6,0 Tasas analíticas 5,0. Informalidad laboral Sep-Nov. Nov-Ene. Ene-Mar. Nov-Ene. Sep-Nov. Ene-Mar. Ago-Oct. Jun-Ago. May-Jul. Jul-Sep.

Transcripción

1 Edición n 200/ 31 de diciembre 2018 TRIMESTRE MÓVIL La tasa de desocupación en el trimestre septiembre noviembre 2018 fue 3,9, disminuyendo en puntos porcentuales (pp.) en doce meses. En doce meses, los ocupados disminuyeron, incididos por trabajadores por cuenta propia (-2,7). En tanto, los desocupados disminuyeron (-1,7). Sectorialmente, agricultura y pesca (-4,8) e industrias manufactureras (-4,9) presentaron las principales disminuciones de los ocupados en la región. La tasa de ocupación informal del trimestre se sitúo en 31,9 aumentando en 0,3 pp., en referencia al mismo período del año anterior. Septiembre - Noviembre 2018 Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo 57,1 Tasa de Ocupación 54,8 Tasa de Desocupación 3,9 Niveles (miles) Fuerza de Trabajo 438,74 Ocupados 421,44 Ocupados Informales 134,28 Desocupados 17,31 Inactivos 329,99 Variación a 12 meses Región País 8,0 7,0 Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados -1,7 6,8 Inactivos 5,9 6,0 Tasas analíticas 3,9 Tasa de Desocupación con Iniciadores disponibles 4,3 Tasa de Presión Laboral 5,8 Tasa combinada de Desocupación y Tiempo Parcial Involuntario 3,0 2,0 Informalidad laboral La tasa de desocupación en la Región de Los Lagos correspondiente al trimestre móvil septiembre - noviembre 2018 fue 3,9, anotando una disminución de puntos porcentuales (pp.) en doce meses. Respecto al trimestre agosto octubre 2018, la tasa de desocupación aumentó en 0,3 pp Tasa de Ocupación Informal 31,9 Tasa de Ocupación Informal en el Sector Informal 21,1 fuerza de trabajo y las mujeres ocupadas au- laboral registró una disminución de 1,4 pp., mentaron en 0,2 y 0,3 respectivamente. situándose en 4,3 y 5,8, respectivamente. Por su parte, la tasa de desocupación masculina se ubicó en, no registrando variación en el período de análisis, dado que los desocupados (-0,9) disminuyeron en doce meses en similar magnitud que la fuerza de trabajo La variación anual de la tasa de desocupación (-0,8) y los ocupados (-0,8). fue consecuencia de una disminución de 1,7 de los desocupados, al igual que la fuerza de Sectorialmente, la disminución en doce meses trabajo y los ocupados, que disminuyeron de los ocupados a nivel regional () fue incidida principalmente por agricultura y pesca, cada una. (-4,8), industria manufacturera (-4,9) y Debido al incremento de la población en edad enseñanza (-7,0). de trabajar (2,2) en mayor proporción que lo presentado por la fuerza de trabajo y los ocu- Por categoría ocupacional, la variación negatipados, tuvo como consecuencia que las tasas va de los ocupados fue incidida principalmente de participación y ocupación se redujeran en por trabajadores por cuenta propia (-2,7). 1,5 pp., y 1,4 pp., posicionándose en 57,1 y La población fuera de la fuerza de trabajo o 54,8. inactiva aumentó en doce meses (5,9), incidila tasa de desocupación femenina se ubicó en da principalmente por los hombres (1) y 4,2, disminuyendo 0,2 pp. en doce meses, los inactivos habituales (11,1). explicado por una disminución de las mujeres desocupadas (-2,9), al mismo tiempo, la En doce meses, la tasa de desocupación con iniciadores disponibles presentó un aumento de 0,2 pp., mientras que la tasa de presión Según horas habitualmente trabajadas a la semana, la disminución de los ocupados fue impulsada, por el tramo de 46 y más horas, el cual disminuyó 17,4. El tramo de 1-30 horas o tiempo parcial, creció un 5,7, incidido por quienes se desempeñaron de manera voluntaria (4). La tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario se estimó en 1, presentando un decrecimiento en doce meses de 2,9 pp. La tasa de ocupación informal del trimestre móvil septiembre - noviembre 2018 fue 31,9, presentando un aumento de 0,3 pp., en referencia al mismo periodo del año anterior. Durante el mismo periodo, los ocupados informales crecieron (), incididos por el incremento en los ocupados informales hombres () y por el sector construcción (47,3). TRIMESTRES MÓVILES ( ) Tasa de desocupación () Total Región Mujeres Hombres Fuente: Encuesta Nacional de Empleo, INE 4,4 2,9 3,2 2,8 3,2 2,7 2,8 2,1 3,2 2,6 2,9 3,9 2,2 3,1 2,6 3,4 4,9 2,4 3,7 5,5 2,6 3,5 5,3 2,4 3,4 3,0 3,6 3,4 3,9 4,2 Para mayor información ineloslagos.cl

2 A nivel nacional, la tasa de desocupación (6,8) registró una variación en doce meses de 0,3 pp., producto de un aumento de los desocupados (6,7), que fue mayor al alza de la fuerza de trabajo (0,9) y los ocupados (0,5). En doce meses, la tasa de desocupación de Los Lagos disminuyó pp., ubicándose en 3,9, producto que la disminución de los desocupados (-1,7) fue de mayor cuantía que la variación de la fuerza de trabajo y los ocupados, ubicándose estos últimos en. Cabe señalar que la región se situó en el tercer lugar a nivel nacional con la tasa de desocupación más baja. El aumento de la población en edad de trabajar (2,2) en mayor cuantía que el incremento de la fuerza de trabajo y de los ocupados, generó que las tasas de participación y de ocupación disminuyeran en 1,5 pp., y 1,4 pp., registrando tasas de 57,1 y 54,8, respectivamente. La tasa de desocupación femenina se ubicó en 4,2, disminuyendo 0,2 pp. en doce meses, explicado por una menor cantidad de mujeres desocupadas (-2,9). Por otro lado, la fuerza de trabajo femenina aumentó 0,2 en un año, al igual que las mujeres ocupadas, quienes se incrementaron en 0,3. La expansión de la población en edad de trabajar de las mujeres (2,1) en una mayor proporción a la variación presentada por la fuerza de trabajo femenina y de las ocupadas, tuvo como consecuencia que las tasas de participación y ocupación femenina disminuyeran en 0,8 pp., cada una, situándose en 44,4 y 42,5, respectivamente. Por su parte, la tasa de desocupación masculina se ubicó en, no registrando variación en doce meses, esto, a raíz de la disminución de 0,9 de los desocupados, similar en proporción a la variación de la fuerza de trabajo masculina y los ocupados, los que disminuyeron en 0,8. La población en edad de trabajar masculina aumentó (2,3) en mayor cuantía al alza registrada en la fuerza de trabajo y los ocupados, lo que generó que la tasa de participación y ocupación disminuyera en 2,2 pp. y 2,1 pp., respectivamente, situándose en 69,2 y 66,5. Tasa ocupación según sexo y tramo de edad, Región de los Lagos Trimestre septiembre - noviembre 2018 Principales Indicadores Personas Fuera de la Fuerza de trabajo, según potencialidad de entrar al mercado laboral, total región y período ( de personas, porcentaje e incidencias en pp.) Total 329,99 18,43 5,9 - Inactivos habituales 297,84 29,76 11,1 9,6 Inactivos Potencialmente Activos 27,90-12, ,9 Iniciadores** 4,25 0,67 18,9 0,2 (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los Inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Inactivos. La población fuera de la fuerza de trabajo o inactiva registró un aumento anual (5,9), totalizando personas. Según el interés por entrar al mercado laboral, los inactivos habituales registraron la mayor incidencia positiva en la variación de la población inactiva, registrando un aumento anual de 11,1, al igual que los iniciadores con un 18,9. Por otro lado, aquellos inactivos potencialmente activos registraron una disminución de 3. En tanto, la tasa de desocupación con iniciadores disponibles (4,3) presentó un aumento de 0,2 pp. en doce meses. Del análisis de población fuera de la fuerza de trabajo se obtuvo que, según sexo, el aumento a nivel regional fue incidido en mayor medida por los hombres, quienes experimentaron un alza en doce meses de 1, representando el 36,8 del total de inactivos a nivel regional. Respecto de las mujeres, también se registró un crecimiento anual de 3,6, representando el 63,2 de los inactivos regionales. En relación a la tasa de ocupación según tramo etario, la tasa de ocupación más alta se registró en el segmento de 35 a 44 años con un 76,2. En este tramo, según sexo, la tasa de las mujeres fue 22,3 pp. menor a la de los hombres, situándose en 6 y 87,3 respectivamente. Se observa que a medida que se incrementa la edad, la tasa de ocupación disminuye, indicando una situación más favorable para personas jóvenes respecto de aquellas de mayor edad ,2 32,3 17,5 Ambos Sexos Hombre Mujer 87,3 87,2 81,5 76,2 72,0 73,1 6 61,6 59,1 56,5 42,0 26,5 54,8 66,5 42,5 Respecto al trimestre móvil inmediatamente anterior agosto - octubre 2018, la tasa de desocupación aumentó 0,3 pp., debido al aumento presentado en los desocupados (9,9), que fue superior al alza de los ocupados (0,8) y la fuerza de trabajo (1,2). Por otro lado, la expansión de la población en edad de trabajar (0,2) en menor cuantía que la variación positiva de la fuerza de trabajo y los ocupados, generó que las tasas de participación y ocupación aumentaran en 0,6 pp., y 0,3 pp. respectivamente y más Total 2

3 Análisis por actividad económica Variación a 12 meses de Ocupados e incidencias* según ramas de actividad económica, Región de los Lagos La disminución de los ocupados () en doce meses fue explicado principalmente por los sectores de agricultura y pesca, industria manufacturera y enseñanza. 2,0 1,5 3,0 2,0 0, ,0-2,5 - -2,0 - -1,5-3,0 - -2,0 En el caso de enseñanza, actividad que tuvo una representatividad regional de 7,9 en la ocupación, igual a personas, la disminución de los ocupados fue equivalente a trabajadores (-7,0). -0,5 - Por su parte, industria manufacturera registró incidencia negativa, con una variación de 4,9, restando puestos de trabajos. Esta actividad económica representó el 12,8 de los ocupados de la región, equivalente a personas. Variación ( ) Cabe destacar, que la disminución de los ocupados en agricultura y pesca (-4,8) fue equivalente a trabajadores menos en doce meses. Este sector concentró a ocupados, equivalentes al 18,9 del total de ocupados de la región. Incidencias (pp.) Inc. Construcción Inc. Actividades de los hogares como empleadores; actividades no diferenciadas de los hogares como productores de bienes y se 2018 (*) Corresponden a los sectores económicos que registraron las mayores incidencias positivas y la principal incidencia negativa en el último trimestre móvil. Por el contrario, construcción, hogares como empleadores y Trimestralmente, el aumento de los ocupados (0,8) fue incidialojamiento y servicio de comidas fueron las actividades que da principalmente por comercio (6,1), industria manufacturepresentaron las mayores incidencias positivas en la ocupación ra () y construcción (4,9), mientras que las disminuciones regional. más considerables se consignaron en alojamiento y servicio de Construcción consignó variación positiva en doce meses (24,4) comidas (-8,5), servicios de administrativos y de apoyo igual a ocupados adicionales, mientras que hogares como (-18,7) y enseñanza (-3,3). empleadores registró un crecimiento (20,2) equivalente a personas mas. Finalmente, alojamiento y servicio de comidas consignó una variación positiva en doce meses igual a 15,9, sumando ocupados. Ocupados por Rama de Actividad Económica*, Región de los Lagos. ( de personas, porcentaje e incidencias en pp.) Rama de actividad (CIIU4.Cl 2012 según CAENES) Variación trimestral incidencia ** * 421,44-1,59 3,53 0,8 0,8 Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 79,71-3,99-4,8-0,9 0 0,5 Minería (***) 0 0,30 328,4 7-40,5 Industrias manufactureras 53,97-2,75-4,9-0,7 2,11 0,5 Suministro de electricidad (***) 3,38-0,69-17,0-0,79-18,9 Suministro de agua (***) 1,44-0,55-27,7 0,29 24,9 Construcción 35,13 6,89 24,4 1,6 1,63 4,9 Comercio 69,48 0,57 0,8 2 6,1 T ransporte y almacenamiento 29,28 1,19 4,2 0,3 0,39 1,3 Actividades de alojamiento y de servcio de comidas 18,00 2,47 15,9 0,6-1,67-8,5 Información y comunicaciones 4,39 6-9,5-1 Actividades financieras y de seguros 3,48-2,43-41,1-0,6 7-4,6 Actividades inmobiliarias (***) 1,63 0,54 49,2-0,81-33,2 Actividades profesionales, cientificas y técnicas 9,56 0,74 8,4 0,2 7 0,7 Actividades de servicios administrativos y de apoyo 6,05-1,58-20,7-1,39-18,7-0,3 Administración pública 27, ,7 Enseñanza 33,08-2,51-7,0-0,6-1,14-3,3-0,3 Actividades de atención de la salud humana 19,50-1,55-7,4 5 0,2 Actividades artísticas y entretenimiento (***) 2, ,5-7 -2,8 Otras actividades de servicios 6,67-0,58-8,0 0-1,5 Actividades de los hogares como empleadores 16,34 2,75 20,2 0,7 1,47 9,9 Actividades de órganos extraterritoriales (***) TOTAL (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean estos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. Ver nota estadística 3

4 Análisis por categoría ocupacional Cuenta Propia Mujeres (eje dereho) Asalariado Mujeres (eje izquierdo) ,2-5, Por otro lado, el crecimiento de los asalariados fue impulsada por quienes se desempeñaron en instalaciones u oficina del cliente o empleador (3,4), seguida de aquellas actividades realizadas en obras de construcción, mineras o similares (20,2). Por otro lado, según horas habituales, la principal incidencia positiva se registró en el tramo de 45 horas (15,2). Por sector, alojamiento y servicio de comidas (39,3) y construcción (21,4) registraron los principales aumentos en los ocupados de esta categoría. Por sexo, la disminución anual en los trabajadores por cuenta propia (-2,7), fue incidido principalmente por las mujeres (-5,6), quienes consignaron ocupadas menos. Así mismo, los hombres presentaron decrecimiento anual (-1,2) en esta categoría, restando 930 ocupados El decrecimiento de los trabajadores por cuenta, según lugar de trabajo, fue motivado principalmente por aquellos ocupados que desempeñaban sus labores en otros lugares (-51,3), seguida de aquellas actividades realizadas en la oficina, local, taller o fabrica, anexo a su hogar (-38,1). Respecto de las horas habituales de trabajo, la principal incidencia se registró en el tramo de 46 y más horas (-16,0). Según sector económico, trabajadores por cuenta propia decrecieron principalmente en agricultura y pesca (-7,2) y transporte (-22,5). -1 Variación () Cuenta Propia Trabajadores por cuenta propia registró disminución de 2,7, equivalente a personas menos. Por otro lado, asalariados presentó 140 puestos de trabajo adicionales en doce meses, equivalente a un crecimiento anual de. Cuenta Propia Hombres (eje derecho) Asalariados Hombres (eje izquierdo) 2 Variación () Asalariados Según categoría ocupacional, la principal incidencia en la disminución anual de los ocupados fueron aquellos trabajadores por cuenta propia que presentaron una disminución de 2,7, seguida de familiar no remunerado del hogar que registró una variación anual de 36,8. Por otra parte, personal de servicio domestico, empleadores y asalariados incidieron de forma positiva, registrando variaciones de 16,1, 6,6 y respectivamente. Variación a 12 meses de Asalariados y Trabajadores por Cuenta Propia, según sexo, Región de los Lagos 2018 das adicionales, en tanto que los hombres presentaron un decrecimiento anual de, equivalente a 230 ocupados menos. En referencia al trimestre anterior, los ocupados consignaron un aumento de 0,8, encabezada por trabajadores por cuenta propia (3,6), familiar no remunerado del hogar (57,4), empleadores (5,5) y personal de servicio doméstico (4,3). Por otro lado, asalariados registró una variación de 1,1. Asalariados: Tipo de contrato En doce meses, el alza de asalariados fue de y según tipo de contrato, se explicó principalmente, por quienes poseen un contrato de palabra, quienes aumentaron en 19,0. Del total de los asalariados, el 88,5 posee contrato escrito, correspondiente a ocupados y el 11,5 restante no lo tiene (acuerdo de palabra), igual a ocupados. En doce meses, los asalariados que poseen contrato escrito presentaron una variación de 1,8 pp., en tanto quienes no poseen contrato escrito, registraron una variación positiva en igual proporción respecto a mismo periodo del año anterior. Por su parte, la categoría de asalariados registró un crecimiento interanual () de sus ocupados, que fue explicada por la incidencia positiva de las mujeres (), cifrada en 370 ocupaocupados por Categoría en la Ocupación, según sexo, Región de los Lagos. ( de personas, porcentaje e incidencias en pp.) Ambos sexos Categoría en la Ocupación TOTAL Empleadores (**) Cuenta Propia Asalariados Personal de Servicio Doméstico (***) Familiar no Remunerado del hogar (**) 421,44 19,63 111,44 273, ,15 Hombres -1,59 1,21-3,06 4 1,94-1,84 6,6-2,7 16,1-36,8 0,3-0,7 0,5 261,80 14,64 75,72 169,75 0 1,70 Mujeres -2,13-0,64-0, ,8-4,2-1, ,6 159,63 4,99 35,72 103, ,45 0,54 1,86-2,13 0,37 2,05-1,61 0,3 59,3-5,6 17,2-52,6 1,2-1,3 0,2 1,3 - (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales (**) La estimación de los Ocupados en mujeres de esta categoría está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. (***) La estimación de los Ocupados de categoría en hombres y mujeres está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. 4

5 Asalariados: Duración de contrato y relación contractual. Asalariados según vínculo laboral, Región de los Lagos ( de personas, porcentaje e incidencias en pp.) Según duración del contrato de los asalariados en la región, se estima que el 74,2 tuvo un contrato escrito o acuerdo de palabra indefinido, cifra correspondiente a ocupados, mientras que el 25,8 de estos, tuvo un contrato definido, totalizando a ocupados. Para el periodo de análisis, los asalariados con contrato indefinido aumentaron en 2,7 pp., mientras que los asalariados con contrato definido decrecieron en la misma proporción. Variables de calidad de empleo TOTAL ASALARIADOS Tipo de contrato Escrito Variación en 12 meses 273, ,84-4,87-2,0-1,8 1,8 31, ,0 Duración de Indefinido contrato Definido 202,64 7,47 2,7 70,57-7,33-9,4-2,7 Relación Directo contractual Externalizado (**) 229,50 3,48 1,5 1,3 43,71-3,34-7,1-1,2 Palabra (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales (**) Asalariados externalizados, son aquellos Ocupados que tienen relación laboral con un subcontratista. Según relación contractual, los asalariados que fueron contratados directamente por la empresa en que trabajan, y que correspondieron al 8 del total de los asalariados, correspondie- Los asalariados externalizados, representaron el 16,0 de los ron a personas, aumentaron en 1,5 en doce meses, total de los asalariados y estos fueron equivalentes a cifra que representó asalariados adicionales. personas, registrando una disminución de 7,1, restando ocupados. Informalidad Laboral La tasa de ocupación informal del trimestre móvil septiembre noviembre 2018 fue 31,9, consignando un aumento de 0,3 pp., en referencia al mismo periodo del año anterior. Los ocupados informales crecieron () incidido por un aumento de los ocupados hombres (). Por otro lado, las mujeres informales registraron una variación negativa de en el periodo de análisis. naron en servicios administrativos y de apoyo (-52,0), industria manufacturera (-24,2) y agricultura y pesca2 (-4,8). Según tramo etario, los grupos que registraron las mayores tasas de ocupación informal fueron los de 55 y más años y años, con tasas de 4 y 3 respectivamente. Por otro lado, los tramos que presentaron las menores tasas de ocupados informales fueron los tramos de años con En doce meses, la tasa de ocupación informal masculina alcanzó 21,3, seguido del grupo de años con 25,1. 32,4, registrando una variación de 1,5 pp., respecto al mismo período del año anterior. La categoría que más incidió en el El aumento de los ocupados informales, se explica por los traaumento de la tasa fue asalariados, presentado una variación mos de 55 y más años (7,8), seguida por el tramo de interanual de 15,2. años (2,5). Según sexo, los hombres informales aumentaron en, incididos por los grupos de 55 y más años (17,6) y el La tasa de ocupación informal femenina se ubicó en 31,1, tramo de años (4,7). En tanto, la disminución en las registrando una disminución de 1,7 pp. Según categoría ocupa- mujeres informales se explicó principalmente por los tramos de cional, trabajadoras por cuenta propia incidió de manera nega- 55 y más años (-10,7) y de años (-14,3). tiva, con un decrecimiento de 11,6. Según actividad económica1, el aumento de los ocupados informales () fue incidida por construcción (47,3), hogares como empleadores (28,2) y alojamiento y servicio de comidas (59,7). Mientras que las principales disminuciones se consigocupados Informales por Categoría en la Ocupación, Región de Lagos. ( de personas, porcentaje e incidencias en pp.) Categoría en la Ocupación TOTAL Empleadores(**) Cuenta Propia Asalariados Personal de Servicio Doméstico(**) Familiar no Remunerado del hogar(**) 134,28 2, , ,15 Ambos sexos Variación 12 Meses 0,52 1,47-3,96 2,76 2,10-1,84 96,8-4,7 8,0 26,4-36,8 1,1-3,0 2,1 1,6-1,4 84,71 2,34 56, ,70 Hombres Variación 12 Meses 3,12 0,95-0,77 3, ,8-1,3 15,2-11,6 1,2-0,9 3,9-0,3 49,57 0,64 24,45 13, ,45 Mujeres Variación 12 Meses -2,60 0,52-3,19 1 2,10-1,61-434,7-11,6-3,1 26,4-52,6-6,1-0,8-3,1 (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (**)Los datos presentados corresponden a variaciones trimestrales dado que no se contará con variaciones a doce meses hasta el trimestre agosto-octubre (***) La estimación de los Ocupados de esta categoría está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. 1. Para fines de la medición de Informalidad Laboral, el análisis de la Actividad económica corresponde a la empresa que le paga el sueldo al trabajador o de la que es dueño. 2. La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación. 5

6 Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May -Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May -Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Miles de personas Tasa de presión laboral () Anualmente, la tasa de desocupación creció en diez regiones y se redujo en cinco. Los aumentos más significativos se anotaron en O'Higgins (1,8 pp.), Tarapacá (1,1 pp.) y Atacama (0,8 pp.), mientras que las regiones que registraron los descensos más relevantes fueron Magallanes (-2,1 pp.), Araucanía (-1,8 pp.) y Coquimbo (-1,1 pp.). En los Lagos, el descenso en la tasa fue producto de una disminución de los desocupados (-1,7), que fue de mayor cuantía que la baja de la fuerza de trabajo () y los ocupados (). A nivel nacional, el alza de los desocupados (6,7) fue propiciada mayormente por la Región Metropolitana (11,4), O'Higgins (29,1) y Valparaíso (11,6). Análisis Regional Fuerza de Trabajo, Ocupados y Tasa de Desocupación, Niveles y variaciones por región ( de personas, porcentajes y variaciones de la tasa en pp.) En tanto, el aumento de los ocupados (0,5) en doce meses fue impulsada por las regiones de Biobío (), Coquimbo (8,8) y Antofagasta (5,8). Por otro lado, la fuerza de trabajo (0,9) fue incidida principalmente por las regiones Biobío () y Coquimbo (7,5). En doce meses, los principales aumentos en las tasas de ocupación informal se registraron en Magallanes (3,3 pp.), Tarapacá (2,5 pp.), y Antofagasta (1,5pp.), mientras que las disminuciones más importantes se registraron en Maule (-2,4 pp.), Atacama (-1,4 pp.) y Valparaíso con 1,3 pp. Regiones Tasa de desocupación () Variación anual y trimestral Tasa de Desocupación Var. 12 meses (pp.) Var. Trimestral (pp.) Fuerza de trabajo (miles) Variación anual Fuerza de Trabajo Variación anual Ocupados Ocupados** (miles) Var. 12 meses () Var. 12 meses () Ocupados Informales Ocupados Informales** (miles) Tasa Ocupados Informales () Total Nacional 6, ,54 0, , ,94 3 Arica y parinacota 6,3 0,3 79,97 0,6 74,89 0,3 27,38 36,6 Tarapacá 7,4 1,1-0,7 181,96-1,6 168,50-2,8 66,11 39,2 Antofagasta 8,2 322,78 5,8 296,47 5,8 69,79 23,5 Atacama 7,3 0,8-0,8 153,69 2,8 142,41 2,0 43,53 30,6 Coquimbo 6,9-1,1 407,59 7,5 379,37 8,8 135,78 35,8 Valparaíso 7,0 0,7 0,3 907,36 843,49-0,9 252,42 29,9 Metropolitana 7,3 0,7-0, , ,30-0,8 929,25 27,1 O'Higgins 8,2 1,8 468,17 1,3 429,80-0,6 119,09 27,7 Maule 6,0 0,5 509,07-0,7 478,43-1, ,2 Biobío 7,1-0, ,78 949,56 295,77 31,1 Araucanía 5,6-1,8-1,3 495,40-0,5 467,69 1, ,8 Los Ríos 5,1 0,5-0,3 195,98-186,05-1,4 70,39 37,8 Los Lagos 3,9 0,3 438,74 421,44 134,28 31,9 Aysén 2,7 0,5 0,2 63,02-2,4 61,34-2,9 17,00 27,7 Magallanes 2,7-2,1-0,7 90,77 3,5 88,34 5,8 19,00 21,5 (*) Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido al redondeo de cifras. Tasa de Presión Laboral Indicadores Analíticos La tasa de presión laboral se estimó en 5,8, registrando una disminución de 1,4 pp. en doce meses y respecto al trimestre inmediatamente anterior, registró una disminución de 0,2 pp. Evolución Desocupados y Ocupados que Buscan Empleo, y tasa de presión laboral, Región de los Lagos En doce meses, el decrecimiento de la tasa estuvo incidido por la disminución de los ocupados que buscan empleo ( 50,6) y los desocupados, que anotaron una baja de 1,7, incidiendo en parte en la baja de la fuerza de trabajo (). Por el contario, se registró un aumento de los iniciadores disponibles 3 (164,8) Desocupados Ocupados que Buscan Empleo Tasa de Presión Laboral 5,8 1 9,0 8,0 7,0 6,0 Según sexo, la disminución de la tasa de presión laboral se explicó en gran parte por los hombres, cuya tasa de presión laboral se estimó en 5,8, presentando un decrecimiento interanual de 1,2 pp. Asimismo, las mujeres presentaron variaciónnegativa en el indicador al exhibir una tasa de 5,9, que implicó un descenso de 1,6 pp. en doce meses ,0 2,0 3. Iniciadores Disponibles presenta una baja base de comparación respecto del año

7 Variación () Horas Trabajadas Horas Efectivas Tiempo parcial voluntario e involuntario Durante el periodo de análisis, los ocupados registraron en promedio 37,4 horas efectivas trabajadas a la semana, disminuyendo en 1,1 horas en doce meses. Respecto del trimestre inmediatamente anterior, se consignó un aumento de 0,9 horas. Respecto de los asalariados, estos registraron en promedio 39,9 horas efectivas trabajadas semanalmente, presentando 1,1 horas menos respecto al mismo periodo del año anterior. En relación al trimestre inmediatamente anterior, asalariados registraron 0,8 horas adicionales efectivamente trabajadas. Horas Habituales Según horas habitualmente trabajadas a la semana, el tramo de 46 y más horas decreció 17,4 en doce meses, situándose como la principal incidencia en la disminución de los ocupados, seguida por el tramo de horas (-4,8). Por otro lado, los ocupados que trabajaron en el segmento de 45 horas y en el tramo de 1-30 horas, presentaron un crecimiento en el periodo de análisis con una variación de 15,3 y 5,7 respectivamente. Durante el período septiembre - noviembre 2018, el total de ocupados a tiempo parcial fue de personas, igual a 22,2 del total de los ocupados a nivel regional, registrando una expansión en doce meses de personas. El aumento de los ocupados a tiempo parcial se explicó por la variación presentada en aquellos ocupados a tiempo parcial voluntario (TPV), quienes presentaron un crecimiento en doce meses de 4, equivalente a personas adicionales. Por su parte, los ocupados a tiempo parcial involuntario (TPI), interanualmente consignaron una disminución de 31,8, lo que implicó una reducción de puestos de trabajo. Del total de ocupados a tiempo parcial, el 68,7 ( personas) corresponde a ocupados a tiempo parcial voluntario (TPV) y el restante 31,3 ( personas) corresponden a ocupados a tiempo parcial involuntario (TPI). Según sexo, la variación de los ocupados a tiempo parcial se explicó por la variación de los hombres (15,1), quienes presentaron un incremento de puestos de trabajo. Las mujeres en tanto, durante el periodo de análisis, exhibieron una variación de 1,2 igual a personas menos. Ocupados según tramo de horas habitualmente trabajadas, Región de los Lagos ( y porcentajes) Variación a 12 meses de Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario, Región de los Lagos Tramos de Horas Ambos sexos Semanales Trabajadas Tiempo Parcial Voluntario Tiempo Parcial Involuntario AMBOS SEXOS 421, , ,76 22,2 5,7 2 8 TPV** 64,40 68,7 4 18,73 6 TPI*** 29,36 31,3-31,8-13, ,60 23,6-4,8-4, ,93 32,0 15,3 17,94 46 y más 93,14 22,1-17,4-19,57 Sin información 0 N/A N/A , (*) El tramo corresponde a los Ocupados con jornada a tiempo parcial, según lo ha definido el código del Trabajo en su artículo 40 bis. (**) Ocupados a tiempo parcial voluntario. Porcentaje de participación () sobre el total de Ocupados a tiempo parcial. (***) Ocupados a tiempo parcial involuntario. Porcentaje de participación () sobre el total de Ocupados a tiempo parcial. (N/A) No aplica debido a que durante el trimestre septiembre noviembre 2017 no se registraron casos de ocupados sin información de horas habituales

8 Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May -Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May -Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Tasa Combinada () Tasa combinada de Desocupación y Tiempo Parcial Involuntario Este indicador incorpora a desocupados, iniciadores disponibles y ocupados a tiempo parcial involuntario como personas que se encuentran en una situación de subutilización de la fuerza de trabajo. Los trabajadores a tiempo parcial involuntario son ocupados cuya jornada de trabajo que declaran es de tipo parcial, pero que además desean trabajar más horas y están disponibles para trabajarlas inmediatamente o dentro de las dos semanas siguientes a la de referencia. La tasa combinada de desocupación y tiempo parcial voluntario se estimó en 1, registrando una variación anual de 2,9 pp. durante el periodo de análisis. Según sexo, la tasa se situó en 9,0 y 14,3 para hombres y mujeres, variando en 2,9 pp. ambas tasas respectivamente. La brecha por sexo registró nula variación. Por otro lado, presentó una disminución de 1,4 pp. respecto del mismo trimestre móvil precedente Evolución tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario, según sexo, Región de Los Lagos Tasa combinada total región Tasa combinada mujeres Tasa combinada hombres ,3 1 9,0 1)Tasa Combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario: Desocupados + Iniciadores Disponibles + Ocupados a tiempo parcial involuntario Fuerza de Trabajo + Iniciadores Disponibles 2) Este Indicador se ajusta a una de las alternativas propuestas por Organización Internacional del Trabajo (OIT) para medir la subocupación por insuficiencia de tiempo de trabajo (párrafo 43-44,OIT 2013). Población en Edad de Trabajar (PET): población actualmente residente en el país de 15 años y más. Glosario Fuerza de Trabajo: personas en Edad de Trabajar que durante la semana de referencia cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de Ocupados o Desocupados Ocupados: todas las personas en Edad de Trabajar, que durante la semana de referencia dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: todas las personas en Edad de Trabajar que no estaban Ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: todas las personas de la Población en Edad de Trabajar que no son clasificados como Ocupadas ni Desocupadas. Inactivos potencialmente activos: Inactivos que buscaron empleo pero no estarían disponibles para trabajar, o que no buscaron pero estarían disponibles. Iniciadores disponibles: todas las personas Fuera de la Fuerza de Trabajo que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional se incluye dentro de los inactivos pero para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población Desocupada para calcular una tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles. Sector informal: Conjunto de unidades económicas que carecen de registro en el Servicio de Impuestos Internos (SII), y no llevan una contabilidad completa, a través de la cual puedan separar los gastos del negocio de los del hogar. Ocupación informal: Comprende a todos los trabajadores dependientes que carecen de acceso al sistemas de seguridad social (pensión y salud) por concepto de su vínculo laboral. Para el caso de los trabajadores independientes, se considera que poseen una ocupación informal si la empresa, negocio o actividad que desarrollan pertenece al sector informal. Tasa de Desocupación: número de personas Desocupadas expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo. Tasa de Participación: número de personas en la Fuerza de Trabajo expresado como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar. Tasa de Ocupación: número de personas Ocupadas como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar. Tasa de Presión Laboral: número de personas Desocupadas, más personas Ocupadas que Buscan Empleo, más Iniciadores Disponibles, expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo más los Iniciadores Disponibles. Horas Habituales: corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado (promedio de los últimos tres meses). Horas Efectivas: cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades económicas que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Tasa de ocupación informal (TOI): Número de personas con ocupaciones informales expresado como porcentaje del total de ocupados. Tasa de ocupación en el Sector Informal (TOSI): Número de ocupados en unidades económicas informales expresado como porcentaje del total de Ocupados. Instituto Nacional de Estadísticas Av. Juan Soler Manfredini N 11, Piso 11, Edificio Torre Plaza, Puerto Montt, Chile Teléfonos: Correo electrónico: ine.puertomontt@ine.cl - 8