La tasa de desocupación regional del trimestre móvil abril - junio 2017 fue 7,7%. El número de desocupados decreció 7,1% en doce meses.

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1 EMPLEO TRIMESTRAL Región de Atacama Edición N 88 / 31 de julio de 2017 La tasa de desocupación regional del trimestre móvil abril - junio 2017 fue 7,7%. El número de desocupados decreció 7,1% en doce meses. Evolución de la tasa de desocupación (%). País y región de Atacama. Trimestres móviles. TRIMESTRE MÓVIL abril - junio 2017 Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo 59,5% Tasa de Ocupación 54,9% Tasa de Desocupación 7,7% NIVELES (MILES) Fuerza de Trabajo 141,63 Ocupados 130,75 Desocupados 10,89 Inactivos 96,39 VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de Trabajo -0,4% Ocupados 0,2% Desocupados -7,1% Inactivos 5,1% TASAS ANALÍTICAS Tasa de Desocupación con Iniciadores disponibles 8,2% Tasa de Presión Laboral 18,1% La tasa de desocupación regional fue 7,7% en el trimestre móvil abril - junio 2017, registrando una disminución de 0,5 puntos porcentuales 1 (pp) respecto a igual trimestre móvil del año anterior. Con respecto al trimestre móvil marzo - mayo 2017, la tasa de desocupación anotó un alza de 0,2 pp. La es mación de la Fuerza de Trabajo a nivel regional alcanzó a personas, presentando un decrecimiento de 0,4% (570 personas) respecto a abril - junio Con respecto al trimestre móvil inmediatamente anterior, registró una baja de 0,4% (540 personas). La es mación del número de Ocupados se ubicó en personas, aumentando 0,2% (260 personas) en relación al mismo trimestre móvil del año anterior. Con respecto al trimestre móvil marzo - mayo 2017, el número de Ocupados experimentó un decremento de 0,6% (790 personas). Las tres ramas de ac vidad económica que más incidieron en el alza de la ocupación en 12 meses, fueron: Minería, Comercio y Ac vidades Ar s cas. El empleo de los trabajadores por Cuenta Propia presentó un crecimiento de 6,2% en doce meses. Respecto del trimestre móvil inmediatamente anterior, registró una disminución de 0,4%. El empleo asalariado tuvo un crecimiento de 0,7% con respecto al trimestre móvil abril - junio Al compararse con el trimestre móvil inmediatamente anterior, presentó una baja de 0,6%. La tasa de presión laboral presentó una baja respecto al trimestre móvil abril - junio 2016, al igual que la tasa de desocupación con iniciadores disponibles. Por otra parte, hubo un aumento en la can dad de personas que trabajan a empo parcial voluntario respecto de abril - junio 2016, mientras que los Ocupados a empo parcial involuntario disminuyeron levemente en el mismo período. El número de Ocupados que trabajan más de 45 horas habituales a la semana registró un aumento en un año. Por su parte, los Ocupados que trabajan de 1 a 30 horas en forma habitual, también tuvieron un alza en doce meses. Tasa de Desocupación (%) TRIMESTRES MÓVILES ( ) Abr-Jun May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun Región de Atacama 8,2 7,8 7,6 7,7 7,8 7,2 6,0 7,0 7,9 7,9 7,4 7,5 7,7 Mujeres 7,9 7,4 7,7 6,7 7,3 7,2 7,0 7,5 7,9 7,6 6,9 7,6 6,8 Hombres 8,4 8,1 7,5 8,3 8,1 7,2 5,4 6,7 7,8 8,0 7,7 7,4 8,2 (1) Dado que las tasas (desocupación, ocupación, participación y presión) corresponden a porcentajes, la variación respecto de un período anterior se explica por la diferencia entre las dos tasas, expresada en puntos porcentuales (pp). Para mayor información

2 PRINCIPALES INDICADORES La población desocupada se es mó en personas en el trimestre de análisis, de las cuales son hombres (66,5%) y son mujeres (33,5%). El número total de Desocupados presentó una disminución de 7,1% (830 personas) respecto de abril - junio Esta baja en los Desocupados está explicada principalmente por las mujeres, que tuvieron una merma interanual de 17,6% (780 personas) y, en menor medida, por los hombres, que decrecieron 0,8% (60 personas) en el mismo período. Con respecto al trimestre móvil inmediatamente anterior, se presentó un crecimiento de 2,3% (240 personas) en el total de la población desocupada. Según sexo, la tasa de desocupación fue 8,2% para hombres, experimentando una baja de 0,2 pp en comparación a abril - junio En el caso de las mujeres, la tasa de desocupación fue 6,8%, registrando una contracción de 1,1 pp. en doce meses. Por su parte, la población ocupada por sexo registró hombres (61,7%) y mujeres (38,3%). Al comparar la ocupación por sexo con respecto a igual trimestre del año anterior, los hombres registraron un incremento de 1,9% (1.470 personas), mientras que las mujeres anotaron una baja de 2,4% (1.210 personas). La tasa de ocupación del trimestre móvil de análisis llegó a 54,9%, registrando una baja de 0,9 pp respecto de igual trimestre móvil del año anterior. Según sexo, la tasa de ocupación fue de 66,3% en el caso de los hombres, sin presentar variación en un año, y de 43,0% en el caso de las mujeres, con una merma interanual de 1,8 pp. La Fuerza de Trabajo por sexo, llegó a hombres (62,0%) y mujeres (38,0%), presentando un crecimiento de 1,6% (1.420 personas) en el caso de los hombres, y una disminución de 3,6% (1.990 personas) en el caso de las mujeres, respecto de abril - junio PERSONAS FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO, SEGÚN RAZONES. REGIÓN DE ATACAMA. VARIACIÓN 12 MESES AMJ 2017 EN MILES % INCIDENCIA* TOTAL 96,39 4,71 5,1 - INICIADORES** 1,23 0,43 53,9 0,5 RAZONES FAMILIARES PERMANENTES 22,08-4,39-16,6-4,8 RAZONES DE ESTUDIO 26,06-0,51-1,9-0,6 RAZONES DE JUBILACIÓN RAZONES DE PENSIÓN O MONTEPIADO RAZONES DE SALUD PERMANENTES RAZONES PERSONALES TEMPORALES** SIN DESEOS DE TRABAJAR** RAZONES ESTACIONALES** RAZONES DE DESALIENTO** (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) 11,44 1,65 16,9 1,8 14,93 2,35 18,7 2,6 10,79 5,34 98,1 5,8 1,64-0,56-25,5-0,6 4,14 2,26 119,8 2,5 0,71-0,44-38,3-0,5 0,82-1,34-62,2-1,5 OTRAS RAZONES** 2,55-0,08-2,9-0,1 (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior y se expresa en puntos porcentuales (pp). La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar un mayor número de decimales. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Inactivos (inferior al 10%). Tasa de ocupación (%) según sexo. Región de Atacama. Trimestres abril-junio. La tasa de par cipación regional alcanzó el 59,5%, presentando una contracción de 1,3 pp respecto de abril - junio Para los hombres, la tasa de par cipación fue de 72,3%, decreciendo 0,1 pp en doce meses, mientras que para las mujeres fue de 46,2%, con una contracción interanual de 2,5 pp. La es mación de quienes se encuentran Fuera de la Fuerza de Trabajo, a nivel regional, alcanzó a personas, de las cuales son hombres (34,9%) y son mujeres (65,1%). El número total de personas Fuera de la Fuerza de Trabajo registró un alza de 5,1% (4.710 personas) en doce meses. Con respecto al trimestre móvil inmediatamente anterior, presentó un crecimiento de 0,9% (890 personas). Las tres principales categorías que explican el aumento de las personas que se encontraron Fuera de la Fuerza de Trabajo en el trimestre de referencia, respecto de igual período de 2016, ordenadas de mayor a menor incidencia, fueron: Razones de salud permanentes, que aumentó 98,1% (5.340 personas); Razones de pensión o montepiado, con un crecimiento de 18,7% (2.350 personas); y Sin deseos de trabajar, con un alza de 119,8% (2.260 personas). 2 Empleo Trimestral Región de Atacama N 88 - Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

3 Análisis por ac vidad económica Al analizar el comportamiento del empleo en el trimestre de referencia, por ac vidad económica, las tres ramas que presentaron las mayores incidencias en el crecimiento de la ocupación respecto a abril - junio 2016, ordenadas de mayor a menor, fueron: Minería, con un incremento de 16,1% (3.000 personas); Comercio, con un aumento de 4,2% (1.170 personas); y Ac vidades Ar s cas, con un alza de 46,6% (700 personas). Variación (%) 12 meses de Ocupados e incidencias* según ramas de actividad económica. Región de Atacama. Trimestres móviles. Por su parte, las principales incidencias nega vas en el empleo se registraron en Agricultura y Pesca, con una baja de 18,3% (1.350 personas); Transporte, con una disminución de 13,6% (1.270 personas); y Ac vidades Financieras y de Seguros, con un decrecimiento de 52,9% (1.140 personas). Al realizar el análisis respecto del trimestre marzo - mayo 2017, las tres ramas que presentaron las principales incidencias nega vas, en orden de mayor a menor, fueron: Transporte, con un decrecimiento de 9,3% (830 personas); Enseñanza, con un decremento de 6,8% (760 personas); y Administración Pública, con una disminución de 7,1% (670 personas). En cuanto a las ramas que incidieron posi vamente en la ocupación en relación al trimestre marzo - mayo 2017, las tres principales fueron: Comercio, con un incremento de 5,3% (1.450 personas); Construcción, con un crecimiento de 5,0% (470 personas); y Minería, con un aumento de 1,9% (400 personas). (*) Corresponden a los tres sectores económicos que registraron las mayores incidencias (positivas o negativas) en el último trimestre móvil. OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA*, REGIÓN DE ATACAMA RAMA DE ACTIVIDAD (CIIU 4.CL 2012 SEGÚN CAENES) (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) AMJ 2017 VARIACIÓN 12 MESES (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean éstos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. VARIACIÓN TRIMESTRAL MILES % INCIDENCIA ** MILES % INCIDENCIA ** TOTAL 130,75 0,26 0,2 - -0,79-0,6 - Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 6,03-1,35-18,3-1,0-0,19-3,0-0,1 Minería 21,67 3,00 16,1 2,3 0,40 1,9 0,3 Industrias manufactureras 8,50 0,28 3,5 0,2-0,03-0,3 0,0 Suministro de electricidad 2,01 0,10 5,1 0,1 0,02 0,8 0,0 Suministro de agua (***) 0,50-0,25-33,3-0,2-0,12-19,0-0,1 Construcción 9,86-0,81-7,6-0,6 0,47 5,0 0,4 Comercio 28,72 1,17 4,2 0,9 1,45 5,3 1,1 Transporte y almacenamiento 8,11-1,27-13,6-1,0-0,83-9,3-0,6 Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 4,80 0,30 6,7 0,2-0,29-5,7-0,2 Información y comunicaciones (***) 1,18-0,76-39,1-0,6 0,20 20,4 0,2 Actividades financieras y de seguros (***) 1,01-1,14-52,9-0,9-0,25-19,5-0,2 Actividades inmobiliarias (***) 0,84 0,48 133,8 0,4-0,01-1,3 0,0 Actividades profesionales, científicas y técnicas 2,09 0,33 18,9 0,3-0,09-4,3-0,1 Actividades de servicios administrativos y de apoyo 3,05 0,47 18,2 0,4-0,11-3,4-0,1 Administración pública 8,76 0,13 1,6 0,1-0,67-7,1-0,5 Enseñanza 10,36-0,62-5,6-0,5-0,76-6,8-0,6 Actividades de atención de la salud humana 5,68 0,37 7,0 0,3 0,16 2,9 0,1 Actividades artísticas y entretenimiento 2,20 0,70 46,6 0,5-0,41-15,7-0,3 Otras actividades de servicios 2,59-0,67-20,5-0,5 0,13 5,2 0,1 Actividades de los hogares como empleadores 2,79-0,20-6,8-0,2 0,14 5,4 0,1 Actividades de órganos extraterritoriales (***) 0,00 0, , (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. 3 Empleo Trimestral Región de Atacama N 88 - Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

4 Análisis por categoría ocupacional Variación (%) 12 meses de Asalariados y Cuenta Propia, según sexo. Región de Atacama. Trimestres móviles. En el trimestre móvil de referencia, la categoría que más incidió en el alza de la ocupación respecto de abril - junio 2016 fue Cuenta Propia, con un aumento de 6,2% (1.480 personas). Esta categoría representó el 19,5% ( personas) del total de Ocupados en el período de estudio. Según sexo, la par cipación de los hombres en el total de los Ocupados por Cuenta Propia llegó a 50,5% ( personas), experimentando un alza de 0,8% (100 personas) en un año. Por su parte, las mujeres par ciparon con el 49,5% ( personas) de los Ocupados de esta categoría, anotando un crecimiento de 12,3% (1.380 personas) respecto de abril - junio Los Ocupados de la categoría Asalariados llegaron a personas, presentando un aumento de 0,7% (690 personas) respecto de abril - junio Esta categoría representó el 74,9% de los Ocupados de la región y se ubicó en el segundo lugar de incidencia en el alza de la Ocupación en doce meses. Del total de Ocupados Asalariados, el 66,3% fueron hombres ( personas), y el 33,7% mujeres ( personas). Los Ocupados hombres de esta categoría crecieron 4,5% (2.800 personas) en doce meses, mientras que las mujeres registraron un decremento interanual de 6,0% (2.110 personas). Personal de Servicio Domés co, por su parte, aumentó 14,8% (340 personas) en el período de estudio. Por su lado, las categorías Empleadores y Familiar no Remunerado del Hogar anotaron contracciones de 32,3% (1.950 personas) y 37,3% (300 personas) respecto de abril - junio 2016, respec vamente. Respecto del trimestre inmediatamente anterior, la categoría que más incidió en la baja de la ocupación fue Asalariados, con una disminución de 0,6% (610 personas), seguida de las categorías Empleadores, con un decremento de 5,9% (260 personas), y Cuenta Propia, con una merma de 0,4% (110 personas), respec vamente. Las categorías Familiar no Remunerado del Hogar y Personal de Servicio Domés co, por su parte, crecieron 26,2% (110 personas) y 3,4% (90 personas), en cada caso, respecto de marzo - mayo Análisis por grupo ocupacional En lo que respecta a los Ocupados por grupo ocupacional, los tres grupos que tuvieron las mayores incidencias en el crecimiento de la ocupación, en relación a abril - junio 2016, ordenados de mayor a menor, fueron los siguientes: Oficiales, Operarios y Artesanos de artes Mecánicas y de Otros Oficios, con un alza de 8,7% (1.930 personas); Agricultores y Trabajadores Calificados Agropecuarios y Pesqueros, con un aumento de 48,0% (1.400 personas); y Otros no Iden ficados, con un incremento de 153,6% (990 personas). Por otro lado, los principales grupos ocupacionales que presentaron incidencias nega vas en la ocupación, respecto al trimestre móvil abril - junio 2016, ordenados de mayor a menor, fueron: Trabajadores no Calificados, con una disminución de 9,5% (2.440 personas); Operadores de Instalaciones y Máquinas y Montadores, con un decrecimiento de 10,1% (1.850 personas); y Profesionales Cien ficos e Intelectuales, con una baja de 10,0% (1.190 personas). OCUPADOS POR CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN, REGIÓN DE ATACAMA (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN AMJ 2017 VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL EN MILES % INCIDENCIA* EN MILES % INCIDENCIA* TOTAL 130,75 0,26 0,2 - -0,79-0,6 - Empleadores 4,09-1,95-32,3-1,5-0,26-5,9-0,2 Cuenta Propia 25,54 1,48 6,2 1,1-0,11-0,4-0,1 Asalariados 97,97 0,69 0,7 0,5-0,61-0,6-0,5 Personal de Servicio Doméstico 2,64 0,34 14,8 0,3 0,09 3,4 0,1 Familiar no Remunerado del Hogar 0,51-0,30-37,3-0,2 0,11 26,2 0,1 (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. 4 Empleo Trimestral Región de Atacama N 88 - Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

5 Asalariados: Tipos de contrato y relación contractual En el trimestre móvil de referencia, los Asalariados con contrato escrito llegaron a personas, lo que representa el 87,6% del total de Asalariados. El restante 12,4% de los Asalariados ( personas) tuvo una relación contractual a través de acuerdo de palabra. Al comparar la can dad de Asalariados con contrato escrito respecto al trimestre abril - junio 2016, se observa una baja de 0,6% (550 personas). Con respecto al trimestre móvil inmediatamente anterior, registraron un decrecimiento de 0,1% (90 personas). Del total de Asalariados con contrato escrito en el trimestre de referencia, el 65,4% ( personas) son hombres y el 34,6% ( personas) son mujeres. Por po de contrato, los Asalariados con contrato definido llegaron a personas, lo que representa el 28,3% de los Asalariados. Por otra parte, los Asalariados con contrato indefinido alcanzaron las personas, 71,7% del total. Se observa que, en doce meses, la can dad de Asalariados con contrato definido disminuyó 13,9% (4.470 personas), mientras que los Asalariados con contrato indefinido tuvieron un alza de 7,9% (5.150 personas). En el período de estudio, los hombres tuvieron una par cipación de 68,2% ( personas) en el total de Asalariados con contrato definido, mientras que las mujeres par ciparon con el 31,8% (8.790 personas). Por su parte, el 65,6% ( personas) de los Asalariados con contrato indefinido fueron hombres y el 34,4% ( personas) mujeres. Al analizar los Asalariados con contrato definido por po de contrato, las tres modalidades que enen la mayor par cipación son: Por obra, faena, proyecto o ac vidad, con 41,1% ( personas); Limitado a menos de tres meses, con 22,8% (6.310 personas); y Renovable una vez al año, con 17,9% (4.950 personas). En cuanto al po de relación contractual 2, el 80,2% ( personas) de los Asalariados se relacionó directamente con la empresa donde trabaja. De este total, el 61,1% ( personas) son hombres y el 38,9% ( personas) son mujeres. INDICADORES EMPLEO ASALARIADO PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO* (*) Sobre el total de Asalariados AMJ 2016 AMJ ,8% 87,6% 33,1% 28,3% 66,9% 71,7% Por su parte, el 19,8% ( personas) de los Ocupados de esta categoría se relacionó de forma externalizada con la empresa. Los externalizados que se relacionaron con un contra sta o subcontra sta de bienes o servicios, representaron el 19,7% ( personas) del total de los Asalariados en el período de estudio. En este caso, los hombres representaron el 88,1% ( personas), mientras que las mujeres par ciparon con el 11,9% (2.300 personas). Por otro lado, los externalizados que se vincularon con una empresa de servicios temporales o suministradoras de trabajadores, tuvieron una par cipación marginal sobre el total de los Asalariados de 0,1% (80 personas). Evolución de los Asalariados según duración del contrato. Región de Atacama. Trimestres móviles. Variación (%) e incidencia 12 meses de Asalariados según relación contractual. Región de Atacama. Trimestres móviles. (2) El total de Asalariados según relación contractual incluye a los Asalariados que se desempeñan en todas las ramas de actividad de acuerdo a la clasificación CIIU Rev. 4 según CAENES, tanto para las actividades económicas privadas como las de Administración Pública, Enseñanza y Actividades de Salud. 5 Empleo Trimestral Región de Atacama N 88 - Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

6 Análisis por ciudad Copiapó Evolución de la tasa de desocupación (%). Ciudad de Copiapó. Trimestres móviles. TRIMESTRE MÓVIL abril - junio 2017 Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo 58,2% Tasa de Ocupación 54,4% Tasa de Desocupación 6,5% NIVELES (MILES) Fuerza de Trabajo 81,14 Ocupados 75,86 Desocupados 5,28 Inactivos 58,33 VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de Trabajo -3,3% Ocupados -3,3% Desocupados -4,2% Inactivos 12,2% TASAS ANALÍTICAS Tasa de Desocupación con Iniciadores disponibles 7,2% Tasa de Presión Laboral 15,5% La es mación de la Fuerza de Trabajo en la ciudad de Copiapó alcanzó a personas, presentando una baja de 3,3% (2.780 personas) respecto del trimestre móvil abril - junio La es mación del número de Ocupados se ubicó en personas, registrando una disminución de 3,3% (2.550 personas) respecto a igual trimestre móvil del año anterior. Con respecto al trimestre móvil inmediatamente anterior hay una baja en la ocupación de 1,8% (1.390 personas). La población desocupada se es mó en personas en el trimestre móvil de referencia, presentando una disminución de 4,2% (230 personas) respecto al trimestre móvil abril - junio En relación al trimestre móvil inmediatamente anterior se registró un crecimiento de 7,7% (380 personas). La tasa de desocupación para la ciudad de Copiapó fue 6,5%, registrando una baja de 0,1 pp en un año. La tasa de desocupación de la ciudad de Copiapó fue 1,2 pp menor a la registrada en la región en el trimestre de análisis. La es mación de quienes se encuentran Fuera de la Fuerza de Trabajo alcanzó a personas, registrando un incremento de 12,2% (6.320 personas) respecto al trimestre móvil abril - junio Respecto del trimestre móvil marzo - mayo 2017, anotó un incremento de 2,3% (1.310 personas). POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR, SEGÚN CONDICIÓN. CIUDAD DE COPIAPÓ CONDICIÓN AMJ 2017 (en miles de personas y porcentaje) VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL EN MILES % EN MILES % Total Población en Edad de Trabajar 139,47 3,54 2,6 0,30 0,2 Total Fuerza de Trabajo 81,14-2,78-3,3-1,01-1,2 Ocupados 75,86-2,55-3,3-1,39-1,8 Desocupados 5,28-0,23-4,2 0,38 7,7 Total Fuera de la Fuerza de Trabajo 58,33 6,32 12,2 1,31 2,3 6 Empleo Trimestral Región de Atacama N 88 - Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

7 Vallenar Evolución de la tasa de desocupación (%). Ciudad de Vallenar. Trimestres móviles. TRIMESTRE MÓVIL abril - junio 2017 Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo 60,8% Tasa de Ocupación 56,4% Tasa de Desocupación 7,3% NIVELES (MILES) Fuerza de Trabajo 19,95 Ocupados 18,49 Desocupados 1,46 Inactivos 12,84 VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de Trabajo 1,0% Ocupados 6,0% Desocupados -36,9% Inactivos -0,8% TASAS ANALÍTICAS Tasa de Desocupación con Iniciadores disponibles 8,2% Tasa de Presión Laboral 21,1% La es mación de la Fuerza de Trabajo en la ciudad de Vallenar alcanzó a personas, presentando un crecimiento de 1,0% (200 personas) respecto al trimestre móvil abril - junio La es mación del número de Ocupados se ubicó en personas, registrando un aumento de 6,0% (1.050 personas) respecto a igual trimestre móvil del año anterior. En relación al trimestre móvil inmediatamente anterior, la ciudad de Vallenar registró un alza de 1,3% (240 personas) en el número de Ocupados. La población desocupada se es mó en personas en el trimestre móvil de referencia, registrando una disminución de 36,9% (860 personas) respecto del trimestre móvil abril - junio 2016, y un decremento de 10,2% (170 personas) respecto al trimestre móvil inmediatamente anterior. La tasa de desocupación para la ciudad de Vallenar fue 7,3%, decreciendo 4,4 pp respecto de abril - junio La tasa de desocupación de la ciudad de Vallenar fue 0,4 pp menor que la registrada en la región en el trimestre de análisis. La es mación de quienes se encuentran Fuera de la Fuerza de Trabajo alcanzó a personas, presentando una baja de 0,8% (100 personas) respecto al trimestre móvil abril - junio Respecto del trimestre móvil marzo - mayo 2017, se presentó un decrecimiento de 0,5% (70 personas). POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR, SEGÚN CONDICIÓN. CIUDAD DE VALLENAR CONDICIÓN AMJ 2017 (en miles de personas y porcentaje) VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL EN MILES % EN MILES % Total Población en Edad de Trabajar 32,79 0,10 0,3 0,01 0,0 Total Fuerza de Trabajo 19,95 0,20 1,0 0,08 0,4 Ocupados 18,49 1,05 6,0 0,24 1,3 Desocupados 1,46-0,86-36,9-0,17-10,2 Total Fuera de la Fuerza de Trabajo 12,84-0,10-0,8-0,07-0,5 7 Empleo Trimestral Región de Atacama N 88 - Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

8 País y regiones En el trimestre abril - junio 2017 la tasa de desocupación del país fue 7,0%, aumentando 0,1 pp respecto del mismo trimestre móvil de En relación al trimestre marzo - mayo 2017, la tasa de desocupación nacional no presentó variación. Según sexo, en el trimestre móvil de estudio, la tasa de desocupación del país fue de 6,6% para los hombres, sin registrar variación en doce meses. Por su parte, las mujeres presentaron una tasa de desocupación de 7,6%, subiendo 0,3 pp en relación a abril - junio En el período de estudio, cuatro regiones presentaron bajas en su tasa de desocupación, siendo estas: Magallanes ( -4,4 pp), Atacama ( -0,5 pp), Metropolitana ( -0,3) y Coquimbo ( -0,2 pp). Por su parte, diez regiones presentaron alzas interanuales, observándose los mayores incrementos en Antofagasta (2,0 pp), Araucanía (1,0 pp) y Los Ríos (0,7 pp). La región de Tarapacá no registró variación en un año. Respecto de marzo - mayo 2017, las mayores bajas en la tasa de desocupación se registraron en las regiones de Magallanes ( -0,8 pp) y Metropolitana ( -0,4 pp). Por su parte, las regiones con mayores alzas respecto del trimestre inmediatamente anterior fueron O Higgins (1,3 pp) y Biobío (0,8 pp). A nivel país, el número de Ocupados llegó a personas, experimentando un alza de 1,9% ( personas) en un año. El aumento de la ocupación a nivel nacional fue incidido principalmente por la región Metropolitana, con un alza de 3,3% ( personas), seguida por Valparaíso, con un aumento de 2,7% ( personas). VARIACIÓN DE OCUPADOS E INCIDENCIA POR REGIÓN. (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) VARIACIÓN EN 12 MESES REGIÓN EN MILES* % INCIDENCIA** TOTAL NACIONAL 152,26 1,9 - ARICA Y PARINACOTA -1,13-1,5 0,0 TARAPACÁ -0,81-0,5 0,0 ANTOFAGASTA -4,52-1,6-0,1 ATACAMA 0,26 0,2 0,0 COQUIMBO -5,11-1,5-0,1 VALPARAÍSO 21,88 2,7 0,3 METROPOLITANA 109,71 3,3 1,4 O'HIGGINS -1,37-0,3 0,0 MAULE 6,87 1,5 0,1 BIOBÍO -6,56-0,7-0,1 ARAUCANÍA 0,85 0,2 0,0 LOS RÍOS 11,49 6,3 0,1 LOS LAGOS 13,72 3,3 0,2 AYSÉN 1,95 3,2 0,0 MAGALLANES 5,05 6,4 0,1 (*) Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido al redondeo de cifras. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. Tasa de desocupación (%). País y regiones. Trimestre móvil abril - junio Empleo Trimestral Región de Atacama N 88 - Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

9 INDICADORES ANALÍTICOS Tasa de presión laboral 3 Evolución Desocupados y Ocupados que Buscan Empleo y tasa de presión laboral. Región de Atacama. Trimestres móviles. La tasa de presión laboral en el trimestre móvil de referencia fue 18,1% y registró una baja de 0,1 pp respecto a igual trimestre móvil del año anterior. Respecto al trimestre móvil inmediatamente anterior, registró un aumento de 0,4 pp. Dos de las variables que componen esta tasa presentaron decrecimientos en 12 meses: Desocupados, que bajó 7,1% (830 personas) y Fuerza de Trabajo, que disminuyó 0,4% (570 personas). Por su parte; Iniciadores Disponibles aumentó 238,7% (590 personas), mientras que Ocupados que Buscan Empleo, tuvo un incremento de 0,6% (80 personas) en el período. La tasa de presión laboral por sexo del trimestre móvil de referencia fue 19,8% para los hombres y 15,4% para las mujeres. En el caso de los hombres se observó una baja de 0,5 pp en doce meses. Por su lado, las mujeres presentaron un aumento interanual de 0,3 pp en su tasa de presión. Respecto del trimestre inmediatamente anterior, los hombres aumentaron su tasa de presión 0,4 pp, mientras que las mujeres subieron 0,5 pp. INDICADORES HORAS DE TRABAJO Ocupados: promedio de horas efectivas trabajadas semanalmente* Asalariados: promedio de horas efectivas trabajadas semanalmente Porcentaje de Ocupados con jornada a tiempo parcial involuntario** Porcentaje de Ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario** AMJ 2016 AMJ ,27 38,91 40,02 41,19 54,2% 53,2% 45,8% 46,8% Horas efec vas En la región de Atacama, en el trimestre móvil de análisis, el promedio de horas efec vamente trabajadas a la semana por el total de Ocupados fue de 38,91, presentando una contracción de 0,9% (0,36 horas) respecto al trimestre móvil abril - junio En relación a los Asalariados, el promedio de horas efec vamente trabajadas a la semana en el trimestre móvil abril - junio 2017 fue de 41,19. Esta can dad de horas representa un incremento de 2,9% (1,18 horas) en 12 meses. Horas habituales En el trimestre de referencia, el número de Ocupados que trabajaron más de 45 horas a la semana llegó a personas, lo que representa el 29,7% del total de Ocupados. Al comparar las personas que trabajan más de 45 horas a la semana con respecto a la cifra registrada en igual trimestre del año anterior, se observa un alza de 3,8% (1.420 personas). Con respecto al trimestre móvil marzo - mayo 2017, presentaron un crecimiento de 11,1% (3.890 personas). Por otra parte, el número de Ocupados que trabajaron entre 1 y 30 horas habituales llegó a personas, anotando un incremento de 1,8% (430 personas) en el período de referencia. En relación al trimestre inmediatamente anterior, los Ocupados a empo parcial experimentaron un crecimiento de 4,3% (990 personas). Porcentaje de Ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana 25,1% 24,4% (*) En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los Ocupados ausentes (0 horas efectivas) según horas trabajadas. (**) Sobre el total de Ocupados a jornada parcial. (3) La tasa de presión laboral es un indicador que busca medir la presión general en el mercado laboral, incluyendo los Ocupados que realizan actividades de búsqueda de trabajo y que compiten directamente con los Desocupados. 9 Empleo Trimestral Región de Atacama N 88 - Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

10 Tiempo parcial voluntario e involuntario Variación (%) 12 meses Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario. Región de Atacama. Trimestres móviles. Del total de Ocupados que trabajan a jornada parcial, el 53,2% lo hizo a empo parcial involuntario. Los Ocupados que trabajan a empo parcial involuntario llegaron a personas en el trimestre móvil de análisis, registrando una disminución de 0,1% (10 personas) respecto al mismo trimestre del año anterior. Con respecto al trimestre móvil marzo - mayo 2017, presentaron un crecimiento de 14,5% (1.610 personas). Por su parte, los Ocupados que trabajan a empo parcial voluntario, llegaron a personas, lo que representa el 46,8% del total de Ocupados a jornada parcial. Al comparar los Ocupados que trabajan a empo parcial voluntario con respecto a abril - junio 2016, se observa un crecimiento de 4,1% (440 personas). Respecto al trimestre móvil inmediatamente anterior, hubo una baja de 5,3% (620 personas). Población en Edad de Trabajar (PET): residente en el país de 15 años y más. Población actualmente Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna ac vidad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo ac vidades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las úl mas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). GLOSARIO Iniciadores disponibles: Todas las personas fuera de la fuerza de trabajo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las úl mas cuatro semanas debido a que iniciaran pronto una ac vidad laboral y que al mismo empo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inac vos pero, para ciertos efectos (de armonización estadís ca con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una tasa de desocupación con iniciadores disponibles. Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inac va: Todas las personas de la población en edad de trabajar que no son clasificados como ocupadas ni desocupadas. Tasa de Desocupación: Número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza de Trabajo. Tasa de Par cipación: Número de personas en la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Ocupación: Número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Presión Laboral: Número de personas Desocupadas, más personas ocupadas que buscan empleo, más Iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo más los Iniciadores disponibles. Horas Habituales: Corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado. Horas Efec vas: Cuan fican el empo dedicado por las personas al desempeño de ac vidades que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). En el presente informe, algunos totales difieren levemente de la suma de los subtotales, debido al redondeo de las cifras, propio del proceso de expansión. Elaborado por: Unidad Técnica Regional. Director Regional: Sergio Barraza Véliz. Dirección: Chacabuco Nº 546, Piso 1, Of (Copiapó - Chile) - Teléfonos: / Página web regional: region.atacama@ine.cl Directora Nacional: Ximena Clark Núñez Página web nacional: 10 Empleo Trimestral Región de Atacama N 88 - Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

11 ANEXO Cuadros y gráficos Trimestre móvil abril - junio 2017

12 POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR, OCUPADOS, DESOCUPADOS E INACTIVOS. REGIÓN DE ATACAMA. (Miles de personas y porcentaje) VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL AMJ 2017 MILES % MILES % Total Población en Edad de Trabajar 238,02 4,14 1,8 0,35 0,1 Total Fuerza de Trabajo 141,63-0,57-0,4-0,54-0,4 Total Ocupados 130,75 0,26 0,2-0,79-0,6 Ocupados tradicionales 119,15 0,94 0,8 0,16 0,1 Ocupados no tradicionales 2,94-0,50-14,5-0,23-7,3 Ocupados ausentes 8,66-0,18-2,0-0,71-7,6 Total Desocupados 10,89-0,83-7,1 0,24 2,3 Cesantes 10,04-1,28-11,3 0,27 2,7 Buscan trabajo por primera vez 0,85 0,44 110,8-0,02-2,9 Total Inactivos 96,39 4,71 5,1 0,89 0,9 Iniciadores 1,23 0,43 53,9 0,20 20,0 Razones familiares permanentes 22,08-4,39-16,6-0,47-2,1 Razones de estudio 26,06-0,51-1,9 1,15 4,6 Razones de jubilación 11,44 1,65 16,9-0,99-8,0 Razones de pensión o montepiado 14,93 2,35 18,7 1,99 15,4 Razones de salud permanentes 10,79 5,34 98,1 0,74 7,4 Razones personales temporales 1,64-0,56-25,5-0,62-27,6 Sin deseos de trabajar 4,14 2,26 119,8-1,14-21,5 Razones estacionales 0,71-0,44-38,3-0,02-3,1 Razones de desaliento 0,82-1,34-62,2 0,28 51,7 Otras razones 2,55-0,08-2,9-0,24-8,5 POBLACIÓN TOTAL Y DE 15 AÑOS Y MÁS POR SITUACIÓN EN LA FUERZA DE TRABAJO, SEGÚN SEXO. REGIÓN DE ATACAMA. (Miles de personas y tasas (%)) POBLACIÓN DE 15 AÑOS Y MÁS PERÍODO TOTAL MENORES DE 15 AÑOS TOTAL TOTAL EN LA FUERZA DE TRABAJO OCUPADOS DESOCUPADOS TOTAL CESANTES BUSCAN TRABAJO PRIMERA VEZ FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO TASA DE DESOCUPA- CIÓN TASA DE PARTICIPA- CIÓN TASA DE OCUPACIÓN Ambos sexos AMJ ,76 62,74 238,02 141,63 130,75 10,89 10,04 0,85 96,39 7,7 59,5 54,9 AMJ ,38 63,49 233,89 142,21 130,49 11,72 11,32 0,40 91,68 8,2 60,8 55,8 Hombres AMJ ,61 32,11 121,51 87,86 80,62 7,24 6,92 0,32 33,65 8,2 72,3 66,3 AMJ ,88 32,46 119,41 86,44 79,14 7,29 7,11 0,19 32,97 8,4 72,4 66,3 Mujeres AMJ ,15 30,63 116,52 53,78 50,13 3,65 3,12 0,53 62,74 6,8 46,2 43,0 AMJ ,50 31,03 114,47 55,77 51,34 4,43 4,21 0,22 58,71 7,9 48,7 44,8 A1 Empleo Trimestral Región de Atacama N 88 - Anexo trimestre móvil abril - junio 2017

13 POBLACIÓN TOTAL Y DE 15 AÑOS Y MÁS POR SITUACIÓN EN LA FUERZA DE TRABAJO, SEGÚN TRIMESTRE MÓVIL. REGIÓN DE ATACAMA. (Miles de personas) TRIMESTRE MÓVIL 15 AÑOS Y MÁS FUERZA DE TRABAJO OCUPADOS DESOCUPADOS INACTIVOS 2014 Dic Feb 224,74 137,96 128,46 9,50 86,78 Ene - Mar 225,05 137,47 126,77 10,70 87,58 Feb - Abr 225,36 138,22 128,65 9,57 87,14 Mar - May 225,68 140,54 130,85 9,70 85,14 Abr - Jun 225,99 139,69 131,08 8,61 86,31 May - Jul 226,31 138,54 129,44 9,10 87,77 Jun - Ago 226,63 138,96 129,43 9,53 87,67 Jul - Sep 226,96 138,21 128,23 9,97 88,75 Ago-Oct 227,28 140,81 130,87 9,94 86,47 Sep-Nov 227,60 141,23 131,35 9,88 86,37 Oct-Dic 227,93 140,84 132,84 8,00 87,09 Nov-Ene 228,26 138,48 131,70 6,78 89, Dic-Feb 228,58 132,96 127,55 5,41 95,62 Ene-Mar 228,91 130,72 124,21 6,52 98,19 Feb-Abr 229,23 130,66 122,67 7,99 98,57 Mar-May 229,56 133,66 122,92 10,74 95,90 Abr-Jun 229,88 136,37 126,31 10,06 93,51 May-Jul 230,20 134,96 126,04 8,92 95,25 Jun-Ago 230,53 134,42 127,40 7,03 96,11 Jul-Sep 230,87 135,15 127,78 7,37 95,71 Ago-Oct 231,20 135,66 128,88 6,78 95,54 Sep-Nov 231,53 136,70 130,91 5,78 94,84 Oct-Dic 231,87 137,93 131,53 6,40 93,94 Nov-Ene 232,20 137,17 129,36 7,80 95, Dic-Feb 232,53 137,82 127,47 10,35 94,72 Ene-Mar 232,87 138,96 126,11 12,85 93,91 Feb-Abr 233,21 140,67 127,70 12,97 92,54 Mar-May 233,54 141,13 128,58 12,55 92,41 Abr-Jun 233,89 142,21 130,49 11,72 91,68 May-Jul 234,22 141,75 130,68 11,07 92,48 Jun-Ago 234,57 139,83 129,19 10,64 94,74 Jul-Sep 234,91 137,00 126,45 10,55 97,91 Ago-Oct 235,25 136,89 126,23 10,65 98,37 Sep-Nov 235,59 139,00 129,02 9,98 96,60 Oct-Dic 235,94 139,29 130,94 8,35 96,65 Nov-Ene 236,28 138,87 129,21 9,66 97, Dic-Feb 236,63 138,71 127,81 10,90 97,92 Ene-Mar 236,98 138,74 127,81 10,93 98,24 Feb-Abr 237,32 139,81 129,47 10,35 97,51 Mar-May 237,68 142,18 131,53 10,64 95,50 Abr-Jun 238,02 141,63 130,75 10,89 96,39 A2 Empleo Trimestral Región de Atacama N 88 - Anexo trimestre móvil abril - junio 2017

14 Ocupados según principales ramas de actividad económica (6 principales). Región de Atacama. AMJ GRUPO OCUPACIONAL AMJ 2017 Miembros del Poder Ejecutivo y de los Cuerpos Legislativos y Personal Directivo de la Administración Pública y de empresas. OCUPADOS SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL. REGIÓN DE ATACAMA. (Miles de personas y porcentaje) VARIACIÓN 12 MESES A3 Empleo Trimestral Región de Atacama N 88 - Anexo trimestre móvil abril - junio 2017 VARIACIÓN TRIMESTRAL MILES % MILES % Total 130,75 0,26 0,2-0,79-0,6 1,39-0,25-15,1 0,00-0,1 Profesionales, Científicos e Intelectuales. 10,68-1,19-10,0-0,91-7,9 Técnicos y Profesionales de Nivel medio. 13,85 0,33 2,4 0,27 2,0 Empleados de Oficina. 14,17 0,86 6,4 0,27 1,9 Trabajadores de los Servicios y Vendedores de Comercios y Mercados. Agricultores y Trabajadores Calificados Agropecuarios y Pesqueros. Oficiales, Operarios y Artesanos de Artes Mecánicas y de otros Oficios. Operadores de Instalaciones y Máquinas y Montadores. 20,88 0,49 2,4-0,45-2,1 4,31 1,40 48,0-0,36-7,6 24,11 1,93 8,7-0,24-1,0 16,53-1,85-10,1 0,95 6,1 Trabajadores No Calificados. 23,20-2,44-9,5-0,28-1,2 Otros No Identificados. 1,63 0,99 153,6-0,03-1,8

15 DISTRIBUCIÓN DE LOS ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO SEGÚN TIPO DE CONTRATO, POR SEXO. REGIÓN DE ATACAMA. AMJ % AMBOS SEXOS HOMBRES MUJERES 50% 49,8% 40% 41,1% 30% 20% 22,6% 26,1% 22,8% 21,3% 17,9% 27,9% 10% 0% 9,5% 10,0% 9,2% Limitado a la temporada Por obra, faena, proyecto o actividad Limitado a menos de 3 meses 13,2% Renovable una vez al año 8,2% 3,7% 1,6% Por reemplazo 5,1% 5,0% 5,3% No sabe PAÍS Y REGIÓN TASA DE DESOCUPACIÓN. PAÍS Y REGIONES TASA DE DESOCUPACIÓN (%) AMJ 2017 MAM 2017 AMJ 2016 PAÍS 7,0 7,0 6,9 Arica y Parinacota 6,5 6,7 6,2 Tarapacá 7,3 6,9 7,3 Antofagasta 9,0 8,9 7,0 Atacama 7,7 7,5 8,2 Coquimbo 7,8 7,7 8,0 Valparaíso 8,3 8,3 8,1 Metropolitana 7,0 7,4 7,3 O`Higgins 7,8 6,5 7,2 Maule 5,7 5,7 5,1 Bíobío 7,6 6,8 7,1 Araucanía 7,6 7,8 6,6 Los Ríos 5,1 5,2 4,4 Los Lagos 3,6 3,4 3,0 Aysén 2,9 3,0 2,5 Magallanes 0,9 1,7 5,3 A4 Empleo Trimestral Región de Atacama N 88 - Anexo trimestre móvil abril - junio 2017

16 TASA DE DESOCUPACIÓN. PAÍS Y REGIÓN DE ATACAMA, SEGÚN TRIMESTRE MÓVIL. (Tasas (%)) TRIMESTRE MÓVIL PAÍS REGIÓN DE ATACAMA 2015 Dic-Feb 6,1 4,1 Ene-Mar 6,1 5,0 Feb-Abr 6,1 6,1 Mar-May 6,6 8,0 Abr-Jun 6,5 7,4 May-Jul 6,6 6,6 Jun-Ago 6,5 5,2 Jul-Sep 6,4 5,5 Ago-Oct 6,3 5,0 Sep-Nov 6,1 4,2 Oct-Dic 5,8 4,6 Nov-Ene 5,8 5, Dic-Feb 5,9 7,5 Ene-Mar 6,3 9,2 Feb-Abr 6,4 9,2 Mar-May 6,8 8,9 Abr-Jun 6,9 8,2 May-Jul 7,1 7,8 Jun-Ago 6,9 7,6 Jul-Sep 6,8 7,7 Ago-Oct 6,4 7,8 Sep-Nov 6,2 7,2 Oct-Dic 6,1 6,0 Nov-Ene 6,2 7, Dic-Feb 6,4 7,9 Ene-Mar 6,6 7,9 Feb-Abr 6,7 7,4 Mar-May 7,0 7,5 Abr-Jun 7,0 7,7 A5 Empleo Trimestral Región de Atacama N 88 - Anexo trimestre móvil abril - junio 2017