Estudio comparativo: Visión positiva de los ejecutivos ante la economía peruana

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Estudio comparativo: Visión positiva de los ejecutivos ante la economía peruana"

Joaquín Navarrete Campos
hace 7 años
Vistas:

1 Estudio comparativo: Visión positiva de los ejecutivos ante la economía peruana

2 Encuesta Transearch Visión positiva a pesar de la desaceleración de la economía peruana 202 Ejecutivos de Lima Diversos sectores Empresas nacionales y extranjeras Agosto 2013 Visión positiva ante una crisis 313 Ejecutivos de Lima Diversos sectores Empresas nacionales y extranjeras Octubre 2011

3 Sobre Transearch Firma internacional de consultoría orientada al desarrollo del Talento Ejecutivo. Principales servicios: Búsqueda de Ejecutivos, Evaluaciones Gerenciales y Coaching Gerencial. Fundada en 1982 con matriz en París, actualmente tenemos más de 60 oficinas, en los 5 continentes. Nuestra estructura combina las ventajas de una firma de clase mundial, perteneciendo a un equipo totalmente integrado con una gestión coherente, que comparte estándares de calidad y métodos uniformes. La política corporativa establece que todas las asignaciones de Búsqueda sean realizadas adhiriéndose estrictamente al código de ética de la AESC (Association of Executive Search Consultants), estando regidos por los más altos estándares de la práctica.

4 Algunas razones que nos diferencian: Grupos de práctica especializados en diferentes países. Orxestra, la innovadora herramienta propietaria que permitiría conocer con mayor profundidad la Cultura Organizacional así como la dinámica del Equipo Gerencial Tiempo de entrega de terna final en un mes calendario. Inducción al candidato ganador complementaria a la de la empresa. Estricto cumplimiento del Código de Conducta (AESC). Capacitación a nuestros clientes en Entrevistas por Competencias (opcional). Seguimiento durante 12 meses después de terminado el proceso. Evaluación psicológica orientada a inteligencia emocional y competencias. Posibles acuerdos regionales y corporativos con tarifas preferenciales.

5 Tu empresa es: 37.6% Nacional Extranjera 62.4%

6 Tu posición en la empresa es: 5.0% Gerencia Jefatura Analista o asistente 30.2% 64.9%

7 Ante el impacto en el mercado peruano por la crisis mundial qué acciones está tomando tu empresa? 40% 38% % 30% 29% 25% 20% 15% 16% 14% 20% 17% 18% 16% 10% 8% 9% 7% 8% 5% 0% Desarrollo de nuevos mercados dentro del país Abrir mercados en el exterior Cambios organizacionales Disminuir las inversiones Ninguna Otros

8 Cómo crees que los proyectos de inversión pueden continuar su crecimiento, en la coyuntura actual? 45% 40% 39% 40% % 30% 25% 20% 25% 23% 22% 20% 15% 10% 5% 8% 10% 6% 3% 3% 3% 0% Modificar el plan estratégico Desarrollo de nuevas líneas Búsqueda de socios estratégicos Adquisiciones Fusiones Otros

9 Cómo mantendrías la estabilidad o crecimiento de la empresa, a pesar de la desaceleración del crecimiento económico? 60% 50% 46% 51% % 30% 20% 25% 29% 10% 10% 10% 6% 9% 4% 4% 5% 2% 0% Desarrollo de nuevos negocios Recorte de gastos Capacitación Nuevas políticas de retención Mayor inversión en marketing Otros

10 Qué aspectos de tu organización modificarías para mantener la estabilidad ante la desaceleración de la economía? (Agosto 2013) 1.5% Plan estratégico 33.7% Objetivos 38.1% Cultura organizacional Redefinir funciones y responsabilidades Todas las anteriores 11.9% 8.4% 6.4% Otros

11 Qué aspectos de tu organización modificarías para mantenerse estable en épocas de desaceleración del crecimiento económico? (Octubre 2011) 13.4% 1.9% 68.4% Plan estratégico 1.6% Objetivos 14.7% Visión Misión 0.0% Todas las anteriores Otros Octubre Visión positiva ante una crisis

12 Qué otro mercado consideras que puede ser el mejor foco de exportación luego de los ya existentes (EE.UU y China)? 40% 35% 30% 35% 27% 31% 31% % 20% 23% 21% 15% 10% 5% 0% 4% 9% 3% 4% 3% Asia Sudamérica No aplica Europa México y Centroamérica 6% Oceanía 1% África 3%

Documentos relacionados

EXECUTIVE SEARCH - SELECCIÓN Y EVALUACIÓN - CAPITAL HUMANO - OUTSOURCING

EXECUTIVE SEARCH - SELECCIÓN Y EVALUACIÓN - CAPITAL HUMANO - OUTSOURCING Somos una organización profesional que ofrece a sus clientes servicios de Executive Search, Selección y Evaluación, Capital Humano