Gestión de las Políticas Migratorias y de Empleo

Transcripción

1 Gestión de las Políticas Migratorias y de Empleo

2 Temas Generalidades Estudio sobre Migración Laboral

3 Migración Colombia Una entidad técnica especializada que propende por la flexibilización de sus procesos para una adecuada atención y Servicio al ciudadano

4 Flujos migratorios de colombianos y extranjeros Registros de entradas y salidas colombianos y extranjeros colombianos extranjeros Total El aumento en la movilidad de viajeros internacionales a Colombia, ha propiciado un nuevo enfoque en la gestión migratoria nacional orientada al servicio, seguridad y el respeto por los derechos humanos Var % Var % Fuente: Grupo de Análisis Estratégico Migratorio - Migración Colombia

5 Colombia Puerta de entrada y salida de la región RUSIA China NORTH ATLANTIC OCEAN VENEZUELA SUDAN YEMEN COLOMBIA Surinam BRASIL Zambia SUDÁFRICA Sudáfrica ETIOPÍA KENIA Colombia cuenta con mejores posibilidades de conexión con el mundo por vía aérea y nuevas alternativas de movilización de pasajeros y carga que le permiten al país enfrentar los futuros retos de la globalización económica. ( Aeronáutica Civil)

6 Cambio en la tendencia migratoria En los últimos años Colombia se ha venido convirtiendo en un país receptor de migrantes Colombia se convertirá en receptor de migrantes La crisis económica mundial y el cierre de fronteras de otros países, son dos de los más claros motivos por los que Colombia empezará a ser receptor de migrantes. OIM (2009)

7 ANÁLISIS DE COMPORTAMIENTOS MIGRATORIOS MIGRACIÓN LABORAL EN COLOMBIA

8 Enfoque institucional Como autoridad de control, verificación y extranjería, tiene la responsabilidad de: Conocimiento directo de actores y dinámicas que subyacen de los procesos operativos. Aprovechamiento de la información recolectada en los puestos de control migratorio y Centros Facilitadores de Servicios Migratorios. Contribuir al diseño de la Política Pública. Desarrollar ejercicios académicos a fin de optimizar el conocimiento del fenómeno migratorio colombiano.

9 Proceso de identificación Referente de consulta Decisiones más efectivas, que lleguen a la formulación de Políticas Públicas eficientes y eficaces en el ámbito migratorio en el país. Cambios en la normatividad Nuevo orden mundial y cambios en las dinámicas en la migración internacional Flujos migratorios, tendencias, las conductas legales o ilegales y fenómenos relacionados no solo con el ingreso de los extranjeros al país sino además con su permanencia Creación de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia 2011 Salvaguarda de la integridad de los ciudadanos y la Seguridad del Estado

10 RESULTADOS

11 Aspectos Generales Objetivo del Estudio Establecer las características sociodemográficas y laborales del trabajador temporal extranjero en Colombia para el período Población Objetivo Flujos migratorios de Temporales Trabajadores (TT) extranjeros Marco Muestral Extranjeros que ingresaron al país con tipo de visa de Temporal Trabajador (TT) Registro de extranjeros que solicitaron cédula de extranjería

12 CONTENIDO Capítulo 1 Análisis de los flujos migratorios de Temporales Trabajadores (TT) extranjeros en Colombia, período Capítulo 2: Caracterización sociodemográfica de los TT en Colombia. Capítulo 3: Caracterización laboral de los TT extranjeros en Colombia.

13 Comportamiento de los Flujos migratorios de Temporales Trabajadores extranjeros en Colombia, Flujos de entradas de extranjeros a Colombia: principales tipos de visa, Visitante Temporal 12,38% Tripulante 4,14% Temporal Trabajador 2,95% Residente Calificado 1,59% Otros 11,09% Turismo 67,85% Los ingresos de TT se ubicaron en el cuarto lugar de tipo de ingreso con flujos de entrada totales. Los flujos de ingreso de TT durante , aumentaron 102%, pasando de a flujos, lo que indica una mayor afluencia migratoria de extranjeros que ingresaron al país con fines laborales.

14 Variación en los registros de ingreso y salida de TT a Colombia Recuperación de la movilidad de extranjeros TT La tasa de crecimiento de los flujos migratorios de TT para el período fue del 102%. Recuperación 38,54% 17,15% Crisis económica mundial 24,35% 0,74%

15 Frecuencia y participación de los registros de Temporal Trabajador según región, Región Total Participación Total América del Sur ,4% América del Norte ,7% Europa ,3% Asia ,6% América Central y el Caribe ,1% Medio Oriente ,8% Oceanía ,7% África ,4% Fuente: Grupo de Estadísticas y Estudios Migratorios Migración Colombia Total ,0%

16 Flujos de ingreso de extranjeros TT a Colombia, principales nacionalidades 2007 y 2011 Venezuela Perú 20,92% 6,26% Estados Unidos España 14,72% 5,07% México Chile Argentina Brasil 7,23% 7,21% 6,90% Francia Reino Unido 3,60% 2,85% 2,28%

17 Flujos de entrada de extranjeros Temporales Trabajadores, según medio de transporte, Terrestre; Marítimo; 88 Fluvial; 2 97,26%, Aéreo; Medio de Transporte Aeropuerto Eldorado de Bogotá Total En los flujos de ingreso de extranjeros TT predominó la intención de hospedaje en: Bogotá con una participación del 76,42%, seguida por Bolívar (6,33%), Antioquia (6,17%), Valle del Cauca (3,53%), Atlántico (2,20%), Santander (1,15%) y Risaralda (0,56%). Aeropuerto Rafael Núñez de Cartagena Aeropuerto José María Córdova de Rionegro

18 Total de Registros Características Sociodemográficas, Comportamiento de los registros TT a través de los años según sexo Distribución de los registros Temporal Trabajador según su rango de edad Rango de edad Total % Participación Total De 18 a 24 De 25 a 31 De 32 a 38 De 39 a 45 De 46 a 52 De 53 o más ,2% ,7% ,0% ,2% ,3% ,6% Total ,0% Años Por cada cuatro extranjeros que registraron su visa TT en el período , tres son hombres y una es mujer. El 81% correspondió a trabajadores extranjeros en edades entre los 18 y 45 años. El 19% se encontró en la población adulta de los 46 años en adelante.

19 Características Sociodemográficas, Comportamiento de los registros T T a través de los años según estado civil CASADO ,1% DIVORCIADO 561 3,3 Comportamiento de los registros T T según Nivel educativo, 2011 Universitarios ,8% Nivel técnico ,9% SOLTERO ,3% UNIÓN LIBRE 496 3,0% Bachillerato 14,5% Posgrado 4,9% Básica primaria 0,8%

20 Registro de Ingreso de extranjeros TT según ocupación Otros; ; 29% Directores de departamentos públicos y privados; ; 16% Operadores de máquinas para trabajar metales y productos minerales; 567 ; 3% Escritores, artistas, creativos y ejecutantes; 595 ; 4% Coordinadores y supervisores de mandos medios administrativos de empresas públicas y privadas; 780 ; 5% Profesionales en ciencias económicas, sociales y humanas; 786 ; 5% Auxiliares laicos de los cultos; 859 ; 5% Arquitectos, ingenieros y afines; ; 11% Auxiliares contables, estadísticos, admon y afines; 895 ; 5% Profesores y docentes en educación formal; ; 11% Técnicos postsecundarios no universitarios y asistentes de servicios de admon; 976 ; 6%

21 Registro de registro de TT según sector económico Industrial; 357 Transporte; 209 Comunicaciones; 165 Financiero; 55 Comercio; 416 Solidario; 48 Agropecuario; 24 Construcción; 704 Minero y Energético; Servicios; Sector Porcentaje Servicios 39,2% Minero y Energético 20,8% Construcción 14,2% Comercio 8,4% Industrial 7,2% Transporte 4,2% Tiempo de contratación: mínima permanencia fue de 3 meses y la máxima de 24 meses. Comunicaciones 3,3% Financiero 1,1% Solidario 1% Agropecuario 0,5%

22 GRACIAS