CREACIÓN DE UN COMITÉ DE EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES

Transcripción

1 CREACIÓN DE UN COMITÉ DE EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES 22/05/14 Yolanda Ramos Guerrero T. Social/Coordinadora Centro de Día Municipal para personas mayores con deterioro físico y relacional Moratalaz

2 01 INTRODUCCIÓN Y FUNDAMENTOS El Centro de Día Municipal Moratalaz atiende a personas mayores con deterioro físico y relacional y está ubicado en la 3º planta del Centro de mayores del distrito. Nº plazas: 65 Nº usuarios en alta ( ): 101 Nº usuarios que asisten a diario: 28 Nº usuarios que asisten LXV: 37 Nº usuarios que asisten MJ: 36 2

3 02 PERFIL DE USUARIOS CD MORATALAZ DATOS SOCIODEMOGRÁFICOS Mujeres Hombres años años Más de 85 años 3

4 02 Otros 6% PERFIL DE USUARIOS CD MORATALAZ UNIDAD DE CONVIVENCIA Hijos 30% Solos 41% Conyuge 18% Conyuge e hijos 5% 4

5 03 ORGANIGRAMA DE LOS PROFESIONALES DEL CD Coordinadora Trabajo Social DUE Ayto. Madrid Equipo de auxiliares Equipo de Transporte Equipo Técnico Terapia Ocupacional Fisioterapia 5

6 04 FUNDAMENTOS DEL COMITÉ Personas mayores como carga social pasiva Personas mayores como líderes activos Reciben prestaciones y consumen recursos. Aportan y generan oportunidades en la sociedad PASIVO ME DAN NECESITO APORTO LIDERO PROPONGO 6

7 04 QUÉ ES NECESARIO Cambiar la mentalidad de me dan, espero o necesito por propongo, cambio o impulso Para ello se buscó la manera de cambiar esta visión y de poder llevarla a la práctica en la rutina diaria del centro de día Promover esta participación activa de las personas mayores desde nuestro centro. Las propias personas mayores y sus organizaciones, son las que tienen que crear los espacios, generar oportunidades y liderar el cambio Pasar de ser pasivos y pedir, a proponer y actuar 7

8 04 COMIENZOS DEL COMITÉ (Marzo 2013) Formación de un comité de usuarios que participen en la creación de nuevas actividades Unir equipo técnico y usuarios para aportar nuevas ideas, exponer opiniones.. Propuesta bien acogida por los usuarios 8

9 05 OBJETIVO Mejorar el grado de implicación y satisfacción del usuario 9

10 05 OBJETIVOS ESPECÍFICOS MEJORAR: Participación en las actividades Relaciones interpersonales y su capacidad de comunicación Habilidades sociales Desempeño de los roles sociales Sentimiento de utilidad 10

11 06 METODOLOGÍA Equipo técnico comunica la nueva propuesta de comité de actividades a todos los usuarios. Aceptan bien la propuesta pero surgen dudas ORÍGENES Y CREACIÓN EMPIEZA EL CONFLICTO No todos entienden en que consiste el comité Dificultad en la búsqueda de representantes No todos los usuarios son aptos para representar al total de usuarios del centro. Personas con compromiso, sentido común y capacidad de representar al resto de sus compañeros Personas que no presenten síntomas de deterioro cognitivo, déficit sensorial severo o problemas de comunicación. BUSQUEDA DE REPRESENTANTES QUE PERSONA NOS DEBERIA REPRESENTAR? 11

12 06 METODOLOGÍA Proceso de selección en una semana, listas abiertas no excluyentes. De los 95 usuarios salen 9 candidatos, 3 de cada modalidad de asistencia Se les facilita el cuestionario de preguntas abiertas elaborado por el equipo técnico 12

13 07 ACTIVIDADES Taller de lectura TALLER DE VIVENCIAS Teatro Cine fórum 2013 ENCUESTA 2014 RECITAL SAN ISIDRO Encuentros intergeneracionales Taller recreativo APADRINAR 13

14 08 EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD DEL COMITÉ Para valorar la eficacia del Comité y poder evaluar si se ha conseguido el objetivo general de este proyecto, se ha utilizado: Cuestionario semiestructurado: Participación Conocimiento Valoración Satisfacción También se tienen en cuenta las escalas de valoración remitidas por la DGM anualmente. 14

15 09 RESULTADOS OBTENIDOS HASTA ABRIL DE

16 09 RESULTADOS DEL COMITÉ 1. Participación: un 10% está implicado y participa del comité y se han convertido en motor que empuja al resto de usuarios a participar. 2. Conocimiento: sería el área de mejora, ya que únicamente conoce al comité, un 22%. 3. Grado de Satisfacción: un 94% de Satisfechos y Muy satisfechos con las actividades realizadas. Valoración Cualitativa Global del Equipo Técnico Han mejorado sus relaciones interpersonales y su capacidad de comunicación. Han mejorado sus habilidades sociales. Ha aumentado su sentimiento de utilidad. 16

17 17 GRACIAS POR SU ATENCIÓN