DIPLOMADO PERSONAL BRANDING

Transcripción

1 JUSTIFICACIÓN El mercado laboral es cada vez más competitivo. La importancia de diferenciarse entre los demás es vital para ser escogido como la primera y la mejor opción, en un mundo en el que a partir de la globalización, la homogeneidad de las culturas contemporáneas y la ruptura de las barreras sociales, se ha llegado a pensar que los seres humanos poseen los mismos atributos y pueden llegar a ser considerados como substituibles. Crear y potencializar su imagen (offline y online) como la de una marca (que lo identifique, represente, en la cual crea y la cual genere valor en los demás), le permitirá destacarse y reforzar su valor a nivel personal, social y profesional; ser la demanda en vez de la oferta, identificar y comunicar sus competencias, y por supuesto, ser relevante, diferente y visible ante sus pares, empresas y clientes, posicionándose como experto en el ámbito laboral y llevando a cabo sus metas, sueños y propósitos fundamentales como ser integral. OBJETIVO GENERAL A todas las personas interesadas en crear, desarrollar y potencializar su Marca Personal (offline y online), con el fin de llevar a cabo sus propósitos en ámbitos personales, sociales y profesionales. El mercado laboral es cada vez más competitivo. La importancia de diferenciarse entre los demás es vital para ser escogido como la primera y la mejor opción, en un mundo en el que a partir de la globalización, la homogeneidad de las culturas contemporáneas y la ruptura de las barreras sociales, se ha llegado a pensar que los seres humanos poseen los mismos atributos y pueden llegar a ser considerados como substituibles. DIRIGIDO A A todas las personas interesadas en crear, desarrollar y potencializar su Marca Personal (offline y online), con el fin de llevar a cabo sus propósitos en ámbitos personales, sociales y profesionales. CERTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN Se hará entrega de los certificados a los participantes que hayan asistido por lo menos al 80% de las horas programadas y cumplido y aprobado con la totalidad de los trabajos solicitados durante el curso; y una vez sea certificado el pago correspondiente al curso. DURACIÓN: 135 HORAS 15 SEMANAS 45 SESIONES HORARIO: LUNES Y MIÉRCOLES DE 6:00 P.M. A 9:00 P.M. SÁBADOS DE 9:00 A.M A 12:00 P.M INVERSIÓN: $

2 CONTENIDO MÓDULO 1: Creación y Potencialización de su Marca Personal 1. Contexto Mundial Globalización Cambio Información Tecnología Cobranding Sistematización Competencia Mercado 2. Marca y Markerting Marca Corporativa Mercadeo de Marca de la Marca Corporativa Propuesta de Valor de Marcas Corporativas 3. Marca Personal Qué es el Marketing Personal? Por qué necesitamos de una marca personal? Marca Online y Marca Offline Cómo desarrollar un DAFO personal? 4. Autoconocimiento Análisis y Estrategia DAFO 5: El Ser Humano Virtuoso Diana Samper Reflexión 6. Habilidades Personales, Sociales y Profesionales Habilidades Personales Habilidades en el ámbito Profesional Neuromarketing como modelo del marketing Elementos del Neuromarketing 7. Objetivos I Objetivos en 4 pasos según Harvard Business Review Planteamiento de Objetivos y Sub objetivos 8. Objetivos II Análisis de Objetivos propuestos 9. Referentes Poderosas Marcas Personales Referentes: Personales, Sociales y Laborales Libro: Mi filosofía del triunfo, Michael Jordan. 10. Diferenciación Quién es tu competencia? Cuál es tu Propuesta de Valor? Compromiso Ser Experiencia 11. Habilidades Blandas Vs Habilidades Duras Habilidades Blandas como nuevas habilidades duras - Peggy Klaus - Habilidades blandas como herramientas de mejores resultados Definición de habilidades propias 12. Inteligencia Emocional I (Forbes - Harvard Business Review) Autoconfianza Autocontrol Empatía Motivación Habilidades Sociales 13. Paradigmas Modelos y prejuicios internos Identificación de paradigmas propios Ruptura de Paradigmas 14. La Voluntad - Carlos Mayol - Voluntad como puente entre el querer y el hacer 15. Liderazgo del buen líder La importancia del Liderazgo en términos personales, sociales y laborales Trabajo en equipo como principio de mejores resultados 16. Trabajo en Equipo - Carlos Mayol - Trabajo en equipo como principio de mejores resultados Mente abierta, análisis, conclusiones

3 MÓDULO 2: La Comunicación Asertiva de su Marca Personal 17. Comunicación Contexto Tipos de Comunicación de una comunicación asertiva Comunicación Personalizada 18. La Respuesta Cómo dar un buen feedback Cómo recibir un feedback El feedback personal El feedback grupal 19. Escenario Objetivo Plaza Culturas Organizacionales - William Schneider - Análisis del Entorno Social 20. Público Objetivo I Tipos de Clientes Cliente Deseado (Edad, presupuesto, hobbies) Análisis de Clientes Objetivos 21. Comunicación Verbal El mensaje y sus características Técnicas de Comunicación Verbal Story Telling como método narrativo Historas de Calidad 22. Del Lenguaje Interno a la Comunicación Externa Diana Samper Palabras Afirmativas Tiempo de Calidad Regalos Servicio 23. Speech I - Forbes Cómo dar un speech? Creación de su speech personal 24. Speech II Funciones de la Comunicación Visual La confianza a partir de una comunicación asertiva 25. Comunicación No Verbal I Generalidades La Voz (timbre, registro, fuerza y modulación) Ejercicios Vocales Elementos de la Comunicación No Verbal 26. Comunicación No Verbal I Lenguaje Corporal Positivo vs negativo El cerebro y sus hemisferios Canales de Percepción El Inconsciente 27. El buen orador I Proxémica Posturas ECO Gestos de evaluación y engaño Posiciones para proyectar una imagen de seguridad y credibilidad Técnicas de comunicación Verbal y No Verbal 28. El buen orador II Oradores de su Marca Personal MÓDULO 3: La Marca Personal en el ámbito social y profesional 29. Marketing Relacional Negociación Habilidades Comerciales Venta Relacional vs Venta Transaccional Fidelización de clientes Negociación modelo Harvard - Universidad de Harvard - del negociador asertivo 30. Relaciones Públicas Diana Bello Definiciones, evolución, objetivos y dimensión de las RR.PP y tendencias actuales Medios de comunicación Lobby 31. Plan de Relaciones Públicas Diana Bello Diagnóstico Metodología de construcción de un plan de RR. PP

4 (Objetivos, Públicos, Estrategias, Tácticas, Procesos y herramientas, Indicadores de medición, Revisión de un caso). 32. Protocolo de Negocios Manual de Gestión I - Empowerme Protocolo de Negocios II Manual de Gestión II - Empowerme Protocolo Profesional y Laboral Entrevistas laborales Protocolo para viajes y reuniones empresariales Manejo de situaciones críticas 35. Etiqueta Social I Historia y contexto Saber estar El buen conversador Etiqueta en la mesa 36. Etiqueta Social II Primer Contacto Refuerzo de Relaciones Habilidades sociales aplicadas al ámbito laboral Modales en el ámbito laboral MÓDULO 4: La Imagen como atributo esencial de nuestra identidad y Marca Personal 37. Imagen Personal y Morfología Corporal Historia de la Imagen La importancia de la imagen y la primera impresión Body Shape (Siluetas femeninas y masculinas) 38. Colorimetría Colorimetría Personal Uso de colores en el ámbito laboral 39. Visagismo Tipos de rostro Accesorios indicados Sesión de Maquillaje y Cuidado Personal - Sthefania Muñoz 40. Imagen en el ámbito laboral Fondo de armario corporativo Uso de accesorios Básicos del armario Errores en la proyección de la imagen 41. Look Book Personal Armado de Outfits MÓDULO 5: Marca Personal en el mundo Online 42. Social Selling José María Vich Mundo Online Generaciones Online Casos de éxito Guidelines en el mundo Online 43. Marca Online José María Vich Construcción de Perfil LinkedIn Red de Contactos Propuesta de Valor Personal 44. Marca Offline y Marca Online Análisis de Coherencia 45.Trabajo Final Presentación de su Marca Personal (online y offline) Certificación y Evaluación DOCENTES LINA CAMERO Directora de Empowerme, empresa especialista en Personal Branding y Personal Consulting en Comunicación (Verbal y No Verbal), Etiqueta Social, Protocolo de Negocios e Imagen a nivel integral. Comunicadora Social y Periodista de La Universidad de la Sabana y Diseñadora de LaSalle College, con estudios superiores en Comunicación Estratégica en las Organizaciones, Coaching Gerencial y Etiqueta de Negocios Empresariales.

5 Docente en Personal Branding, y Comunicación Estratégica de la Universidad de La Sabana. Creadora del curso de Personal Branding y docente de Asesoría de Imagen en LCI LaSalle College Bogotá. Especialista en Comunicación No Verbal, PNL, Colorimetría y Personal Shopping. Asesora de diferentes empresas del sector privado para el desarrollo e implementación de talleres de Imagen Corporativa y asesora personal para creación y fortalecimiento de Marca Propia. CARLOS MAYOL ABONDANO Comunicador organizacional, especializado en desarrollo de personas y desarrollo experiencial. Creador del primer campo de verano en Colombia en 1992, llamado Kajuyalí, en el cual desarrolló los valores de su negocio en el amor por su país y respeto por las personas, en las futuras generaciones. Emprendedor de una compañía deturismo de aventura. (Hoy en día la comunidad donde la fundó, es modelo de desarrollo sostenible para nuestro país).trabajó en Shell Colombia, innovando la atención al cliente en las estaciones de servicio. En Makeateam, (Madrid - España), compañía de Desarrollo Organizacional, dedicada a la formación de ejecutivos mediante herramientas como conferencias, talleres y actividades experienciales, tiene la posibilidad de aplicar estas herramientas para todo España, Brasil y México. En su regreso a Colombia trabaja para PANACA-Sabana y DIVERCITY. En esta última como alcalde de la ciudad divertida. Actualmente, es speaker y socio de la compañía SAFEDAY auditora de actividades a campo abierto. DIANA BELLO Comunicadora Social de la Pontificia Universidad Javeriana; especialista en Responsabilidad Social Empresarial de la Universidad Externado de Colombia, certificada por Columbia University of New York, School of International Affairs (SIPA). Experiencia de más de 10 años en el desarrollo de estrategias de Relaciones Públicas para organizaciones del sector público privado, y ejecución y protocolo de eventos a nivel nacional e internacional. Durante este tiempo trabajó para el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, la Asociación del Transporte Aéreo en Colombia, como Jefe de prensa del piloto Juan Pablo Montoya y la fundación Formula Sonrisas. Actualmente es Gestora de relaciones interinstitucionales de Children Change Colombia ( ONG del Reino Unido). JOSÉ MARÍA VICH Ejecutivo global. Emprendedor. Lider en Venta Social y Marketing 3.0. Gestor del cambio, coach y conferencista. Integrador de negocios en 3 compañías Fortune 500, en varios países en Europa, USA y Latino América. Creador de equipos multidisciplinares con un grado máximo de compromiso y motivación. Apasionado en elevar la profesión de ventas.