EMPLEO TRIMESTRAL Región de Tarapacá Trimestre Septiembre - Noviembre Fecha de publicación 29 de Diciembre 2017.

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1 EMPLEO TRIMESTRAL Región de Tarapacá Trimestre Septiembre - Noviembre. Fecha de publicación 29 de Diciembre. La Tasa de Ocupación llegó a 60,1%, presentando un crecimiento de 0,3 pp. en doce meses, superando en 4,0 pp. la tasa nacional que alcanzó 56,1%. A 6,3% llegó la Tasa de Desocupación, presentando nula variación respecto al mismo trimestre del año, mientras que la tasa nacional llegó a 6,5%. Tasa de desocupación,0 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 5,7 5,2 Evolución de la tasa de desocupación, trimestres móviles Total Nacional Región de Tarapacá 6,1 5,5 7,1 6,3 6,1 6, Trimestre móvil 6,5 6,3 TRIMESTRE MÓVIL Septiembre - Noviembre TASAS PRINCIPALES Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo 61,1% Tasa de Ocupación 60,1% Tasa de Desocupación 6,3% NIVELES (miles) Fuerza de Trabajo 185,01 Ocupados 173,40 Desocupados 11,61 Inactivos 3,66 VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de Trabajo 3,4% Ocupados 3,4% Desocupados 2,7% Inactivos 2,1% TASAS ANALÍTICAS Tasa de Desocupación con Iniciadores disponibles 6,4% Tasa de Presión Laboral 14,4% Principales resultados regionales Durante el trimestre móvil septiembre - noviembre, en Tarapacá, la tasa de desocupación fue de 6,3%, presentando una nula variación respecto a la registrada el mismo trimestre del año anterior. A nivel nacional, la tasa de desocupación llegó a 6,5%, mientras que la más alta la registró la región de Antofagasta, con 8,2%, y la región de Aysén tuvo la tasa de desocupación más baja con 2,2%. La tasa de ocupación de la región llegó a 60,1% en el trimestre en estudio, con una variación positiva de 0,3 pp. con respecto del trimestre septiembre - noviembre. A nivel nacional, la tasa llegó a 56,1%, mientras que Aysén tuvo la tasa de ocupación más alta, con 70,3%, seguida de Magallanes con 62,4% y Tarapacá ocupó el tercer lugar con 60,1%. La región del Biobío alcanzó la tasa más baja, con 50,1%. La tasa de participación en la región alcanzó 64,1%, presentando una variación positiva de 0,3 pp. con respecto a septiembre - noviembre. a nivel nacional, llegó a 60,0%, mientras que la región de Aysén alcanzó la tasa de participación más alta, con 71,8%, seguida por Magallanes con 65,5%, en tercer lugar se encontró la región de Tarapacá. La región de Biobío presentó la tasa de participación más baja con 54,0%. Evolución tasas de desocupación regionales La Fuerza de Trabajo o población económicamente activa en la Región de Tarapacá para el trimestre móvil en estudio fue personas, registrando una variación positiva de personas en comparación al trimestre móvil septiembre - noviembre. Los Ocupados en la región en el trimestre móvil observado fueron personas, aumentando su número en respecto al mismo trimestre móvil del. El mayor número de Ocupados se encontró en la categoría de Asalariados con personas, esta categoría creció en 2.4 Ocupados, incidiendo en 1,4 pp. en la variación positiva de los Ocupados respecto del mismo trimestre de. La categoría Cuenta propia también creció, con Ocupados más, llegando a Ocupados, reflejado en una incidencia de 1,3 pp. Los Desocupados en la región en el trimestre septiembre - noviembre crecieron en 3 personas en comparación con el mismo trimestre del, totalizando 11.6 personas. El Comercio es la actividad económica que más incide en la región, con 4,1 pp. y un crecimiento de 6.9 Ocupados, llegando a los 41.0 personas, seguida por Agricultura y Pesca, con 16.4 personas en total y una incidencia de 1,8 pp. Tasa de Desocupación Total Regional 6,3 6,5 8,3 8,9 8,7 7,1 6,9 7,3 7,3 7,5 7,1 7,2 6,3 7,2 7,4 9,2 8,7 7,8 6,7 7,0 7,9 7,5 7,5 6,8 7,0 7,0 4,9 5,1 6,9 9,1,0 7,7 6,6 6,4 6,9 7,6 7,7 7,5 5,2 Para mayor información

2 PRINCIPALES INDICADORES El número de Desocupados aumentó en 3 personas (2,7% más), llegando a 11.6 Desocupados durante el trimestre en estudio (septiembre - noviembre ). En tanto, los Ocupados aumentaron su número en 3,4%, es decir, personas adicionales que en el mismo trimestre móvil de, llegando a Ocupados. Esto causó un crecimiento en la Fuerza de Trabajo de 3,4%, representado por personas más, alcanzando un total de personas. El incremento tanto de Ocupados como Desocupados, produjo un crecimiento en Fuerza de Trabajo, lo que se refleja en la tasa de participación, con un aumento de 0,3 pp., llegando a 64,1%, posicionando a la región en el tercer lugar a nivel nacional, detrás de Aysén que llegó a 71,8% y Magallanes con 65,5%. La tasa de desocupación en Tarapacá presentó nula variación respecto del ; ocupando el noveno lugar a nivel nacional. La tasa de desocupación femenina llegó a 5,2%, aumentando en 0,3 pp. respecto a lo registrado el mismo trimestre del, siendo la cuarta tasa más baja en el país. En relación a las mujeres ocupadas, aumentaron en 5,1%, para llegar a personas. La tasa de ocupación femenina llegó a 50,2%, presentando una variación positiva de 1,1 pp., respecto a doce meses. La tasa de desocupación masculina presentó una variación negativa de 0,2 pp. respecto al mismo período del, alcanzando un 7,0%, ocupando el cuarto lugar entre las más altas del país. Los hombres Desocupados disminuyeron en 80 personas, totalizando 7.830, mientras que los Ocupados crecieron en personas, equivalente a 2,4% más respecto al trimestre móvil septiembre - noviembre. La tasa de ocupación masculina llegó a 68,9%, luego de una disminuyó de 0,5 pp. 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0,0,0 0,0 71,4 72,1 60,4 48,3 Tasas de Ocupación según sexo, Región de Tarapacá Trimestres Septiembre - Noviembre 58,8 44,2 Total 69,7 69,4 68,9 60,9 59,8 60,1 51,1 49,1 50, En miles Porcentual (%) Total 3,66 2,13 2,1 Incidencia (p/p) Iniciador ** 3,64 1,65 83,0 1,6 Razones familiares permanentes Personas fuera de la fuerza de trabajo, según razones Razones 19,43-4,77-19,7-4,7 Por razones de estudio 34,86 1,14 3,4 1,1 Por razones de jubilación 15,24 0,98 6,8 1,0 Por razones de pensión o montepiado ** Por razones de salud permanentes Por razones personales temporales ** (miles) Variación en 12 meses 6,81 1,83 36,9 1,8 8,85-2,63-22,9-2,6 2,18-0,73-25,1-0,7 Sin deseos de trabajar 9,16 4,18 84,1 4,1 Por razones estacionales ** 0,56-0,32-36,5-0,3 Por razones de desaliento ** 1,59 0,44 37,9 0,4 Otras razones (Potencial) ** 1,33 0,37 38,1 0,4 (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los inactivos del mismo trimestre móvil del. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja prevalencia en el total de Inactivos (inferior al %). La población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactivos aumentó en 2,1%, equivalente a personas, llegando su número a personas. Las mayores incidencias positivas se presentaron en los Inactivos sin deseos de trabajar, con 4,1 pp., es decir un aumento de personas, seguidos por aquellos Inactivos por razones de pensión o montepío, con 1,8 pp. y Inactivos más. Mientras que las mayores incidencias negativas estuvieron entre los Inactivos por razones familiares permanentes, con 2,6 pp. quienes disminuyeron su número en personas, seguidos de los Inactivos por razones de salud permanente, con 0,7 pp. y Inactivos menos. Los Inactivos habituales* llegaron a personas luego de una variación positiva de con respecto al ; y los Inactivos potencialmente activos* presentaron una disminución de personas, llegando a un total de personas. Al clasificar por sexo, las inactivas llegaron a personas, disminuyendo en 80 personas, con inactivas habituales más y inactivas potencialmente activas menos. Mientras que los hombres alcanzaron Inactivos, con 2.2 Inactivos más, entre quienes se encuentran Inactivos potencialmente activos menos y Inactivos habituales más, en relación a septiembre - noviembre de. *Las definiciones de estos conceptos se encuentran al final del documento. 2 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

3 Ocupados por actividad económica En el trimestre en estudio, los Ocupados de la región aumentaron en 3,4% respecto al mismo trimestre del año pasado, equivalente a 5.8 personas más. La rama de actividad más importante de la región sigue siendo Comercio, ya que es la que más Ocupados alcanza, llegando a 41.0 Ocupados, equivalente a 23,6% de la región. Para el trimestre observado, Comercio presentó la mayor incidencia en la variación, luego de un incremento de 6.9 Ocupados, equivalente a un crecimiento de,1% respecto del trimestre móvil septiembre - noviembre, presentando una incidencia positiva de 4,1 pp. en la variación anual del total de Ocupados. Esta rama de actividad fue seguida, en cuanto a la incidencia, por Agricultura y Pesca, que alcanzó 16.4 Ocupados, y que presentó una variación positiva entre el trimestre móvil observado y el mismo trimestre del, con 3.1 Ocupados más, lo que se refleja en un aumento de 22,9%, con una incidencia positiva de 1,8 pp. La tercera posición de la región, en cuanto a su incidencia, en esta ocasión fue alcanzada por la rama de Actividades profesionales, científicas y técnicas, ya que alcanzó 4.7 personas, luego de una variación positiva de 1.8 Ocupados, equivalente a 61,8% adicional, con lo que alcanzó una incidencia positiva de 1,1 pp. en la variación total de los Ocupados. Las mayores incidencias negativas fueron en las ramas de Actividades de alojamiento y servicios de comida, con 2,2 pp. y Otras actividades de servicios con 2,0 pp. menos. Respecto al trimestre recién pasado, agosto - octubre, los Ocupados aumentaron en 2,0% equivalente a 3.4 Ocupados más. Este incremento se debió al mayor número de Ocupados en Transporte y Almacenamiento, con 1.3 Ocupados más e incidencia positiva de 0,8 pp., seguida por Comercio y Minería., Ocupados por Rama de Actividad Económica, Región de Tarapacá 8, 6, 4, 2, 0, -2, -4, Evolución de las mayores incidencias positivas en sep - nov Sobre la variación de los ocupados. Según rama de actividad Inc. Comercio Inc. Administración Pública Inc. Agricultura y Pesca Var. (%) 12 meses, ocupados 15 (**) Ver en la siguiente tabla de datos. Al analizar por sexo, en las mujeres, la mayor incidencia positiva fue en Comercio con 7,2 pp. (aumento de 4.7 ocupadas), seguida por Agricultura y Pesca con 1,7 pp. (1.1 ocupadas más). Las mayores incidencias negativas se observaron en Actividades de alojamiento y servicios de comida con 3,7 pp. (2.4 ocupadas menos), seguida por Otras actividades de servicios, con 2,5 pp. (1.6 ocupadas menos). En cuanto a los hombres, las mayores incidencias positivas fueron en Comercio con 2,1 pp. (2.2 Ocupados más), seguida por Agricultura y Pesca con 1,9 pp. (1.1 Ocupados más). Por otra parte, las principales incidencias negativas se presentaron en los Ocupados en Otras actividades de servicios con 2,5 pp. (1.7 Ocupados menos), seguida de Construcción, con 1,4 pp. (1.5 Ocupados menos). 3,4 Variación 12 meses Variación Rama de actividad (miles) En miles Porcentual Incidencia** Porcentual Incidencia** En miles (%) (p/p) (%) (p/p) Total 173,4 5,8 3,4 3,4 2,0 Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 16,4 3,1 22,9 1,8 0,0 0,1 0,0 Minería 14,3-0,3-2,3-0,2 0,8 5,6 0,4 Industrias manufactureras 7,0 0,8 12,9 0,5-0,7-9,6-0,4 Suministro de electricidad (***) 0,8 0,4 5,1 0,2 0,2 37,0 0,1 Suministro de agua (***) 1,5 0,5 48,7 0,3-0,4-19,7-0,2 Construcción 13,8-2,0-12,7-1,2-1,0-6,5-0,6 Comercio 41,0 6,9,1 4,1 1,2 3,1 0,7 Transporte y almacenamiento 15,5-0,6-3,7-0,4 1,3 9,1 0,8 Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 6,2-3,7-37,4-2,2 0,2 4,2 0,1 Información y comunicaciones 0,7-0,7-47,4-0,4-0,4-32,7-0,2 Actividades financieras y de seguros 2,6-0,2-8,7-0,1 0,1 2,7 0,0 Actividades inmobiliarias (***) 1,6 1,1 4,8 0,6 0,2 13,2 0,1 Actividades profesionales, científicas y técnicas 4,7 1,8 61,8 1,1 0,3 6,6 0,2 Actividades de servicios administrativos y de apoyo 4,2 0,8 24,2 0,5 0,5 12,6 0,3 Administración pública 12,0 1,6 15,9 1,0-0,1-0,8-0,1 Enseñanza 14,7-0,2-1,6-0,1 0,6 3,9 0,3 Actividades de atención de la salud humana 6,5-0,6-8,9-0,4 0,4 7,3 0,3 Actividades artísticas y entretenimiento (***) 2,3-0,1-2,4 0,0 0,3 16,9 0,2 Otras actividades de servicios 4,2-3,3-43,9-2,0-0,3-6,0-0,2 Actividades de los hogares como empleadores 3,3 0,7 25,0 0,4 0,1 4,4 0,1 Activ. organizaciones y órganos extraterritoriales (***) 0,0 (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean éstos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. Ver nota estadística. 3 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

4 Ocupados por categoría ocupacional El crecimiento de los Ocupados en el trimestre en estudio, respecto a igual trimestre del, se debió principalmente a los Ocupados como Asalariados, ya que registraron un ascenso de 2.4 personas más en la categoría, equivalente a 2,3%, alcanzando una incidencia de 1,4 pp., llegando a un total de personas, representando además la categoría con mayor número de Ocupados. Los Ocupados como Cuenta Propia, presentaron el segundo mayor crecimiento con personas adicionales, equivalente a 4,4%, representando una incidencia de 1,3 pp., quedando en Ocupados. La categoría Empleadores se observó un incremento de 970 personas, equivalente a 12,7% más, alcanzando una incidencia de 0,6 pp., llegando a Ocupados. El grupo de Personal de servicio doméstico alcanzó una incidencia positiva de 0,1 pp., llegando a personas. Los Ocupados como Familiar no remunerado presentaron un aumento, logrando una incidencia de 0,1 pp., llegando a un total de personas. En el análisis por sexo, en las mujeres, las ocupadas como Asalariadas aumentaron su número en 2.0 personas, totalizando 42.4 mujeres ocupadas en la categoría. Las mujeres en Cuenta Propia aumentaron en 980 personas, equivalente a un crecimiento de 5,1% en la categoría, quedando su número en.290 mujeres. Respecto de los hombres en la categoría de Asalariados aumentaron en 4 Ocupados, alcanzando un total de personas, y los hombres en Cuenta Propia crecieron en Ocupados, quedando en hombres. Al comparar con el trimestre móvil recién pasado, agosto - octubre, se observa que los Ocupados en todas las categorías presentaron variación positiva, siendo las más influyentes, los Ocupados como Asalariados, que presentaron el mayor crecimiento, con 1.7 Ocupados más, equivalente a un ascenso de 1,6%, con una incidencia de 1,0 pp. en la variación trimestral de los Ocupados, seguidos por los Ocupados como Familiar no remunerado con 1.0 Ocupados más, alcanzando una incidencia de 0,6 pp. Se continua observando un importante repunte de los Asalariados de un año a otro, lo que durante este trimestre se replica a todas las categorías del análisis. 15,0,0 5,0 0,0-5,0 -,0 Evolución de las incidencias de las categorías de ocupación sobre la variación de los ocupados Inc. Asalariados Inc. Cuenta Propia Inc. Otras Categorías Var. (%) a 12 meses, ocupados 15 Ocupados Grupos principales de Ocupación Los Ocupados pertenecientes al grupo de Técnicos y profesionales de nivel medio, fueron quienes registraron la mayor incidencia, con 4,1 pp., llegando a Ocupados (47,1% más en doce meses). El segundo grupo de mayor incidencia fue el de los Empleados de oficina con 2,8 pp., quienes registraron Ocupados (38,9% más). El tercer lugar lo ocuparon los Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios y pesqueros, con una incidencia de 1,9 pp., llegando a los.080 Ocupados (44,4% más). El grupo de los Trabajadores no calificados, fue el que presentó la mayor incidencia negativa, con 4,0 pp., luego presentar un descenso del 17,0%, equivalente a Ocupados menos, llegando a registrar un total de Ocupados, por lo que a pesar de la disminución, se mantiene como el grupo principal de ocupación más grande de la región. Fue secundado por los Miembros del poder ejecutivo y directivos de la administración pública, quienes alcanzaron a incidir negativamente en 0,9 pp. 3,4 Ocupados por Categoría ocupacional, Región de Tarapacá Variación en 12 meses Incidencia Categoría Ocupacional (miles) En miles Porcentual (%) (p/p) Variación trimestral En miles Porcentual (%) Total 173,40 5,77 3,4 3,45 2,0 Incidencia (p/p) Empleadores (*) 8,57 0,97 12,7 0,6 0,40 4,9 0,2 Cuenta Propia 51,35 2,17 4,4 1,3 0,12 0,2 0,1 Asalariados 8,49 2,42 2,3 1,4 1,72 1,6 1,0 Personal de servicio doméstico (*) 2,44 0,12 5,0 0,1 0,21 9,4 0,1 Familiar no remunerado (*) 2,54 0, 3,9 0,1 1, 64,5 0,6 (*) La estimación de los Ocupados de esta categoría ocupaciona está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. 4 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

5 Asalariados: Tipos de contrato y relación contractual Respecto del total de asalariados, 88,3%, equivalente a personas tiene contrato escrito, porcentaje que aumentó en 2,1 pp. respecto de lo registrado en igual trimestre del año anterior. Con respecto a los hombres, aquellos asalariados con contrato escrito presentaron crecimiento, con personas más, quedando en 87,7%, equivalente a 57.9 asalariados. Por otra parte, los hombres asalariados sin contrato escrito disminuyeron en 2.6 personas. Con respecto a las mujeres asalariadas con contrato escrito, presentaron un aumento de 1.4 personas; mientras que, las mujeres sin contrato escrito aumentaron en 6 asalariadas. Es así que 89,4% del total de las asalariadas cuenta con un contrato escrito, es decir, 37.9 mujeres. Al comparar con el trimestre móvil inmediatamente anterior, agosto - octubre, se observa que la proporción de asalariados con contrato escrito disminuyó en 0,8 pp. ya que registraba 89,1%. Respecto de los asalariados según duración del contrato, 67,5% tuvo contrato indefinido, equivalente a 73.2 personas. La proporción de asalariados con contrato indefinido disminuyó en 1,1 pp. entre septiembre - noviembre y el período observado. En el caso de las mujeres con contrato indefinido, éstas equivalen a 69,6%, que correspondieron a 29.5 personas, aumentando en 1,5% con respecto al mismo trimestre de (equivalente a 430 asalariadas más). En el caso de los hombres, los asalariados con contrato indefinido representaron 66,2%, equivalente a 43.7 personas, y crecieron en 0,1% respecto del mismo trimestre del (60 personas más en 12 meses). Evolución de los Asalariados según duración del contrato, trimestres móviles Definido Indefinido 1, Asalariados (miles) 90, 80, 70, 60, 50, 40, 30,,, 0, 72,3 72,7 73,2 34,4 33,3 35,3 Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov 15 INDICADORES EMPLEO ASALARIADO SON SON PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO* * Sobre el total de Asalariados 86,2% 88,3% 31,4% 32,5% 68,6% 67,5% Respecto de la relación contractual, 80,5% de los asalariados, equivalente a personas, está contratado directamente por la empresa para la cual trabaja. Esta cantidad de contratados aumentó en asalariados respecto al mismo trimestre del, es decir, 7,8% más. Los hombres directamente contratados en el trimestre en estudio llegaron a las personas, creciendo 0,8% en 12 meses (4 asalariados más), mientras que las mujeres aumentaron en 19,2%, equivalente a asalariadas más, alcanzando directamente contratadas. El total de externalizados, alcanza 19,5% de los asalariados, con 21.1 personas, grupo que decreció en 15,5% con respecto a septiembre - noviembre. Los hombres externalizados no presentaron variación, manteniéndose en 15.2 asalariados, y las mujeres decrecieron en externalizadas, equivalente a 39,7% menos. Variación (%) e incidencias (p/p) Variación (%) e incidencias a 12 meses de los Asalariados, según relación contractual Trimestres móviles Inc. Directamente contratados Inc. Externalizados Var. (%) 12 meses, asalariados 15,0,0 5,0 0,0-5,0 -,0-15,0 15 2,3 5 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

6 Comparativa interregional La tasa de desocupación del país llegó a 6,5%, la que presentó una variación positiva de 0,3 pp. respecto de lo registrado hace 12 meses. Entre las regiones que incrementaron en mayor medida su tasa de desocupación destacan las regiones de Los Lagos con un incremento de 2,0 pp., seguida por Arica y Parinacota con 1,7 pp. más y O Higgins con 1,2 pp. más. La región de Antofagasta y la región de Valparaíso registraron las mayores disminuciones con 0,7 pp. y 0,6 pp. menos respectivamente. La región de Antofagasta tuvo la tasa de desocupación más alta, con 8,2%, seguida por la región de Coquimbo, con 8,0%, y en tercer lugar, la región de La Araucanía con 7,4%. Por otro lado, la región de Aysén presentó la tasa más baja, con 2,2%, y a continuación se ubicó la región de Los Lagos, con 4,0%. Tarapacá ocupó el noveno lugar con 6,3%. La tasa más alta de desocupación masculina fue alcanzada por la región de Coquimbo, con 8,3%, seguida por Antofagasta con 7,6% y por Biobío con 7,0%. La tasa de desocupación más baja la alcanzó Aysén con 1,9%. En el caso de las mujeres, la tasa más alta fue obtenida por Antofagasta con 9,1%, seguida por La Araucanía con 9,1% y en tercer lugar la región de Arica y Parinacota con 8,2%. La tasa de desocupación femenina más baja la presentó Aysén con 2,5%. En el país, los Ocupados aumentaron en personas (2,1% más), respecto de lo registrado en el trimestre septiembre - noviembre. Este aumento se debió principalmente al mayor número de Ocupados en la Región Metropolitana que presentó un incremento de Ocupados más, alcanzando una incidencia positiva de 0,9 pp., seguida por la Región de Valparaíso con 29.9 Ocupados más, con 0,4 pp. de incidencia. Por otra parte, la única disminución correspondió a la región de Arica y Parinacota, con una baja de Ocupados, sin embargo, no alcanzó a incidir negativamente, ya que mostró una incidencia de 0,0 pp. Variación de ocupados a 12 meses e incidencia por región En miles Porcentual Incidencia (%) (p/p) Total Nacional 171,89 2,1 Arica y Parinacota -1,29-1,7 0,0 Tarapacá 5,77 3,4 0,1 Antofagasta 2,80 1,0 0,0 Atacama,62 8,2 0,1 Coquimbo 0,32 0,1 0,0 Valparaíso 29,90 3,6 0,4 Metropolitana 72,33 2,1 0,9 O'Higgins 8,22 1,9 0,1 Maule 13,97 3,0 0,2 Bíobío 4,26 0,5 0,1 Araucanía 8,39 1,9 0,1 Los Ríos 6,11 3,3 0,1 Los Lagos 6,23 1,5 0,1 Aysén 3,17 5,3 0,0 Magallanes 1,09 1,3 0,0 La tasa de ocupación del país llegó a 56,1%, presentando una variación positiva de 0,2 pp. respecto de igual trimestre del año anterior. La región de Atacama registró la mayor alza en la tasa, con un aumento de 3,5 pp., seguida por la región de Aysén, con un crecimiento de 2,3 pp. y la región de Valparaíso con 1,2 pp. más. La tasa de ocupación que más decreció pertenece a la región de Coquimbo, con un descenso de 1,3 pp., seguida con 0,9 pp. por la región de Biobío y Arica y Parinacota con 0,7 pp. menos. Tarapacá se ubicó en la quinta posición en la tasa de ocupación masculina, con 68,9%, y en tercera ubicación en la tasa de ocupación femenina, llegando, con 50,2%. Tasas de Desocupación Regionales Trimestre Tasas de Ocupación Regionales Trimestre 9,0 70,0 Tasa de desocupación 8,0 7,0 6,5 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 60,0 56,1 50,0 40,0 30,0,0,0 6,0 6,3 8,2 6,6 8,0 6,3 6,5 6,4 5,6 7,2 7,4 4,6 4,0 2,2 4,8 55,2 60,1 55,7 58,3 52,8 55,5 58,8 54,4 54,1 50,1 53,0 57,4 56,2 70,3 62,4 0,0 XV I II III IV V RM VI VII VIII IX XIV X XI XII XV I II III IV V RM VI VII VIII IX XIV X XI XII 6 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas Tasa de ocupación

7 Iquique Para el trimestre en estudio, se estima que 80,6% de la población corresponde a la población en edad de trabajar (PET), equivalente a personas. En el trimestre móvil septiembre - noviembre, esta población fue personas, lo que indica un aumento en 570 personas. La Fuerza de Trabajo se estimó en personas, que respecto al trimestre móvil septiembre - noviembre creció en personas. La población ocupada fue personas. En igual trimestre del año la cifra fue personas, incrementándose en personas hasta el presente período. La población desocupada sumó 6.4 personas. En el mismo trimestre móvil del, los Desocupados fueron personas, presentando una variación de Desocupados más en doce meses. Durante el trimestre en estudio, el número de Cesantes fue personas, presentando un aumento de 1.2 personas respecto al mismo trimestre en. Mientras que los que buscan trabajo por primera vez sumaron 730 personas, creciendo en 470 personas respecto al período mencionado. La población que se encontró fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactivos fue personas; en relación a septiembre - noviembre ( personas) disminuyó su número en Inactivos. La tasa de participación se situó en 63,3%, por sobre la registrada en el trimestre septiembre - noviembre en 4,4 pp. (58,9%) y mayor en 0,8 pp. que la tasa regional (64,1%). La tasa de ocupación fue 58,9%, mayor en 3,3 pp., respecto a la registrada e igual trimestre de (55,6%), y es menor que la tasa regional (60,1%) en 1,2 pp. La tasa de desocupación en Iquique fue 6,9%, mayor en 1,4 pp. que la registrada el mismo trimestre (5,5%), además es mayor en 0,6 pp. que la tasa regional (6,3%). Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Ciudad de Iquique. En miles de personas. Ambos sexos 181,55 181,49 181,48-0,07 0,0% -0,01 0,0% Pobl. Menor de 15 años 35,89 35,31 35,26-0,63-1,8% -0,05-0,1% Pobl. De 15 años y más 145,66 146,18 146,23 0,57 0,4% 0,05 0,0% Fuerza de Trabajo 85,72 91,38 92,55 6,83 8,0% 1,17 1,3% 1,82 2,2% Población Total 80,99 84,32 86,13 5,14 6,4% Desocupados 4,73 7,06 6,42 1,69 35,8% -0,65-9,2% Cesantes 4,47 6,28 5,68 1,21 27,1% -0,60-9,6% Buscan trabajo por primera vez 0,26 0,78 0,73 0,47 181,7% -0,05-6,4% Total Inactivos 59,94 54,80 53,68-6,26 -,4% -1,12-2,0% Tasa de Desocupación 5,5% 7,7% 6,9% 1,4 p/p -0,8 p/p Tasa de Participación 58,9% 62,5% 63,3% 4,4 p/p 0,8 p/p 3,3 p/p 1,2 p/p Ocupados Tasa de Ocupación 55,6% 57,7% 58,9% 7 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

8 Alto Hospicio Para el trimestre en estudio, se estima que la población en edad de trabajar (PET) está compuesta por personas (69,1% del total de la población). En el trimestre móvil septiembre - noviembre esta población fue personas, lo que indica un aumento de personas (5,2%). La Fuerza de Trabajo para el trimestre en estudio se estimó en , la que respecto a igual trimestre de cayó en 390 personas, es decir, 0,7% menos. La población ocupada fue personas. En septiembre - noviembre la cifra fue de personas, por lo que hubo un aumento de 3 personas en el período (0,6% más). La población desocupada sumó personas y en el mismo trimestre móvil, los Desocupados fueron 3.990, lo cual indica un decrecimiento de 7 personas. Las personas que se encontraron Cesantes durante el trimestre en estudio fueron 3.0 mientras que se registraron 270 personas que buscan trabajo por primera vez. En el mismo trimestre del la población cesante fue de personas lo que indica una disminución de 750 personas. La población que buscó trabajo por primera vez en el trimestre móvil septiembre - noviembre fue de 2 personas, incrementándose en 60 personas para el trimestre actual. La población que se posicionó fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactivos fue de 34.0 personas, quienes aumentaron en personas respecto al trimestre septiembre - noviembre ( personas). La tasa de participación se situó en 60,7%, menor en 3,7 pp. en comparación a la registrada en igual trimestre de (64,4%), y fue menor en 4,6 pp. a la tasa regional (64,1%). La tasa de ocupación fue 56,9%, presentando una variación negativa de 2,6 pp. con respecto a la registrada el trimestre septiembre - noviembre (56,9%), y menor en 3,2 pp. de la tasa regional en el actual trimestre (60,1%). La tasa de desocupación en Alto Hospicio fue de 6,3%, menor en 1,2 pp. respecto a la registrada igual trimestre de (7,5%), e igual que la actual tasa regional (6,3%). Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Ciudad de Alto Hospicio. En miles de personas. Ambos sexos Población Total 119,71 124,88 125,33 5,62 4,7% 0,45 0,4% Pobl. Menor de 15 años 37,32 38,56 38,67 1,35 3,6% 0,11 0,3% Pobl. De 15 años y más 82,39 86,32 86,66 4,27 5,2% 0,34 0,4% Fuerza de Trabajo 53,03 51,73 52,64-0,39-0,7% 0,91 1,8% Ocupados 49,04 47,90 49,35 0,31 0,6% 1,45 3,0% Desocupados 3,99 3,83 3,29-0,70-17,6% -0,54-14,1% Cesantes 3,78 3,52 3,02-0,75-19,9% -0,50-14,2% Buscan trabajo por primera vez 0,21 0,31 0,27 0,06 28,7% -0,04-13,0% Total Inactivos 29,36 34,59 34,02 4,66 15,9% -0,57-1,7% Tasa de Desocupación 7,5% 7,4% 6,3% -1,2 p/p -1,1 p/p Tasa de Participación 64,4% 59,9% 60,7% -3,7 p/p 0,8 p/p Tasa de Ocupación 59,5% 55,5% 56,9% -2,6 p/p 1,4 p/p 8 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

9 INDICADORES ANALÍTICOS Tasa de presión laboral En el trimestre en estudio, la tasa de presión laboral a nivel país alcanzó 12,5%, y a nivel regional, llegó a 14,4%, presentando una variación negativa de 1,4 pp. con respecto de igual trimestre del. Se posicionó en quinto lugar a nivel nacional; los primeros lugares fueron Ocupados por Antofagasta que alcanzó 18,1% y Atacama con 16,8%; mientras que Los Lagos presentó la menor tasa con 7,2%. La presión laboral, en esta ocasión está influenciada principalmente por los iniciadores disponibles, quienes alcanzaron 3 personas, luego de un descenso de 1.1 personas. Luego influyeron los Ocupados que buscan un nuevo o segundo empleo, ya que alcanzaron personas, seguidos de los Desocupados, quienes llegaron a 11.6 personas.. Los Ocupados que buscan un nuevo o segundo empleo disminuyeron en 960 personas, equivalente a 6,1% menos, mientras que los Desocupados crecieron en 3 personas, es decir, 2,7% más desde el trimestre septiembre - noviembre y el trimestre analizado. La tasa de presión laboral masculina en el trimestre en estudio fue de 15,5%, ocupando el cuarto lugar del país, detrás de Atacama que alcanzó 18,0%, Antofagasta con 17,9% y Coquimbo con 15,6%; a nivel país llegó a 12,6%. La tasa de presión femenina fue de 12,7%, ubicándose en la sexta posición, en primer lugar estuvo Antofagasta con 18,3%, seguida por Valparaíso con 15,1%; a nivel nacional llegó a 12,3%. Respecto al trimestre agosto - octubre, la tasa de presión laboral decreció en 1,6 pp. Este descenso se debió principalmente a la disminución de Desocupados. Horas efectivas Los Ocupados de Tarapacá trabajaron un promedio de 38,97 horas efectivas durante la semana de referencia de la encuesta. Este promedio aumentó en 2,51 horas respecto a igual trimestre móvil del. Los Asalariados trabajaron un promedio de 41,18 horas efectivas por semana, aumentando en 2,03 horas respecto de lo registrado en igual trimestre del año pasado. El alza de las horas efectivas trabajadas en el total de Ocupados se refleja en un aumento de aquellos que declaran haber trabajado más de 45 horas; ya que su proporción presentó un crecimiento de 6,0 pp., resultando que 33,3% de los Ocupados, trabajó más de 45 horas a la semana. Horas habituales En la región de Tarapacá hubo Ocupados que trabajaron a tiempo parcial, es decir, entre 1 y 30 horas habituales a la semana. 56,8% de los Ocupados de la región trabaja jornada a tiempo parcial involuntaria, es decir, expresa su deseo y disponibilidad de trabajar más horas a la semana. Por otra parte, 43,2% de los Ocupados a tiempo parcial lo hace de forma voluntaria. Miles de personas 25,, 15,, 5, 0, Desocupados (eje izquierdo) Tasa de presión la boral (eje dereho) Evolución Ocupados que buscan empleo, Desocupados y Tasa de presión laboral. Trimestres móviles INDICADORES ANALITICOS HORAS DE TRABAJO SON SON OCUPADOS: PROMEDIO DE HORAS EFECTIVAS TRABAJADAS SEMA- NALMENTE* ASALARIADOS: PROMEDIO DE HO- RAS EFECTIVAS TRABAJADAS SE- MANALMENTE PORCENTAJE DE OCUPADOS QUE TRABAJAN MÁS DE 45 HORAS A LA SEMANA PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL IN- VOLUNTARIO** PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL VO- LUNTARIO** 14,4 Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov 15 Ocupados que buscan empleo (eje izquierdo) 36,46 38,97 39,15 41,18 27,3% 33,3% 64,6% 56,8% 35,4% 43,2% OCUPADOS QUE TRABAJAN ENTRE 1 Y 30 HORAS HABITUALES 39,53 39,26 *En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los Ocupados ausentes (0 horas efectivas) según horas trabajadas. ** Sobre el total de Ocupados a jornada parcial. 25,0,0 15,0,0 5,0 0,0 Tasa de presión laboral (%) 9 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

10 ANEXOS Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Total Nacional. En miles de personas. * Ambos sexos Población Total , , ,89 244,30 1,3%,49 0,1% Pobl. Menor de 15 años 3.679, , ,83-12,74-0,4% -1,03 0,0% Pobl. De 15 años y más , , ,06 257,04 1,8% 21,52 0,1% Fuerza de Trabajo 8.745, , 8.950,78 5,61 2,4% 53,58 0,6% Ocupados 8.2, , ,91 171,89 2,1% 74,76 0,9% Desocupados 545,16 6,05 578,87 33,71 6,2% -21,18-3,5% Cesantes 499,35 542,50 524,23 24,89 5,0% -18,26-3,4% Buscan trabajo por primera vez 45,81 57,55 54,64 8,83 19,3% -2,91-5,1% Total Inactivos 5.923,84 6.7, ,28 51,43 0,9% -32,06-0,5% Tasa de Desocupación 6,2% 6,7% 6,5% 0,3 p/p -0,2 p/p Tasa de Participación 59,6% 59,7% 60,0% 0,4 p/p 0,3 p/p Tasa de Ocupación 55,9% 55,7% 56,1% 0,2 p/p 0,4 p/p Población Total 9.092,90 9.7, ,30 125,40 1,4%,49 0,1% Pobl. Menor de 15 años 1.875, , ,38-5,23-0,3% -0,48 0,0% Pobl. De 15 años y más 7.217, , ,92 130,63 1,8%,96 0,2% Fuerza de Trabajo 5.138, 5.197, ,55 89,55 1,7% 29,81 0,6% Ocupados 4.834, , ,34 69,57 1,4% 36,65 0,8% Desocupados 303,23 330,05 323,21 19,98 6,6% -6,85-2,1% Cesantes 278,31 298,06 292,37 14,06 5,1% -5,68-1,9% Buscan trabajo por primera vez 24,91 32, 30,83 5,92 23,8% -1,16-3,6% Total Inactivos 2.079, ,22 2.1,37 41,08 2,0% -18,84-0,9% Tasa de Desocupación 5,9% 6,3% 6,2% 0,3 p/p -0,1 p/p Tasa de Participación 71,2% 70,8% 71,1% -0,1 p/p 0,3 p/p Tasa de Ocupación 67,0% 66,3% 66,7% -0,3 p/p 0,4 p/p Población Total 9.255, , ,59 118,90 1,3%,01 0,1% Pobl. Menor de 15 años 1.803, , ,45-7,51-0,4% -0,55 0,0% Pobl. De 15 años y más 7.451, , ,14 126,41 1,7%,56 0,1% Fuerza de Trabajo 3.607, , ,23 116,06 3,2% 23,78 0,6% Ocupados 3.365, , ,57 2,33 3,0% 38,11 1,1% Desocupados 241,93 270, 255,66 13,73 5,7% -14,33-5,3% Cesantes 221,03 244,44 231,86,83 4,9% -12,58-5,2% Buscan trabajo por primera vez,90 25,56 23,80 2,91 13,9% -1,75-6,9% Total Inactivos 3.844, , ,90,35 0,3% -13,22-0,3% Tasa de Desocupación 6,7% 7,3% 6,9% 0,2 p/p -0,4 p/p Tasa de Participación 48,4% 48,9% 49,1% 0,7 p/p 0,2 p/p Tasa de Ocupación 45,2% 45,3% 45,8% 0,6 p/p 0,5 p/p * Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido a redondeo de cifras. Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

11 Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Región de Tarapacá. En miles de personas. * Ambos sexos Población Total 361,92 370,31 371,03 9,11 2,5% 0,72 0,2% Pobl. Menor de 15 años 81,45 82,29 82,36 0,91 1,1% 0,07 0,1% Pobl. De 15 años y más 280,47 288,02 288,67 8, 2,9% 0,65 0,2% Fuerza de Trabajo 178,94 183,13 185,01 6,07 3,4% 1,88 1,0% Ocupados 167,63 169,96 173,40 5,77 3,4% 3,45 2,0% Desocupados 11,31 13,17 11,61 0,30 2,7% -1,57-11,9% Cesantes,25 11,66,30 0,05 0,5% -1,36-11,7% Buscan trabajo por primera vez 1,06 1,51 1,31 0,25 23,7% -0, -13,2% Total Inactivos 1,54 4,90 3,66 2,13 2,1% -1,23-1,2% Tasa de Desocupación 6,3% 7,2% 6,3% 0,0 p/p -0,9 p/p Tasa de Participación 63,8% 63,6% 64,1% 0,3 p/p 0,5 p/p Tasa de Ocupación 59,8% 59,0% 60,1% 0,3 p/p 1,1 p/p Población Total 188,86 193,47 193,86 5, 2,7% 0,39 0,2% Pobl. Menor de 15 años 41,47 41,88 41,91 0,44 1,1% 0,03 0,1% Pobl. De 15 años y más 147,39 151,59 151,95 4,56 3,1% 0,36 0,2% Fuerza de Trabajo 1,23 111,22 112,58 2,35 2,1% 1,35 1,2% Ocupados 2,31 3,48 4,74 2,43 2,4% 1,27 1,2% Desocupados 7,91 7,75 7,83-0,08-1,0% 0,09 1,2% Cesantes 7, 6,81 6,92-0,08-1,1% 0,11 1,6% Buscan trabajo por primera vez 0,91 0,94 0,91 0, 0,0% -0,03-3,2% Total Inactivos 37,17 40,37 39,38 2,21 6,0% -0,99-2,5% Tasa de Desocupación 7,2% 7,0% 7,0% -0,2 p/p 0,0 p/p Tasa de Participación 74,8% 73,4% 74,1% -0,7 p/p 0,7 p/p Tasa de Ocupación 69,4% 68,3% 68,9% -0,5 p/p 0,6 p/p Población Total 173,06 176,84 177,17 4,11 2,4% 0,33 0,2% Pobl. Menor de 15 años 39,98 40,41 40,45 0,47 1,2% 0,04 0,1% Pobl. De 15 años y más 133,08 136,43 136,72 3,64 2,7% 0,29 0,2% Fuerza de Trabajo 68,71 71,90 72,43 3,72 5,4% 0,53 0,7% Ocupados 65,32 66,48 68,66 3,34 5,1% 2,18 3,3% Desocupados 3,39 5,43 3,78 0,38 11,2% -1,65-30,4% Cesantes 3,25 4,85 3,38 0,13 4,0% -1,48-30,5% Buscan trabajo por primera vez 0,15 0,57 0,40 0,25 170,3% -0,17-29,6% Total Inactivos 64,37 64,53 64,29-0,08-0,1% -0,24-0,4% Tasa de Desocupación 4,9% 7,5% 5,2% 0,3 p/p -2,3 p/p Tasa de Participación 51,6% 52,7% 53,0% 1,4 p/p 0,3 p/p Tasa de Ocupación 49,1% 48,7% 50,2% 1,1 p/p 1,5 p/p * Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido a redondeo de cifras. 11 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

12 Tasas de Desocupación Regionales, Trimestre Septiembre - Noviembre 09 Ambos Sexos , , ,9 01 2,2 4,0 4,6 4,8 5,6 6,0 6,3 6,3 6,4 6,5 6,6 7,2 7,4 8,0 8,2 XI X XIV XII VII XV I V VI RM III VIII IX IV II 01 1,9 3,8 4,1 4,2 4,7 5,8 5,8 5,8 6,1 6,3 6,5 7,0 7,0 7,6 8,3 XI X XIV XV VII XII V VI III IX RM I VIII II IV 01 2,5 3,3 4,4 5,2 5,3 6,6 7,0 7,0 7,3 7,4 7,6 7,6 8,2 9,1 9,1 XI XII X I XIV RM V VII III VI IV VIII XV IX II Tasas de Ocupación Regionales, Trimestre Septiembre - Noviembre 80 Ambos Sexos , , ,8 50,1 52,8 53,0 54,1 54,4 55,2 55,5 55,7 56,2 57,4 58,3 58,8 60,1 62,4 70,3 VIII IV IX VII VI XV V II X XIV III RM I XII XI 61,6 63,3 65,0 65,6 65,8 66,4 66,7 68,2 68,6 68,6 68,9 69,7 69,8 70,2 77,2 VIII IV II IX V VI XV RM VII X I III XII XIV XI 38,8 39,9 40,9 42,2 42,6 43,3 45,0 45,3 45,5 45,7 46,4 50,0 50,2 54,0 62,4 VIII VII IX VI IV X XIV XV II V III RM I XII XI Tasas de Participación Regionales, Trimestre Septiembre - Noviembre Ambos Sexos , , ,1 54,0 57,2 57,2 57,4 58,1 58,6 58,7 59,3 60,2 60,6 62,4 62,9 64,1 65,5 71,8 VIII VII IX IV VI X XV V XIV II III RM I XII XI 66,3 69,1 69,6 69,9 70,0 70,3 70,5 71,3 72,0 72,9 73,2 74,1 74,1 74,2 78,7 VIII IV XV V IX II VI X VII RM XIV XII I III XI 42,0 42,9 45,0 45,2 45,5 46,1 47,5 49,1 49,4 50,0 50,0 53,0 53,5 55,8 64,0 VIII VII IX X VI IV XIV V XV II III I RM XII XI Tasas de Presión Laboral Regionales, Trimestre Septiembre - Noviembre Ambos Sexos , , , ,2 7,5 8,2,5,9 11,6 11,8 12,0 13,1 14,2 14,4 14,7 15,0 16,8 18,1 X XII XI XV XIV VI RM VII VIII IX I V IV III II 6,8 7,0 8,5 9,0,7 11,1 11,8 12,1 13,3 13,7 14,3 15,5 15,6 17,9 18,0 XI X XII XV XIV VI VII RM VIII IX V I IV II III 02 6,0 7,5,2 11,3 11,3 12,3 12,4 12,4 12,7 12,7 14,2 14,8 15,0 15,1 18,3 XII X XI RM XIV XV VII VI VIII I IV III IX V II 12 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

13 Ambos sexos Población Inactiva, clasificada según razón de la inactividad Total Nacional. En miles de personas. Variaciones respecto al trimestre móvil anterior. * Total Inactivos 5.923,84 6.7, ,28 51,43 0,9% -32,06-0,5% Iniciador 61,39 65,63 64,37 2,98 4,8% -1,26-1,9% Razones familiares permanentes 1.453, , ,73-47,50-3,3% 6,79 0,5% Por razones de estudio 1.690, , 1.716,15 25,63 1,5% -9,95-0,6% Por razones de jubilación 712,08 736,11 735,66 23,58 3,3% -0,45-0,1% Por razones de pensión o montepiado 649,03 708,25 668,31 19,28 3,0% -39,94-5,6% Por razones de salud permanentes 722,62 698,82 723,66 1,04 0,1% 24,83 3,6% Por razones personales temporales 124,44 125,93 124,36-0,08-0,1% -1,57-1,2% Sin deseos de trabajar 269,16 291,70 291,45 22,28 8,3% -0,25-0,1% Por razones estacionales 66,79 79,77 77,75,96 16,4% -2,01-2,5% Por razones de desaliento 73,50 68,77 69,88-3,62-4,9% 1,12 1,6% Otras razones (Potencial) 1,07 7,32 97,95-3,12-3,1% -9,37-8,7% Total Inactivos 2.079, ,22 2.1,37 41,08 2,0% -18,84-0,9% Iniciador 35,27 35,34 33,78-1,49-4,2% -1,56-4,4% Razones familiares permanentes 46,60 39,39 42,85-3,75-8,1% 3,46 8,8% Por razones de estudio 876,98 912,13 892,69 15,71 1,8% -19,44-2,1% Por razones de jubilación 428,79 430,56 434,60 5,80 1,4% 4,04 0,9% Por razones de pensión o montepiado 154,79 186,75 176,46 21,67 14,0% -,29-5,5% Por razones de salud permanentes 276, 271,99 281,31 5,11 1,8% 9,32 3,4% Por razones personales temporales 39,73 43,69 44,47 4,75 11,9% 0,78 1,8% Sin deseos de trabajar 92,35 86,16 91,18-1,16-1,3% 5,02 5,8% Por razones estacionales 37,62 37,78 37,76 0,14 0,4% -0,02-0,1% Por razones de desaliento 32,64 29,47 27, -5,63-17,3% -2,47-8,4% Otras razones (Potencial) 58,33 65,96 58,28-0,05-0,1% -7,68-11,6% Total Inactivos 3.844, , ,90,35 0,3% -13,22-0,3% Iniciador 26,12 30,28 30,59 4,47 17,1% 0,31 1,0% Razones familiares permanentes 1.406, , ,88-43,75-3,1% 3,33 0,2% Por razones de estudio 813,55 813,97 823,47 9,92 1,2% 9,49 1,2% Por razones de jubilación 283,29 305,56 301,07 17,78 6,3% -4,49-1,5% Por razones de pensión o montepiado 494,23 521,50 491,84-2,39-0,5% -29,65-5,7% Por razones de salud permanentes 446,42 426,83 442,35-4,07-0,9% 15,52 3,6% Por razones personales temporales 84,72 82,24 79,89-4,83-5,7% -2,35-2,9% Sin deseos de trabajar 176,82 5,54 2,26 23,44 13,3% -5,28-2,6% Por razones estacionales 29,18 41,99 40,,82 37,1% -1,99-4,7% Por razones de desaliento 40,87 39,30 42,88 2,02 4,9% 3,59 9,1% Otras razones (Potencial) 42,73 41,36 39,67-3,06-7,2% -1,69-4,1% * Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido a redondeo de cifras. año anterior año anterior año anterior 13 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

14 Población Inactiva, clasificada según razón de la inactividad Región de Tarapacá. En miles de personas. Variaciones respecto al trimestre móvil anterior. * Ambos sexos Total Inactivos 1,54 4,90 3,66 2,13 2,1% -1,23-1,2% Iniciador 1,99 4,04 3,64 1,65 83,0% -0,40 -,0% Razones familiares permanentes 24, 17,81 19,43-4,77-19,7% 1,62 9,1% Por razones de estudio 33,72 34,60 34,86 1,14 3,4% 0,26 0,8% Por razones de jubilación 14,27 15,92 15,24 0,98 6,8% -0,68-4,2% Por razones de pensión o montepiado 4,98 7,94 6,81 1,83 36,9% -1,13-14,2% Por razones de salud permanentes 11,48 8,80 8,85-2,63-22,9% 0,05 0,6% Por razones personales temporales 2,91 3,26 2,18-0,73-25,1% -1,08-33,1% Sin deseos de trabajar 4,98 8,11 9,16 4,18 84,1% 1,05 13,0% Por razones estacionales 0,89 0,77 0,56-0,32-36,5% -0,21-26,9% Por razones de desaliento 1,15 2,04 1,59 0,44 37,9% -0,45-22,3% Otras razones (Potencial) 0,96 1,60 1,33 0,37 38,1% -0,27-16,7% Total Inactivos 37,17 40,37 39,38 2,21 5,9% -0,99-2,5% Iniciador 1,08 3,04 2,64 1,56 144,0% -0,40-13,1% Razones familiares permanentes 1,61 0,28 1,08-0,53-32,9% 0,80 291,4% Por razones de estudio 17,27 17,28 16,29-0,98-5,7% -0,99-5,7% Por razones de jubilación 8,64 9,48 8,92 0,29 3,3% -0,56-5,9% Por razones de pensión o montepiado 0,61 2,24 2,33 1,72 280,7% 0,09 3,9% Por razones de salud permanentes 3,55 3,68 3,81 0,26 7,4% 0,13 3,4% Por razones personales temporales 1,41 1, 1,03-0,37-26,4% -0,06-5,6% Sin deseos de trabajar 1,77 1,14 1,50-0,27-15,0% 0,36 31,8% Por razones estacionales 0,21 0,11 0,11-0, -47,3% 0, 2,1% Por razones de desaliento 0,72 1,93 1,48 0,75 3,6% -0,45-23,5% Otras razones (Potencial) 0,30 0,09 0,18-0,12-41,1% 0,09 8,1% Total Inactivos 64,37 64,53 64,29-0,08-0,1% -0,24-0,4% Iniciador 0,91 1, 1, 0,09,0% 0, -0,4% Razones familiares permanentes 22,60 17,54 18,35-4,24-18,8% 0,81 4,6% Por razones de estudio 16,46 17,32 18,57 2,11 12,8% 1,25 7,2% Por razones de jubilación 5,63 6,44 6,32 0,69 12,2% -0,11-1,8% Por razones de pensión o montepiado 4,36 5,70 4,48 0,12 2,7% -1,22-21,3% Por razones de salud permanentes 7,94 5,12 5,04-2,89-36,4% -0,08-1,5% Por razones personales temporales 1,51 2,17 1,15-0,36-23,8% -1,02-47,0% Sin deseos de trabajar 3,21 6,96 7,66 4,45 138,8% 0,69 9,9% Por razones estacionales 0,68 0,66 0,45-0,22-33,1% -0,21-31,7% Por razones de desaliento 0,43 0,11 0,11-0,31-73,8% 0, -1,3% Otras razones (Potencial) 0,66 1,51 1,15 0,49 74,1% -0,36-23,8% * Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido a redondeo de cifras. año anterior año anterior año anterior 14 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

15 GLOSARIO Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente en el país de 15 años y más. Tasa de Desocupación: Número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo. Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de Ocupados o Desocupados Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Iniciadores disponibles: Todas las personas fuera de la Fuerza de Trabajo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciaran pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los Inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una tasa de desocupación con iniciadores disponibles. Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: Todas las personas de la población en edad de trabajar que no son clasificados como ocupadas ni desocupadas. Tasa de Participación: Número de personas en la Fuerza de Trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Ocupación: Número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Presión Laboral: Número de personas Desocupadas, más personas ocupadas que buscan empleo, más Iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo más los Iniciadores disponibles. Horas Habituales: Corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Inactivos Potencialmente Activos: Corresponde a los Inactivos, independiente de la razón a la que está asociada su condición de inactividad, que buscan empleo pero no están disponibles para trabajar, o están disponibles para trabajar pero no buscaron empleo. Inactivos Habituales: Se refiere a los Inactivos que no buscaron ni estarían disponibles, se identifican como los Inactivos típicos. Ximena Clark Núñez, Directora Nacional Gabriela Alfaro Videla, Directora Región de Tarapacá Dirección: Tomás Bonilla N 37, Iquique. Teléfono: / Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas