La destrucción de empleo en Catalunya entre 2008 y Julio 2016

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "La destrucción de empleo en Catalunya entre 2008 y Julio 2016"

Transcripción

1 La destrucción de emple en Catalunya entre 2008 y 2013 Juli 2016 Númer: 7/2016

2 Resumen ejecutiv Entre 2008 y 2013 Catalunya pasa de emplear a persnas a tener persnas empleadas, es decir, persnas mens trabajand, l que es l mism, una caída del 17,1%. Ests sn alguns de ls rasgs de perfil scial que presenta la destrucción de emple indicada: La gente más jven (menres de 35 añs) se ve much más afectada pr el fenómen que la gente de más edad. La caída es del 38,5% en el primer cas, frente al 3,7% en el segund. Se destruye más emple entre ls extranjers que entre ls españles (-12,8%, frente a -23,8% ls extranjers cmunitaris y -41,4% ls extracmunitaris. Pr sex, ls hmbres (-22,) pierden el dble de emple en términs relativs que las mujeres (-10,8%). Según la situación labral de ls trabajadres, también se detectan diferencias ntables: Ls asalariads del sectr privad disminuyen un 20,3%, mientras que ls del sectr públic aumentan un +3,4%. Aumentan un 9,2% ls empleads a jrnada parcial, mientras que disminuyen un 20,5% ls de jrnada cmpleta. Sin embarg, esta última sigue siend la dedicación más habitual (84,7% del ttal de empleads). Ls cntrats temprales reducen su pes sbre el ttal de asalariads, debid a que el númer de persnas cn cntrat de duración indefinida (-14,5%) baja mens que el de las que tienen cntrats de duración tempral (-27,9%). Pr tiplgías de empresa, la evlución es la que sigue: El sectr de la cnstrucción (-54,7%) fue el que más emple destruyó, seguid de la industria (-28,7%), el primari (-15,8%) y ls servicis (-6,8%). Las pymes destruyern más emple que las grandes empresas. Pr segments, las pequeñas redujern su númer de empleads en un 22,, las medianas en un 15,5% y las micrempresas en un 13,7%; mientras que el emple en las grandes empresas disminuyó en un 6,4%. A nivel territrial, el emple cayó en mayr grad en Barcelna (-17,9%) y Tarragna (-18,2%) que en Lleida (-10,7%) y Girna (-13,8%). Númer: 7/2016 2

3 0 Intrducción La prfunda crisis ecnómica reciente ha tenid un clar impact sbre el mercad de trabaj, destruyend much emple e incrementand el númer de persnas descupadas. A día de hy, a pesar de que en Catalunya se encadenan ya tres añs de reducción del númer de parads, ls graves efects de la crisis sbre el mercad de trabaj sn tdavía muy evidentes. La destrucción de puests de trabaj se inicia de manera clara en 2008, cuand Catalunya tenía persnas cupadas frente a las de 2013, persnas mens trabajand, una pérdida del 17,1% (Gráfic 1). El ritm de destrucción es altísim, ni más ni mens que de empleads pr añ de media, un -3,7% anual durante este perid de cinc añs. En este INFORMES, que descansa en dats de la EPA (Encuesta de Pblación Activa) pnems el fc en este perid de destrucción de emple ( ) para cncer cuáles fuern ls clectivs de persnas y empresas más afectads en función de 1) las características persnales (edad, nacinalidad y sex), 2) tip de relación labral (situación prfesinal, jrnada labral y cntrat de trabaj), 3) algunas características de las empresas (sectr de actividad, dimensión de la empresa y sectr ecnómic) y 4) pr demarcacines territriales. 3,6 3,5 3,4 3,3 3,2 3,1 3,0 2,9 Gráfic 1. Evlución del emple en Catalunya (Millnes de persnas) La reducción de emple según las características sciales El emple en Catalunya ha evlucinad de frma diferente entre ls distints clectivs de pblación activa. En este apartad analizams las diferencias en función de la edad, la nacinalidad y el sex de estas persnas. Númer: 7/2016 3

4 1.1 En función de la edad Existe una relación clara entre edad y evlución del emple durante ls añs , siend ls clectivs de menr edad ls que se ven más afectads. En el grup de menres de 20 añs el emple cae un 70,5%; entre 20 y 24 añs, un 47,7% y entre 25 y 34 añs, un 34,6%. El emple de persnas de entre 35 y 44 añs (-5,5%) y de 55 más añs (-5,9%) se ve mens afectad, y en el clectiv de entre 45 y 54 añs prácticamente n varía el númer de persnas cupadas a l larg de este períd (Gráfic 2). Si agrupams ests clectivs, mientras que entre ls menres de 35 añs disminuye el emple en un 38,5%, entre ls de 35 añs y más sól cae un 3,7%. Est prvca que ls grups de edad pr debaj de 35 añs reduzcan su pes sbre el ttal, en benefici de ls mayres de 35 añs, cn una variación en el pes relativ de casi 10 punts prcentuales entre 2008 y 2013 (Gráfic 3) Gráfic 2. Emple en función de la edad en Catalunya (Índice base 2008=) Entre 16 y 19 añs Entre 20 y 24 añs Entre 25 y 34 añs Entre 35 y 44 añs Entre 45 y 54 añs 55 más añs Gráfic 3. Distribución del emple en función de la edad en Catalunya (Númer de persnas) más añs Entre 45 y 54 añs Entre 35 y 44 añs Entre 25 y 34 añs Entre 20 y 24 añs Entre 16 y 19 añs Númer: 7/2016 4

5 1.2 En función de la nacinalidad La crisis destruye emple de frma much más acentuada entre la pblación extranjera, especialmente la de fuera de la Unión Eurpea (disminución del 41,4% de ls empleads), per también entre ls extranjers cmunitaris (-23,9%). Pr el cntrari, el númer de persnas empleadas cn nacinalidad españla disminuye un 12,8% (Gráfic 4). Esta cmbinación prvca que las persnas de nacinalidad españla ganen pes en el ttal de emple en Catalunya en detriment de ls extranjers (Gráfic 5). 110 Gráfic 4. Emple en función de la nacinalidad en Catalunya (Índice base 2008=) Españla Cmunitaria (UE) Extracmunitaria Gráfic 5. Distribución del emple en función de la nacinalidad en Catalunya (Númer de persnas) Extracmunitaria Cmunitaria (UE) Españla 1.3 En función del sex La caída en el númer de empleads hmbres (-22,) es más del dble en términs relativs que entre las mujeres (-10,8%). La tendencia es similar, per las tasas de destrucción sn más aceleradas entre ls hmbres (Gráfic 6). Númer: 7/2016 5

6 Ell supne un acercamient en el repart del emple en función del sex, a pesar de que ls hmbres siguen teniend un pes superir al de las mujeres sbre el ttal (Gráfic 7). Gráfic 6. Emple en función del sex en Catalunya (Índice base 2008=) Hmbres Mujeres 75 Gráfic 7. Distribución del emple en función del sex en Catalunya (Númer de persnas) Mujeres Hmbres 2 La caída del emple según la situación labral En este apartad analizams las diferencias en la destrucción de emple según la situación prfesinal de ls cupads, la duración de la jrnada labral y el tip de cntrat de ls asalariads. 2.1 En función de la situación prfesinal Entre 2008 y 2013 el númer de asalariads del sectr privad disminuyó en persnas, una caída acumulada del 20,3%. Frente a esta dinámica tan negativa, de acuerd cn la EPA, ls asalariads del sectr públic aumentarn en el mism perid en 12.0 persnas, un 3,4% más (Gráfic 8). El númer de trabajadres pr cuenta prpia cn asalariads disminuyó un 32,2%, mientras que el de ls sin asalariads l hiz en menr medida (-6,). Ests últims se recuperarn, también antes de acabar el perid cnsiderad. Númer: 7/2016 6

7 Las tras situacines prfesinales, principalmente ayudantes en negcis familiares, disminuyen su tasa de emple un -26,3% Cn td, ls trabajadres pr cuenta prpia ganan pes en el ttal de emple, mientras que ls asalariads l pierden debid a la caída del sectr privad (Gráfic 9). Gráfic 8. Emple en función de la situación prfesinal en Catalunya (Índice base 2008=) Trabajadres pr cuenta prpia cn asalariads Trabajadres pr cuenta prpia sin asalariads Asalariads del sectr públic Asalariads del sectr privad Otrs * Otrs incluye miembrs de cperativas, persnas que ayudan en el negci familiar y trs Gráfic 9. Distribución del emple en función de la situación prfesinal en Catalunya (Númer de persnas) Otrs Asalariads del sectr privad Asalariads del sectr públic Trabajadres pr cuenta prpia sin asalariads Trabajadres pr cuenta prpia cn asalariads * Otrs incluye miembrs de cperativas, persnas que ayudan al negci familiar y trs 2.2 En función de la jrnada labral La destrucción de emple entre 2008 y 2003 vin acmpañada de un aument del númer de persnas cn trabaj de dedicación parcial, tal y cm se recge en el Gráfic 10. Pr el cntrari, ls trabajadres a jrnada cmpleta disminuyen un 20,5% en el mism perid. Númer: 7/2016 7

8 Est prvca que el trabaj a tiemp parcial gane pes sbre el ttal, si bien aún sigue representand un prcentaje relativamente reducid (15,3%) sbre el ttal (Gráfic 11) Gráfic 10. Emple en función de la jrnada labral en Catalunya (Índice base 2008=) Jrnada cmpleta Jrnada parcial Gráfic 11. Distribución del emple en función de la jrnada labral en Catalunya (Númer de persnas) Jrnada parcial Jrnada cmpleta 2.3 En función de la duración del cntrat Entre 2008 y 2013 ls cntrats de asalariads de duración tempral sn ls más fluctuantes, tal y cm se pne de relieve en el Gráfic 12, dnde vems que cn el inici de la crisis se registra una fuerte caída de ls cntrats temprales, para recuperarse ligeramente entre 2010 y 2011 y vlver a disminuir en Cnsiderand el cnjunt del perid, se prduce una reducción acumulada del númer de persnas cupadas cn cntrat tempral del -27,9%. En cambi, ls cntrats indefinids disminuyen un -14,5%, ligeramente pr debaj del 17,3% del ttal de asalariads. 1 En 2009 el PIB catalán presenta la caída más fuerte del períd (-4,2), en 2010 hay un liger repunte (+0,6%) y en 2012 se bserva de nuev una fuerte caída (-2,9%). Númer: 7/2016 8

9 Est supne que en el stck de cntrats que refleja el EPA la tempralidad disminuya durante ls añs de crisis ecnómica, para situarse en una quinta parte del ttal al terminar el perid analizad. (Gráfic 13). Gráfic 12. Persnas asalariadas en función de la duración del cntrat de trabaj en Catalunya (Índice base 2008=) Duración indefinida Duración tempral Gráfic 13. Distribución de las persnas asalariadas en función de la duración del cntrat de trabaj en Catalunya (Númer de persnas) Duración tempral Duración indefinida 3 La reducción de emple según tip de empresa En este apartad analizams las diferencias en la destrucción de emple durante el perid en función del sectr de actividad, de la dimensión empresarial y del sectr ecnómic al que pertenecían las empresas. 3.1 En función del sectr de actividad Entre ls grandes sectres de actividad (Gráfic 14) n hay duda de que el más afectad pr la crisis ecnómica fue el de la cnstrucción (-54,7% de disminución), seguid de la industria (-28,7%), el primari (-15,8%) y ls servicis (-6,8%). Númer: 7/2016 9

10 Cn un mayr detalle, en el cuadr 1 se puede bservar cm la caída de la industria crrespnde básicamente a las actividades manufactureras, que perdiern cerca del 3 de sus efectivs. En el sectr servicis la disminución se explica principalmente pr la evlución de las actividades inmbiliarias, prfesinales, científicas y servicis auxiliares, y del cmerci. Pr el cntrari, ls servicis de infrmación y cmunicación, y ls relacinads cn el sectr públic incrementan el númer de persnas cupadas en el mism perid. Cm cnsecuencia de l anterir, durante la crisis la prepnderancia de ls servicis en la ecnmía catalana tiende a aumentar. Este increment (+8 punts prcentuales), se cmpensa cn la pérdida de pes de la cnstrucción (-5 pp) y la industria (-3 pp), mientras que el sectr primari mantiene su pes sbre el ttal (Gráfic 15). Gráfic 14. Emple en función del sectr de actividad en Catalunya (Índice base 2008=) Primari Industria Cnstrucción Servicis 40 Cuadr 1. Emple en función de la rama de actividad en Catalunya (Índice base 2008=) PRIMARIO 95,0 108,8 95,0 89,2 84,2 INDUSTRIA 83,8 81,0 76,9 73,5 71,3 Industrias extractivas, energía y agua, reciclaje y tratamient de residus 86,8 82,9 88,5 87,6 99,3 Manufacturas 83,6,9 76,2 72,5 69,5 CONSTRUCCIÓN 82,9 70,6 60,6 48,6 45,3 SERVICIOS 96,0 96,9 98,5 94,4 93,2 Cmerci y reparación 93,5 92,6 95,7,2 87,1 Infrmación y cmunicacines 106,1 104,5 101,8 94,2 102,8 Actividades financieras y de segurs 92,8 95,1 77,5 74,1 89,0 Actividades inmbiliarias 86,1 84,1 85,8 64,9 76,7 Actividades prfesinales, científicas, técnicas, administrativas y servicis auxiliares 87,3,8 89,7 88,0 85,6 Administración pública, Defensa, Seguridad Scial bligatria, educación y servicis sciales 107,4 108,3 112,4 110,2 106,7 Actividades artísticas y de ci, servicis dméstics y trs 91,3 95,9 99,3 95,9 96,9 Númer: 7/

11 10 8 Gráfic 15. Distribución del emple en función del sectr de actividad en Catalunya (Númer de persnas) Servicis Cnstrucción Industria Primari 3.2 En función del tamañ de empresa Pr dimensión de empresa, las pymes cn asalariads sn las más castigadas pr la crisis. Entre 2008 y 2013, las pequeñas empresas pierden un 22, de afiliads a la Seguridad Scial, las medianas un 15,5% y las micrempresas un 13,7%, ligeramente pr debaj del 13,5% de disminución glbal. Las empresas sin asalariads disminuyen durante este mism perid un 9,5%, mientras que el númer de trabajadres de las grandes empresas, que sn el grup que mejr se cmprta en términs de emple, disminuyó en un 6,4% (Gráfic 16). Est prpicia que en 2013 las grandes empresas supngan el 3 del emple en Catalunya, 2,3 punts prcentuales más que en Entre las pymes cn asalariads, sól las micr mantienen el pes sbre el ttal, mientras que las sin asalariads aumentan ligeramente su pes (Gráfic 17). 105 Gráfic 16. Emple en función de la dimensión de la empresa en Catalunya (Índice base 2008=) Fuente: PIMEC a partir de la Seguridad Scial. Sin asalariads Micrs Pequeñas Medianas Grandes Númer: 7/

12 Gráfic 17. Distribución del emple en función de la dimensión de la empresa en Catalunya (Númer de persnas) Fuente: PIMEC a partir de la Seguridad Scial. Grandes Medianas Pequeñas Micrs Sin asalariads 3.3 Sectr públic-sectr privad El númer de asalariads del sectr públic presenta una evlución diferenciada del emple ttal, cn un increment acumulad del +3,4% a pesar de una reducción al final del perid, justamente cuand el sectr privad inicia una cierta estabilidad. Pr el cntrari, el emple privad, tant asalariad cm pr cuenta prpia, disminuye entre 2008 y 2013 en un 19,5%, en sintnía cn el cicl ecnómic (Gráfic 18). Est hace que el emple públic gane 2,6 punts prcentuales de pes sbre el cnjunt de ls puests de trabaj en Catalunya (Gráfic 19) y pase a representar un 13,2% del ttal. Gráfic 18. Emple en función del sectr ecnómic en Catalunya (Índice base 2008=) Sectr privad Sectr públic 85 Númer: 7/

13 10 8 Gráfic 19. Distribución del emple en función de la edad en Catalunya (Númer de persnas) Sectr públic Sectr privad 4 La caída del emple pr demarcacines territriales El emple en Catalunya presenta una evlución bastante hmgénea a nivel territrial durante la mayr parte del perid cnsiderad. Barcelna (-17,9%) y Tarragna (-18,2%) presentan las caídas más destacables (Gráfic 20). Lleida (-10,7%) y Girna (-13,8%) disminuyen mens, fundamentalmente pr el mejr cmprtamient que tienen en Est supne que estas ds demarcacines ganen pes sbre el ttal al final del períd, mientras que Tarragna y Barcelna pierdan pes (Gráfic 21). A pesar de td, n se prducen cambis sustanciales en ls pess territriales entre 2008 y 2013, manteniéndse Barcelna cm demarcación que acumula casi tres cuartas partes del ttal catalán, bastante en sintnía cn la distribución de la pblación ttal. Gráfic 20. Emple en función de la demarcación territrial en Catalunya (Índice base 2008=) Barcelna Girna Lleida Tarragna Númer: 7/

14 Gráfic 21. Distribución del emple en función de la demarcación territrial en Catalunya (Númer de persnas) Tarragna Lleida Girna Barcelna Númer: 7/

Evolución de la pyme industrial catalana en el 2018 y perspectivas para el Enero de 2019

Evolución de la pyme industrial catalana en el 2018 y perspectivas para el Enero de 2019 Evlución de la pyme industrial catalana en el 2018 y perspectivas para el 2019 Ener de 2019 Númer: 1/2019 0 Intrducción Un añ más realiza un cmpendi de la evlución de la pyme industrial catalana en el

Más detalles

Resumen del diagnóstico sobre la Economía Social y Solidaria en la ciudad de Madrid

Resumen del diagnóstico sobre la Economía Social y Solidaria en la ciudad de Madrid Resumen del diagnóstic sbre la Ecnmía Scial y Slidaria en la ciudad de Madrid Estrategia Municipal de Ecnmía Scial y Slidaria del Ayuntamient de Madrid. 2018-2025 Fuentes de infrmación Muestra Cntinua

Más detalles

Las ocupaciones más feminizadas y masculinizadas

Las ocupaciones más feminizadas y masculinizadas Las cupacines más feminizadas y masculinizadas La distribución pr sex de cada una de las cupacines, permite identificar cuales de ellas cncentran una mayr prprción de hmbres de mujeres. Las cupacines que

Más detalles

Evolución de la pyme industrial catalana en el 2017 y perspectivas para el Enero de2018

Evolución de la pyme industrial catalana en el 2017 y perspectivas para el Enero de2018 Evlución de la pyme industrial catalana en el 2017 y perspectivas para el 2018 Ener de2018 Númer: 1/2018 0 Intrducción Este recge la evlución dela pyme industrial catalana en el 2017 ysusperspectivas para

Más detalles

Tendencias del Mercado de Trabajo de Castellón

Tendencias del Mercado de Trabajo de Castellón 144 Tendencias del Mercad de Trabaj de Castellón 145 Tendencias del Mercad de Trabaj de Castellón 146 Tendencias del Mercad de Trabaj de Castellón Tendencias del Mercad de Trabaj de Castellón OCUPACIÓN:

Más detalles

Tendencias del Mercado de de Trabajo

Tendencias del Mercado de de Trabajo bservatri cupacinal del Servici Públic de Emple Estatal Tendencias del Mercad de de Trabaj Caceres Castellón 2003 2004 Fnd Scial Eurpe 1 PANORAMICA GENERAL DEL MERCADO DE TRABAJO PROVINCIAL. - 1 - .- PANORÁMICA

Más detalles

CONTENIDO. PARTE 1: La mujer y el mercado laboral: análisis de coyuntura 3. PARTE 2: Desigualdad de Género: análisis de convergencia

CONTENIDO. PARTE 1: La mujer y el mercado laboral: análisis de coyuntura 3. PARTE 2: Desigualdad de Género: análisis de convergencia Bletín de Cyuntura de Géner para Bizkaia 2008 Aurra Alns Javier Fernández-Mach Pilar Gnzález Institut de Ecnmía Pública---UPV/EHU 1 CONTENIDO PARTE 1: La mujer y el mercad labral: análisis de cyuntura

Más detalles

Nota acerca de evolución del empleo registrado en Argentina

Nota acerca de evolución del empleo registrado en Argentina Nta acerca de evlución del emple registrad en Argentina 2015-2017 1 En ctubre de 2017, en Argentina, de acuerd al SIPA, existen 12,3 millnes de persnas cn emple registrad 2 (asalariads privads y públics,

Más detalles

Tendencias del Mercado de Trabajo de Melilla

Tendencias del Mercado de Trabajo de Melilla 67 Tendencias del Mercad de Trabaj de Melilla 68 Tendencias del Mercad de Trabaj de Melilla Tendencias del Mercad de Trabaj de Melilla OCUPACIÓN: AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA (CNO 5111) Dats del

Más detalles

cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo. Tendencias del Mercad de Trabaj de Melilla Estacinalidad: Variación de la cntratación la demanda a l larg del añ, indicad cm el cciente entre el valr de cada mes y la media anual, en tant pr cient. Se

Más detalles

Tendencias del Mercado de de Trabajo

Tendencias del Mercado de de Trabajo bservatri cupacinal del Servici Públic de Emple Estatal Tendencias del Mercad de de Trabaj Zamra Castellón 2003 2004 Fnd Scial Eurpe I. Metdlgía a. Objetivs y finalidad b. Criteris de selección de actividades

Más detalles

Formación para el empleo. Balance de situación 2016

Formación para el empleo. Balance de situación 2016 Frmación para el emple Balance de situación 216 Última actualización de dats: 21/9/217 Edita y distribuye: C/ Trrelaguna, 56 2827 Madrid www.fundae.es Edición septiembre 217 De la iniciativa de frmación

Más detalles

Tendencias del Mercado de de Trabajo

Tendencias del Mercado de de Trabajo bservatri cupacinal del Servici Públic de Emple Estatal Tendencias del Mercad de de Trabaj Sria Castellón 2003 2004 Fnd Scial Eurpe Tendencias del Mercad de Trabaj de Sria ÍNDICE 1. METODOLOGÍA... 3 OBJETIVOS

Más detalles

Metodología Estadística de Evaluación de Bachillerato para el Acceso a la Universidad

Metodología Estadística de Evaluación de Bachillerato para el Acceso a la Universidad Metdlgía Estadística de Evaluación de Bachillerat para el Acces a la Universidad Añ 2017 Estadística de Evaluación de Bachillerat para el Acces a la Universidad. Añ 2017 1. Objetivs La Estadística de Evaluación

Más detalles

MINIMO EXENTO DE COTIZACION EN LA CONTRATACION INDEFINIDA

MINIMO EXENTO DE COTIZACION EN LA CONTRATACION INDEFINIDA Cód. Dcument: Títul Dcument: REAL DECRETO LEY 1/2015, de 27 de febrer de mecanism de segunda prtunidad, reducción de carga financiera y tras medidas de rden scial. MINIMO EXENTO DE COTIZACION EN LA CONTRATACION

Más detalles

Ciudad de Madrid RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA GENERADORAS DE EMPLEO. Segundo trimestre Informe nº 9

Ciudad de Madrid RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA GENERADORAS DE EMPLEO. Segundo trimestre Informe nº 9 Ciudad de Madrid RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA GENERADORAS DE EMPLEO Segund trimestre 2017 Infrme nº 9 Plíticas activas de emple Índice 1.- Intrducción metdlógica... 3 2.- Estructura de la pblación cupada

Más detalles

Diagnóstico mercado laboral Plan Anual de Política de Empleo 2015 Tutorización Programa de Activación para el Empleo

Diagnóstico mercado laboral Plan Anual de Política de Empleo 2015 Tutorización Programa de Activación para el Empleo Diagnóstic mercad labral Plan Anual de Plítica de Emple 2015 Tutrización Prgrama de Activación para el Emple 24 de juli de 2015 Diagnóstic de la situación Par registrad (millnes) Par registrad jven (miles)

Más detalles

"Aprobado el Real Decreto 1542/2011, de 31 de octubre, por el que se aprueba la Estrategia Española de Empleo

Aprobado el Real Decreto 1542/2011, de 31 de octubre, por el que se aprueba la Estrategia Española de Empleo "Aprbad el Real Decret 1542/2011, de 31 de ctubre, pr el que se aprueba la Estrategia Españla de Emple 2012-2014. La Estrategia Españla de Emple se cnfigura cm el marc nrmativ para la crdinación y ejecución

Más detalles

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Región de Murcia

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Región de Murcia 65 66 67 OCUPACIÓN: DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, ALMACENES, QUIOSCOS Y MERCADOS (CNO 5330) Dats del añ 2003 CONTRATOS DEMANDANTES Ttal Persnas cntratadas Indefinids Temprales Extranjers Ttal

Más detalles

PIB DEL CUARTO TRIMESTRE: SE PROFUNDIZA LA RECESIÓN EN LA ECONOMÍA ESPAÑOLA

PIB DEL CUARTO TRIMESTRE: SE PROFUNDIZA LA RECESIÓN EN LA ECONOMÍA ESPAÑOLA V II I V II I V I I V II I V II I V I I 2008.I Servici de Estudis Nº 218 2/2013 28 de febrer de 2013 PIB DEL CUARTO TRIMESTRE: SE PROFUNDIZA LA RECESIÓN EN LA ECONOMÍA ESPAÑOLA Se intensifica la recesión

Más detalles

La nueva definición de PYME

La nueva definición de PYME 956775_CV_ES 5/30/06 2:28 PM Page 1 En la UE de 25 miembrs, hay: aprximadamente 23 millnes de PYME, que representan el 99 % de tdas las empresas de la UE, que emplean a cerca de 75 millnes de persnas.

Más detalles

INCENTIVOS MUNICIPALES A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA 2018

INCENTIVOS MUNICIPALES A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA 2018 BONIFICACIÓNES Inmuebles que cnstituyan el bjet de la actividad de las empresas de urbanización, cnstrucción y prmción inmbiliaria tant de bra nueva cm de rehabilitación (y n figuren entre ls bienes de

Más detalles

El TLC y las estructuras por edades de México, Estados Unidos y Canadá

El TLC y las estructuras por edades de México, Estados Unidos y Canadá El TLC y las estructuras pr edades de Méxic, Estads Unids y Canadá Alejandr Mina Valdés* El Tratad de Libre Cmerci que Méxic, Estads Unids y Canadá sstendrán a partir de 1994 generará, sin duda, estudis

Más detalles

Metodología Estadística de las Pruebas de Acceso a la Universidad

Metodología Estadística de las Pruebas de Acceso a la Universidad Metdlgía Estadística de las Pruebas de Acces a la Universidad Curs 2014-2015 Estadística de las Pruebas de Acces a la Universidad. Curs 2014-2015 1. Objetivs La Estadística de las Pruebas de Acces a la

Más detalles

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Región de Murcia

Tendencias del Mercado de Trabajo de la Región de Murcia Tendencias del Mercad de Trabaj de la Región de Murcia 113 Tendencias del Mercad de Trabaj de la Región de Murcia 114 Tendencias del Mercad de Trabaj de la Región de Murcia 115 Tendencias del Mercad de

Más detalles

SECRETARÍA DE POLÍTICA SINDICAL

SECRETARÍA DE POLÍTICA SINDICAL Ls salaris en España sn muy bajs, insuficientes para llegar a fin de mes POR UNOS SALARIOS DIGNOS: 1.000 EUROS DE SALARIO MÍNIMO PONTE A 1000 NINGÚN EUROS SECRETARÍA DE POLÍTICA SINDICAL Gabinete Técnic

Más detalles

Relevamiento (Cuatrimestral) de Demanda Laboral PyMEs

Relevamiento (Cuatrimestral) de Demanda Laboral PyMEs Departament de Desarrll Prfesinal» Encuesta Perspectivas de Emple PyME Relevamient (Cuatrimestral) de Demanda Labral PyMEs Intrducción Análisis de la perspectiva labral para el tercer cuatrimestre del

Más detalles

BALANCE SOCIOECONÓMICO DEL ALTO ARAGÓN 2014

BALANCE SOCIOECONÓMICO DEL ALTO ARAGÓN 2014 BALANCE SOCIOECONÓMICO DEL ALTO ARAGÓN 2014 Mediante el análisis de ls 20 indicadres sciecnómics, el Observatri Sciecnómic de la prvincia de Huesca (www.bservatrihuesca.cm), prmvid pr Bantierra, Ces-Cepyme

Más detalles

DEFINICIONES Y METODOLOGÍA

DEFINICIONES Y METODOLOGÍA DEFINICIONES Y METODOLOGÍA Prduct Interir Brut: Se frece la cmpsición (en prcentaje) pr sectres (Agricultura, ganadería y pesca; energía, industria; cnstrucción; servicis; e impuests nets sbre ls prducts)

Más detalles

DEFINICIONES Y METODOLOGÍA

DEFINICIONES Y METODOLOGÍA DEFINICIONES Y METODOLOGÍA Cntrats registrads: Se frece la cifra y distribución prcentual del ls cntrats registrads pr tip de cntrat (Inicial indefinid, inicial tempral, cnvertid a indefinid), sex (hmbres

Más detalles

JUICIOS PROMOVIDOS ANTE EL TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL ESTADO POR ACTO QUE SE IMPUGNA Y TIPO DE ASUNTO 2006 CUADRO 8.

JUICIOS PROMOVIDOS ANTE EL TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DEL ESTADO POR ACTO QUE SE IMPUGNA Y TIPO DE ASUNTO 2006 CUADRO 8. JUICIS PRMVIDS ANTE EL TRIBUNAL DE L CNTENCIS ADMINISTRATIV DEL ESTAD PR ACT QUE SE IMPUGNA Y TIP DE ASUNT CUADR 8.39 ACT TIP JUICIS TTAL 619 ADMINISTRATIV 313 DESARRLL URBAN 125 MULTAS PR INFRACCINES,

Más detalles

Los españoles pasan más de cuatro horas al día conectados a internet por motivos personales

Los españoles pasan más de cuatro horas al día conectados a internet por motivos personales AIMC presenta un nuev Q Panel dedicad al Us de Internet en Mvilidad Ls españles pasan más de cuatr hras al día cnectads a internet pr mtivs persnales La media de tiemp diaria que pasams navegand es de

Más detalles

PUESTO DE TRABAJO AL QUE ASPIRA

PUESTO DE TRABAJO AL QUE ASPIRA SOLICITUD SOLICITUD AUTOBAREMADA DE PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO AL QUE ASPIRA (VER Anex I) SOLICITANTE (adjuntar ftcpia D.N.I.) APELLIDOS Y NOMBRE D.N.I. FECHA DE NACIMIENTO DIRECCIÓN TELÉFONO

Más detalles

La destrucció d ocupació a Catalunya entre 2008 i Juliol 2016

La destrucció d ocupació a Catalunya entre 2008 i Juliol 2016 La destrucció d cupació a Catalunya entre 2008 i 2013 Julil 2016 Númer: 7/2016 Resum executiu Entre 2008 i 2013 Catalunya passa d cupar 3.581.300 persnes a cupar-ne 2.969.600, és a dir, 611.700 persnes

Más detalles

INFORME DE MERCADO DE TRABAJO

INFORME DE MERCADO DE TRABAJO INFORME DE MERCADO DE TRABAJO CEUTA 2010 Servici Públic de Emple Estatal Observatri de las Ocupacines Equip de Trabaj de la Dirección Prvincial de Ceuta NIPO: 794-10-060-4 ÍNDICE DATOS BÁSICOS 3 1. DATOS

Más detalles

QUÉ ES LO QUE DEBE SABER SOBRE EL CONTRATO EN PRÁCTICAS?

QUÉ ES LO QUE DEBE SABER SOBRE EL CONTRATO EN PRÁCTICAS? QUÉ ES LO QUE DEBE SABER SOBRE EL CONTRATO EN PRÁCTICAS? Si ahra en el veran está pensad en cntratar a jóvenes titulads a través del cntrat de prácticas, debe saber que la finalidad de este cntrat es que

Más detalles

ANEXOS. Anexo 1: Variables incluidas en el barómetro de marzo de 2011 (estudio CIS 2864) 1.

ANEXOS. Anexo 1: Variables incluidas en el barómetro de marzo de 2011 (estudio CIS 2864) 1. 1 ANEXOS. Anex 1: Variables incluidas en el barómetr de marz de 2011 (estudi CIS 2864) 1. Preguntas fijas tds ls meses: Preg. 1: Valración de la situación ecnómica actual Preg. 2: Valración de la situación

Más detalles

ÍNDICE CARTA DE FINANZAS Y PLANEACIÓN, ENERO DE 2012

ÍNDICE CARTA DE FINANZAS Y PLANEACIÓN, ENERO DE 2012 CARTA DE FINANZAS Y PLANEACIÓN ÍNDICE PARTICIPACIONES Y APORTACIONES FEDERALES A ENTIDADES FEDERATIVAS A MUNICIPIOS PARA EL EJERCICIO FISCAL 2012...1 TRABAJADORES PERMANENTES Y EVENTUALES URBANOS ASEGURADOS

Más detalles

Índice de Desarrollo Humano de Hogares e Individuos 2010

Índice de Desarrollo Humano de Hogares e Individuos 2010 Oficina de Investigación en Desarrll Human (OIDH) PNUD Méxic Índice de Desarrll Human de Hgares e Individus 2010 Cristina Rdríguez Ciudad de Méxic Marz de 2013 CONTENIDO Cncept y medición del IDH Cntext

Más detalles

Afiliados a la Seguridad Social en alta laboral que trabajan en Andalucía

Afiliados a la Seguridad Social en alta laboral que trabajan en Andalucía Afiliads a la Seguridad Scial en alta labral que trabajan en Andalucía Metdlgía 1. Intrducción La estadística de Afiliads a la Seguridad Scial en alta labral que trabajan en Andalucía se realiza pr el

Más detalles

INFORME DE MERCADO DE TRABAJO

INFORME DE MERCADO DE TRABAJO INFORME DE MERCADO DE TRABAJO SEVILLA 2010 Dirección Prvincial de Sevilla 1 Servici Públic de Emple Estatal Observatri de las Ocupacines Equip de Trabaj de la Dirección Prvincial de Sevilla NIPO: 794-10-088-1

Más detalles

-Presentaciónwww.ikerfel.es

-Presentaciónwww.ikerfel.es LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS COLECTIVOS DE GRADOS Y MÁSTER DE LA UNIVERSIDAD DE NAVARRA EMPLEADORES Juni de 2017 1 -Presentaciónwww.ikerfel.es ÍNDICE Estudi acerca de la inserción labral de ls clecevs de

Más detalles

Indicadores de actividad y de VAB del sector servicios METODOLOGÍA

Indicadores de actividad y de VAB del sector servicios METODOLOGÍA ndicadres de actividad y de VB del sectr servicis METODOLOGÍ 1. ntrducción El nstitut Nacinal de Estadística (NE) elabra ls ndicadres de actividad del sectr servicis cn el bjetiv de prprcinar infrmación

Más detalles

Tendencias del Mercado de de Trabajo

Tendencias del Mercado de de Trabajo bservatri cupacinal del Servici Públic de Emple Estatal Tendencias del Mercad de de Trabaj Melilla Castellón 2003 2004 Fnd Scial Eurpe 1.-METODOLOGÍA 1.1 OBJETIVO Y FINALIDAD DEL INFORME. Las Tendencias

Más detalles

Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo

Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo Real Decret-ley 4/2013, de 22 de febrer, de medidas de apy al emprendedr y de estímul del crecimient y de la creación de emple MEDIDAS PARA FOMENTAR EL EMPRENDIMIENTO Y EL AUTOEMPLEO ENTRE LOS TRABAJADORES

Más detalles

Tendencias del Mercado de de Trabajo

Tendencias del Mercado de de Trabajo bservatri cupacinal del Servici Públic de Emple Estatal Tendencias del Mercad de de Trabaj Castellón Islas Baleares 2003 2004 Fnd Scial Eurpe Tendencias del Mercad de Trabaj de Illes Balears ÍNDICE Página

Más detalles

Informe de Recolocación MOA BPI Group 2012

Informe de Recolocación MOA BPI Group 2012 Infrme de Reclcación MOA BPI Grup 2012 El bjetiv de este dcument es aprtar una visión de las dinámicas del mercad de emple en España en cuant a ls mecanisms que favrecen la reinserción labral, en base

Más detalles

Los datos sobre este tema permiten identificar la situación que guarda la población respecto a las leyes y costumbres matrimoniales.

Los datos sobre este tema permiten identificar la situación que guarda la población respecto a las leyes y costumbres matrimoniales. Ls dats sbre este tema permiten identificar la situación que guarda la pblación respect a las leyes y cstumbres matrimniales. Ls dats aquí incluids brindan una cmparación del estad cnyugal de la pblación

Más detalles

A-PDF Split DEMO : Purchase from to remove the watermark

A-PDF Split DEMO : Purchase from  to remove the watermark A-PDF Split DEMO : Purchase frm www.a-pdf.cm t remve the watermark l'bre.:a y deszlmablimi en Di,,,,lui n ".iátét..0 y Estrauf19(1,,, (78,6% del ingres del hgar vs. 71,2% para ls n pbres). En las cabeceras

Más detalles

1) MODIFICACIONES EN MATERIA DE PROTECCIÓN SOCIAL DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL:

1) MODIFICACIONES EN MATERIA DE PROTECCIÓN SOCIAL DEL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: 2 7 /2013 REAL DECRETO-LEY 11/2013, DE 2 DE AGOSTO, PARA LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL Y OTRAS MEDIDAS URGENTES EN EL ORDEN ECONÓMICO Y SOCIAL (BOE DEL 3) Pr Reslución de 12 de septiembre

Más detalles

Desciende el consumo de productos de madera

Desciende el consumo de productos de madera Desciende el cnsum de prducts de madera Al igual que sucede cn trs bienes de cnsum, la cyuntura ecnómica internacinal ha tenid un impact negativ sbre ls prducts frestales. El cnsum aparente* de prducts

Más detalles

ANÁLISIS DE LA TRANSPOSICIÓN DE DIRECTIVAS EUROPEAS RESPECTO A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

ANÁLISIS DE LA TRANSPOSICIÓN DE DIRECTIVAS EUROPEAS RESPECTO A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN ANÁLISIS DE LA TRANSPOSICIÓN DE DIRECTIVAS EUROPEAS RESPECTO A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Rafael Vicente Lzan Díez Oscar López Zaldívar Ampar Verdú Vázquez ANÁLISIS

Más detalles

Fecundidad. INEGI. Zacatecas : panorama sociodemográfico. 1996

Fecundidad. INEGI. Zacatecas : panorama sociodemográfico. 1996 Fecundidad La fecundidad ha sid un de ls cmpnentes de la dinámica demgráfica que en las décadas recientes se ha analizad cn mayr atención, dada su imprtancia en el crecimient de la pblación. En la Encuesta

Más detalles

Tendencias del Mercado de de Trabajo

Tendencias del Mercado de de Trabajo bservatri cupacinal del Servici Públic de Emple Estatal Tendencias del Mercad de de Trabaj Barcelna Castellón 23 24 Fnd Scial Eurpe TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO BARCELONA 23 Observatri Ocupacinal

Más detalles

Tendencias del Mercado de Trabajo de Melilla

Tendencias del Mercado de Trabajo de Melilla 55 Tendencias del Mercad de Trabaj de Melilla 56 Tendencias del Mercad de Trabaj de Melilla Tendencias del Mercad de Trabaj de Melilla OCUPACIÓN: COCINEROS Y PREPARADORES DE COMIDAS. (CNO 5010) Dats del

Más detalles

Observatorio de las Ocupaciones. Informe del Mercado de Trabajo de Bizkaia

Observatorio de las Ocupaciones. Informe del Mercado de Trabajo de Bizkaia Observatri de las Ocupacines Infrme del Mercad de Trabaj de Bizkaia Observatri de las Ocupacines 2014 Infrme del Mercad de Trabaj de Bizkaia Dats 2013 Catálg general de publicacines de la Administración

Más detalles

número 17-3 e r. trimestre de 2014 El desafío de la precariedad en la juventud

número 17-3 e r. trimestre de 2014 El desafío de la precariedad en la juventud númer 17-3 e r. trimestre de 2014 El desafí de la precariedad en la juventud 1 El panrama del emple en ls jóvenes Ls jóvenes que buscan trabaj pr primera vez tienen grandes dificultades para encntrar un

Más detalles

METODOLOGÍA DE DETERMINACIÓN DE ARANCEL DE REFERENCIA 2015 PARA UNIVERSIDADES ACREDITADAS

METODOLOGÍA DE DETERMINACIÓN DE ARANCEL DE REFERENCIA 2015 PARA UNIVERSIDADES ACREDITADAS METODOLOGÍA DE DETERMINACIÓN DE ARANCEL DE REFERENCIA 2015 PARA UNIVERSIDADES ACREDITADAS Diciembre de 2014 En el presente dcument se explica la metdlgía prpuesta para el cálcul del arancel de referencia

Más detalles

Desglose de Ventas Totales

Desglose de Ventas Totales 3. ACTIVIDAD COMERCIAL Y VENTAS POR SEGMENTOS El desglse de las ventas ttales al cierre de ls tres primers meses del ejercici 2008 ha sid el siguiente: Desglse de Ventas Ttales Servicis Slucines 27% 73%

Más detalles

Población extranjera y vivienda

Población extranjera y vivienda Pblación extranjera y vivienda 2008-2017 1 1. El acces a la VPP y las ayudas de vivienda pr las persnas de nacinalidad extranjera Del ttal de persnas inscritas en Etxebide entre 2008 y 2017 que han accedid

Más detalles

Comentarios del BCR a las valoraciones sobre Empleo en El Salvador vertidos por FUSADES

Comentarios del BCR a las valoraciones sobre Empleo en El Salvador vertidos por FUSADES Cmentaris del BCR a las valracines sbre Emple en El Salvadr vertids pr FUSADES Marz 2018 Intrducción Se han revisad las publicacines en periódics relacinadas al Infrme de Cyuntura de Febrer de 2018 realizad

Más detalles

NUEVO PAQUETE DE MEDIDAS DE APOYO A AUTÓNOMOS Y ECONOMÍA SOCIAL

NUEVO PAQUETE DE MEDIDAS DE APOYO A AUTÓNOMOS Y ECONOMÍA SOCIAL NUEVO PAQUETE DE MEDIDAS DE APOYO A AUTÓNOMOS Y ECONOMÍA SOCIAL El Cnsej de Ministrs ha recibid un infrme de la ministra de Emple y Seguridad Scial sbre el Antepryect de Ley pr la que se mdifica y actualiza

Más detalles

PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:

PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES: 2017-2018 Objetiv... 2 Definición... 2 Legislación y Sancines... 2 Objetivs y alcance... 3 Ámbit de aplicación y Vigencia... 3 Plan de Acción... 4 Objetiv... 4 Save the

Más detalles

MODIFICACIÓN JUBILACIÓN

MODIFICACIÓN JUBILACIÓN MODIFICACIÓN JUBILACIÓN JUBILACIÓN ANTICIPADA Pr causa n imputable a la libre vluntad del interesad (Art. 161 bis, 2 A) Edad: máxim 4 añs antes de la edad legal de jubilación según art. 161.1 a) LGSS.

Más detalles

Solicitud de Participación en la actuación (a utilizar en las convocatoria a pymes)

Solicitud de Participación en la actuación (a utilizar en las convocatoria a pymes) (A5.1 MOB) Slicitud de Participación en la actuación (a utilizar en las cnvcatria a pymes) VISITA A FERIA INTERNACIONAL WORLD TRAVEL MARKET LONDON 2018 Plan Internacinal de Prmción Perid 2014-2020 V0918

Más detalles

CLASIFICACIÓN DE LAS EM PRESAS Los criterios más habituales para establecer una tipología de las empresas, son los

CLASIFICACIÓN DE LAS EM PRESAS Los criterios más habituales para establecer una tipología de las empresas, son los 1 de 6 Gestión rial CLASIFICACIÓN DE LAS EM PRESAS Ls criteris más habituales para establecer una tiplgía de las empresas, sn ls siguientes: Según el Sectr de Actividad: s del Sectr Primari: También denminad

Más detalles

Observatorio de las Ocupaciones. Informe del Mercado de Trabajo de Bizkaia. Datos 2014

Observatorio de las Ocupaciones. Informe del Mercado de Trabajo de Bizkaia. Datos 2014 Observatri de las Ocupacines 2015 Infrme del Mercad de Trabaj de Bizkaia Dats 2014 Observatri de las Ocupacines 2015 Infrme del Mercad de Trabaj de Bizkaia Dats 2014 Catálg general de publicacines de la

Más detalles

Nota de prensa: Nueva estimación del comercio interregional de bienes ( )

Nota de prensa: Nueva estimación del comercio interregional de bienes ( ) Nta de prensa: Nueva estimación del cmerci interreginal de bienes (1995-2007) El Pryect C-intereg publica una nueva estimación del cmerci interreginal de bienes en España para el perid (1995-2007) Madrid,

Más detalles

Reivindicaciones de CEAFA en el Día Mundial del Alzheimer 2013

Reivindicaciones de CEAFA en el Día Mundial del Alzheimer 2013 Reivindicacines de CEAFA en el Día Mundial del Alzheimer 2013 La infrmación precedente cnfiere valr al lema que la Cnfederación Españla de Asciacines de Familiares de Persnas cn Alzheimer y tras Demencias

Más detalles

Evaluación de necesidades y diagnóstico de situación de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres del municipio de Elda

Evaluación de necesidades y diagnóstico de situación de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres del municipio de Elda Evaluación de necesidades y diagnóstic de situación de la igualdad de prtunidades entre hmbres y mujeres del municipi de Elda Cnsultría, Estudis y Gestión de Pryects S.L. 14 de diciembre de 2015 ÍNDICE

Más detalles

Observatorio de las Ocupaciones. Informe del Mercado de Trabajo de Zaragoza. Datos 2015

Observatorio de las Ocupaciones. Informe del Mercado de Trabajo de Zaragoza. Datos 2015 Observatri de las Ocupacines 2016 Infrme del Mercad de Trabaj de Zaragza Dats 2015 Observatri de las Ocupacines 2016 Infrme del Mercad de Trabaj de Zaragza Dats 2015 Catálg general de publicacines de la

Más detalles

Tendencias del Mercado de Trabajo. Asturias

Tendencias del Mercado de Trabajo. Asturias Tendencias del Mercad de Trabaj Asturias 23 INFORME SOBRE TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO EN ASTURIAS 23 INDICE 1.- Metdlgía Objetivs y finalidad... 3 Criteris de selección de actividades y cupacines...

Más detalles

Tendencias del Mercado de de Trabajo

Tendencias del Mercado de de Trabajo bservatri cupacinal del Servici Públic de Emple Estatal Tendencias del Mercad de de Trabaj Castellón Castellón 2003 2004 Fnd Scial Eurpe Tendencias del Mercad de Trabaj de Castellón ÍNDICE 1. METODOLOGÍA

Más detalles

ÍNDICE DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE (ISC) DE LAS LÍNEAS DE AUTOBUSES URBANOS DE RUBÍ (2017) Informe de Resultados

ÍNDICE DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE (ISC) DE LAS LÍNEAS DE AUTOBUSES URBANOS DE RUBÍ (2017) Informe de Resultados ÍNDICE DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE (ISC) DE LAS LÍNEAS DE AUTOBUSES URBANOS DE RUBÍ (2017) Infrme de Resultads Nviembre 2017 Índice del Infrme 1. Intrducción y trabaj de camp..... 3 1.1. La ferta de líneas

Más detalles

PRACTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS PARA JOVENES DESEMPLEADOS

PRACTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS PARA JOVENES DESEMPLEADOS PRACTICAS NO LABORALES EN EMPRESAS PARA JOVENES DESEMPLEADOS En el cntext de la situación actual de crisis ecnómica, se encuentran cn una especial dificultad de inserción en el mercad labral aquellas persnas

Más detalles

RESULTADOS 1T14. MADRID, 30 DE ABRIL DE

RESULTADOS 1T14. MADRID, 30 DE ABRIL DE RESULTADOS 1T14 MADRID, 30 DE ABRIL DE 2014 www.indracmpany.cm 1. RESUMEN La evlución del entrn de este primer trimestre del añ ha seguid enmarcada en las tendencias existentes a final del ejercici pasad:

Más detalles

ÍNDICE COLECTIVOS CON LOS QUE SE TRABAJA EN MATERIA DE ORIENTACIÓN LABORAL.

ÍNDICE COLECTIVOS CON LOS QUE SE TRABAJA EN MATERIA DE ORIENTACIÓN LABORAL. ÍNDICE INTRODUCCIÓN. BENEFICIOS PARA LA EMPRESA. ÁMBITO DE ACTUACIÓN. COLECTIVOS CON LOS QUE SE TRABAJA EN MATERIA DE ORIENTACIÓN LABORAL. JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD DEL SERVICIO PARA LOS COLECTIVOS

Más detalles

OFERTA DE EMPLEO CONTRATACION DE GERENTE DEL CENTRO DE DESARROLLO DEL SOMONTANO Bases

OFERTA DE EMPLEO CONTRATACION DE GERENTE DEL CENTRO DE DESARROLLO DEL SOMONTANO Bases OFERTA DE EMPLEO CONTRATACION DE GERENTE DEL CENTRO DE DESARROLLO DEL SOMONTANO Bases 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El Centr de Desarrll del Smntan (CEDER Smntan) precisa cntratar a una persna para realizar

Más detalles

1.- Adaptación de las tablas de bases y tipos provisionales para el año 2016

1.- Adaptación de las tablas de bases y tipos provisionales para el año 2016 Cambis Legales 1.- Adaptación de las tablas de bases y tips prvisinales para el añ 2016 Referencia Legal Según l establecid en la Ley 48/2015, de 29 de ctubre, de Presupuests Generales del Estad para el

Más detalles

INTRODUCCIÓN. IVA: La regla de prorrata y la de sectores diferenciados

INTRODUCCIÓN. IVA: La regla de prorrata y la de sectores diferenciados IVA: La regla de prrrata y la de sectres diferenciads INTRODUCCIÓN Cn carácter general, es ttalmente deducible el IVA que se sprta en la adquisición de bienes y servicis que se encuentran afects a la realización

Más detalles

Afiliaciones a la Seguridad Social por municipio de residencia del afiliado METODOLOGÍA

Afiliaciones a la Seguridad Social por municipio de residencia del afiliado METODOLOGÍA Afiliacines a la Seguridad Scial pr municipi de residencia del afiliad METODOLOGÍA 1. Objetivs y utilidades El principal bjetiv de esta peración estadística es cncer el númer de trabajadres afiliads a

Más detalles

Transición de la economía informal a la economía formal

Transición de la economía informal a la economía formal Transición de la ecnmía infrmal a la ecnmía frmal Ecnmía infrmal Tendencias y características mundiales Philippe MARCADENT, OIT Cumba DIOP, CIF-OIT ÍNDICE 1. La ecnmía infrmal: de qué se trata? Definición

Más detalles

Encuesta de Población Activa NOTAS EXPLICATIVAS

Encuesta de Población Activa NOTAS EXPLICATIVAS Encuesta de Pblación Activa NOTAS EXPLICATIVAS La Encuesta de pblación activa (EPA) es una investigación pr muestre, cntinua y dirigida a las viviendas familiares que el Institut Nacinal de Estadística

Más detalles

INFORMACION SOBRE EL CONTRATO DE TRABAJO DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR:

INFORMACION SOBRE EL CONTRATO DE TRABAJO DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR: INFORMACION SOBRE EL CONTRATO DE TRABAJO DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR: CONTRATACION: De palabra. Pr escrit. En td cas en ls cntrats de duración determinada, cuya duración sea igual superir a cuatr semanas.

Más detalles

La suspensión del contrato es la interrupción temporal de la prestación laboral sin quedar roto el vínculo contractual entre empresa y trabajador.

La suspensión del contrato es la interrupción temporal de la prestación laboral sin quedar roto el vínculo contractual entre empresa y trabajador. CUÁNDO SE SUSPENDE EL CONTRATO DE TRABAJO? La suspensión del cntrat cnsiste en que el cntrat de trabaj sigue existiend, está vigente, per se interrumpen tempralmente las principales bligacines del trabajadr

Más detalles

SITUACIÓN DE SEGURIDAD LABORAL EN CHILE Sesión Especial Cámara de Diputados

SITUACIÓN DE SEGURIDAD LABORAL EN CHILE Sesión Especial Cámara de Diputados SITUACIÓN DE SEGURIDAD LABORAL EN CHILE Sesión Especial Cámara de Diputads 03 Nviembre 2010 Situación actual en seguridad labral Hay sól un 71% de trabajadres cubierts pr segur de accidentes del trabaj:

Más detalles

FOL03_CASO PRÁCTICO: CÁLCULO DE UNA NÓMINA

FOL03_CASO PRÁCTICO: CÁLCULO DE UNA NÓMINA FOL03_CASO PRÁCTICO: CÁLCULO DE UNA NÓMINA Nómina de un trabajadr a jrnada cmpleta que realiza hras extrardinarias. Mikel Tlsa, cn DNI 11.111.111Q, está cntratad en la empresa HOBEKI, S.A., cn NIF A 12345678,

Más detalles

Reporte de resultados Tercera consulta ciudadana

Reporte de resultados Tercera consulta ciudadana Reprte de resultads Tercera cnsulta ciudadana Unidad de Estudis, Servici Nacinal de Capacitación y Emple Diciembre de 2016 Númer 3 Este reprte cntiene ls resultads de la tercera cnsulta ciudadana sbre

Más detalles

Circular Extraordinaria Informativa nº 11

Circular Extraordinaria Informativa nº 11 www.eclabcnsulting.cm "Imagen de nuestras nuevas ficinas en Plígn Industrial Salinas de Pniente, calle Alfred Nbel, nave 7" Ener 2015 Circular Extrardinaria Infrmativa nº 11 * Salari Mínim Interprfesinal

Más detalles

FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO Y EL AUTOEMPLEO COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL APLICABLE A LOS JÓVENES TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA

FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO Y EL AUTOEMPLEO COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL APLICABLE A LOS JÓVENES TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO Y EL AUTOEMPLEO COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL APLICABLE A LOS JÓVENES TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA Reduccines y bnificacines a la Seguridad Scial aplicables a: Opción 1.

Más detalles

1. Contratación y Formación (Bonificaciones)

1. Contratación y Formación (Bonificaciones) Ref.Febrer.2012.Refrma Circular Infrmativa CIRCULAR INFORMATIVA REFORMA LABORAL 2012 (RD.3/2012) A cntinuación pasams a relacinar las principales medidas que pretende este RD 3/2012 que entró en vigr el

Más detalles

Otras temáticas no vinculadas a la actividad principal de la empresa: Vinculados a la estructura productiva:

Otras temáticas no vinculadas a la actividad principal de la empresa: Vinculados a la estructura productiva: República Argentina - Pder Ejecutiv Nacin 207 - Añ de las Energías Renvables Infrme Númer: Referencia: Credit Para la Frmacin Prfesin - Instrument de evuacin para empresas Instrument de evuación para prpuestas

Más detalles

3. Ingresos por nivel educativo según sea la rama de actividad económica. Gráfico 4. Ingresos laborales por educación según sea el nivel ocupacional

3. Ingresos por nivel educativo según sea la rama de actividad económica. Gráfico 4. Ingresos laborales por educación según sea el nivel ocupacional Gráfic 3. Ingress pr nivel educativ según sea la rama de actividad ecnómica. 2 3 4 6 7 6, 30 n bien espectfk:adas 10 20 3 0 Graphs by rama de ac t ividad escla 1_ lging_hat_escla lging_escla Fuente: Encuestas

Más detalles

ANEXO I.A DE LA CONVOCATORIA Solicitud de Ayuda Plan de Capacitación Programa Integral de Cualificación y Empleo Línea 1 - Ayudas a la Contratación

ANEXO I.A DE LA CONVOCATORIA Solicitud de Ayuda Plan de Capacitación Programa Integral de Cualificación y Empleo Línea 1 - Ayudas a la Contratación ANEXO I.A DE LA CONVOCATORIA Slicitud de Ayuda Plan de Capacitación Prgrama Integral de Cualificación y Emple Línea - Ayudas a la Cntratación IMPORTANTE: PARA QUE EL EXPEDIENTE DE ESTA SOLICITUD PUEDA

Más detalles

Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2016.

Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2016. , de 29 de diciembre, pr el que se fija el salari mínim interprfesinal para 2016. ÍNDICE 1. Artícul 1. Cuantía del salari mínim interprfesinal. 2. Artícul 2. Cmplements salariales. 3. Artícul 3. Cmpensación

Más detalles

Análisis de la Experiencia de Clientes

Análisis de la Experiencia de Clientes Análisis de la Experiencia de Clientes 1. INTRODUCCIÓN El presente dcument muestra ls resultads btenids de un estudi realizad pr el Departament de Cnsultría de AURA, enfcad a empresas que utilizan el BPMS

Más detalles

UNIDAD 1: LA POBLACIÓN MUNDIAL

UNIDAD 1: LA POBLACIÓN MUNDIAL CIENCIAS SOCIALES 2º ESO Alumn/a: grup: UNIDAD 1: LA POBLACIÓN MUNDIAL Lee atentamente y cpia: 1. VOLUMEN Y DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN LA POBLACIÓN La pblación es el cnjunt de persnas que habitan en

Más detalles

Estadísticas del Sistema Financiero en Andalucía. Entidades de seguros. 1. Introducción... 2. 2. Objetivo... 2. 3. Ámbito territorial...

Estadísticas del Sistema Financiero en Andalucía. Entidades de seguros. 1. Introducción... 2. 2. Objetivo... 2. 3. Ámbito territorial... Estadísticas del Sistema Financier en Andalucía Entidades de segurs Índice 1. Intrducción... 2 2. Objetiv... 2 3. Ámbit territrial... 2 4. Pblación bjetiv... 2 5. Metdlgía y fuentes estadísticas... 3 6.

Más detalles

ANEXO I.A DE LA CONVOCATORIA Solicitud de Ayuda Plan de Capacitación Programa Integral de Cualificación y Empleo Línea 1 - Ayudas a la Contratación

ANEXO I.A DE LA CONVOCATORIA Solicitud de Ayuda Plan de Capacitación Programa Integral de Cualificación y Empleo Línea 1 - Ayudas a la Contratación ANEXO I.A DE LA CONVOCATORIA Slicitud de Ayuda Plan de Capacitación Prgrama Integral de Cualificación y Emple Línea - Ayudas a la Cntratación IMPORTANTE: PARA QUE EL EXPEDIENTE DE ESTA SOLICITUD PUEDA

Más detalles