LA RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LOS FONDOS ESTRUCTURALES Y EL FONDO DE COHESIÓN

Transcripción

1 LA RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LOS FONDOS ESTRUCTURALES Y EL FONDO DE COHESIÓN Fecha: 20 DE ENERO DE 2011 Pnente: MARÍA JOSÉ GARZÓN RUIZ

2 ÍNDICE DE CONTENIDOS [1] FINALIDAD DE LA RED [2] COMPOSICIÓN [3] ACTIVIDADES [4] PAPEL DEL INSTITUTO DE LA MUJER Y DE LOS ORGANISMOS DE IGUALDAD EN LA RED

3 [1] Finalidad de la Red

4 FINALIDAD DE LA RED Objetiv principal El bjetiv principal de la Red será facilitar la integración de la perspectiva de géner en tdas las etapas de aplicación de ls Fnds, desde un dble enfque: transversalidad y accines específicas. PROGRAMACIÓN EJECUCIÓN SEGUIMIENTO PUBLICIDAD EVALUACIÓN CONTROL

5 FINALIDAD DE LA RED Enfque La Red pretende rientar y facilitar la aplicación del enfque de géner a tds ls actres invlucrads en la aplicación del FEDER, el FSE y el FC. PROMOTORES DE PROYECTOS Herramientas para la incrpración efectiva de la igualdad MIEMBROS DE LA RED Y BENEFICIARIOS Frmación, atención a cnsultas y herramientas para mejrar las cmpetencias en materia de igualdad

6 [2] Cmpsición de la Red

7 COMPOSICIÓN DE LA RED PRESIDENCIA Ministeri de Ecnmía y Hacienda (MEH) Ministeri de Trabaj e Inmigración (MTIN) Institut de la Mujer - Ministeri de Sanidad, Plítica Scial e Igualdad PLENARIO Órgans respnsables de Fnds y de Igualdad de Géner de la AGE, las CCAA y la Cmisión Eurpea Redes Sectriales del MENR GRUPO DE TRABAJO PERMANENTE SG Prgramas - Institut de la Mujer SG Prgramación Territrial y Evaluación de Prgramas Cmunitaris y SG Administración del FEDER - MEH SG UAFSE MTIN Representación de las Redes Sectriales Representación de 2 CCAA SECRETARÍA TÉCNICA Institut de la Mujer Ministeri de Sanidad, Plítica Scial e Igualdad GRUPOS DE TRABAJO Grup de I+D+i Grup de Transversalidad de Géner en ls Fnds Grup de Indicadres de Géner en ls Fnds y de EETIO

8 [3] Actividades de la Red

9 ACTIVIDADES DE LA RED Plan de trabaj La Red tiene previst ejecutar una serie de actuacines, que se pueden clasificar en 4 ámbits: CAPACITACIÓN OBSERVACIÓN COMUNICACIÓN GESTIÓN Curss Asesramient Herramientas Identificación de prblemas Detección de buenas prácticas Web del Institut Publicación de materiales Difusión de buenas prácticas Jrnadas Secretaría permanente Plenari Grups de trabaj / Gestión de Fnds Eurpes / Red de Plíticas de Igualdad

10 ACTIVIDADES DE LA RED Actividades emprendidas 17/09/2009 Act de presentación frmal de la Red en Madrid 13-14/05/2010 2ª Reunión del Plenari de la Red en Sevilla 17-18/02/2011 Próxima reunión del Plenari de la Red en Bilba 30/11/2009 1ª Reunión del Plenari de la Red en Madrid. Act de cnstitución de la Red. 09/2010 Cntratación de la asistencia técnica de la Red

11 ACTIVIDADES DE LA RED Actividades emprendidas ASESORAMIENTO TÉCNICO Atención a cnsultas. CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN Curs dirigid a Organisms de Igualdad. Curs dirigid a órgans gestres. Sesines de capacitación en reunines plenarias. HERRAMIENTAS METODOLÓGICAS Recpilación de dcumentación y herramientas metdlógicas existentes. GRUPOS DE TRABAJO BUENAS PRÁCTICAS PÁGINA WEB EETIO 2010 Identificación de ámbits de interés. Cnstitución de 3 grups de trabaj. Elabración de ls planes de trabaj para Puesta en marcha de las primeras actividades del Grup de I+D+i. Diseñ de criteris y metdlgía de selección y análisis de buenas prácticas. Diseñ de estructura y cntenids. Apy al MEH en la crdinación de la evaluación. Diseñ, análisis e infrme de resultads de ls cuestinaris FEDER y FC. Apy en el establecimient de cnclusines y recmendacines.

12 [4] Papel del Institut de la Mujer y de ls Organisms de Igualdad en la Red

13 PAPEL DEL INSTITUTO DE LA MUJER Cm Secretaría Técnica de la Red, el Institut tiene las siguientes funcines: Funcines directamente relacinadas cn la dinamización y el funcinamient de la Red: Prpner a la Presidencia el rden del día de las reunines de la Red. Enviar la cnvcatria de las reunines y la dcumentación pertinente. Redactar las actas de las sesines de la Red y distribuirlas entre sus miembrs. Crdinar las tareas de ls grups de trabaj. Mantener actualizad el espaci web específic de la Red. Funcines relativas a la generación de servicis y cntenids de utilidad para ls miembrs de la Red y ls prmtres de pryects: Elabrar y difundir herramientas y dcuments metdlógics. Prestar asistencia cntinuada a ls restantes miembrs de la Red. Capacitar en materia de igualdad de prtunidades. Recpilar y difundir buenas prácticas en materia de igualdad de géner.

14 Cm miembrs del Plenari de la Red, tienen asignadas las siguientes funcines: Prpner a la Presidencia la invitación a las reunines de la Red de persnas expertas u tras persnas invitadas. Prpner a la Presidencia mdificacines en el rden del día de las reunines. Aprbar y prpner mdificacines en el Reglament de Funcinamient Intern de la Red. Asistir a las reunines de la Red y participar en ls debates de las sesines y en la tma de decisines y acuerds. Frmular ruegs y preguntas. Frmar parte de ls grups de trabaj. Además, en calidad de órgans garantes del principi hrizntal de IO en la aplicación de ls Fnds en su ámbit territrial, deberán: PAPEL DE LOS ORGANISMOS DE IGUALDAD DE LAS COMUNIDADES Y CIUDADES AUTÓNOMAS Prmver la utilización del servici de atención a cnsultas de la Red redigualdadfnds@inmujer.es Difundir las herramientas yprducts generads en el marc de la Red a ls órgans intermedis de su cmunidad ciudad autónma, para que ésts ls hagan llegar a sus órgans gestres. Trabajar en estrecha clabración cn el Institut de la Mujer en el adecuad cumplimient de ls fines de la Red.

15 Muchas gracias pr su atención ASISTENCIA TÉCNICA A LA RED DE POLÍTICAS DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LOS FONDOS ESTRUCTURALES Y EL FONDO DE COHESIÓN redigualdadfnds@inmujer.es