Nuevos Mundos, Nuevos Líderes

Transcripción

1 @nicomorales XVIII Congreso de Personas Nuevos Mundos, Nuevos Líderes Nicolás Morales, Co Fundador y Gerente General Pegas con Sentido y BGIFT

2 MUCHAS

3 MUCHAS GRACIAS

4 Para qué: Más profesionales y organizaciones de impacto positivo a nivel económico,social y ambiental. Cómo: Conectamos a profesionales que quieren generar cambios sociales con organizaciones privadas,públicas y civiles en búsqueda de mayores estándares de sostenibilidad. Qué: Selección de profesionales, Consultoría, Coaching, Estudios

5 Nuevos Mundos (el mundo cambió)

6

7 Desde 1970 estamos gastando más recursos de lo que se pueden generar En este año los recursos generados dudaron hasta Agosto Este año gastamos 1,6 planetas

8 Hiperconectividad

9 La evolución del Propósito

10

11 Nuevos Mundos Nuevos Liderazgos

12 desde el yo genio

13 al nosotros genios

14 Cristian García Huidobro

15 Nuevos Mundos Nuevos Trabajadores

16

17

18

19 Poco Comprometido Generalización Flojos Egoístas Irresponsables

20 CAMBIEMOS DE PERSPECTIVA

21 Colaboración Vida Personal / Trabajo Propósito Aprender Individuos Personas

22 #Millennials: Nuevo profesional Material Confidencial

23 El nuevo rol de la Empresa

24 #Millennials: Nuevo profesional Realmente no están comprometidos? Quieren trabajar para organizaciones con sentido. Percepción de propósito relacionada con el desempeño del negocio y la satisfacción laboral. Datos estudios globales (América, Europa, Oceanía y Asia) Fuentes: Deloitte Millennial Survey

25 #Millennials: Nuevo profesional Millennial Impact Report, Case Foundation (2014): 1,514 encuestados Representantes de más 300 compañías en U.S. Material Confidencial

26 Nuevo profesional Si tu lideraras una organización, cuales serían tus prioridades? Estudio de Deloitte sobre Millennials (Muestra de 5,000 respuestas) en América Latina, profesionales entre 18 y 30 años, quienes representarán el 40% de la fuerza laboral el 2020 (2014):

27 Nuevo profesional Más allá del éxito financiero, Cómo deberíamos medir el éxito de la empresas? Estudio de Deloitte sobre Millennials (Muestra de 5,000 respuestas) en América Latina, profesionales entre 18 y 30 años, quienes representarán el 40% de la fuerza laboral el 2020 (2014):

28 Nuevo profesional El propósito de un negocio es Estudio de Deloitte sobre Millennials (Muestra de 5,000 respuestas) en América Latina, profesionales entre 18 y 30 años, quienes representarán el 40% de la fuerza laboral el 2020 (2014):

29 Desde el Millennial al Talento Sostenible

30 Como Ciudadano Respeto civil Participación Institucional Financiero Empatía/Tolerancia Conductas de Consumo Crítica constructiva Voluntariado Manejo de Residuos Ambiental Social Contaminar menos

31 Como Consumidor Productos sustentables Financiero Impactos ambientales Conductas de Consumo Certificaciones Manejo de Residuos Ambiental Social Contaminar menos

32 Como Profesional Desarrollo proveedores Trabajo en equipo Desarrollo colaboradores Financiero Cuidado medioambiente Aporte a comunidad local Transparencia corporativa Calidad de servicio Apertura a Diversidad Ambiental Social Capacidad Innovadora

33 Cómo podemos entenderlos

34 Cómo podemos entenderlos entendernos

35 Primer estudio del Talento Sostenible

36 Ficha técnica del estudio Nombre Enfoque de investigación y levantamiento Universo y muestra Encuesta Comunidad Talento Sostenible - Pegas con Sentido 2016 Diseño cuantitativo. Encuesta/ Cuestionario online semiestructurado Muestreo representativo de la red de profesionales inscritos en Pegas con Sentido. N= profesionales en Chile. Muestra final, n= Error +-2,1% Trabajo de campo 12 de enero al 14 de febrero de 2016 Autoría y derechos Pegas con Sentido SPA

37 Primer estudio del Talento Sostenible

38 Estudio: Nuevas dinámicas en el mundo del trabajo

39 @nicomorales XVIII Congreso de Personas Nuevos Mundos, Nuevos Líderes Nicolás Morales, Co Fundador y Gerente General Pegas con Sentido y BGIFT