INFORME EJECUTIVO SISTEMA DE VIGILANCIA PERMANENTE DEL SECTOR DE AUTOMOCIÓN GABINETE DE ESTUDIOS UGT 2010

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2 SISTEMA DE VIGILANCIA PERMANENTE DEL SECTOR DE AUTOMOCIÓN INFORME EJECUTIVO GABINETE DE ESTUDIOS UGT 2010 Gabinete de Estudis de la UGT de Navarra 1

3 ÍNDICE 1. Justificación del estudi. Marc general Objetivs del pryect Objetiv general: Objetivs específics: Metdlgía aplicada Identificación de las páginas web relevantes del sectr de autmción Sistema de alertas WebSite-Watcher Página web del Clúster de Autmción de Navarra Gestr de cntenids NUS Difusión de la página web del Clúster de Autmción Resultads btenids / Cnclusines Prpuestas de actuación Gabinete de Estudis de la UGT de Navarra 2

4 Justificación del estudi. Marc general Gabinete de Estudis de la UGT de Navarra 3

5 1. Justificación del estudi. Marc general El presente pryect denminad Sistema de Vigilancia Permanente del Sectr de Autmción nace para dar cntinuidad al pryect eurpe ICARO En el perid 2008 y desde el Gabinete de Estudis de UGT Navarra, pusims en marcha el Sistema de Vigilancia del sectr, pr l que en el añ 2009 y en el 2010, hems cntinuad cn la labr iniciada tres añs antes. El pryect eurpe ICARO (Innvatin Car Opprtunity) que fue aprbad pr la Cmisión Eurpea en el marc de la cnvcatria Enfques innvadres para la gestión del cambi, dentr de las medidas innvadras del Artícul 6 del Fnd Scial Eurpe, tenía cm finalidad mejrar la cmpetitividad para mejrar la riqueza y el emple en las regines de Navarra (España), Setúbal (Prtugal) y Basilicata (Italia). El bjetiv principal de dich pryect era desarrllar, experimentar, validar y difundir nuevs mdels de estrategias reginales innvadras para hacer frente al crecimient ecnómic y al nuev cntext cmpetitiv en el sectr de autmción. Entre sus bjetivs destacó el númer 5: Desarrllar una Red de trabaj eurpea que permita el seguimient, análisis, desarrll de prpuestas y la transferencia de buenas prácticas para la gestión del cambi en el sectr autmción. Cn este bjetiv buscams en este pryect seguir las líneas maestras iniciadas en el añ 2007 y desarrlladas en 2008 y 2009, y así darle cntinuidad durante el perid actual. De esta manera, se dtará de cntenid al apartad de seguimient permanente de la página web del Clúster de Autmción de Navarra: Cnsiderams que es imprtante establecer un sistema de vigilancia permanente del sectr de autmción tant a nivel reginal, cm estatal y mundial que ns permita tener una visión glbal de cóm está el sectr, así cm ls cambis que se van a establecer a futur. Para ell en este pryect se analizarán y seleccinarán ls artículs, estudis, infrmes, estadísticas, nticias, revistas especializadas, jrnadas, events, artículs de pinión de experts en la materia, etc. que serán remitids a un númer representativ de empresas, persnas, rganizacines y agentes en general, que estén interesads en el sectr, mediante un bletín semanal. Se pretende que tdas estas entidades estén infrmadas de manera periódica de tdas las nvedades del sectr de autmción, además de tda la infrmación relevante del mism. Según el IV Plan de Emple de Navarra , se dice textualmente; Se trata de aprvechar las psibilidades y ptencialidades que frecen las nuevas tecnlgías: accesibilidad, sistemas de tma de decisines y gestión del cncimient, cuadr de indicadres, trabaj en red, cartas de servicis, prfesinalización, presencia e imagen scial, prducts divulgativs,... Gabinete de Estudis de la UGT de Navarra 4

6 De ahí que querams ser, cn este estudi, un instrument herramienta útil de ayuda, para mejrar la frmación e infrmación de las persnas trabajadras y usuarias que directa indirectamente se encuentran relacinads cn el marc del sectr de la autmción, puest que cnsiderams que tiene un pes específic muy relevante en nuestra cmunidad. Pretendems establecer un mecanism, del que ya se sentarn las bases durante ls tres añs anterires, en el que se establezcan ls dispsitivs que permitan crdinar el cnjunt de pryects, nticias, infrmación en general, en relación cn la autmción, en materia de plíticas activas de emple. Y así, prprcinar una herramienta de trabaj que cntribuya a desarrllar estas plíticas públicas en materia de emple. En definitiva, se trata de desarrllar un sistema y prcedimient persnalizad de la infrmación que se btenga vía Internet u tr tip de dcumentación, y cn este fin, se crea un sistema de gestión de la infrmación btenida y se trata de dar una salida l más eficientemente psible para ptimizar su cntribución al sistema prductiv del sectr de la autmción. Gabinete de Estudis de la UGT de Navarra 5

7 Objetivs del pryect Gabinete de Estudis de la UGT de Navarra 6

8 2. Objetivs del pryect 2.1 Objetiv general: Dtar al Observatri Navarr de Emple así cm a las persnas, entidades y rganizacines del sectr de autmción de infrmación permanente, veraz y actualizada de tds ls events, nticias, artículs, infrmes, estadísticas, etc. relacinada cn dich sectr a nivel lcal, reginal, estatal y mundial. 2.2 Objetivs específics: Aprvechamient de las herramientas elabradas en el pryect ICARO ( ) y desarrlladas en 2008 y Utilización de las empresas del sectr de autmción de la Red de Infrmantes Clave del OBNE para el enví de la infrmación. Establecer un listad de rganizacines y persnas destinatarias de la infrmación. Elabración de un fnd dcumental y de un sistema de alertas de infrmación. Difusión de la infrmación del sectr a las persnas, entidades y rganizacines interesadas. Gabinete de Estudis de la UGT de Navarra 7

9 Metdlgía aplicada Gabinete de Estudis de la UGT de Navarra 8

10 3. Metdlgía aplicada Este pryect, al ser cntinuación del realizad en ls ds añs anterires, sigue las mismas pautas y frmas de realización que el anterir. 3.1 Identificación de las páginas web relevantes del sectr de autmción En esta parte del pryect se han identificad las páginas web más significativas y relevantes para el sectr de autmción tant a nivel lcal, cm reginal, estatal y mundial. Hems clasificad la infrmación de las páginas web en las siguientes áreas de estudi: Clústeres, Cmpetencias y cualificacines, Estadísticas, Estudis, Ferias, Legislación, Nticias, Prducts y Tecnlgías. En ttal hems identificad 211 sitis web relevantes del sectr de autmción, distribuidas de la siguiente frma: 36 páginas de Clústeres 29 páginas de Cmpetencias y Cualificacines 8 páginas de Estadísticas 29 páginas de Estudis 15 páginas de Ferias 9 páginas de Legislación 60 páginas de Nticias 7 páginas de Prducts 18 páginas de Tecnlgías 3.2 Sistema de alertas WebSite-Watcher Watcher 4.40 Una vez identificadas las 211 páginas web de análisis y establecidas las categrías de cada una, se utiliza un sistema de alertas denminad WebSite-Watcher Watcher 4.40, que permite gestinar las páginas web intrduciend nuevas, eliminand las existentes, etc. Al chequear las carpetas, este sistema resalta ls cambis que se prducen en las páginas desde la última visita al mism. Una vez que el sistema ha detectad ls cambis en las páginas web el siguiente pas es analizar las mismas y elegir aquellas nticias, events, dcuments, etc. que cnsiderams relevantes para el sectr de autmción y que serán clgadas en la página web del Clúster de Autmción de Navarra. Gabinete de Estudis de la UGT de Navarra 9

11 Aquella infrmación que se cnsidera relevante para el sectr es psterirmente remitida a ls suscriptres del bletín de manera semanal. 3.3 Página web del Clúster de Autmción de Navarra La página web del Clúster de Autmción de Navarra tiene la siguiente dirección: Esta está dividida en ls siguientes apartads: Presentación, Pryects del Plan Estratégic, Actualidad, Dcumentación, Agenda, Ayudas, Directri de Agentes, Enlaces y Cntacts. Desde el Gabinete de Estudis de UGT gestinams ls siguientes apartads de la página web: Actualidad Dcumentación Agenda Directri de Agentes Bletines 3.4 Gestr de cntenids NUS 5.0. Para pder alimentar la página web del Clúster de Autmción de Navarra se utiliza el gestr de cntenids NUS 5.0. Este prgrama ns permite gestina la actualidad, la agenda, las ayudas, el directri de empresas, la dcumentación, ls enlaces de interés, etc. que psterirmente aparecerán en la página web del clúster. Además se validan las empresas que se han dad de alta en la web del Directri de Agentes, y también permite elabrar y enviar semanalmente ls bletines a las y ls suscriptres. 3.5 Difusión de la página web del Clúster de Autmción Para hacer llegar al mayr númer de persnas nuestr pryect de Sistema de Vigilancia Permanente del Sectr de Autmción, se han desarrllad diversas accines de difusión: Gabinete de Estudis de la UGT de Navarra 10

12 Durante el perid 2010 se enviarn crres electrónics a directres/as y respnsables de RRHH en las empresas del sectr, así cm a delegads y delegadas y a seccines sindicales de la UGT de Navarra. Se invitó a que cntinuaran recibiend la infrmación de ls bletines a tdas aquellas persnas participantes en el Pryect ICARO. Se difundió la página web del clúster en tdas aquellas jrnadas rganizadas desde la UGT, pertenecientes al sectr de autmción a través de la Federación de Metal, Cnstrucción y Afines MCA. Se infrmó a ls delegads y delegadas de nuestr sindicad de la existencia de dicha página, y se les animó a que se dieran de alta en el bletín sectrial. Se difundió la página web del clúster a través de la web de la UGT: en el apartad Servicis y Estudis. Se cntó cn la clabración del Centr eurpe de Empresas e Innvación de Navarra (CEIN) para la difusión de la página web en jrnadas desarrlladas del Clúster de Autmción de Navarra. Gabinete de Estudis de la UGT de Navarra 11

13 Resultads btenids / Cnclusines Gabinete de Estudis de la UGT de Navarra 12

14 4. Resultads btenids / Cnclusines Este pryect de Sistema de Vigilancia Permanente del Sectr de Autmción de Navarra es una cntinuidad al iniciad en el Pryect Eurpe ICARO Desde entnces se vi la necesidad de cntar cn una página web que recgiera las nticias, events, dcumentación, ayudas, etc. más relevantes para el sectr. Cm principales lgrs btenids en el mism pdems destacar: La elabración de una extensa y actualizada base de dats cn 211 páginas web de interés para el sectr, divididas en ls siguientes apartads: 36 páginas de Clústeres 29 páginas de Cmpetencias y Cualificacines 8 páginas de Estadísticas 29 páginas de Estudis 15 páginas de Ferias 9 páginas de Legislación 60 páginas de Nticias 7 páginas de Prducts 18 páginas de Tecnlgías Se han seleccinad y clgad de la página web del clúster más de 734 nticias de actualidad del sectr. Es un prtal web actualizad y rigurs en el que se recgen las áreas más significativas del sectr de autmción. Actualmente cntams cn 233 persnas suscritas al bletín del clúster que reciben de frma periódica y gratuita tda la infrmación relevante del sectr. Se envía semanalmente, tds ls lunes, la actualidad acaecida en el sectr durante la anterir semana. En ttal, en este añ se han enviad 47 bletines a aquellas persnas y entidades interesadas, cn un ttal de 622 nticias que hems cnsiderads las más relevantes del sectr durante el Sn 44 empresas y entidades registradas de frma vluntaria en el Directri de Agentes del Clúster de Autmción de Navarra, tres más que el perid anterir. Se han identificad 135 dcuments relevantes del sectr clasificads en estadísticas, estudis e infrmes, 47 más que en Gabinete de Estudis de la UGT de Navarra 13

15 En el añ 2010 han sid 40 ls events más destacads del sectr y se han identificad trs 28 para el añ Se ha realizad una intensa labr de difusión de este pryect y de su página web, a través de varias vías cm es; el enví de crres electrónics, la difusión en distints medis, asistencia a acts específics del sectr, etc. Pr tra parte, analizand ls dats btenids de la página web del Clúster de Autmción de Navarra y cmparándl cn trs clústeres, btenems el siguiente cuadr: Visitas Páginas/visita Prmedi de tiemp en el siti Prcentaje de visitas nuevas Prcentaje de rebte Pamplna ,83 0:02:16 52,75 2,75% 65,57% Madrid ,13 0:01:20 77,71% 75,23% Barcelna ,98 0:01:23 70,53% 73,76% Bilba 581 2,50 0:01:43 62,99% 65,75% Madrid 507 2,41 0:01:04 78,70% 76,92% Valencia 359 1,99 0:01:17 79,67% 78,83% San Sebastián 317 2,73 0:01:56 55,21% 69,72% Zaragza 299 1,97 0:01:20 90,64% 73,91% Vig 243 2,34 0:02:04 74,49% 69,96% Barcelna 214 2,90 0:01:32 66,36% 76,17% Nuestra página web es la primera más visitada, pr delante de Madrid, cn un ttal de visitas. Pr tra parte, si analizams el prmedi de tiemp de siti, btenems 2 minuts y 16 segunds, pr l que es la página en la que las visitas permanecen más tiemp analizand sus cntenids. Pr nuestra parte valrams ests lgrs cnseguids cm muy satisfactri tant pr el númer de visitas a la página web (4.066) y la duración de las mismas (0:02:16) cm pr el númer de sitis web que cmpnen el sistema de vigilancia (211) y pr el ttal de persnal suscritas al bletín semanal (233). Gabinete de Estudis de la UGT de Navarra 14

16 Prpuestas de actuación Gabinete de Estudis de la UGT de Navarra 15

17 5. Prpuestas de actuación Cm prpuestas de actuación para el futur, y cn el fin de llegar a cnvertir la página web del Clúster de Autmción de Navarra cm un siti de referencia para el sectr, cnsiderams las siguientes medidas: Para que el Clúster de Autmción se visualice de cara al exterir, tiene que cntar cn una página web cnstantemente actualizada y que frezca infrmación seria y rigursa del sectr, pr l que apstams pr la labr ejercida hasta el mment. Tenems que hacer un mayr esfuerz tdas las entidades pertenecientes al sectr, tant públicas cm privadas, para hacer llegar la infrmación del Clúster de Autmción a un númer más elevad de persnas tant en nuestra Cmunidad Fral cm fuera de la misma, para cnvertirns en un siti web de referencia para el sectr a tds ls niveles. Hay que buscar y expltar un mayr númer de vías de difusión para cnseguir que la infrmación llegue a un mayr númer de persnas. Tant las empresas cm ls demás agentes implicads deberían de invlucrarse más en el Clúster de Autmción y participar de frma más activa, pr ejempl, dándse de alta en el Directri de Agentes mediante la suscripción al bletín semanal que hems mencinad anterirmente. El Clúster de Autmción de Navarra debería de cnvertirse en un referente y participar cn trs clústeres de autmción nacinales e internacinales para pder enriquecerse, tds ells, de las infrmacines que puedan intercambiarse. Gabinete de Estudis de la UGT de Navarra 16