Métodos y Técnicas de Trabajo Corporativo

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Veronica Ortiz de Zárate Redondo
hace 5 años
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1 Métodos y Técnicas de Trabajo Corporativo Presentación Juan Miguel Gómez Universidad Carlos III de Madrid

2 Contenidos La Tierra es Plana El Homo Conexus Trabajo en Equipo Métodos de Trabajo Corporativo Software Social La Economía de la Atención Proyecto de Grupo Evaluación de la Asignatura 2

3 3 Cómo es la Tierra?

4 La Tierra es Plana La Tierra es Plana (Thomas Friedman, New York Times): La convergencia de la tecnología ha permitido que países como China, India, Brasil y México, junto con otras economías emergentes formen parte de la cadena de suministro global, creando una explosión de riqueza que no tiene precedentes. La mayoría de empresas tecnológicas se han beneficiado de la deslocalización para disminuir sus costes. Esto está aplanando el planeta ya que todo puede realizarse más rápido y de manera más eficiente. 4

La Tierra es Plana La Tierra es Plana (Thomas Friedman, New York Times): Un proceso de negocio puede ocurrir parcialmente en NY, San Francisco y entonces trasladarse a Delhi y entregarse en Frankfurt.

5 La Tierra es Plana La Tierra es Plana (Thomas Friedman, New York Times): Un proceso de negocio puede ocurrir parcialmente en NY, San Francisco y entonces trasladarse a Delhi y entregarse en Frankfurt. Friedman cree que el factor más importante de esta revolución es la capacidad de las TI para mantenernos conectados y comunicados a gran velocidad y con tremenda eficiencia. En un mundo plano, dice Friedman, se puede innovar sin tener que emigrar. 5

6 La Tierra es Montañosa? La Tierra es Montañosa (Richard Florida, The Creative Class): Tres argumentos ponen en peligro y en duda la tesis de Friedman: La población mundial La distribución de la riqueza Los polos de innovación El mundo es más montañoso que plano ya que: Cinco mega-ciudades tienen actualmente más que de 20 millones de habitantes, 24 ciudades más de 10 millones y 60 ciudades más de 5 millones. Solo la economía de Nueva York tiene la envergadura de la de Rusia o Brasil Nueva York, Los Angeles y Chicago tienen juntos una economía más grande que la de China Dos tercios de la innovación mundial viene de los Estados Unidos y de Japón. 6

7 La Tierra es Montañosa? La Tierra es Montañosa (Richard Florida, The Creative Class): Los Estados Unidos tienen la parte del león en cuanto a citaciones científicas y patentes, teniendo los picos montañosos más altos de la economía global. 7

La Tierra es Dinámica La Tierra es Dinámica (John Hagel) En principio los dos enfoques anteriores son correctos: Por un lado, actualmente es más fácil innovar Por otro lado, es mucho más fácil

8 La Tierra es Dinámica La Tierra es Dinámica (John Hagel) En principio los dos enfoques anteriores son correctos: Por un lado, actualmente es más fácil innovar Por otro lado, es mucho más fácil encontrar un polo de innovación en una de las economías más grandes del mundo Precisamente la combinación de ambos factores es lo que hace el mundo dinámico siendo más fácil encontrar un polo de innovación en cualquier lugar del mundo Un ejemplo: Irlanda 8

9 Causas del cambio en la productividad El ruido de fondo en estas teorías es que ha habido un gran cambio en términos de productividad Impresionante avance en las comunicaciones Métodos y estrategias que han revolucionado la productividad basados en las TI Es la emergencia del llamado: Homo Conexus 9

10 El Homo Conexus Introducido previamente en un artículo de James Fallows del MIT Viene a decir que con la emergencia de entornos colaborativos de trabajo y software social, se puede estar conectado y trabajando en un mismo proyecto en cualquier punto del mundo Nuestro uso del concepto del Homo Conexus está hecho a medida 10

11 El Homo Conexus Trabajo en Equipo Software Social Trabajo Colaborativo 11

12 Objetivo: El Homo Conexus Plena integración Corporativa Físico Trabajo en Equipo Homo Conexus Remoto Métodos de Trabajo Colaborativo Software Social 12

13 Habilidades y Trabajo en Equipo: No estamos solos Representación de Negocio A The amount of the order must at least be 100 B C O α M x M: assign Representación en TI β send χ O 13

14 Habilidades y Trabajo en Equipo Qué es un equipo? Habilidades personales y grupales Aprendizaje en equipo Liderazgo Dominio Personal Resolución de Conflictos 14

15 Métodos de Trabajo Corporativo Gestión del Conocimiento: SharePoint y BSCW Organizadores de Reuniones: MeetingMaker Reuniones Remotas: NetMeeting Conferencias Telefónicas: Skype Entornos de Edición Colaborativos: Wikis y Wetpaint Entornos de Programación Colaborativos: CVS y Subversion 15

16 Software Social Etiquetado de Recursos: del.icio.us Compartir Recursos: Flickr y YouTube Redes Sociales: LinkedIn y Orkut Sistemas de Recomendación: Last FM Conversaciones Distribuidas: Blogs, vlogs y podcasting. Recomendación de Recursos: Digg y Meneame 16

17 Proyecto de Grupo Grupos de siete personas Se desarrollará un Proyecto de Grupo que tomando como base los principios de la Economía de la Atención obtenga el mejor resultado posible utilizando los sistemas, métodos y estrategias explicados durante el curso. Fecha entrega grupos: 17 Octubre Fecha boceto inicial de proyecto: 31 Octubre 17

18 La Economía de la Atención Internet es una economía basada en la atención donde la moneda de cambio es el tiempo del usuario. Jakob Nielsen La atención es un bien escaso que tiene un valor añadido Se trata de optimizar nuestro sistema según la métrica de la economía de la atención El que más hits consigue, gana 18

19 Evaluación de la Asignatura 50% Proyecto en Grupo. 40 % Presentaciones y Actividades de los Grupos. 10 % Interés y participación. 19

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