BASES CONCURSO PÚBLICO NACIONAL DE ANTECEDENTES PARA PROVEER EN CALIDAD DE TITULAR CARGOS DE DOCENTES DE INTEGRACIÓN AÑO 2014.

Transcripción

1 BASES CONCURSO PÚBLICO NACIONAL DE ANTECEDENTES PARA PROVEER EN CALIDAD DE TITULAR CARGOS DE DOCENTES DE INTEGRACIÓN AÑO El presente llamado a Concurso Público Nacional lo efectúa la Ilustre Municipalidad de, a través de la Dirección de Administración de Educación Municipal, DAEM, que proveerá los cargos de Función Docente Titular de Integración de Establecimientos Educacionales de Enseñanza General Básica. Los antecedentes de los postulantes al concurso, deberán ser entregados en sobre cerrado dirigido al Alcalde de la comuna en la Dirección Administración de Educación Municipal,, ubicada en Las Pataguas S/N, Villa San Pedro podrá remitir sus antecedentes por medio de carta certificada enviada al domicilio señalado, dentro del plazo de recepción de antecedentes que se indica en estas bases. 1. DE LOS CARGOS A PROVEER DOCENTE DE INTEGRACIÓN ESTABLECIMIENTO Nº DE CARGOS Nº HORAS POR CARGO Darío Salas 5 30 Sargento Candelaria Pérez 1 30 Miguel José Zañartu 2 30 Enrique Soro Barriga 3 30 Boca Bio- Bio Sur 2 30 Michaihue 4 30 Galvarino 2 30 Luis Alberto Acevedo 2 30 Nuevos Horizontes DE LA POSTULACIÓN Requisitos Generales para postular, de acuerdo a Artículos Nº 24 Decreto Fuerza Ley Nº 1/1996, en el Articulo Nº 64 y 65 del Decreto Supremo Nº453/91 (y modificaciones) que APRUEBA REGLAMENTO DE LA LEY N , ESTATUTO DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACION y en los artículos 54 y siguientes de la Ley Nº , Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

2 Cada postulante deberá retirar las Bases del Concurso en la Dirección Administración de Educación Municipal, San Pedro de la Paz, ubicado en Las Pataguas S/N, Villa San Pedro, San Pedro de la Paz, de lunes a viernes de 9:00 a 13:00 horas y de 15:00 a 17:00 horas, desde el 25 de Noviembre de 2013 en adelante. Los postulantes podrán consultar las bases en las páginas WEB: owww.daemsanpedrodelapaz.cl Cada postulante podrá consultar los Proyectos Educativos Institucionales en la página o directamente en los establecimientos educacionales. La recepción de antecedentes en sobre cerrado, será a partir del 25 noviembre de 2013, hasta el 09 de enero del Al presentar sus antecedentes, los postulantes recibirán un documento en que se consignará en número de registro de ingreso de la postulación en la Dirección de Administración de Educación Municipal, DAEM. Los postulantes deberán presentar un expediente de postulación para cada establecimiento educacional al que desee postular. El expediente de postulación deberá ser entregado completo y de una sola vez en sobre cerrado. No se aceptarán entregas parciales, ni se podrán agregar nuevos antecedentes, una vez recibida la postulación. La Dirección de Administración de Educación Municipal, DAEM, se reserva el derecho de solicitar los antecedentes originales o verificar la autenticidad de la documentación, si lo estima necesario. El sólo hecho de presentar los documentos y antecedentes constituye, por parte del postulante, plena aceptación de estas Bases. Los antecedentes no serán devueltos. El postulante al presentar sus documentos autoriza al DAEM de San Pedro de la paz para verificar los antecedentes presentados (declaración jurada simple). 3.- ANTECEDENTES PARA POSTULAR Los postulantes al Concurso deberán presentar los siguientes documentos 1 CARTA PRESENTACIÓN Dirigida al Señor Alcalde de la comuna, indicando de manera precisa el establecimiento al que postula 2 CURRICULUM VITAE Vigente

3 3 FOTOCOPIA SIMPLE DE CEDULA DE IDENTIDAD Fotocopia por ambos lados 4 CERTIFICADO DE NACIMIENTO Documento original o fotocopia 5 CERTIFICADO DE ANTECEDENTES Documento original o fotocopia 6 CERTIFICADO DE SALUD Documento original o fotocopia 7 CERTIFCADO SITUACION Documento original o fotocopia MILITAR (según corresponda) Profesor/a de Educación Diferencial con una o más Menciones: Discapacidad Intelectual o Retardo Mental; Lenguaje; Dificultad 8 TITULO PROFESIONAL Especifica del Aprendizaje o Trastorno Especifico del Aprendizaje, inscrito en el Registro Nacional de Profesionales de la Educación Especial. Que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las 9 DECLARACIÓN JURADA inhabilidades e incompatibles contempladas en el Articulo 24 Nº 5, del DFL 1, MINEDUC/1996. Documentos que acrediten los años de servicio docente, con fecha de 10 EXPERIENCIA DOCENTE inicio y término de cada nombramiento según corresponda (Original o Fotocopia) Certificados o documentos que DESEMPEÑO PROFESIONAL acrediten el desempeño laboral 11 EN FUNCIÓN DOCENTE docente en un establecimiento INHERENTE AL CARGO educacional según curriculum vitae (Original o Fotocopia). 12 PERFECCIONAMIENTO DOCENTE Fotocopia Simple de los cursos, seminarios, programas, talleres, encuentros, post-títulos, post grados, que tengan relación directa con el desempeño docente (inherente al cargo) o área de especialidad indicando número de horas y evaluaciones según corresponda. 4.- DE LA CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN La Constitución de la Comisión Calificadora se realizará conforme lo indica el DFL Nº 1/1996 (artículo 30 al 34) y el Decreto Supremo Nº 453 de 1991 y sus modificaciones posteriores (artículo 80 al 91 bis).

4 5.- DE LA SELECCIÓN Vencido el plazo de recepción de antecedentes, las Comisiones Calificadoras del Concurso revisarán la documentación presentada por los postulantes en términos que dispone la Ley analizando los siguientes factores: PRIMERA ETAPA: EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES VARIABLES: a) EXPERIENCIA DOCENTE (20%) Total de años de servicios reconocidos, tanto municipal, particular subvencionada y particular pagada. La experiencia docente debe ser acreditada mediantes: certificados, decretos, contrato de trabajo, finiquito, extendidos por la autoridad competente (cada documento debe señalar en forma clara y precisa fecha de inicio y término de cada nombramiento). b) PERFECCIONAMIENTO (30%) El/la postulante debe adjuntar en fotocopias simples que acrediten la realización de: Se considerará perfeccionamiento pertinente los siguientes ámbitos: Curriculum Educacional, Evaluación Educacional, Orientación Educacional, Metodologías a nivel de asignaturas, Educación Especial con especialización en Discapacidad intelectual, Trastornos Específicos del Lenguaje, Dificultad Especifica del Aprendizaje o Trastornos Específicos del Aprendizaje, Trastornos del Comportamiento, de la atención, informática educativa, afectividad y sexualidad, Multidéficit o retos Múltiples, Trastornos de la Visión, Trastorno de Audición, Lenguaje de Señas, entre otros. Participación en jornadas, encuentros, seminarios, Cursos, pasantías nacionales e internacionales, diplomados. Otros títulos: Pedagogías, Psicopedagogia, Psicología. Postítulos, postgrados, pertinentes a Educación Especial.

5 a) CONCORDANCIA DEL POSTULANTE CON EL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL DEL ESTABLECIMIENTO (10%) b) EXCELENCIA EN EL DESEMPEÑO PROFESIONAL (40%) Corresponde a las distintas actividades en las cuales ha participado dentro del ejercicio profesional. Acreditación de la aplicación de la normativa vigente de Educación Especial. Trabajos Educativos con la Comunidad Escolar: padres y apoderados de alumnos(as) integrados. Trabajo colaborativo con redes de apoyo. Participación en actividades curriculares no lectivas, asociadas a la transversalidad educacional: extraescolar, convivencia. Programas sectoriales de área de transversalidad: drogas, afectividad, sexualidad, entre otros. Participación directa en la elaboración e implementación de proyectos en el área de la Educación Especial. Otros aportes y/o logro de tipo profesional: integrante de comisiones comunales, provinciales y regionales de Mejoramiento de la Educación, grupos de trabajo profesional, entre otros. 6.- DE LA RESOLUCIÓN DEL CONCURSO Cerrado el plazo de recepción de antecedentes, la Comisión del concurso procederá a la evaluación de los antecedentes. Finalizado el proceso de evaluación de antecedentes, la Comisión Calificadora asignará un puntaje a cada uno de los aspectos evaluados para cada postulante, de acuerdo a la ponderación establecida en las bases de cada convocatoria. La Comisión Calificadora de Concurso evacuará un informe fundado en un plazo de quince días contados desde la fecha en que los antecedentes son puestos a su disposición. Dicho informe contendrá el puntaje ponderado de cada postulante, a los cuales se les ubicará en un orden decreciente de acuerdo a sus resultados. Este informe deberá ser presentado al Alcalde y podrá contener un máximo de cinco seleccionados, quienes deberán ocupar los primeros lugares ponderados en el concurso. El Alcalde, en un plazo máximo de cinco días contados desde la fecha de recepción del informe de la Comisión, deberá nombrar a cualquiera de seleccionados en el informe mencionado.

6 En caso que se produzca un empate entre dos o más postulantes, la Comisión ubicará en un lugar preferente de la lista al postulante que haya obtenido un mayor puntaje en el rubro de: Excelencia en el Desempeño Profesional ; de continuar el empate se considerará la variable Perfeccionamiento, si continuara se considerará Concordancia del Postulante con el Proyecto Educativo Institucional del Establecimiento y finalmente Años de Servicio. La Comisión Calificadora del Concurso enviará las nóminas oficiales al Alcalde, quien, en el plazo de 5 días hábiles, quien designará los cargos mediante Decreto Alcaldicio. Cualquier situación no prevista en las Bases del Concurso, será resuelta por las Comisiones Calificadoras, de acuerdo a la Normativa legal vigente 7.- ASUNCIÓN DE CARGO Los ganadores del concurso deberán estar en condiciones de asumir, durante la primera semana lectiva del mes de marzo del ARL/HMF/PMD/MMN/KCM/kcm, Noviembre del