PERFIL 1 Ensayos no destructivos

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1 No. Cargos Uno (1) PERFIL 1 Ensayos no destructivos Dedicación Tiempo completo EDUCACIÓN Título Profesional Título de Posgrado Ingeniero metalúrgico, Ingeniero de materiales, Ingeniero mecánico Doctor: Tesis doctoral en el área de Ingeniería de materiales EXPERIENCIA Experiencia Profesional Experiencia Docente Dos (2) años de experiencia profesional certificada diferente a los estudios de doctorado, con dedicación de tiempo completo o equivalente. Preferiblemente experiencia certificada como docente universitario COMPETENCIAS PROFESIONALES Capacidad para orientar en la formación de profesionales en pregrado y posgrado en Ensayos no destructivos. Docentes Personales Evidencia: Sesión docente en el tema del área de desempeño. Disposición para trabajar en grupo, excelentes relaciones interpersonales. Evidencia: Entrevista, prueba psicotécnica y soportes. COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS Conocimientos y experiencia en ensayos no destructivos. Investigativa Habilidad para elaborar y ejecutar proyectos de investigación en el área de desempeño. Evidencia: Hoja de vida, entrevista, elaboración y defensa de una propuesta de investigación. Tema en el área de desempeño. PÁGINA 1 DE 6 JUNIO DE 2016

2 PERFIL 1 Ensayos no destructivos COMPETENCIAS GENERALES Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Orientación al usuario Compromiso Trabajo de equipo Responsabilidad Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. PÁGINA 2 DE 6 JUNIO DE 2016

3 No. Cargos Uno (1) PERFIL 2 Modelamiento y simulación en ingeniería de materiales Dedicación Tiempo completo EDUCACIÓN Título Profesional Título de Posgrado Ingeniero metalúrgico, Ingeniero de materiales, Ingeniero químico, Ingeniero mecánico, Matemático, Físico, Químico Doctor: Tesis doctoral en el área de Ingeniería de materiales EXPERIENCIA Experiencia Profesional Experiencia Docente Dos (2) años de experiencia profesional certificada diferente a los estudios de doctorado, con dedicación de tiempo completo o equivalente. Preferiblemente experiencia certificada como docente universitario COMPETENCIAS PROFESIONALES Capacidad para orientar en la formación de profesionales en pregrado y posgrado en modelamiento y simulación en el área de la Docentes ingeniería de materiales. Personales Evidencia: Sesión docente en el tema del área de desempeño. Disposición para trabajar en grupo, excelentes relaciones interpersonales. Evidencia: Entrevista, prueba psicotécnica y soportes. COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS Conocimientos y experiencia en modelamiento y simulación en el área de ingeniería de materiales. Habilidad para elaborar y ejecutar proyectos de investigación en el Investigativa área de desempeño. Evidencia: Hoja de vida, entrevista, elaboración y defensa de una propuesta de investigación. Tema en el área de desempeño. PÁGINA 3 DE 6 JUNIO DE 2016

4 PERFIL 2 Modelamiento y simulación en ingeniería de materiales COMPETENCIAS GENERALES Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Orientación al usuario Compromiso Trabajo de equipo Responsabilidad Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. PÁGINA 4 DE 6 JUNIO DE 2016

5 No. Cargos Uno (1) PERFIL 3 Materiales poliméricos Dedicación Tiempo completo EDUCACIÓN Título Profesional Título de Posgrado EXPERIENCIA Experiencia Profesional Experiencia Docente Ingeniero metalúrgico, Ingeniero de materiales, Ingeniero químico, Químico Doctor: Tesis doctoral en aplicaciones de los materiales poliméricos Dos (2) años de experiencia profesional certificada diferente a los estudios de doctorado, con dedicación de tiempo completo o equivalente. Preferiblemente experiencia certificada como docente universitario COMPETENCIAS PROFESIONALES Capacidad para orientar en la formación de profesionales en pregrado y posgrado en aplicaciones de los materiales poliméricos. Docentes Personales Evidencia: Sesión docente en el tema del área de desempeño. Disposición para trabajar en grupo, excelentes relaciones interpersonales. Evidencia: Entrevista, prueba psicotécnica y soportes. COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS Conocimientos y experiencia en aplicaciones de los materiales poliméricos. Habilidad para elaborar y ejecutar proyectos de investigación en el Investigativa área de desempeño. Evidencia: Hoja de vida, entrevista, elaboración y defensa de una propuesta de investigación. Tema en el área de desempeño. PÁGINA 5 DE 6 JUNIO DE 2016

6 PERFIL 3 Materiales Poliméricos COMPETENCIAS GENERALES Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Orientación al usuario Compromiso Trabajo de equipo Responsabilidad Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. PÁGINA 6 DE 6 JUNIO DE 2016