EMPLEO TRIMESTRAL. Región de Antofagasta

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1 EMPLEO TRIMESTRAL Región de Antofagasta Edición n 35 / 30 de abril 2018 La tasa de desocupación del trimestre enero - marzo 2018 fue 10,9%. En doce meses, los Ocupados crecieron en 1,4%, debido al crecimiento de las mujeres (4,8%), mientras que los hombres decrecieron en 0,5%. Sectorialmente, Minería (17,1%) y Otras Actividades de Servicios (58,2%) lideraron el aumento anual de los Ocupados. Por categoría, en tanto, lo hizo Asalariados (5,1%). La Tasa de Ocupación Informal del trimestre se sitúo en 19,7% consignando una baja de 1,3 pp., en referencia al trimestre móvil anterior. La tasa de desocupación del trimestre móvil enero - marzo 2018 fue 10,9%, aumentando 3,1 puntos porcentuales (pp.) en doce meses y 1,3 pp., al comparar con el trimestre móvil precedente. El crecimiento anual de la tasa de desocupación se debió al incremento de 4,9% de la Fuerza de Trabajo, mientras que los Ocupados anotaron una variación positiva (1,4%). A su vez, la expansión de 46,3% de los Desocupados provocó una mayor presión en el mercado laboral. La tasa de participación anotó una variación positiva (1,7 pp.) a doce meses, mientras que, la tasa de ocupación disminuyó 0,3 pp., alcanzando 60,3% y 53,7%, respectivamente. El crecimiento anual de los Ocupados (1,4%) fue explicado por los sectores Minería (17,1%), Otras Actividades de Servicios (58,2%) y Enseñanza (21,5%). Las disminuciones se produjeron en Industria Manufacturera (-35,8%), Alojamiento y Servicio de Comidas (-39,8%) y Actividades Profesionales (-36,1%). Según categoría ocupacional, la mayor incidencia en el crecimiento anual de los Ocupados se registró en Asalariado (5,1%), seguido de Cuenta Propia (0,1%). El resto de las categorías registraron incidencia negativa, a saber, Familiar no Remunerado (-71,4%), Personal de Servicio 1 (-26,1%), y Empleadores (-11,8%). En doce meses, la población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva anotó una baja de 2,2%, impulsada tanto por mujeres como por hombres (-2,4% y -1,8% en cada caso). Respecto a los indicadores complementarios, la tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles alcanzó 11,0%, aumentando 2,9 pp., anualmente. La tasa de presión laboral se situó en 19,4%, registrando un aumento de 1,6 pp., en igual período, mientras que los Ocupados que Buscan Empleo anotaron una variación negativa de 9,2%. Según horas habitualmente trabajadas a la semana, la mayor incidencia positiva en el crecimiento de los Ocupados fue la jornada completa (46 y más horas), que varió 5,0% en doce meses, seguido del tramo horas (jornada parcial), cuya variación a doce meses fue de 6,7%. Los Ocupados que trabajan a jornada completa (45 horas) anotaron una variación negativa de 6,3%. La tasa de ocupación informal del trimestre móvil enero - marzo 2018 fue 19,7%, consignando una baja de 1,3 pp., en referencia al trimestre móvil anterior. Los Ocupados informales decrecieron (-7,3%) incididos por hombres y mujeres Tasa de Desocupación (%) Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sept - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Total región 9,1 8,9 9,0 8,4 9,3 9,0 8,7 8,2 8,4 8,4 9,6 10,9 Mujeres 8,2 7,5 7,3 7,2 7,9 8,2 8,6 9,1 9,3 8,5 8,9 10,0 Hombre 9,6 9,7 10,0 9,1 10,2 9,5 8,8 7,6 7,8 8,4 10,0 11,4 Para mayor información ineantofagasta.cl

2 TASA DE OCUPACIÓN (%) Principales Indicadores La tasa de desocupación se situó en 10,9%, creciendo 3,1 pp., en doce meses, a raíz del crecimiento de 4,9% registrada por la Fuerza de Trabajo, mientras que, los Ocupados anotaron un crecimiento de 1,4%. Los Ocupados fueron incididos por las mujeres, quienes anotaron una variación de 4,8%. A su vez, la expansión de 46,3% de los Desocupados se explica por el aumento de hombres y mujeres. Al descomponer los Desocupados, se aprecia que los Cesantes y los que Buscan Trabajo por Primera Vez presentaron aumentos a doce meses, provocando una mayor presión en el mercado laboral. (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) El aumento anual de 2,0% de la Población en Edad de Trabajar, que fue menor que la variación positiva de la Fuerza de Trabajo, generó que la tasa de participación creciera en 1,7 pp., y la tasa de ocupación decreciera 0,3 pp., alcanzando 60,3% y 53,7%, respectivamente. La tasa de desocupación femenina fue 10,0%, incrementándose 2,2 pp., en doce meses, como consecuencia del alza de 4,8% de las Ocupadas, inferior al dinamismo de la Fuerza de Trabajo, que fue 7,4%, mientras que las Desocupadas aumentaron 37,2%, incididas tanto por las Cesantes como por aquellas que Buscan Trabajo por Primera Vez 2. Dado el crecimiento de la Población en Edad de Trabajar de las mujeres (2,0%), las tasas de participación y ocupación se expandieron 2,4 pp. y 1,1 pp., situándose en 47,0% y 42,3%, respectivamente. Las mujeres que están Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactivas variaron -2,4% en doce meses, variación superior a la registrada en el trimestre móvil precedente (-1,6%). La tasa de desocupación masculina se situó en 11,4%, registrando un aumento anual de 3,6 pp., explicado por el crecimiento de 3,5% de la Fuerza de Trabajo, en donde los Ocupados registraron una variación negativa de 0,5%; mientras que, los Desocupados tuvieron un crecimiento (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los Inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Inactivos (inferior al 10%). Ver nota estadística. de 51,5%, debido a la mayor expansión de la Población en Edad de Trabajar de los hombres (2,0%). Respecto a la Fuerza de Trabajo y a los Ocupados, la tasa de participación aumentó en 1,1 pp., mientras que la tasa de ocupación disminuyó 1,6 pp., registrando 72,4% y 64,1%, respectivamente. Por su parte, la población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva disminuyó 1,8% en doce meses. De acuerdo con el interés por entrar al mercado laboral, dentro de la población Fuera de la Fuerza de Trabajo destacaron los crecimientos de Inactivos habituales (0,6%), mientras que, los Inactivos potencialmente activos registraron una caída de 19,9% y los Iniciadores anotaron una variación negativa (27,1%). Por su parte, la tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles alcanzó 11,0%, incrementándose 2,9 pp., en doce meses. 75,0 70,0 65,0 60,0 55,0 50,0 45,0 40,0 35,0 30,0 MUJERES HOMBRES AMBOS SEXOS 70,4 67,1 67,6 65,8 64,1 55,5 53,7 56,1 54,1 53,7 43,4 39,1 39,1 41,1 42,3 Ene - Mar Ene - Mar Ene - Mar Ene - Mar Ene - Mar Análisis trimestre móvil En referencia al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación anotó una variación de 1,3 pp., mientras que la tasa de participación registró una variación positiva y la tasa de ocupación anotó una disminución porcentual, debido a que los Ocupados disminuyeron, mientras que la Fuerza de Trabajo y la Población en Edad de Trabajar registraron incrementos (-1,2%, 0,3% y 0,2% en los tres casos), al tiempo que los Desocupados crecieron 13,9%. 2 Empleo Trimestral N 35 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

3 Análisis por actividad económica Para el presente trimestre móvil, de las veintiuna ramas de actividad económica presentes en la región, once sectores económicos presentaron incidencias positivas, mientras que nueve sectores se consignaron con incidencias negativas y el sector restante anotó incidencia nula. Los sectores económicos que más incidieron en el aumento anual de los Ocupados (1,4%) fueron Minería; Otras Actividades de Servicios; y Enseñanza. El crecimiento en Minería fue de 17,1% ocupaciones adicionales, siendo el sector con la mayor participación (19,1%) de Ocupados en el mercado laboral, acumuló cinco períodos con variaciones crecientes de manera continua, incluyendo la última coyuntura. Otras Actividades de Servicios se expandió en 58,2%, acumulando once períodos con crecimientos de manera continua y en Enseñanza se incrementó en 21,5%, lo que significó un período de diez trimestres móviles con crecimiento consecutivamente. El resto de los sectores que incidieron positivamente a la variación interanual de los Ocupados fueron: Administración Pública (48,7%); Construcción (15,3%); Transporte (11,2%); Actividades de Salud (16,4%); Agricultura y Pesca (20,7%); Comercio (2,1%); Suministro de Electricidad (***) (41,2%); y Actividades Artísticas (9,7%). Las disminuciones más relevantes a doce meses, según incidencias, se suscitaron en: Industria Manufacturera (-35,8%); Alojamiento y Servicios de Comida (-39,8%); y Actividades Profesionales (-36,1%). Industria Manufacturera consignó once períodos seguidos con variaciones negativas al igual que lo anotado por Actividades Profesionales, mientras que, Alojamiento y Servicios de Comida registró su octava variación decreciente. Trimestralmente, la variación negativa de Ocupados (-1,2%) se justificó, principalmente, por Actividades de Salud (-9,2%), Comunicaciones (-30,2%), y Minería (-2,3%). En cambio, los ascensos en el número de Ocupados más relevantes se presentaron en Comercio (5,7%), Actividades Profesionales (14,4%), y Transporte (3,4%). Empleo Trimestral N 35 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 3

4 Análisis por categoría ocupacional Según categoría ocupacional, el aumento de los Ocupados (1,4%) fue incidido por el crecimiento anual de los Asalariados que aumentaron en 5,1%, y por el leve aumento de la categoría Cuenta Propia (0,1%). En tanto, la categoría Familiar no Remunerado fue la que registró la mayor incidencia negativa, anotando una disminución de 71,4%. También incidieron negativamente, aunque en menor medida, Personal de Servicio Doméstico, y Empleadores, con disminuciones de -26,1% y -11,8%, en cada caso. El crecimiento anual en el número de Asalariados, quienes representan para este trimestre móvil el 74,8% del total de Ocupados, fue incidido por las mujeres, ya que anotaron variaciones positivas de 19,7%, mientras que, para el caso de los hombres, éstos registraron un decrecimiento de 2,0%. En igual período, la disminución de los Trabajadores por Cuenta Propia se debió exclusivamente al retroceso observado en las mujeres (-9,3%). Personal de Servicio Doméstico** termina con un período de dieciséis trimestres móviles consecutivos con variaciones positivas, al registrar una caída de 26,1%, situación provocada por el decrecimiento de hombres y mujeres. En tanto, Familiar no Remunerado** acumuló tres trimestres móviles seguidos con variaciones negativas, principalmente por la caída en los hombres. En referencia al trimestre móvil anterior, los Ocupados registraron un decrecimiento (1,2%), incidido por las disminuciones de cuatro de las cinco categorías. Asalariados (-1,3%) fue la categoría con la mayor incidencia negativa, seguido por Familiar no Remunerado (-51,2%). La única categoría que mostró un resultado favorable fue Cuenta Propia al registrar una variación de 3,0%. Asalariados: Tipo de contrato En doce meses, el alza de Asalariados fue 5,1% y según tipo de contrato se explicó, exclusivamente, por quienes poseen un contrato escrito, que aumentaron 7,7%. Los Asalariados bajo esta modalidad contractual representaron 96,2% del total de Asalariados, proporción que creció 2,3 pp., en un año. Por el contrario, los Asalariados con acuerdo de palabra disminuyeron en 34,7%, representando el 3,8% restante (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados 4 Empleo Trimestral N 35 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

5 Asalariados: Duración de contrato y relación contractual. Según duración del contrato, en doce meses los Asalariados registraron un incremento motivado, principalmente, por aquellos con contrato definido (22,0% del total de Asalariados), que crecieron 22,4%. Los Asalariados con contrato indefinido se incrementaron en 1,1% en igual período, los cuales representan el 78,0% restante. Asalariados según vínculo laboral, total región de Antofagasta (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) Respecto a la relación contractual, el crecimiento anual de los Asalariados fue consecuencia de los aumentos registrados por quienes tuvieron un contrato de manera directa, quienes anotaron un aumento del 5,0%, y quienes fueron contratados de manera externalizada, experimentando un ascenso de 5,6%. La expansión de los Asalariados directos, equivale al 75,1% del total de Asalariados, cuya proporción disminuyó en 0,1 pp., en un año. (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales Informalidad Laboral La tasa de ocupación informal del trimestre móvil enero - marzo 2018 fue 19,7%, consignando una baja de 1,3 pp., en referencia al trimestre anterior. Los Ocupados informales disminuyeron (-7,3%) incididos por hombres y mujeres. La tasa de ocupación informal masculina se ubicó en 19,4%, registrando una caída de 0,9 pp., impulsados principalmente por Asalariados (-23,1%) y Familiar no Remunerado (-69,4%). La mayor alza se registró en Empleadores (5,3%). La tasa de ocupación informal femenina alcanzó 20,2%, disminuyendo 2,0 pp., respecto al trimestre móvil anterior, incididas principalmente por Familiar no Remunerado y trabajadoras por Cuenta Propia, que disminuyeron - 47,0% y -6,2% respectivamente. Para la presente coyuntura no se registraron categorías con incidencia positiva. Según actividad económica 3, la disminución de los Ocupados informales (-7,3%) fue causada por Servicios Administrativos y de Apoyo (-46,6%), Administración Pública (-39,0%) y Construcción (-7,8%), mientras que los aumentos más considerables se dieron en Transporte (14,4%), Actividades Artísticas (42,8%), y Alojamiento y Servicio de Comidas (1,7%). Según tramo etario, los grupos que presentan mayor tasa de ocupados informales son el tramo de años con 29,2%, seguido del grupo de 55 años y más, con 29,1%. Los tramos que presentan menor tasa de ocupación informal son los de años y años, con tasas de 14,8% y 15,1% respectivamente. Ocupados Informales por Categoría en la Ocupación, región de Antofagasta (en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.) (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (**)Los datos presentados corresponden a variaciones trimestrales dado que no se contará con variaciones a doce meses hasta el trimestre julio-septiembre (3) Para fines de la medición de Informalidad Laboral, el análisis de la Actividad económica corresponde a la empresa que le paga el sueldo al trabajador o de la que es dueño. Empleo Trimestral N 35 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 5

6 Ciudad de Antofagasta La ciudad de Antofagasta, para el presente trimestre móvil, presenta una tasa de ocupación de 51,3%, mientras que la tasa de desocupación fue de 11,9%. Análisis Regional Tasa de Desocupación, según sexo Enero - Marzo 2018 En el trimestre enero marzo 2018, en la Fuerza de Trabajo, el 62,7% corresponden a hombres y el 37,3% restante son mujeres. Por otro lado, del total de la Fuerza de Trabajo, el 88,1% de las personas corresponden a la clasificación de Ocupados. Para el presente trimestre, la Fuerza de Trabajo presentó una variación positiva de 3,4% respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. En la ciudad, la mayor variación a doce meses de la Fuerza de Trabajo se registró en el trimestre móvil marzo mayo 2016 (13,5%), mientras que la mayor variación negativa se anotó en el trimestre septiembre - noviembre 2012 (-7,9%). La tasa de ocupación registrada en el presente trimestre alcanzó 51,3%, disminuyendo 2,5 pp., respecto del mismo trimestre del año anterior y respecto del trimestre precedente se registró una caída de 1,7 pp. En términos de la evolución, la mayor variación a doce meses en la tasa de ocupación en Antofagasta se registró en el trimestre móvil marzo - mayo 2016, mientras que la mayor variación negativa se presentó en el trimestre móvil marzo mayo del año La tasa de desocupación para el presente trimestre se registró en 11,9%, anotando un aumento de 5,3 pp., al comparar con el mismo trimestre móvil del año anterior y subió en 2,5 pp., al comparar con el trimestre móvil inmediatamente anterior. Por su parte, los hombres registraron una tasa de desocupación de 12,7%, anotando un aumento de 5,1 pp., al comparar con el mismo trimestre móvil del año 2017, y con respecto al trimestre móvil anterior, se registró un crecimiento de 2,5 pp. La ciudad de Antofagasta registró una tasa de presión laboral de 18,7%, creciendo 1,3 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior y aumentando 1,7 pp., al comparar con el trimestre móvil precedente. En términos de la evolución, la mayor tasa de presión laboral se anotó en el trimestre marzo - mayo 2010 (23,7%), mientras que la menor tasa se presentó en el trimestre abril - junio 2012 (10,3%). Por sexo, los hombres presentaron una tasa de presión laboral de 20,3%, registrando una variación negativa a doce meses de 0,9 pp. Por su parte, las mujeres registraron una tasa de presión laboral de 16,0%, anotando una variación positiva de 5,1 pp., a doce meses. Tasa de Participación, Ocupación y variaciones (%). Igual trimestre año anterior Enero - Marzo Empleo Trimestral N 35 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

7 Ciudad de Calama La ciudad de Calama, para el presente trimestre móvil, presenta una tasa de ocupación de 58,4%, mientras que la tasa de desocupación fue de 9,3%. Análisis Regional Tasa de Desocupación, según sexo Enero - Marzo 2018 En el trimestre enero - marzo 2018, en la Fuerza de Trabajo, el 60,3% corresponde a hombres y el 39,7% restante son mujeres. Por otro lado, del total de la Fuerza de Trabajo, el 90,7% de las personas corresponden a la clasificación de Ocupados. Para el presente trimestre móvil, la Fuerza de Trabajo presentó una variación positiva de 6,0% respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. En la ciudad, la mayor variación a doce meses de la Fuerza de Trabajo se registró en el trimestre octubre - diciembre 2014 (7,9%), mientras que la mayor variación negativa se anotó en el trimestre septiembre - noviembre 2011 (-9,1%). La tasa de ocupación registrada en el presente trimestre alcanzó 58,4%, anotando aumentos de 4,3 pp., respecto al mismo período del año anterior, y creciendo en 2,4 pp., respecto del trimestre móvil precedente. En términos de la evolución, la mayor variación a doce meses en la tasa de Ocupación en Calama se registró en el trimestre octubre - diciembre 2014 (5,6 pp.), mientras que la mayor variación negativa se presentó en el trimestre septiembre - noviembre 2011 (-7,0 pp.). La tasa de desocupación para el presente trimestre se registró en 9,3%, disminuyendo en 2,5 pp., en doce meses y al comparar con el trimestre móvil anterior decreció en 1,5 pp. el trimestre móvil del año anterior, y en relación al trimestre móvil precedente disminuyó en 1,3 pp. La ciudad registró una tasa de presión laboral de 18,4%, disminuyendo en 2,9 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior y respecto del período precedente, disminuyó en 1,4 pp. En términos de la evolución, la mayor tasa de presión laboral se anotó en el trimestre móvil octubre - diciembre 2017, mientras que la menor tasa se presentó en el trimestre diciembre febrero 2015 (12,5%). Por sexo, los hombres presentaron una tasa de presión laboral de 18,5%, aumentando 1,0 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, y al comparar con el trimestre precedente, la estimación anotó un aumento de 0,7 pp. Por su parte, las mujeres registraron una tasa de presión laboral de 18,4%, anotando disminuciones de 9,8 pp., respecto del trimestre móvil del año anterior y de 4,6 pp., al comparar con el trimestre móvil precedente. Los hombres registraron una tasa de desocupación de 9,4%, disminuyendo en 0,2 pp., al registrado en Tasa de Participación, Ocupación y variaciones (%). Igual trimestre año anterior Enero - Marzo 2018 Empleo Trimestral N 35 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 7

8 Tasa de Presión Laboral La tasa de presión laboral se situó en 19,4%, registrando aumentos anuales de 1,6 pp., y 0,9 pp., al comparar con el trimestre móvil precedente. En doce meses, el incremento de la tasa estuvo incidido por el alza de 46,3% de Desocupados, mientras que los Ocupados que Buscan Empleo y la Fuerza de Trabajo incidieron para que el indicador disminuyera (-9,2% y 4,9% en cada caso). Según sexo, la tasa de presión laboral de los hombres fue superior a la de las mujeres, estimándose en 20,6% y 17,2%, respectivamente. Indicadores Analíticos Evolución de Desocupados y Ocupados que Buscan Empleo y tasa de presión laboral, región de Antofagasta Horas Efectivas En doce meses, el volumen de trabajo, medido a través de la masa de horas efectivamente trabajadas, registró disminución tanto para el caso de los Asalariados (-2,3%) como para los Ocupados (-3,5%). En este sentido, el porcentaje de Ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana presentó una baja de 3,1 pp. Horas Habituales Según horas habitualmente trabajadas a la semana, el tramo de jornada completa (45 horas) decreció 6,3% en doce meses, situándose como la única incidencia negativa. El resto de las jornadas anotaron incidencias positivas, siendo aquellos que trabajan en el tramo a tiempo completo (46 y más) los que registraron la mayor incidencia, la cual creció 5,0%, mientras que los tramos de horas y 1 30 horas aumentaron en 6,7% y 7,2%, en cada caso. Ocupados según tramos de horas habitualmente trabajadas, región de Antofagasta (en miles y porcentaje) Horas Trabajadas Tiempo parcial voluntario e involuntario Para la presente coyuntura, los Ocupados que trabajan a tiempo parcial voluntario crecieron en 8,9%, al comparar con el trimestre móvil del año anterior, mientras que la cifra anotó una variación de -5,4% al comparar con el trimestre móvil precedente. Por el contrario, los Ocupados a tiempo parcial involuntario disminuyeron en 5,6%, mientras que al comparar con el trimestre diciembre febrero 2018, la variación llegó a 24,0%. Al considerar los últimos veinticuatro trimestres móviles, en promedio, los ocupados que trabajan en una jornada laboral a tiempo parcial involuntario representan la misma proporción que aquellos ocupados que trabajan en una jornada laboral a tiempo parcial voluntario. En dicho sentido, en el trimestre móvil mayo julio 2016 se registró la mayor proporción con jornada a tiempo parcial involuntaria, llegando a 60,8% del total ocupados, mientras que el menor porcentaje se registró en el trimestre móvil noviembre enero 2017 (36,0%). Variación a 12 meses de Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario, región de Antofagasta. Trimestres móviles 8 Empleo Trimestral N 35 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

9 Tasa combinada de Desocupación y Tiempo Parcial Involuntario Este indicador incorpora a Desocupados, Iniciadores Disponibles y Ocupados a tiempo parcial involuntario como personas que se encuentran en una situación de subutilización de la fuerza de trabajo 4 5. Los trabajadores a tiempo parcial involuntario son ocupados cuya jornada de trabajo que declaran es de tipo parcial, pero que además desean trabajar más horas y están disponibles para trabajarlas inmediatamente o dentro de las dos semanas siguientes a la de referencia. Evolución tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario, según sexo, región Antofagasta, trimestres móviles La tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario se estimó en 18,2%, lo que implicó un aumento anual del indicador de 2,9 pp., en doce meses. Según sexo, la tasa se situó en 16,8% para hombres, creciendo en 2,9 pp., mientras que para las mujeres la tasa se estimó en 20,6%, aumentando en 2,9 pp. La brecha por sexo para este indicador es de 3,8 pp., en desmedro de las mujeres, y presentó un aumento de 1,3 pp., respecto de la brecha estimada en el trimestre móvil anterior. (4) Tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario: (5) Este indicador se ajusta a una de las alternativas propuestas por Organización Internacional del Trabajo (OIT) para medir la subocupación por insuficiencia de tiempo de trabajo (párrafo 43-44, OIT 2013). (6) Ver Notas estadísticas en Empleo Trimestral N 35 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 9

10 Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente en el país de 15 años y más. Glosario Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Iniciadores disponibles: Todas las personas fuera de la fuerza de trabajo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una tasa de desocupación con iniciadores disponibles. Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: Todas las personas de la población en edad de trabajar que no son clasificados como ocupadas ni desocupadas. Tasa de Desocupación: Número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza de Trabajo. Tasa de Participación: Número de personas en la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Ocupación: Número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Presión Laboral: Número de personas Desocupadas, más personas ocupadas que buscan empleo, más Iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo más los Iniciadores disponibles. Horas Habituales: Corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Sector informal: Conjunto de unidades económicas que carecen de registro en el Servicio de Impuestos Internos (SII), y no llevan una contabilidad completa, a través de la cual puedan separar los gastos del negocio de los del hogar. Ocupación informal: Comprende a todos los trabajadores dependientes que carecen de acceso al sistemas de seguridad social (pensión y salud) por concepto de su vínculo laboral. Para el caso de los trabajadores independientes, se considera que poseen una ocupación informal si la empresa, negocio o actividad que desarrollan pertenece al sector informal. Tasa de ocupación informal (TOI): Número de personas con ocupaciones informales expresado como porcentaje del total de ocupados. Tasa de ocupación en el Sector Informal (TOSI): Número de ocupados en unidades económicas informales expresado como porcentaje del total de ocupados. 10 Empleo Trimestral N 35 - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas