Madrid, una ciudad para la conciliación.

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1 FICHA DE ANÁLISIS DE PROYECTOS EQUAL TERRITORIALES PRIMERA FASE ( ) OFICINA TERRITORIAL DE CRUZ ROJA EN: (Indicar en su cas si se trata de una ficina autnómica prvincial) A). DATOS GENERALES DEL PROYECTO 1. TÍTULO DEL PROYECTO 2. NOMBRE DE LA A.D. (Agrupación de Desarrll) 3. ENTIDADES MIEMBRO DE LA A.D. (Máxim 15 entidades) OFICINA AUTONOMICA DE CRUZ ROJA EN LA COMUNIDAD DE MADRID. Madrid, una ciudad para la cnciliación. Madrid pr la Igualdad. Ayuntamient de Madrid. Asciación de Jóvenes Empresaris de Madrid-AJE. Cámara de Cmerci e Industria de Madrid. Cnfederación Empresarial de Madrid CEIM. Central Sindical Independiente de Funcinaris CSI-CSIF. Cmisines Obreras, Unión Sindical Madrid Región-CCOO Unión General de Trabajadres de Madrid UGT. Cnsej de la Mujer de la Cmunidad de Madrid. Fundación Jsé Ortega y Gasset. Cruz Rja Españla-Madrid. 4. ENTIDAD PROMOTORA DEL PROYECTO Dirección General de Igualdad de Oprtunidades del Área de Gbiern de Emple y Servicis al Ciudadan del Ayuntamient de Madrid. 5. ENTIDAD Y/O ENTIDADES QUE COFINANCIAN EL PROYECTO Tdas las entidades miembrs de la AD. Facilitar el acces y la reincrpración al mercad de trabaj Cmbatir el racism y la xenfbia en relación cn el mercad de trabaj Abrir el prces de creación de empresas a tdas y tds 6. ÁREA TEMÁTICA EN LA CUAL SE ENMARCA EL PROYECTO Apyar la adaptabilidad de las empresas a ls/as trabajadres/as (Señalar cn una X ) Cnciliar la vida familiar y la vida prfesinal x Reducir ls desequilibris entre hmbres y mujeres y apyar la eliminación de la segregación en el trabaj 7. ÁREA GEOGRÁFICA que cmprende las accines del pryect Municipi de Madrid. 1

2 FICHA DE ANÁLISIS DE PROYECTOS EQUAL TERRITORIALES PRIMERA FASE ( ) B). DESCRIPCIÓN DE LA INTERVENCIÓN 8. DIAGNÓSTICO Y/O PUNTO DE PARTIDA: PROBLEMÁTICA QUE ABORDAN LAS ACCIONES DEL PROYECTO El pryect Madrid, una ciudad para la cnciliación, se prpne el despliegue de una estrategia de actuación dirigida a cnseguir mejres cndicines para la cnciliación de la vida familiar y labral de las ciudadanas y ciudadans de Madrid. Ls bjetivs generales del pryect sn: Mejrar las psibilidades de cnciliación entre la vida familiar y prfesinal de ls ciudadans y las ciudadanas de Madrid y cnseguir un increment en su calidad de vida así cm mejres cndicines para la incrpración de las mujeres al mercad de trabaj; Implicar a ls diferentes agentes y entidades relacinadas cn ls prcess de sensibilización en materia de igualdad de prtunidades, creación de emple y determinación y fijación de cndicines de trabaj en el prces; Cnseguir una visibilidad eurpea de la prmción de la cnciliación a nivel lcal territrial a través de la creación de una red de territris que apyan la cnciliación vida familiar y prfesinal; 9. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PROYECTO La estrategia del pryect se estructura en tres ejes que se ejecutan en fases cncatenadas: EJE 1: Estrategia para la sensibilización y el cambi de mentalidad. Este eje está dirigid a prpiciar un cambi de actitudes respect del repart de respnsabilidades familiares y dmésticas y a ptenciar la idea de la crrespnsabilidad scial en el sstenimient de estas respnsabilidades Línea de Acción 1: Estrategia de sensibilización dirigida a la pblación. A- Campaña de sensibilización dirigida a la pblación Accines de sensibilización a jóvenes y a agentes que intervienen cn este clectiv Accines de sensibilización al clectiv universitari Campaña Madrid, ciudad para la Cnciliaciónb- Campaña de infrmación, sensibilización y accines de frmación dirigidas a prfesinales En el sistema educativ En ls Servicis Lcales de inserción, frmación y emple Línea de Acción 2: Estrategia de sensibilización dirigida al empresariad, a través de materiales infrmativs y celebración de encuentrs, jrnadas y seminaris; frmación de respnsables de ls recurss humans y empresas. EJE 2: Estrategia para la sensibilización y el cambi de mentalidad. Este eje está dirigid a prpiciar un cambi de actitudes respect del repart de respnsabilidades familiares y dmésticas y a ptenciar la idea de la crrespnsabilidad scial en el sstenimient de estas respnsabilidades Línea de Acción 1: Creación de empresas de servicis de prximidad y apy a la cnciliación. Se elabrará una guía práctica para la creación de empresas, se realizará un estudi de mercad, se diseñarán itineraris de creación de empresas específics y se desarrllará una experiencia pilt.línea de Acción 2: Creación de empresas de Inserción. Se elabrará una guía práctica para la creación de empresas, se diseñará la metdlgía de inserción, se realizará una cnvcatria de prpuestas para la creación de empresas de inserción y se desarrllarán experiencias pilt. Línea de Acción 3: Accines cmplementarias. Establecimient de redes entre mujeres emprendedras y de una blsa de trabaj de servicis de prximidad. Línea de Acción 4: Calidad de las empresas. Implantación de un sistema de calidad de ls servicis de prximidad y apy a la cnciliación. EJE 3: Estrategia para el cambi en las estructuras labrales. Incursión directa en la rganización de las estructuras labrales dirigida a prpner fórmulas nvedsas y exitsas que faciliten la cnciliación de la vida familiar y prfesinal de las persnas trabajadras. Línea de Acción 1: Fórmulas de cnciliación en las empresas. Ayudas ecnómicas líneas de subvención dirigidas a empresas a la ferta de frmación y sensibilización de las persnas respnsables de recurss humans; elabración de dcuments que difundan buenas experiencias; creación de un servici de infrmación y asesramient permanente. Línea de Acción 2: Incrpración de aspects claves de cnciliación en la negciación clectiva. 2

3 Diagnóstic de situación; planificación de la intervención cn ls/as agentes de la negciación clectiva; elabración de herramientas de sensibilización y apy para el desarrll de la negciación.línea de Acción 3: Incrpración de aspects claves de cnciliación en el espaci intern de la Administración Lcal Pryect Transnacinal: Red de Ciudades Eurpeas pr la Cnciliación. Cnstitución de una red de Ciudades Eurpeas pr la Cnciliación. Frs de encuentr y celebración de acts públics - seminaris, cnferencias, etc. -Intercambi de experiencias de cnciliación en el ámbit de las empresas y de la negciación clectiva. Intercambi de experiencias; intercambi de prfesinales; elabración cnjunta de guías y materiales didáctics.intercambi de infrmación y métds sbre la creación de servicis de apy a la cnciliación. Elabración de un catálg cnjunt de servicis de prximidad. 10. DESTINATARIOS DEL PROYECTO Pblación de Madrid: Mujeres del municipi de Madrid. Jóvenes y agentes que intervienen cn este clectiv. Clectiv Universitari de Madrid. Prfesinales de Madrid: Del Sistema Educativ Madrileñ. De ls servicis de inserción, frmación y emple Empresas y Empleadres Madrileñs. Mujeres cn una idea de negci basada en servicis de prximidad. 11. ACCIONES MÁS SIGNIFICATIVAS REALIZADAS Pr parte de Cruz Rja: EJE 1 FORMACIÓN DE LOS MEDIADORES/AS, se frmarn a 19 persnas para el desarrll de las diferentes actuacines a desarrllar. Se realizarn 13 jrnadas, 12 cn menres y una cn adults. Elabración de un jueg desde el que trabaj la crrespnsabilidad dmestica, este jueg se ha destacad cm buena práctica dentr del pryect, Madrid, una ciudad para la Cnciliación y ha sid presentad en el cngres eurpe prmvid pr el Ayuntamient cm cierre del pryect. EJE 2 curs frmación tutres/as 10. El bjetiv era trasladar a ls frmadres y las frmadras el cntenid frmativ diseñad para el curs de creación de empresas para mujeres, a desarrllar a cntinuación pr cada un de ls scis y las scias. jrnada de sensibilización para la creación de empresas de servicis de prximidad curs creación de empresas de servicis de prximidad, iniciarn el curs 14 mujeres y finalizarn 13 mujeres. tdas realizarn su pryect de creación de empresa, y fuern derivadas a la empresa encargada del seguimient y valración de la viabilidad de ls pryects. 12. ESTRATEGIAS DE VISIBILIDAD Y DIFUSIÓN DEL PROYECTO Carpeta+Cuadern Infrmativ de Madrid una Ciudad para la Cnciliación- un espaci para trabajar en el marc de la Igualdad. CD infrmativ sbre l que representa el pryect Madrid una Ciudad para la Cnciliación. Tríptics infrmativs sbre el pryect. Cuaderns infrmativ a empresas y empleadres sbre accines de cnciliación en el ámbit empresarial. Espacis publicitaris en la televisión reginal para infrmar sbre el pryect. vide de transferibilidad del pryect cm buena práctica. En elabración 3

4 FICHA DE ANÁLISIS DE PROYECTOS EQUAL TERRITORIALES PRIMERA FASE ( ) C). CARACTERÍSTICAS DE LA INTERVENCIÓN DE CRUZ ROJA EN EL PROYECTO 13. PERFIL BENEFICIARIOS/AS ATENDIDOS POR CRUZ ROJA menres entre 10 y 18 añs mujeres emprendedras media entre 30 y 60 añs. familias de ls menres 15. PRESUPUESTO GESTIONADO POR CRUZ ROJA 14. Nº DE BENEFICIARIOS/AS ATENDIDOS POR CRUZ ROJA Hmbres Mujeres Cste ttal del Pryect Madrid una Ciudad para la cnciliación : ,31 eurs Ayuda Fnd Scial Eurpe (50%): ,66 eurs. Aprtación Ayuntamient de Madrid (45%): ,69 eurs. Aprtación rest entidades AD (5%): ,97 eurs Presupuest gestinad pr Cruz Rja: ,21, Prcentaje del presupuest ttal gestinad pr Cruz Rja: 7 % 16. ACTIVIDADES DESARROLLADAS Y ENCOMENDADAS A CRUZ ROJA Clabración en el diseñ de ls cntenids de la campaña de sensibilización dirigida a ls jóvenes. Participación en la elabración de materiales de la campaña de sensibilización dirigida a ls jóvenes. Preparación de las jrnadas de sensibilización dirigida a jóvenes. Participación en la preparación de las jrnadas de sensibilización dirigidas a mujeres. Clabración en la elabración de un estudi de mercad sbre las prtunidades de creación de empresas de servicis de apy a la cnciliación. Participación en el diseñ de metdlgías de emprendizaje y materiales frmativs destinads a frmandas, frmadres/as y tutres/as. Clabración en la frmulación de estándares de calidad y psterir participación en la elabración de la Guía de estándares de calidad de las empresas de apy a la cnciliación Clabración en la creación de un sell de calidad de cnciliación. Diseñ de materiales de frmación en materia de calidad destinads a emprendedras y tutres/as. Participación en reunines estratégicas (ACCIÓN TRANSVERSAL) Celebración de 7 jrnadas de sensibilización rientadas a jóvenes en sus centrs frmativs. Celebración de una jrnada de sensibilización rientada a mujeres. Celebración de una jrnada de infrmación/sensibilización sbre la creación de empresas de servicis de prximidad y de apy a la cnciliación cn el bjet de captar mujeres para participar en ls itineraris. Impartición de un curs de emprendizaje para mujeres. Impartición de un curs de frmación de tutres/as. Participación en la creación de una asesría de empresas para la intrducción de ls estándares de calidad en las empresas de servicis de apy y en su puesta en marcha. Elabración de un estudi de mercad sbre la ferta de servicis de prximidad Participación en las jrnadas de difusión de un directri de fertas de servicis. Celebración de 2 talleres de cperación. Participación en la difusión que se lleva a cab sbre el pryect (ACCIÓN TRASVERSAL)Participación en reunines estratégicas (ACCIÓN TRANSVERSAL) Clabración en la preparación del encuentr de cierre.(acción TRANSVERSAL) Participación en el encuentr de cierre del pryect (ACCIÓN TRANSVERSAL) Participación en reunines estratégicas (ACCIÓN TRANSVERSAL) 4

5 16. METODOLOGÍA EMPLEADA - Jrnadas Infrmativas y de sensibilización. - Accines grupales de frmación en emprendizaje. - Creación de materiales de frmación y juegs de sensibilización. - Dinámicas y Trabaj en grup cn jóvenes. - Reunines de trabaj entre prfesinales. - Estudis e Infrmes sbre temática de interes. 17. ESTRATEGIAS DE VISIBILIDAD Y DIFUSIÓN DEL PROYECTO REALIZADAS POR CRUZ ROJA Participación activa en la Cnferencia Eurpe de plíticas lcales, cm pnentes de las buenas prácticas desarrlladas y mderand un taller. Expsición en la muestra de prducts de la prpia cnferencia del jueg un cambi de mentalidad hacia la crrespnsabilidad. Distribución del jueg a entidades públicas y privadas cm un instrument de trabaj en el ámbit de la crrespnsabilidad dmestica. Participación en el vide de difusión y transferibilidad del pryect próvid pr el Ayuntamient. 18. EVALUACIÓN QUE SE HACE DE LOS RESULTADOS ALCANZADOS Las actuacines que se han desarrllad en Cruz Rja, tant en el Eje 1 cm en el Eje 2, han supuests un empuje para la cnsecución de la estrategia de igualdad en nuestra Institución, tant en la frmación de mujeres emprendedras enmarcada en el Eje 2 cm en el trabaj desarrllad en el Eje 1 cuy bjetiv fundamental ha sid sensibilizar en el repart de respnsabilidades en las tareas dmesticas a la pblación jven. Ls resultads en el Eje 2 han sid más visibles, puest que han salid adelante pryects de creación de empresas, pr l que se ha favrecid el autemple de mujeres cn iniciativas per que necesitaban una frmación y un empuje en desarrllar estas iniciativas. La valración del impact sbre hmbres y mujeres que ha supuest la actuación del Eje1, sin embarg es difícil medirla en ests mments, ya que la sensibilización y su impact n tiene resultads a crt plaz, sin a medi, larg plaz. Sin embarg esta actuación ha generad una buena práctica que va a ser publicada para cntinuar desde trs agentes sciales en el trabaj, encaminad a la búsqueda de un repart más equitativ de las tareas dmesticas en el ámbit privad, es decir en el hgar familiar. Se cnsidera de gran imprtancia el establecimient de una metdlgía de emprendizaje, que garantice la unificación de prcedimients y técnicas en la intervención en esta materia en el municipi de Madrid. Unid al establecimient de una metdlgía de emprendizaje, es necesari un cncimient exhaustiv de ls recurss existentes en el municipi, que apyen y faciliten la cnciliación de la vida labral y familiar. Ests elements supnen un gran apy en ls prcess de intervención que se inicien cn hmbres y mujeres en busca de una mejra en sus cndicines de vida y en ls prcess de integración. 19. FACTORES DE ÉXITO A DESTACAR - La participación de entidades muy representativas en la AD y su capacidad de gestión y de negciación, destacand un trabaj en equip e implantand una metdlgía de trabaj en red. 5

6 - La aprbación ttal pr parte del F.S.E del pryect, y el alt % de cfinanciación y asunción de adelant presupuestari de la subvención cncedida del FSE pr parte del Ayuntamient de Madrid a las entidades de la AD. 20. PRINCIPALES OBSTÁCULOS ENCONTRADOS - Mucha dependencia de la entidad prmtra: Ayuntamient de Madrid. - La AD ha sid un fr de pc dinamización, creación e intercambi de, experiencia entre entidades y en la tma de decisines de ls prcess del pryect. Es decir un verdader I+D de la suma de tdas las entidades en el marc de actuación que ns implicaba estar agrupads. - Ejecución de accines desajustadas a la tempralización establecida en el pryect.. En la mayría se han desarrllad fuera de ls plazs establecids cn retrass de meses. 21. CONTINUIDAD DE ESTAS ACTIVIDADES EN EL MARCO DEL PLAN DE EMPLEO La metdlgía y la dcumentación generada de la buena practica de las Accines de frmación empresarial para la creación de empresas de servicis de prximidad realizadas pr Cruz Rja al grup de mujeres emprendedras, ha valid para incrprarla al Servici de Iniciativas Empresariales de Cruz Rja en la Cmunidad de Madrid que se realiza dentr del marc de actuación del Prgrama de Emple cn Clectivs Vulnerables en la Cmunidad de Madrid. 22. QUÉ Y CÓMO SE TRANSFERIRÍA LO APRENDIDO EN ESTE PROYECTO A OTRAS ACCIONES DEL PLAN DE EMPLEO EN CRUZ ROJA QUÉ: Se ha transferid a tda la Red de Servicis Integrads de Emple en la Cmunidad de Madrid la experiencia y la buena practica que se ha desarrllad dentr de esta iniciativa Equal Madrid una Ciudad para la Cnciliación en l relativ a la frmación y tutrización del emprendizaje de las mujeres que han participad en la frmación empresarial para la creación de ls servicis de prximidad. CÓMO: Se ha remitid un ejemplar a tds ls SIEs de la publicación Mdels de Emprendizaje en un cntext de desarrll lcal publicad pr tda la Agrupación de Desarrll. Y que cnsta de 3 cuaderns de trabaj: 1) Marc Teóric 2) Cuadern para las prmtras. 3) Cuaderns para el equip dcente y de asesría 6

7 MAS INFORMACIÓN PÁGINA WEB: PERSONA DE CONTACTO: Belén Frías Estes. Plan de Emple de Cruz Rja en la Cmunidad de Madrid. Teléfn: