OFERTA OUTSOURCING. Oferta Ahorra en recursos, gana en satisfacción. Outsourcing Copyright 2015

Transcripción

1 Oferta OFERTA OUTSOURCING Ahorra en recursos, gana en satisfacción Outsourcing Copyright 2015

2 Servicio Outsourcing Conasa, empresa proveedora de servicios IT, pone a disposición de las distintas empresas personal técnico especializado in-situ, con garantía de calidad. Los Servicios de Outsourcing o Contratación de Servicios / Recursos Externos están dirigdos tanto a pequeñas empresas como a grandes corporaciones, y permiten dotar a las compañías de personal altamente cualificado y valorado sin necesidad de aumentar los costes fijos. Principales ventajas de los servicios de Outsorcing: Aumentar la flexibilidad de su empresa y disminuir los costes fijos, convirtiéndolos en variables según las necesidades. Aumentar la disponibilidad y capacidad del departamento técnico. Acceso a técnicos expertos, disminuyendo los costes de formación específicos. Aumento de la competitividad, flexibilidad y agilidad en los servicios. Garantizar la satisfacción de los empleados/clientes, con una solución rápida y ágil de las incidencias. Garantía del servicio, asegurando la disponibilidad de los recursos y su flexibilidad personas en la actualidad 20 años de experiencia Outsourcing Copyright

3 Nuestro Potencial Personal con demostrada capacidad Participación en grupos horizontales de trabajo Enfoque metodológico Trabajamos en los Proyectos con visión a largo plazo, estructurados en fases, pero siempre con objetivos muy concretos, alcanzables, manejables, hitos cortos en el tiempo y con visibilidad. Conscientes de la importancia del soporte, operación y explotación para el mantenimiento de los servicios de forma continua. Capacidad para establecer relaciones con clientes-usuarios, pudiendo asumir la cara visible de los Proyectos y trabajos de Explotación. Personal con motivación y estabilidad. Baja rotación. Flexibilidad en la prestación de servicios. Adaptación continúa a los objetivos de negocio del Cliente, la reorientación de las necesidades en los servicios contratados y su evolución tecnológica. Apoyándonos en las buenas prácticas y normativas estándares de IT, garantizando su aplicación personalizada en los diferentes proyectos y servicios ejecutados. Nosotros nos ocuparemos de estar siempre al tanto de sus necesidades y tener listos a los recursos necesarios, según los acuerdos sobre el nivel de servicio pactado. Outsourcing Copyright

4 Políticas activas de RRHH CONASA, como empresa proveedora de servicios Outsourcing IT, está en constante interacción con el mercado de trabajo, desarrollando procedimientos internos para el reclutamiento y selección de personal que no solo se ponen en marcha con nuevas demandas, sino que garantizan la continua identificación de perfiles de acuerdo a las necesidades de cliente a lo largo del ciclo de vida de los servicios. En CONASA, la identificación de talento (perfiles cualificados adaptados a necesidades de nuestros clientes y/o internas de la compañía), es uno de nuestros retos como compañía, ya que nuestro objetivo es realizar un acompañamiento a nuestros clientes en sus necesidades de crecimiento, especialización, incorporación de nuevas tecnologías y/o proyectos, etc. PRINCIPALES FUENTES DE RECLUTAMIENTO INFOJOBS LINKEDIN Bolsa de empleo de CONASA PÁGINA WEB REFERENCIAS INTERNAS Para el reclutamiento utilizamos activamente nuestros portales de Infojobs y Linkedin. La empresa dispone de una bolsa de empleo abierta, que se actualiza constantemente con los currículums que llegan a través de la web y de las referencias de nuestros propios trabajadores. Los procesos de selección realizados por CONASA, son continuos en función de nuestras necesidades internas y externas de contratación, manteniendo y garantizando agilidad en la incorporación de recursos cualificados y de los compromisos adquiridos. CONASA dispone de un procedimiento general de Recursos Humanos donde se integra el procedimiento de Atracción, Selección e Incorporación que sirve de marco de trabajo para los procesos de reclutamiento y selección, evaluación del desempeño y plan de carrera CV s en bolsa de empleo propia +100 CV s nuevos al mes Outsourcing Copyright

5 Ciclo de vida de un recurso

6 Outsourcing Copyright 2015