Medidas para el fomento y la potenciación de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013/2016

Transcripción

1 Medidas para el fment y la ptenciación de la Estrategia de Emprendimient y Emple Jven 2013/2016

2 Índice 1. Intrducción... 3 A. Quiénes sms... 3 B. Objetivs... 4 C. Finalidad Plan de actuación... 5 A. Prácticas para jóvenes prfesinales... 5 B. Cntratación de prfesinales altamente cualificads Frmación cualificada para ls empleads... 6

3 1. Intrducción A. Quiénes sms TOPdigital, franquicia de distribución en el mercad de las telecmunicacines, actualmente cuenta cn 158 distribuidres asciads y un ttal de 260 establecimients a nivel nacinal. La base de la empresa la frma la sciedad SOIDEMER S.L. cn sede en Málaga y 102 tiendas de gestión prpia. La actividad de negci reúne la distribución al mayr y la cmercialización de ls prducts y servicis de Vdafne, además de un servici integral de lgística, I+D+i y marketing para sus tiendas prpias y asciadas. TOPdigital inició su actividad en 1996 en Málaga, lugar en el que se encuentra su sede central, aunque la primera tienda de la cadena abrió sus puertas en Jerez de la Frntera, Cádiz. Su permanente evlución dentr del mund de las telecmunicacines, y la iniciativa empresarial, junt cn una respuesta ágil a las demandas del mercad le han permitid una rápida expansión en el mercad de España. Hy en día, TOPdigital cuenta cn establecimients en tda España. En alineación cn ls planes de Vdafne, el principal bjetiv de TOPdigital es el liderazg en el mercad nacinal de las telecmunicacines (telefnía móvil, telefnía fija, dats, etc.), siempre rientad a frecer el mejr servici al cliente. Pr es el prpósit de TOPdigital se manifiesta principalmente en la incrpración de nuevs servicis de valr añadid, buscand la clabración de imprtantes fabricantes, entre ells Nkia, Samsung, LG, Sny, etc., el desarrll de nuevas herramientas de Marketing e Infrmática, la ptimización del mdel de negci, la mtivación y frmación de sus cmerciales y, sbre td, la satisfacción de sus clientes. La evlución Desde su fundación, la cmpañía experimentó un crecimient permanente y cnsiderable en pc tiemp cn la apertura de 160 punts de ventas en sól cinc añs. En Abril del añ 2009, la cmpañía adquirió las 40 tiendas de su cmpetidr direct. Apstand pr esa estrategia de expansión, TOPdigital ha alcanzad un vlumen de negci cnslidad de más 102 millnes

4 de eurs en Actualmente, el grup cuenta cn 600 cmerciales en tienda y 260 tiendas punts de venta y prevé una pryección de300 punts de ventas para finales de B. Objetivs Ofrecer a ls jóvenes que cncluyen sus estudis la prtunidad de tener una experiencia labral en TOPdigital, a md de cualificación cmplementaria, mediante la realización de prácticas prfesinales las cuales incidirán psitivamente sbre su frmación en cmpetencias prfesinales y persnales, sirviend además de acreditación en materia experiencia labral. Fmentar la cntratación de prfesinales cualificads dentr de las diferentes áreas de negci cn las que cuenta TOPdigital, en función de las necesidades detectadas dentr del desarrll y expansión de negci cn la que cuenta la empresa. Favrecer la cualificación prfesinal de ls empleads, a través de la rientación y la realización de accines frmativas que faciliten el desempeñ del puest de trabaj. C. Finalidad La Estrategia de Emprendimient y Emple Jven elabrada pr el Ministeri de Emple y Seguridad Scial, tiene cm principal finalidad, entre tras muchas, favrecer la inserción labral de ls jóvenes, cntand cn esa primera prtunidad de desarrll en el ámbit empresarial que para much de ests jóvenes, se les presenta cm un bstácul y n cm una prtunidad. La finalidad de tal adhesión, es favrecer la mejra de su situación dentr del mercad labral de trabaj, a través de prgramas de prácticas labrales, en muchs de ls cass, sirviend de puente para btener una mayr cualificación tant prfesinal cm labral, cn un ttal cmprmis de cntratación en función de la valía de ls jóvenes prfesinales. El principal cmprmis que establece TOPdigital cn su adhesión a esta estrategia es cmbatir ls prblemas estructurales del desemple juvenil, cm de ls de índle cyuntural cm cnsecuencia de la actual situación ecnómica. A su vez, el cmprmis también se establece, mediante la cntratación de prfesinales del sectr, ya que ciertas líneas de negci que TOPDigital entiende cm primrdiales, tales cm

5 la expansión nacinal e internacinal, supniend una prtunidad para la atracción de capital human, esencial, para el desarrll de ls planes estratégics de la empresa. La cntratación de este tip de prfesinales altamente cualificads, establece las bases de un crecimient paulatin de ls valres añadids que frece TOPdigital. 2. Plan de actuación A. Prácticas para jóvenes prfesinales Prgrama Titulads Máster: para favrecer a la inserción de ls titulads de Máster, TOPDigital tiene el cmprmis de prestarles la psibilidad de la realización de prácticas empresariales en la rganización. Tal acuerd se establece anualmente cn una serie de escuelas de negcis de la prvincia de Málaga. Númer de estudiantes que se favrecen del prgrama: 3. Recurss humans destinads: 2 persnas del departament de recurss humans destinads para la crrecta mnitrización y seguimient de ls estudiantes para cumplir cn tds ls bjetivs que plantean las prácticas. Recurss ecnómics destinads: Recurss materiales: Ls necesaris para el desempeñ de las funcines atribuidas dentr de la empresa. Prgrama frmación en centrs de trabajs (FCT): el cmprmis que establece TOPdigital cn ls estudiantes de frmación prfesinal para el desarrll de sus prácticas frmativas en ls centr de trabajs, se pstula cm una prtunidad de frmación en cmpetencias prfesinales y persnales, sirviend además de acreditación en materia experiencia labral. Númer de estudiantes que se favrecen del prgrama: 3. Recurss humans destinads: 2 persnas del departament de recurss humans destinads para la crrecta mnitrización y seguimient de ls estudiantes para cumplir cn tds ls bjetivs que plantean las prácticas. Recurss ecnómics destinads: 0. N se establece remuneración. Recurss materiales: Ls necesaris para el desempeñ de las funcines atribuidas dentr de la empresa. Tales prácticas, tant las de titulads de master cm las de frmación en centrs de trabajs, cuenta cn un cmprmis de cntratación tras la finalización de las mismas,

6 siempre y cuand tras su finalización cuente cn un análisis favrable para la empresa ya que el esfuerz, dedicación, interés y valía supnen el mejr escaparate para tds aquells jóvenes prfesinales que finalicen sus prácticas en TOPdigital. B. Cntratación de prfesinales altamente cualificads La búsqueda de talent para su incrpración en ls planes estratégics de la empresa, resulta una tarea primrdial, puest que esta atracción supne un impuls en tds ls valres añadids que la empresa aprta a sus clientes. Númer de prfesinales a cntratar: 4. Recurss ecnómics destinads: A determinar en cada un de ls cass. Recurss materiales: Ls necesaris para el desempeñ de las funcines atribuidas dentr de la empresa. 3. Frmación cualificada para ls empleads TOPdigital cuenta cn un bjetiv clar en td l que cncierne a la frmación del persnal de la empresa, y es la de brindarle a sus trabajadres la prtunidad de cntar cn un cntinu reciclajes de sus cncimients, puest que ls avances en las tecnlgías de la cmunicación, hacen esencial realizar este tip de actividades frmativas. Ls planes de expansión nacinal e internacinal supnen un ret para la empresa, tales perspectivas hacen que se necesita cntar cn uns niveles de frmación en materia de idimas de cnsiderable imprtancia. Pr l que la empresa pne a dispsición de ls empleads la ejecución de un curs de inglés de negcis impartid pr una escuela de negcis que cuenta cn representación a nivel nacinal. Númer de empleads que se favrecen del prgrama: 20 empleads, frmándse 4 grups de 5 empleads cada un, para facilitar las actividades de speaking y cntar cn una mnitrización y seguimient persnalizad de cada un de ls estudiantes del curs. Recurss humans destinads: 2 prfesinales designads pr la escuela de negcis. Recurss ecnómics destinads: Recurss materiales: Ls necesaris para el desempeñ de las actividades frmativas.