FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEPARTAMENTO DE DIRECCION MUNICIPAL DE EDUCACION

Transcripción

1 FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEPARTAMENTO DE DIRECCION MUNICIPAL DE EDUCACION Encargado de la Dirección Municipal de Educación: PROFR. OLAF FLORES OCAÑA a).- Recibir de manera oficial y en los términos que marca la ley los bienes, mediante inventario así como reglamentos y demás documentos propios del departamento. b).- Organizar, de acuerdo a los intereses del municipio y propios del área a su cargo, cada una de las secciones de su departamento. c).- Identificar y realizar las gestiones pertinentes de las necesidades materiales y humanas para desarrollar con eficiencia las actividades propias del Departamento. d).- Promover el orden, la responsabilidad y la eficiencia en el personal a su cargo. e).- Acudir con prestancia al llamado de las dependencias y órganos de gobierno de este H. Ayuntamiento. f).- Diseñar un Plan de Trabajo Anual que contemple las acciones a realizar en base al presupuesto autorizado para cada programa. g).- Gestionar la ampliación del presupuesto destinado al rubro educativo para mejorar las metas establecidas y poner en marcha nuevos proyectos. h).- Gestionar y firmar convenios de apoyo con los gobiernos federal y estatal promoviendo la atracción de recursos con el fin de mejorar la infraestructura educativa del municipio. i).- Realizar la entrega oficial en los términos que marca la ley de los bienes y reglamentos a la administración entrante.

2 COORDINADORES ADMINISTRATIVOS: C. CARLOS RIVERA GONZALEZ RESPONSABLE DE BECAS EN COORDINACION CON LAS COMPAÑERAS CELIA MEDINA SIFUENTES Y VERONICA MENDEZ TOVAR, ASI COMO LA CONFORMACION DE COMITES DE BECAS DE ESTIMULOS A LA EDUCACION BASICA. a).- Conocer de manera clara y absoluta las condiciones, procedimientos y normas de los programas de los gobiernos federal y estatal del área educativa. b).- Efectuar de acuerdo a los procedimientos legales, la organización y desarrollo de cada uno de los programas vigentes de los gobiernos federal y estatal en materia educativa. c).- Elaborar y diseñar proyectos encaminados a fortalecer y mejorar resultados en la aplicación de los programas de educación en apoyo al municipio. d).- Mantener un contacto directo con las dependencias municipales que aplican los recursos financieros y así como llevar un control estricto y transparente de la aplicación de los mismos en los programas educativos. e).- Supervisar periódicamente la planeación, programación y ejecución de los programas bajo su cargo. f).- Responsabilizarse del ejercicio permanente de cada programa, coordinando el área administrativa, ampliando y mejorando la aplicación de los mismos con mayor cobertura y honestidad. g).- Entregar mes con mes, el estado actual de cada uno de los programas asignados a su cargo. h).- Realizar ante quien corresponda, de manera oportuna, cada una de las acciones surgidas del ejercicio en la aplicación de los programas. i).- Mantener actualizado y de manera permanente el archivo correspondiente a la ejecución de sus actividades.

3 COORDINADORES ADMINISTRATIVOS: C. LUIS MANUEL RIVERA RUBIO RESPONSABLE DE MOBILIARIO EN COORDINACION CON LA C. MARISELA MARTINEZ RICO. a).- Conocer de manera clara y absoluta las condiciones, procedimientos y normas de los programas de los gobiernos federal y estatal del área educativa. b).- Efectuar de acuerdo a los procedimientos legales, la organización y desarrollo de cada uno de los programas vigentes de los gobiernos federal y estatal en materia educativa. c).- Elaborar y diseñar proyectos encaminados a fortalecer y mejorar resultados en la aplicación de los programas de educación en apoyo al municipio. d).- Mantener un contacto directo con las dependencias municipales que aplican los recursos financieros y así como llevar un control estricto y transparente de la aplicación de los mismos en los programas educativos. e).- Supervisar periódicamente la planeación, programación y ejecución de los programas bajo su cargo. f).- Responsabilizarse del ejercicio permanente de cada programa, coordinando el área administrativa, ampliando y mejorando la aplicación de los mismos con mayor cobertura y honestidad. g).- Entregar mes con mes, el estado actual de cada uno de los programas asignados a su cargo. h).- Realizar ante quien corresponda, de manera oportuna, cada una de las acciones surgidas del ejercicio en la aplicación de los programas. i).- Mantener actualizado y de manera permanente el archivo correspondiente a la ejecución de sus actividades.

4 COORDINADORES ADMINISTRATIVOS: C. REYES CAROLINA CRUZ MEDINA (SE ENCUENTRA COMISIONADA COMO APOYO EN LA ESC. SEC. No. 6 MARTIRES DEL RIO BLANCO AUXILIARES DE COORDINACION C. NOHEMI GARCIA RUELAS (SE ENCUENTRA COMISIONADA COMO APOYO EN LA COORDINACION DE PREPARATORIAS POR COOPERACION. C. ROBERTO PEREZ LAZARO (SE ENCUENTRA COMISIONADO COMO APOYO EN LA ESCUELA PRIMARIA FRANCISCO GONZALEZ BOCANEGRA, COL. CUAUHTEMOC. APOYO SECRETARIAL: C. CELIA MEDINA SIFUENTES C. MA. DEL CARMEN SALINAS GONZALEZ C. VERONICA MENDEZ TOVAR a).- Cumplir de manera eficiente las comisiones propias de su cargo. b).- Mantener un trato cordial y atento hacia sus compañeros de trabajo y el público en general. c).- Recibir la correspondencia y documentos organizándolos de acuerdo al reglamento interno vigente. d).- Mantener en estado óptimo el archivo general. e).- Realizar los documentos necesarios, respuesta a correspondencia y otras comisiones asignadas, con calidad.

5 f).- Mantener discrecionalidad en los asuntos inherentes al desarrollo de sus actividades en el Departamento. g).- Mostrar pulcritud en su manera de vestir y en el área de su trabajo. MAESTROS MUNICIPALES. a).- Atender al llamado de la autoridad inmediata superior con puntualidad. b).- Reportar, de acuerdo al Reglamento Interno vigente, las asistencias e inasistencias al centro de trabajo en el formato correspondiente. c).- Cumplir con las reglas internas del Centro de Trabajo. d).- Mantener una comunicación constante con el Departamento de Educación Municipal. e).- Desempeñar de manera eficiente, responsable y puntual con cada una de las comisiones propias de su desempeño profesional. f).- Reportar al Departamento de Educación, los períodos vacacionales de su Centro de Trabajo y atender los mismos de acuerdo a la Ley General de Trabajo vigente. g).- Atender a las comisiones asignadas por este departamento municipal.

6 PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN. C. MAXIMINO GONZALEZ MUÑOZ INTENDENTE ESCOLAR. C. ANGEL RAMIRO CRUZ a).- Atender al llamado de la autoridad inmediata superior con puntualidad. b).- Atender a las comisiones asignadas por este departamento municipal. c).- Cumplir con las reglas internas del Centro de Trabajo asignado. d).- Reportar, de acuerdo a Reglamento Interno vigente, las asistencias e inasistencias al Centro de Trabajo en el formato correspondiente. e).- Mantener comunicación constante con el Departamento de Educación Municipal. f).- Reportar de manera inmediata al Departamento de Educación, los períodos vacacionales del centro de adscripción y atender los mismos de acuerdo a la Ley General de Trabajo. g).- Cumplir de manera eficiente y puntual con cada una de las comisiones asignadas por esta Dirección Municipal de Educación así como por la autoridad del Centro de Trabajo asignado.