL DERECHO DEL TRABAJO Del 8 al 27 de Enero de 2013 1.- La formación del derecho
Más detallesCurso. Relaciones Laborales y Negociación Colectiva. Código Sence Punta Arenas, 22 y 23 de marzo de 2018.
Curso. Relaciones Laborales y Negociación Colectiva. Código Sence 1237939091 Punta Arenas, 22 y 23 de marzo de 2018. 2018 Organismo Técnico de Capacitación Servicios de Capacitación Creacción Ltda. Casa
Más detallesPROGRAMA DE ESTUDIO. A. Antecedentes Generales. Código de la asignatura. Procesal I
PROGRAMA DE ESTUDIO A. Antecedentes Generales Nombre de la asignatura Código de la asignatura Carácter de la asignatura Pre-Requisitos Co-Requisitos Créditos Ubicación dentro del plan de estudios Número
Más detallesÍNDICE DE MATERIAS DECRETO LEY Nº 830, SOBRE CÓDIGO TRIBUTARIO
ÍNDICE DE MATERIAS ÍNDICE DE MATERIAS DECRETO LEY Nº 830, SOBRE CÓDIGO TRIBUTARIO TÍTULO PRELIMINAR... 2 PÁRRAFO 1º. Disposiciones generales... 2 PÁRRAFO 2º. De la fiscalización y aplicación de las disposiciones
Más detallesLEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL (24 HORAS)
LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL (24 HORAS) FUNDAMENTACIÓN En el momento de evaluar la gestión de un departamento de Recursos Humanos, valoramos el conocimiento del marco legal vigente, las normas
Más detallesPROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO I
PROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO I Nombre del curso : DERECHO DEL TRABAJO I Naturaleza : OBLIGATORIO Requisitos : DERECHO CIVIL III DERECHO CONSTITUCIONAL II Número de créditos : 6 I DESCRIPCION DEL CURSO
Más detallesActualización en Legislación Laboral Duración: 24 Horas Código Sence:
Actualización en Legislación Laboral Duración: 24 Horas Código Sence: 12-37-9295-76 OBJETIVO GENERAL Al finalizar el curso, el participante será capaz de: Identificar y reconocer situaciones de acoso laboral
Más detallesMANUAL DE DERECHO LABORAL TURÍSTICO
MANUAL DE DERECHO LABORAL TURÍSTICO Consulte nuestra página web: www.sintesis.com En ella encontrará el catálogo completo y comentado MANUAL DE DERECHO LABORAL TURÍSTICO Ramon Arcarons i Simon Òscar Casanovas
Más detallesLEGISLACION LABORAL. Aspectos claves de la Legislación Laboral en Chile. 23 Y 30 DE NOVIEMBRE
LEGISLACION LABORAL 23 Y 30 DE NOVIEMBRE Aspectos claves de la Legislación Laboral en Chile. Identifique y analice los beneficios, cobertura, requisitos y cálculo referidos a la protección a la maternidad,
Más detallesÍNDICE LIBRO PRELIMINAR. I. EL DERECHO ADMINISTRATIVO En la CONSTITUCIÓN
ÍNDICE PREFACIO... III LIBRO PRELIMINAR Derecho administrativo en la constitución y en el código civil I. EL DERECHO ADMINISTRATIVO En la CONSTITUCIÓN 1. Constitución Política de la República de Chile,
Más detallesINTRODUCCIÓN AL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. Duración: 20 horas. Prof. Dr. Carlos Alberto ETALA
INTRODUCCIÓN AL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Duración: 20 horas Prof. Dr. Carlos Alberto ETALA Curso participativo de Introducción al Derecho Colectivo del Trabajo Objetivo del Curso. Si se define al
Más detallesI.- LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
I.- LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO Lección 1: La Constitución y la Ley Laboral 1 El ordenamiento jurídico laboral: poderes sociales y normas laborales. 2 Normas constitucionales. a) La constitucionalización
Más detallesUniversidad Nacional de Asunción Facultad de Derecho y Ciencias Sociales : SEMINARIO III- DERECHO COOPERATIVO
Universidad Nacional de Asunción Facultad de Derecho y Ciencias Sociales SEMINARIO III DERECHO COOPERATIVO I- IDENTIFICACIÓN TERCER SEMESTRE CARRERA ASIGNATURA SEMESTRE CARGA HORARIA : DERECHO : SEMINARIO
Más detallesCURSO LEGISLACIÓN LABORAL, SINDICATOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CURSO LEGISLACIÓN LABORAL, SINDICATOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA FUNDAMENTACIÓN Aplicar las normas legales vigentes respecto del fuero laboral y conocer las normas sobre sindicatos y negociación colectiva.
Más detallesÁlvaro Andrés Mardones Fonseca
Álvaro Andrés Mardones Fonseca DATOS PERSONALES R.U.T.: 13.722.547-6. Fecha de nacimiento: 14 de julio de 1979. Nacionalidad: Chilena. Estado civil: Casado. Dirección: Ciudad: Santiago. : : amardonesfonseca@gmail.com
Más detallesCONTADOR PÚBLICO. Plan 2013
CONTADOR PÚBLICO Plan 2013 262- DERECHO LABORAL Curso: 2º - 1º semestre Carga horaria semanal: 4 horas OBJETIVOS 1. Analizar la legislación argentina en materia de derecho laboral. 2. Comprender los derechos
Más detallesASIMET A.G. FLEXIBILIDAD LABORAL MAYO 2006
ASIMET A.G. FLEXIBILIDAD LABORAL MAYO 2006 FLEXIBILIDAD LABORAL I. CONCEPTO La flexibilidad laboral puede ser definida como aquel instrumento en virtud del cual se pretenden establecer nuevas normas sobre
Más detallesLEY FEDERAL DEL TRABAJO
3 SUMARIO INTRODUCCIÓN Pág. 5 LEY FEDERAL DEL TRABAJO Pág. 19 INSTRUMENTOS FUNDAMENTALES DE LA OIT SOBRE TRABAJO DE MENORES: CONVENIO SOBRE LA EDAD MÍNIMA DE ADMISIÓN AL EMPLEO Pág. 349 RECOMENDACIÓN SOBRE
Más detallesTRABAJO ÍNDICE SISTEMÁTICO DE NORMATIVA GENERAL INGRESO AL TRABAJO CONTRATACIÓN Y EMPLEO 1.1. LA RELACIÓN LABORAL INDIVIDUAL
1 ÍNDICE SISTEMÁTICO DE TRABAJO 1.1. LA RELACIÓN LABORAL INDIVIDUAL NORMATIVA GENERAL 1.1.1. Estatuto de los Trabajadores 1.1.1.1. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba
Más detalles