Resumen del diagnóstico sobre la Economía Social y Solidaria en la ciudad de Madrid

Transcripción

1 Resumen del diagnóstic sbre la Ecnmía Scial y Slidaria en la ciudad de Madrid Estrategia Municipal de Ecnmía Scial y Slidaria del Ayuntamient de Madrid

2 Fuentes de infrmación Muestra Cntinua de Vida Labral (afiliads/as Régimen General a 31 de diciembre de 2015)* Registr de cperativas de Madrid y dats Seguridad Scial. Fuentes secundarias e Infrmes de subfamilias ESS y de entidades representativas. Inventari de iniciativas ciudadanas y clabrativas Entrevistas a experts/as Grups de discusión cn experts/as Cuestinari a experts/as *Nta: Tds ls dats de afiliación de trabajadres/as se refieren a las siguientes tiplgías: cperativas, sciedades labrales, empresas de inserción, centrs especiales de emple, asciacines del sectr de discapacidad, cfradía de pescadres y la relación de autónms (scis de cperativas). N se encuentran identificadas las entidades del tercer sectr.

3 1. Cifras estimadas del univers de la ESS

4 2. Afiliación a la ESS en diferentes ámbits territriales 31/dic/2015 Afiliads/as España. Afiliads/as Cmunidad de Madrid Afiliads/as Ciudad de Madrid Afiliads/a Prcentaje Afiliads/a Prcentaje Afiliads/a Prcentaje Otr tip de Ecnmía ,9% ,2% ,2% Ecnmía Scial y Slidaria* (según categrías elabradas cn la MCVL. Sin asciacines y fundacines) ,1% ,8% ,8% Ttal ,0% ,0% ,0%

5 3. Pes de afiliación de cada tiplgía de ESS en cada ámbit territrial La mayría de trabajadres/as de la ESS en España trabajan en Cperativas y Sciedades labrales En la Ciudad de Madrid mayr presencia de afiliación en mutualidades y en centrs especiales de emple en cmparación a ls dats de ESS de España. Prcentaje de afiliads/as en cada tiplgía de ESS Cperativas Centrs Especiales de Emple Sciedades labrales Mutualidades 9,2% 17,1% 14,7% 4,9% 1,2% 1,5% 1,9% 16,5% 20,9% España Ciudad de Madrid Cmunidad de Madrid 64,3% 61,5% 79,3%

6 Pr tiplgía de ESS: 4. Númer de trabajadres/as pr entidad de ESS Las sciedades labrales sn las que tienen menr tamañ (mens de 10 trabajadres/as pr sciedad) De tamañ medi trabajadres destaca CEE, 34,5%, cperativas 35,5% y las mutualidades 38% De más de 50 trabajadres destaca principalmente mutualidades Tamañ de entidades y empresas de la Ecnmía Scial en España % Estrats del númer de trabajadres/as Ttal Ecnmía Scial y Slidaria en España Cperativas Sciedades Labrales Asciacines del sectr de la discapacidad Centrs Especiales de Emple Mutualidades Cfradía de pescadres < 10 trabajadres 47,9% 43,9% 66,8% 38,5% 56,1% 26,5% 50,0% trabajadres 34,9% 35,5% 29,8% 30,8% 34,5% 38,2% 44,8% trabajadres 14,0% 16,5% 2,9% 30,8% 8,4% 23,5% 5,2% Más de 250 trabajadres 3,2% 4,0% 0,6% 1,0% 11,8%

7 5. Perfil scidemgráfic de trabajadres/as de ESS en Madrid y España La ESS en España cuenta cn cifras similares de mujeres y hmbres afiliads/as mientras que en la ESS de Madrid hay una mayr presencia de hmbres que de mujeres trabajadras sbre td en sciedades labrales y CEE. Distribución equitativa de trabajadres/as en cada grup de edad de la ESS en España mientras que en ESS de Madrid se cncentran en las chrtes de edad de mayr edad. Pr tiplgía de ESS-Madrid Cperativas: mayr númer de afiliads/as de 35 añs en adelante y alg menr cifras de ls más jóvenes (aunque mantiene un pes elevad) Sciedades labrales: estructura dictómica de de más de 55 añs. CEE: cn mayr edad (45 en adelante) y mutualidades 25 a 35 (perfil mediana edad). Trabajadres/as de ESS de Madrid fundamentalmente de nacinalidad españla 3,8% 3,6% 1,5% Edad de trabajadres/as según tiplgía de Ecnmía-España y Madrid 20,7% 22,2% 20,9% 32,3% 36,3% 31,3% 27,4% 24,7% 27,3% 16,5% 15,1% 14,9% 0,4% 0,3% y + 0,7% Ecnmía Scial y Slidaria España Ecnmía Scial y Slidaria Madrid Otr tip de Ecnmía Madrid

8 6. Nivel de estudis de ls/as trabajadres/as en la ESS Trabajadres/as de ESS-Madrid tienen un nivel educativ más elevad en cmparación cn ESS de España y alg más baj que en cmparación a tras ecnmías. Tdas las tiplgías en Madrid muestran pes imprtante niveles de estudis superires except CEE que cuenta cn mayr vlumen de trabajadres/as estudis primaris sin estudis Mayr cncentración de residencia de afiliads/as de la ESS madrileña en distrits cn ciert pder adquisitiv (Arganzuela, Latina) y distrits del sur (Puente Vallecas, Carabanchel) Nivel de estudis de trabajadres/as según tiplgía de Ecnmía-España y Madrid 66,1% 65,9% 44,3% 18,4% 6,1% 14,3% 36,1% 25,3% 18,3% 1,3% 2,5% 1,5% Ecnmía Scial y Slidaria España Otr tip de Ecnmía Madrid Ecnmía Scial y Slidaria Madrid Analfabets. Sin estudis Estudis primaris Estudis secundaris superires Descncid

9 7. Principales sectres de actividad de la ESS Principal sectr Servicis per n sl en actividades vinculadas a cuidads y/ servicis sciales sin también en educación, cmerci, actividades financieras, administrativas etc. Pr tiplgía ESS-Madrid actividades principales Cperativas: Educación y Cmerci Sciedades labrales: Infrmación y cmunicacines y actividades prfesinales científicas principalmente CEE: Industria manufacturera y Actividades administrativas y servicis auxiliares Mutualidades: Actividades financieras y de segurs

10 47,6% 8. Calidad del emple en las entidades de ESS Mayr estabilidad en el emple de la ESS de Madrid per cn mayr pes de jrnadas parciales La tempralidad en ESS-Madrid es alg más baja que en tras ecnmías y respect a la ESS de España 61,1% 57,0% Ecnmía Scial y Slidaria España Otr tip de Ecnmía Madrid 20,4% 15,0% 9,0% 9,2% 1,1% 1,8% 13,3% 14,7% 9,3% 10,4% 5,2% 6,2% 6,2% 5,2% 7,3% Ecnmía Scial y Slidaria Madrid Indefinid tiemp cmplet Indefinid tiemp parcial Fij discntinu Tempral tiemp cmplet Tempral tiemp parcial Otras mdalidades de cntrats Ecnmía Scial y Slidaria España Otr tip de Ecnmía Madrid Ecnmía Scial y Slidaria Madrid 25,2% En Madrid el nivel de cualificación de trabajadres/as de la ESS es más elevad que en cmparación a la ESS de España 16,8% 14,3% 21,8% Cualificación trabajadres/as (G.C) 18,9% 15,2% 13,1% 12,7% 11,9% 11,1% 10,7% 9,0% 7,5% 13,9% 8,6% 9,1% 8,8% 8,5% 7,0% 6,9% 7,0% 6,0% 5,8% 5,8% 4,5% 8,5% 3,1% 2,5% 4,3% 1,5% Ingeniers y Licenciads.Persnal de alta dirección Ingeniers Técnics, Jefes Administrativs Perits y Ayudantes y de Taller Titulads Ayudantes n Titulads Oficiales Administrativs Subalterns Auxiliares Administrativs Oficiales de primera y segunda Oficiales de tercera y Especialistas Penes

11 9. Presencia y papel de la mujer en las entidades de ESS Mayr presencia de trabajadres varnes en la ESS madrileña (52,1% hmbres frente al 47,9% mujeres) Las mujeres ESS en Madrid tienen una presencia imprtante en ls grups de ctización superires en cncrdancia cn el mayr nivel de estudis, sin embarg cupan puests «tradicinalmente» feminizads. Existe segregación cupacinal pr actividad ecnómica (mayr presencia de ellas en actividades tradicinalmente feminizadas) per en tr tip de ecnmías éstas diferencias sn más acentuadas. Mujeres afiliadas en la ESS tant de España cm en Madrid tienen mayr estabilidad en el emple que en tr tip de ecnmías. Sin embarg las trabajadras de la ESS muestran mayr tempralidad y parcialidad que la de ells (sbre td en las Cperativas y CEE) Ingeniers y Licenciads.Persnal de alta dirección Ingeniers Técnics, Perits y Ayudantes Titulads Jefes Administrativs y de Taller Ayudantes n Titulads Oficiales Administrativs Subalterns Auxiliares Administrativs Oficiales de primera y segunda Oficiales de tercera y Especialistas Penes Cualificación labral pr sex (G.C) en ESS Madrid 15,8% 18,9% 14,6% 16,8% 19,1% 3,5% 4,3% 5,1% 1,2% 1,9% 1,5% 9,9% 14,3% 19,1% 3,2% 10,5% 7,0% 9,4% 11,9% 14,6% 3,8% 7,6% 5,8% 3,8% 13,5% 8,8% 7,0% 14,0% 10,7% 22,3% Ecnmía Scial y Slidaria Madrid Hmbre Ecnmía Scial y Slidaria Madrid Mujer Ecnmía Scial y Slidaria Madrid Ttal

12 10. Frtalezas, prtunidades y debilidades y amenazas de la ESS en Madrid FORTALEZAS/OPORTUNIDADES AMENAZAS/ DEBILIDADES ADMINISTRACIÓN PUBLICA Y LEGISLACIÓN Apy institucinal municipal. Mejras en las nrmativas municipales. Escas apy a la ESS del gbiern autnómic. Legislación del ámbit cperativ muy rígida. El preci sigue siend un criteri priritari en la adjudicación de cncurss. CIUDADANÍA, PERCEPCIÓN Y DEMANDA DE MERCADO Mayr interés de la pblación en ESS y mayr demanda de servicis y prducts. Creciente demanda de servicis n adecuadamente atendids. Atmización del sectr en cierts servicis. Dificultad para visibilizar el valr scial añadid de la ESS. Escasa capacidad transfrmadra de la ESS. Dificultad para atender una creciente demanda pr el pequeñ tamañ de la ESS. Riesg de imagen distrsinada de la ESS cm inperante y subvencinada. CULTURA Y GESTION EMPRESARIAL DE LA ESS Mayr capacidad de resistencia de la ESS frente a trs sectres de la Ecnmía. Capital human cn alt nivel frmativ y prfesinalización. Alt nivel de creatividad en la ESS. Escasa cultura empresarial. Atmización en ciertas persnas prpulsras y acumuladras de cncimient que acusan desgaste. Equips de trabaj multitarea y pc especializads. Cierta precariedad labral en la ESS.

13 11. Frtalezas, prtunidades y debilidades y amenazas de la ESS en Madrid FORTALEZAS/OPORTUNIDADES Alta capacidad de trabaj en red Capacidad de estar en red cn trs territris. TRABAJO EN RED AMENAZAS/ DEBILIDADES Redes tdavía débiles. Cierta cnfusión entre las distintas redes. Las iniciativas de financiación actuales dispnen de recurss para dar respuesta a las necesidades del sectr. Imprtante valr scial añadid cn respect a tras ecnmías. Creciente necesidad de emple y autemple de ls jóvenes cn dificultad de acces al ámbit empresarial cnvencinal. La sciedad está necesitada de un mdel de empresa sstenible y respnsable scialmente. VOLUMEN, RECURSOS Y FINANCIACIÓN Sigue siend una debilidad el acces a financiación del sectr. Manej de escas vlumen ecnómic de la ESS. Escasa capacidad de inversión de la ESS. IDENTIDAD, VALORES Y PRICIPIOS Escasa identidad hmgénea del sectr. Percepción de alguns sectres dentr de la ESS que n tienen el mism recncimient. Avance de la ecnmía clásica en su imagen scial. Ampliar el sectr puede supner reducir el cmpnente transfrmadr. EMPRENDIMIENTO Y CRECIMIENTO DEL SECTOR Descncimient y desinfrmación de la pblación para crear ESS.