MÓDULO DEL PROGRAMA YEMP. Young Executive Program YEP.

Transcripción

1 MÓDULO DEL PROGRAMA YEMP Young

2 YEMP Young s Management Hoy en día las organizaciones son cada vez más conscientes de la necesidad de que sus jóvenes ejecutivos posean una perspectiva gerencial amplia, basada en la comprensión de las interrelaciones que existen entre las diversas áreas que conforman una empresa. Este programa está diseñado para responder a este nuevo imperativo. El objetivo del YEMP es formar a los gerentes del mañana, construyendo una base de conocimientos de las áreas funcionales y desarrollando las competencias que 2

3 responden eficientemente a los cambios del entorno de negocios. El programa catapultará la capacidad del joven ejecutivo para impactar positivamente en los resultados de la empresa y en la ejecución de los proyectos en los que participe. El YEMP comprende una estructura modular de dos semanas en total, constituida por 6 días de trabajo en cada módulo. Los módulos se encuentran separados entre sí por varias semanas. Durante este período los participantes desarrollarán un proyecto práctico que les permitirá aplicar los conocimientos adquiridos. Los módulos de este programa son complementarios, sin embargo el () y el Young Leadership (YLP), se pueden tomar de manera independiente. Los participantes que cursen ambos módulos y presenten un proyecto de su interés, el cual será supervisado por el profesor líder, obtendrán además el Certificado Young s Management acreditado por INCAE Business School. Perfil del participante Este programa está diseñado para jóvenes líderes y prometedores talentos que estén cursando sus últimos años de estudios universitarios que requieran una visión integral para tomar decisiones en situaciones de perspectiva multidimensional. Profesionales que están iniciando su carrera, con 1 ó 2 años de experiencia laboral, que deseen fortalecer su perfil y destacarse en el desempeño de un área particular, así como para aquellos jóvenes ya en el mercado laboral, a quienes sus organizaciones consideren candidatos con potencial para crecer en posiciones gerenciales. 3

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5 Fecha Del 02 al 07 de julio, Campus Walter Kissling Gam, Costa Rica. Contenidos A partir de una visión sistémica e integrada de la organización se trabajan metodologías, herramientas y criterios clave para orientar estratégicamente la actividad de la organización en sus diferentes áreas. La Empresa y su Entorno Operaciones y Procesos de Negocios Gerencia de Finanzas Finanzas Personales Mercadeo Negocios Digitales Metas Fortalecer el conocimiento sobre las áreas funcionales y su gestión. Lograr una perspectiva integral de las actividades de la empresa a la luz de las estrategias organizacionales. Diagnosticar situaciones complejas, generar soluciones alternativas, plantear escenarios y definir planes de acción realistas. Adquirir instrumentos y herramientas que coadyuven a una mejor comunicación entre las áreas de la organización. Mejorar la capacidad para analizar y tomar decisiones. Comprender el papel que las empresas juegan en el desarrollo del entorno, y cómo este las afecta. 5

6 Facultad LUIS E. LÓPEZ Ph.D. Massachusetts Institute of Technology - Co-director Académico Cuenta con una importante trayectoria y experiencia como consultor de empresas y organizaciones en distintos países de América Latina, especialmente en Gerencia de Operaciones, Gestión de la Tecnología y la Innovación y Simulación Estratégica. Participa en Juntas Directivas de varias empresas. ROY ZÚÑIGA Ph.D. Universidad de Valladolid - Co-director Académico Ha sido consultor para el Banco Mundial, fundador y miembro de juntas directivas de varias empresas, asesor del a de Reconversión Industrial de Costa Rica en los sectores de cuero y calzado, textiles, confección, alimentos y plásticos. JUAN CARLOS BARAHONA Ph.D. Massachusetts Instiute of Technology Científico de redes y consultor en sociometría. Ha contribuido a que empresas sean más competitivas mediante plataformas tecnológicas y herramientas sicométricas. Miembro del Human Dynamics Group del Laboratorio de Medios de MIT. Presidente y fundador de la empresa Sociometrika. Consultor en diversos gobiernos y empresas de Latinoamérica y el Caribe. JOSÉ EXPRÚA D.B.A. Southern Illinois University Cuenta con experiencia internacional como consultor en empresas e instituciones de Centro América, Panamá, Brasil, Ecuador y Paraguay. Ha laborado en las áreas de: planificación estratégica, procesos de cambio, mejoramiento de la calidad, servicio al cliente, diseño formulación e implementación de estrategias competitivas para desarrollar el valor de la marca. 6

7 Facultad NICOLÁS MARÍN D.B.A Harvard University Se especializa en las áreas de banca, finanzas, negocios internacionales y estrategia de empresas.ha sido consultor y director de empresas industriales, bancarias y financieras en los Estados Unidos y en América Latina. En el 2013 fue nominado a profesor de negocios del año en la Economist Intelligence Unit (EIU) de la revista The Economist. FRANCISCO DE PAULA GUTIÉRREZ Ph.D. University of Pennsylvania Profesor en las áreas de Economía y Finanzas de INCAE Business School. Expresidente del Banco Central y exministro de Hacienda de Costa Rica. Actualmente, preside la empresa consultora CEFSA y es miembro de la junta directiva de Holcim Costa Rica, del semanario El Financiero y de la Asociación Pro Hospital Nacional de Niños en Costa Rica. CARLOS QUINTANILLA Ph.D. - University of Michigan Obtuvo su doctorado en Economía de la Universidad de Michigan en Agosto del También tiene de la misma universidad una Maestría en Estadística (Mayo 1998) y una Maestría en Economía (Diciembre de 1997). Sus áreas de especialización son: Macroeconomía, Comercio Internacional, Econometría y Estadística. Coach CARLOS AGUIRRE M.B.A. INCAE Business School Coach Career Services en INCAE. Se ha desempeñando adicionalmente como Director de Planeamiento Estratatégico, Auditor Interno y Director de Presupuesto. Ha participado de manera activa en consultorías en las áreas de estrategia, trabajo en equipo, liderazgo y coaching. 7

8 Es una gran experiencia en la que te dan los recursos necesarios para emplear en un inicio de carrera sólido a nivel de liderazgo y tener los conocimientos necesarios para poder afrontar la realidad de tu país Andrea, Perú,

9 MÓDULO DEL PROGRAMA YEMP Young teléfono: (506) fecha de revisión: 15 de febrero, 2018