PROCEDIMIENTO ELABORACIÓN PROGRAMA OPERATIVO ANUAL CAPÍTULO 1000 SERVICIOS PERSONALES

Transcripción

1 PROCEDIMIENTO ELABORACIÓN PROGRAMA OPERATIVO ANUAL

2 Nombre del Procedimiento: ELABORACIÓN DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL OBJETIVO GENERAL Determinar el gasto de Servicios Personales con base en la última plantilla conciliada con la Dirección General de Administración de Personal de Oficialía Mayor, para el ejercicio próximo a ejecutar. POLÍTICAS Y/O NORMAS DE OPERACIÓN Programar las partidas fijas de acuerdo al número de plazas autorizadas. Programar las partidas variables de acuerdo a las prestaciones a que tienen derecho los trabajadores, en apego a las Condiciones Generales de Trabajo, así como a las disposiciones de austeridad, racionalidad y disciplina presupuestal. Glosario de Términos Dirección General de Administración en la Secretaría de Desarrollo Social; (DGA) Dirección General de Administración de Personal de la Oficialía Mayor; (DGAP) ANDREA GRANADOS TORRES J.U.D. DE NÓMINAS Y MOVIMIENTOS

3 Nombre del Procedimiento: ELABORACIÓN DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL Unidad Administrativa No Descripción de la actividad Tiempo 1 Envía a la Subdirección de Recursos Humanos metodología y lineamientos para la programación presupuestación para servicios personales del ejercicio próximo a ejecutar. SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2 Recibe y turna a la J.U.D. de Nóminas y Movimientos de Personal. J.U.D. DE NÓMINAS Y MOVIMIENTOS 3 Recibe metodología y lineamientos. 4 Clasifica las plazas conforme a la plantilla previamente validada y autorizada por la DGAP, por Programa, Tipo de Contratación (Estructura, Técnico Operativo de Base y Confianza), Nivel, Código de Puesto, Tipo de Nómina. 1 hr. Identifica las partidas presupuestales, remuneraciones adicionales y especiales, de acuerdo al tipo de contratación y tipo de nómina. 6 Elabora el calculo presupuestal de cada una de las partidas correspondientes, por nivel salarial. días 7 Presenta a la Subdirección de Recursos Humanos el Anteproyecto para su Vo. Bo. SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 8 Aprueba y comunica a la DGA y a la Subdirección de Recursos Financieros para recabar firmas. 2 hrs. 9 Presenta el Anteproyecto de Presupuesto Anual ante la DGAP para su aprobación y autorización.

4 Nombre del Procedimiento: ELABORACIÓN DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL Unidad Administrativa No Descripción de la actividad Tiempo 10 Autoriza el Anteproyecto días DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL FIN DEL PROCEDIMIENTO ANDREA GRANADOS TORRES J.U.D. DE NÓMINAS Y MOVIMIENTOS

5 Nombre del Procedimiento: ELABORACIÓN PROGRAMA OPERATIVO ANUAL CAPÍTULO 1000 SERVICIOS PERSONALES SUBDIR. DE REC. FINANCIEROS SUBDIR. DE REC. HUMANOS J.U.D.DE NÓM. Y MOV. DE PER. INICIO ENVÍA LINEAM. Y METODOL. PARA LA PROGR. PRES. 1 RECIBE Y TURNA P/ SU ELABOR. 2 RECIBE LINEAM. Y METODOL. PARA LA PROGR. PRES. 3 LINEAM. LINEAM. LINEAM. METODOL. METODOL. METODOL. 4 CLASIFICA LAS PLAZAS CONFORME A LA PLANTILLA PP 01 CPA IDENTIFICA REMUNERAC. ADICIONALES Y ESPECIALES PP 01 IRAE 6 ELABORA CALCULO PRESUPUESTAL PRESENTA A SRH PROYECTO PARA Vo. Bo. 7 A

6 Nombre del Procedimiento: ELABORACIÓN PROGRAMA OPERATIVO ANUAL CAPÍTULO 1000 SERVICIOS PERSONALES SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN A APRUEBA Y COMUNICA A LA DGA Y SRF PARA RECABAR FIRMAS SOCI PRESENTA ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO ANUAL PARA APROBACIÓN Y AUTORIZACIÓN AUTORIZA EL ANTEPROYECTO FIN ANDREA GRANADOS TORRES J.U.D. DE NÓMINAS Y MOVIMIENTOS