Región de Antofagasta. Edición N 027/ 31 de agosto de 2017

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1 9,5 9,0 8,5 7,5 7,0 6,5 5,5 4,5 Tasa de desocupación del trimestre mayo - julio 2017 fue 8,4%. En doce meses, los Desocupados aumentaron 3,0%, incididos principalmente por los hombres (8,1%). Los Ocupados decrecieron 0,9%, incididos, principalmente, por los sectores Comercio (-16,5%); Industria Manufacturera (-22,4%); y Transporte (-14,5%). La tasa de desocupación del trimestre móvil mayo - julio 2017 fue 8,4%, siendo superior en 0,3 puntos porcentuales (en adelante pp.) al que se registró en doce meses, mientras que al comparar con el trimestre móvil anterior, la tasa anotó un descenso de 0,6 pp. A doce meses, el comportamiento de la tasa de desocupación se debió producto del aumento de los Desocupados (3,0%), mientras que la Fuerza de Trabajo anotó una variación de -0,6%, aportando levemente al aumento, y los Ocupados registraron una variación de 0,9%. Por su parte, tanto la tasa de participación como la tasa de ocupación registraron variaciones decrecientes, ambas disminuyeron en 1,6 pp. El decrecimiento anual de los Ocupados fue incidido, principalmente, por Comercio; Industria Manufacturera; y Transporte. Los principales ascensos se registraron en Minería; Enseñanza; y Agricultura y Pesca. EMPLEO TRIMESTRAL Región de Antofagasta Edición N 027/ 31 de agosto de 2017 Evolución tasa de desocupación, Región de Antofagasta y País, trimestres móviles (%) Tasa de Desocupación Región de Antofagasta Tasa de Desocupación País Según categoría ocupacional, Empleadores (-22,3%) y Cuenta Propia (-3,9%) destacaron en la disminución en doce meses de los Ocupados. Por otro lado, los aumentos se evidenciaron en los trabajadores de Personal de Servicio 1 (32,4%), Familiar no Remunerado 1 (29,1%) y Asalariados (0,1%). Respecto del trimestre móvil del año anterior, la Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva aumentó en 6,3%, liderado por los hombres, debido a que anotaron un crecimiento de 10,6%, mientras que las mujeres presentaron una variación positiva de 3,9%. La tasa de presión laboral se estimó en 16,9%, registrando una variación anual de 1,3 pp., como consecuencia del mayor ascenso en los desocupados (3,0%), los iniciadores disponibles (61,2%), los ocupados que buscan empleo (11,6%) y el descenso de la Fuerza de trabajo (-0,6%), lo que provoca un aumento en el indicador. 8,4 6,9 TRIMESTRE MÓVIL Mayo - Julio 2017 Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo Tasa de Ocupación 59,9% 54,9% Tasa de Desocupación 8,4% NIVELES (miles) Fuerza de Trabajo 299,56 Ocupados 274,42 Desocupados 25,14 Inactivos 200,50 VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de Trabajo -0,6% Ocupados -0,9% Desocupados 3,0% Inactivos 6,3% TASAS ANALÍTICAS Tasa de Desocupación con Iniciadores disponibles 8,6% Tasa de Presión Laboral 16,9% Los Ocupados a tiempo parcial aumentaron en doce meses (3,7%), explicado por los Ocupados que trabajan a tiempo parcial voluntario, quienes registraron un ascenso anual de 29,5%. Por otra parte, aquellos que trabajan a tiempo parcial de manera involuntaria anotaron un decrecimiento, respecto del mismo período de análisis (-12,9%), mientras que su proporción respecto del total de Ocupado a tiempo parcial, consignó un 51,1%. A nivel de ciudades, las tasas de desocupación del trimestre móvil mayo - julio 2017 fue 9,0% para Antofagasta y 8,7% para Calama, registrándose crecimientos anuales de pp., para el primer caso, mientras que en el segundo caso se anotó un decrecimiento anual de 1,8 pp. La Tasa de Participación y Ocupación decrecieron en la ciudad de Antofagasta (-3,5 pp., y -4,4 pp., en cada caso), mientras que en Calama la situación fue inversa (3,9 pp., y 4,7 pp.). TRIMESTRES MÓVILES ( ) Tasa de Desocupación (%) Jul - Sep Total región 8,1 7,3 8,4 8,1 8,8 7,6 7,1 6,8 7,8 9,1 8,9 9,0 8,4 Mujeres 7,7 6,6 9,7 8,7 9,4 7,1 7,8 7,5 7,9 8,2 7,5 7,3 7,2 Hombre 8,3 7,7 7,7 7,8 8,5 7,9 6,7 6,5 7,8 9,6 9,7 1 9,1 Para mayor información ineantofagasta.cl 1 Cifra presenta coeficiente de variación superior al 20%

2 TASA DE OCUPACIÓN (%) PRINCIPALES INDICADORES Al comparar con el mismo período del año 2016, los Ocupados presentaron variaciones negativas (-0,9%), mientras que la Fuerza de Trabajo registró una variación levemente menor (-0,6%). En el primer caso, las estimaciones se explican por el comportamiento experimentado por los hombres, quienes registraron variaciones decrecientes de 1,7%, mientras que en las mujeres, consignaron un crecimiento de 0,5%, cifras comparadas con el mismo trimestre móvil del año Para la variación porcentual del número de mujeres ocupadas, con la variación positiva en la presente coyuntura se termina con un ciclo de diez trimestres móviles consecutivos negativos, mientras que en el caso de los hombres, se acumulan cinco períodos con variaciones decrecientes de forma consecutiva. Por su parte, en la Fuerza de Trabajo, los hombres registraron una variación decreciente de 0,9%, inferior en 2,4 pp., a la variación anotada en el período precedente (1,5%), mientras que las mujeres anotaron un leve decrecimiento (0,1%), continuando las mediciones del año con variaciones porcentuales negativas. De los Ocupados de la región, el 97,8% son Ocupados tradicional, proporción similar tanto para hombres (98,5%) como para mujeres (96,5%), mientras que los Ocupados no tradicional representan un 2,2%. Para el caso de los Desocupados, las estimaciones presentaron un aumento respecto del mismo trimestre móvil del año anterior (3,0%). A su vez, de los Desocupados, el 68,1% son hombres quienes presentaron una variación positiva (8,1%) respecto a igual trimestre móvil del año anterior, debido al aumento de los Cesantes y aquellos que Buscan Trabajo por Primera Vez. Por otra parte, las mujeres Desocupadas presentaron una variación negativa interanual de 6,5%, alcanzando desocupadas, mientras que las estimaciones de las Cesantes, quienes representan la mayor frecuencia relativa, decrecieron en 9,2%. La tasa de desocupación para el presente trimestre móvil alcanzó 8,4%, anotando una variación creciente (0,3 pp.) a doce meses y al comparar con el trimestre móvil anterior, la esti- PERSONAS FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO, SEGÚN RAZONES (en Miles y %) MJJ 2017 EN MILES % INCIDENCIA* TOTAL 200,50 11,84 6,3 - INICIADOR ** 1,47-0,38-20,5-0,2 RAZONES FAMILIARES PERMANENTES 67,51 1 3,1 1,1 RAZONES DE ESTUDIO 64,76 1,81 2,9 1,0 RAZONES DE JUBILACIÓN 24,32 3,32 15,8 1,8 RAZONES DE PENSIÓN O MONTEPIADO RAZONES DE SALUD PERMANENTES RAZONES PERSONALES TEMPORALES ** VARIACIÓN 12 MESES 17,18 4,83 39,1 2,6 2-0,24-3,0-0,1 2 0,92 29,8 0,5 SIN DESEOS DE TRABAJAR ** 9,71 0,64 7,1 0,3 RAZONES ESTACIONALES ** 1,33 1,07-0,6 RAZONES DE DESALIENTO ** 0,95-0,91-48,9-0,5 OTRAS RAZONES ** 1,24-1,23-49,9-0,7 (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimanles. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a la su baja participación en el total de Inactivos (inferior al 10%). mación fue inferior en 0,6 pp. En términos de variación histórica, la variación positiva más alta de todo el período de estudio en la tasa de desocupación se registró en el trimestre móvil febrero - abril 2014, alcanzando una variación de 2,9 pp., cuya tasa alcanzaba los 7,7%. Por su parte, en términos de comparación absoluta, la mayor tasa de desocupación, desde que se mide el instrumento con la nueva metodología, se registró en el tercer trimestre móvil del presente año. Por sexo, la tasa de desocupación fue mayor para los hombres por sobre las mujeres, siendo ésta de 9,1% y 7,2% respectivamente. Dicho resultado implicó una variación positiva para los hombres, mientras que significó una variación negativa para las mujeres, siendo de 0,8 pp., en el caso de los hombres y de -0,5 pp., en las mujeres, al comparar con el mismo trimestre móvil del año Tasa de ocupación (%) según sexo, Región de Antofagasta 56,2 38,5 MUJERES HOMBRES AMBOS SEXOS 72,2 71,9 57,0 40,7 68,1 68,1 56,2 56,5 43,1 43,8 43, ,6 54,9 A nivel de ciudades, las tasas de desocupación del trimestre móvil mayo - julio 2017 fue 9,0% para Antofagasta y 8,7% para Calama, registrándose crecimientos anuales de pp., para el primer caso, mientras que en el segundo caso se anotó un decrecimiento anual de 1,8 pp. Por otro lado, las tasas de participación y ocupación regional alcanzaron 59,9% y 54,9% en cada caso. En doce meses, la tasa de participación y ocupación decrecieron en la misma proporción (- 1,6 pp.). Por su parte, la ciudad de Antofagasta anotó decrecimientos en las tasas de participación y ocupación (-3,5 pp., y 4,4 pp., en cada caso), mientras que en la ciudad de Calama, las estimaciones mostraron crecimiento en ambas tasas (3,9 pp., y 4,7 pp.), al comparar con el mismo período de análisis. 2 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

3 May -Jul Jul - Sep Sep - Nov May -Jul Jul - Sep Sep - Nov May -Jul VARIACIONES E INDICENDIAS (%) Análisis por Actividad Económica Para el presente trimestre móvil, de las veintiuna ramas de actividad económica presentes en la región, ocho sectores económicos presentaron incidencias negativas, mientras que once sectores se consignaron con incidencias positivas y los dos sectores restantes anotaron nula incidencia. Los sectores económicos que más incidieron en la disminución de los Ocupados fueron Comercio; Industria Manufacturera; Transporte; y Actividades Profesionales. El decrecimiento en Comercio fue de -16,5% con ocupaciones perdidas, Industria Manufacturera (-22,4%) con ocupaciones menos, Transporte (-14,5%) con individuos menos y Actividades Profesionales (-29,8%) con ocupaciones perdidas. El resto de los sectores que incidieron negativamente a la variación interanual de los Ocupados fueron: Administración Pública (-19,1%); Suministro de Electricidad (***) (-51,5%); Actividades Financieras y de Seguros (- 35,3%); y Servicios Administrativos y de Apoyo (-11,0%). Los ascensos de mayor importancia, a doce meses, según incidencias se suscitaron en: Minería (2%); Enseñanza (16,8%); Agricultura y Pesca (36,6%); y Comunicaciones (10%). Minería acumula tres períodos consecutivos con variaciones crecientes, después de los decrecimientos en el segundo y tercer mes del presente año, Enseñanza, al igual que Minería, con el último re- 3,0 1,0-1,0 - -3,0 - - Variación (%) 12 meses de Ocupados e incidencias negativas en MJJ 2017, según rama de actividad CIIU4.CL 2012, según CAENES trimestres móviles Comercio Industria Manufacturera Transporte Variación (%) 12 meses de Ocupados sultado acumuló dos períodos con variaciones crecientes para el año Agricultura y Pesca anotó ocho variaciones crecientes sucesivas. El último sector que destacó fue Comunicaciones, debido a que, con la última variación positiva, acumuló cinco períodos al alza. El resto de los sectores que crecieron fueron: Otras Actividades de Servicios (31,6%); Actividades de Salud (13,1%); Construcción (8,3%); Actividades de los hogares como empleadores (26,5%); Suministro de Agua (***) (85,2%); Actividades Inmobiliarias (120,1%); y Alojamiento y Servicios de Comida (1,4%). Por último, los sectores que presentaron incidencia nula fueron: Órganos Extraterritoriales; y Actividades Artísticas. OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA CIIU4.CL 2012 SEGÚN CAENES*, REGIÓN DE ANTOFAGASTA (Miles de personas y porcentaje) -0, RAMA DE ACTIVIDAD MJJ 2017 VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL MILES % INCIDENCIA ** MILES % INCIDENCIA ** TOTAL 274,42-2,50-0,9-1,93 0,7 - Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 8,66 2,32 36,6 0,8 0,93 12,1 0,3 Minería 53,97 9,01 2 3,3 0,47 0,9 0,2 Industrias manufactureras 20,30-5,85-22,4-2,1-2,23-9,9-0,8 Suministro de electricidad (***) 1,77-1,88-51,5-0,7-0,21-10,8-0,1 Suministro de agua (***) 2,38 1,09 85,2 0,4-0,67-21,9-0,2 Construcción 21,76 1,66 8,3 0,6 2,11 10,7 0,8 Comercio 46,67-9,20-16,5-3,3-0,45-0,9-0,2 Transporte y almacenamiento 18,96-3,22-14,5-1,2-1, ,6 Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 12,61 0,18 1,4 0,1 1,13 9,9 0,4 Información y comunicaciones (***) 3, ,7 0,38 10,5 0,1 Actividades financieras y de seguros 3,37-1,84-35,3-0,7 0,32 10,4 0,1 Actividades inmobiliarias (***) 1,19 0,65 120,1 0,2 7 6,2 Actividades profesionales, científicas y técnicas 6,37-2,70-29,8-1,0 0,18 2,9 0,1 Actividades de servicios administrativos y de apoyo 5,34-0,66-11,0-0,2 0,85 18,9 0,3 Administración pública 10,24-2,42-19,1-0,9-1,22-10,6-0,4 Enseñanza 21,89 3,14 16,8 1,1 2,38 12,2 0,9 Actividades de atención de la salud humana 14,86 1,72 13,1 0,6 0,26 1,8 0,1 Actividades artísticas y entretenimiento 4,75 3 0,6 0,25 5,5 0,1 Otras actividades de servicios 8, ,6 0,7-1,42-14,6-0,5 Actividades de los hogares como empleadores 7,01 1,47 26,5 0,5 0,45 6,8 0,2 Actividades de órganos extraterritoriales (***) ,1 (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean éstos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a la alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. 3 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

4 May -Jul VARIACIÓN (%) ASALARIADOS VARIACIÓN (%) CUENTA PROPIA May -Jul VARIACIÓN (%) ASALARIADOS VARIACIÓN (%) CUENTA PROPIA Análisis por Categoría Ocupacional Al comparar con mayo julio 2016, la disminución de los Ocupados (-0,9%) fue incidido por las categorías de Empleadores y Cuenta Propia, registrando disminuciones de -22,3% y -3,9% respectivamente. La categoría Empleadores acumula cinco meses consecutivos con variaciones decrecientes, que en promedio alcanzan -27,3%. Por su parte, la categoría Cuenta Propia presenta su cuarta variación negativa de forma consecutiva, situación que no se registraba desde el año Por otro lado, las categorías que presentaron incidencias positivas a doce meses fueron Personal de Servicio 1, Familiar no Remunerado 1 y Asalariados. La categoría Personal de Servicio 1, con el último resultado positivo, acumula diez períodos al alza de forma consecutiva, que en promedio alcanza un 4%. La categoría Familiar no Remunerado 1 vuelve a presentar variaciones porcentuales crecientes, después de acumular tres períodos consecutivos con variaciones negativas en los trimestres móviles precedentes. Por último, la categoría Asalariado que representa el 73,6% del total de Ocupados, mostró una leve recuperación (0,1%) al comparar con el mismo período del año anterior, acumulando tres trimestres móviles con variaciones crecientes en lo que va del año Variación (%) 12 meses de Asalariados y Cuenta Propia Var % Cuenta Propia mujeres Var % Cuenta Propia hombres Var % Asalariados hombres Var % Asalariados mujeres Variación (%) mensual de Asalariados y Cuenta Propia Var % Cuenta Propia mujeres Var % Asalariados hombres Var % Cuenta Propia hombres Var % Asalariados mujeres Con respecto al trimestre móvil precedente, los Ocupados registraron una variación de 0,7%, dicha estimación se debió a las incidencias positivas de las categorías Empleadores, Personal de Servicio 1 y Cuenta Propia, mientras que las categorías Asalariado y Familiar no Remunerado 1 registraron incidencias negativas. La categoría Empleadores anotó una variación positiva de 31,5%, acumulando tres períodos con variaciones crecientes en lo que va del año, mientras que Personal de Servicio 1 y Cuenta Propia anotaron alzas de 9,4% y 0,6%. Para el caso de Personal de Servicio 1, con el último resultado creciente se acumulan dos períodos consecutivos al alza y tres trimestres móviles en lo que va del año, mientras que en el caso de Cuenta Propia, la leve variación positiva fue idéntica a la mostrada en el mes precedente, acumulando tres períodos con crecimiento en la estimación. La categoría Asalariado vuelve a mostrar variaciones a la baja, al igual que lo registrado en los dos primeros periodos del año, dando término a un período de tres trimestres móviles consecutivos con variaciones crecientes en los períodos precedentes. Por último, la categoría Familiar no Remunerado 1 vuelve a presentar variaciones decrecientes, después del alza anotada en el período precedente, acumulando cinco trimestres móviles a la baja en lo que va del año Análisis por Sexo Por sexo, los hombres anotaron una variación decreciente al comparar con el trimestre móvil anterior y respecto del mismo período del año 2016 (-0,4% y -1,7% en cada caso), mientras que las mujeres mostraron crecimientos en los mismo períodos de comparación (2,7% y 0,5%). A doce meses, la baja anual de los Empleadores se debió al decrecimiento experimentado por los hombres, consignando una variación de 30,4%, mientras que en el caso de las mujeres, la categoría mostró una recuperación (8,9%). En el caso de la categoría Cuenta Propia, fueron las mujeres quienes mostraron una variación decreciente (-11,6%), sin embargo, en el caso de los hombres, la categoría mostro una leve recuperación (2,3%). Por último, para la categoría Asalariados, los hombres mostraron un decrecimiento de 1,4%, mientras que las mujeres aumentaron en 3,0%. - - OCUPADOS POR CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN, REGIÓN DE ANTOFAGASTA (Miles de personas y porcentaje) CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN Mayo - Julio VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL EN MILES % INCIDENCIA * EN MILES % INCIDENCIA * TOTAL 274,42-2,50-0,9-1,93 0,7 - Empleadores 10,56-3,02-22,3-1,1 2,53 31,5 0,9 Cuenta Propia 51,53-2,11-3,9-0,8 0,29 0,6 0,1 Asalariados 201,97 0,16 0,1 0,1-0,89-0,4-0,3 Personal de Servicio Doméstico 7,01 1,72 32,4 0,6 0,60 9,4 0,2 Familiar no Remunerado del hogar 3,35 0,76 29,1 0,3-0,60-15,3-0,2 (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. 1 Cifra presenta coeficiente de variación superior al 20% 4 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

5 INDEFINIDO DEFINIDO Asalariados: Tipos de Contrato y Relación Contractual Según tipo de contrato, los Asalariados con contrato escrito alcanzaron los trabajadores, representando el 92,8% del total de Asalariados. Respecto del mismo período del año anterior, el porcentaje de asalariados con contrato escrito aumentó en 1,0 pp., mientras que la cantidad de trabajadores con contrato escrito creció en asalariados. Al comparar con el mes precedente, el porcentaje de asalariados con contrato escrito decreció en 0,2 pp., implicando una disminución de trabajadores con contrato escrito. Con dicho resultado, la región se posiciona en el primer lugar del ranking nacional, por encima de la región de Aysén (91,4%), Magallanes (91,3%), y Metropolitana (90,7%). En cuanto a la duración del contrato, los Asalariados con contrato indefinido representan el 79,1% del total de Asalariados, lo que corresponde a individuos, anotando una variación positiva de % respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, lo que implica un aumento de trabajadores. Con dicho resultado, la región se posiciona en el segundo lugar del ranking nacional respecto de la proporción de Asalariados con contrato indefinido, por debajo de la región Metropolitana (79,8%), y por encima de las regiones de Magallanes (73,5%); y Los Rios (73,0%). Por su parte, la proporción de Asalariados con contrato definido alcanzó un 20,9%, significando un total de individuos, cuya diferencia negativa a doce meses alcanzó 6,5%, significando una disminución de trabajadores. Al comparar con el trimestre precedente, la variación porcentual de los Asalariados con contrato definido presentó una variación negativa, al igual que los Asalariados con contrato indefinido, cuyos resultados fueron -0,5% y -0,4% respectivamente. PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO* * Sobre el total de Asalariados INDICADORES DE EMPLEO ASALARIADO MJJ 2017 MJJ ,8% 91,9% 20,9% 22,4% 79,1% 77,6% Según relación contractual, los Asalariados contratados directamente por la empresa en la que trabajan, corresponden al 77,3%, anotando un crecimiento de 1,8% respecto al trimestre móvil mayo julio Por su parte, los Asalariados externalizados quienes representan 22,7% restante, registraron una disminución de 5,3% al comparar con el mismo período de análisis. En cuanto a la evolución, el período donde se presentó la menor estimación de los Asalariados directamente contratados fue en el trimestre febrero - abril 2012 con trabajadores, trabajadores menos que los registrados en el presente período de análisis. Evolución de los Asalariados según duración del contrato, Variación (%) e incidencia 12 meses de Asalariados según relación contractual, Indefinido (eje izquierdo) Definido (eje derecho) Inc. Directamente Contratado Inc. Externalizado Variación (%) 12 meses Asalariados ,1-5 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

6 Arica y Parinacota Tarapacá Antofagasta Atacama Coquimbo Valparaíso Metropolitana Bernardo O'Higgins Maule Biobío Araucanía Los Ríos Los Lagos Aysén Magallanes TASA DE DESOCUPACIÓN (%) Regiones A nivel de regiones, la tasa de desocupación aumentó en siete de ellas y disminuyó en las ocho regiones restantes, al comparar con el mismo período del año Los Lagos, Biobío y Antofagasta fueron las que anotaron las mayores variaciones positivas, la primera anotó una variación de 1,0 pp., mientras que las dos regiones restantes anotaron 0,9 pp., y 0,3 pp., en cada caso, respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. La región de Los Lagos, con el último resultado acumuló cuatro períodos consecutivos con cifras positivas. En tanto, la región del Biobío concentró cuatro variaciones positivas en lo que va del año, cuya variación más alta se registró en la presente coyuntura. Por su parte, la región de Antofagasta anotó cuatro trimestres sucesivos con variaciones positivas. Por otro lado, y comparando con el trimestre móvil mayo julio 2016, la región de Magallanes presentó la mayor disminución absoluta en la tasa de desocupación para la presente coyuntura, anotando una diferencia de 3,8 pp., seguida por las regiones Metropolitana y Coquimbo con 0,8 pp., aproximadamente. La región de Magallanes anotó una tasa de desocupación de 1,3%, inferior a la cifra nacional en 5,6 pp. En tanto, la región Metropolitana registró una tasa de desocupación de 6,7% para este trimestre móvil, distanciándose en 0,2 pp., con respecto al promedio nacional, mientras que la región de Coquimbo anotó una tasa de desocupación de 7,8%, superior a la cifra nacional en 0,9 pp. Respecto al trimestre móvil anterior, la tasa desocupación aumentó en cinco regiones y disminuyó en las diez regiones restantes. Los principales incrementos se registraron en Los Lagos (1,0 pp.), Biobío (0,8 pp.) y Magallanes (0,3 pp.). Por el contrario, las reducciones más importantes tuvieron lugar en las regiones de Arica y Parinacota (-0,9 pp.), La Araucanía (-0,6 pp.) y Antofagasta (-0,6 pp.). VARIACIÓN DE OCUPADOS E INCIDENCIAS POR REGIÓN Var. 12 MESES (en miles y %) Región En miles % Incidencia TOTAL NACIONAL 174,90 2,2 - ARICA Y PARINACOTA 0,30 0,4 TARAPACÁ 6,91 4,1 0,1 ANTOFAGASTA -2,50-0,9 ATACAMA 5 1,6 COQUIMBO -2,59-0,7 VALPARAÍSO 24,91 3,1 0,3 METROPOLITANA 119,85 3,6 1,5 O'HIGGINS 6,51 1,6 0,1 MAULE 0,47 0,1 BIOBÍO -13,29-1,5-0,2 LA ARAUCANÍA 5,80 1,3 0,1 LOS RÍOS 10 5,6 0,1 LOS LAGOS 11,47 2,8 0,1 AISÉN 1,94 3,2 MAGALLANES 3,07 3,8 Tasa de desocupación (%) total nacional y regiones 9,0 Total Nacional 7,0 5,6 7,3 8,4 7,4 7,8 7,7 6,7 7,4 5,9 8,3 7,0 4,8 4,5 6,9 3,0 2,6 1,0 1,3 6 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

7 Mar - may MILES DE PERSONAS TASA DE PRESIÓN LABORAL (%) INDICADORES ANALÍTICOS Tasa de Presión Laboral La tasa de presión laboral se estimó en 16,9%, registrando una variación positiva anual de 1,3 pp., y una variación creciente respecto del trimestre móvil precedente de 0,4 pp. Este ascenso anual se debió al crecimiento de los Desocupados (3,0%), además de los Ocupados que buscan empleo (11,6%) y al decrecimiento de la Fuerza de Trabajo (-0,6%), mientras que los Iniciadores disponibles registraron una variación de 61,2% Evolución Desocupados y Ocupados que Buscan Empleo y tasa de presión laboral Desocupados Ocupados que Buscan Empleo Tasa de Presión * Respecto de la evolución, la tasa de presión laboral registró su dieciseisava trimestre móvil consecutivo con variación positiva a doce meses, siendo en el trimestre agosto - octubre 2016 donde se acentuó en mayor medida el crecimiento. La menor tasa de presión que se registra, desde que se aplica la encuesta, fue en el trimestre móvil mayo - julio 2012 (12,5%), debido a la baja estimación de los desocupados y la variación nula de los iniciadores disponibles, mientras que la mayor tasa se anotó en el trimestre móvil marzo - mayo 2010 (23,5%). Con respecto a la Fuerza de Trabajo, ésta presentó una leve variación negativa (-0,6%), implicando una disminución de personas. Con el último resultado, la Fuerza de Trabajo vuelve a anotar variaciones negativas después del alza anotado en el trimestre precedente. El número de Ocupados que buscan empleo, para la presente coyuntura, se estimó en trabajadores, experimentando un crecimiento de 11,6% a doce meses, lo que significa un aumento de trabajadores, y al comparar con el trimestre precedente la variación fue de 14,9%, implicando un crecimiento de Ocupados OCUPADOS: PROMEDIO DE HORAS EFEC- TIVAS TRABAJADAS SEMANALMENTE* INDICADORES ANALÍTICOS HORAS DE TRABAJO ASALARIADOS: PROMEDIO DE HORAS EFECTIVAS TRABAJADAS SEMANALMENTE PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNA- DA A TIEMPO PARCIAL INVOLUNTARIO** PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNA- DA A TIEMPO PARCIAL VOLUNTARIO ** PORCENTAJE DE OCUPADOS QUE TRABA- JAN MÁS DE 45 HORAS A LA SEMANA MJJ 2017 * En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los Ocupados ausentes (0 horas efectivas) según horas trabajadas. ** Sobre el total de Ocupados a jornada parcial MJJ ,48 40,47 41,16 41,43 51,1% 60,8% 48,9% 39,2% 29,9% 28,2% Horas Efectivas El volumen de trabajo o insumo laboral, medido a través de la masa de horas efectivamente trabajadas, registró una variación negativa a doce meses para el caso de Asalariados (-0,7%), mientras que para los Ocupados anotó un decrecimiento de 2,4%. En este sentido, el porcentaje de Ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana presentó un aumento de 1,7 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. Por su parte, la variación respecto del trimestre móvil anterior tuvo un comportamiento negativo para Ocupados y positivo para Asalariados en las horas efectivamente trabajadas; para el primer caso, la variación decreciente fue de 1,0%, mientras que en el caso de los Asalariados el ascenso fue de 1,2%. A su vez, los Ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana registraron un crecimiento de 1,2 pp., respecto del trimestre precedente. Horas Habituales Los Ocupados que trabajan más de cuarenta y cinco horas a la semana efectivas anotaron un crecimiento de 5,2% al comparar con el trimestre móvil del año anterior, mientras que los Ocupados que trabajan entre una hora y treinta horas habituales registraron una variación de 3,7%. Para el presente año y considerado la variación a doce meses, los Ocupados que trabajan más de cuarenta y cinco horas a la semana efectivas registraron tres períodos consecutivos al alza, después de tres períodos con variaciones decrecientes; mientras que los Ocupados que trabajan entre una hora y treinta horas habituales presentaron quince trimestres continuos con variaciones positivas, consignando una variación promedio de 12,5%. 7 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

8 Mar - may May -Jul Jul - Sep Sep - Nov May -Jul Jul - Sep Sep - Nov Tiempo Parcial Voluntario e Involuntario Para el período mayo - julio 2017, trabajadores fueron clasificados como Ocupados que trabajan 1-30 horas a tiempo parcial, de los cuales, el 48,9% corresponde a Ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario, mientras que el 51,1% restante trabaja con jornada a tiempo parcial involuntario. Variación (%) 12 meses Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario. Para la presente coyuntura, los Ocupados que trabajan a tiempo parcial voluntario alcanzaron las personas, personas más que en el trimestre móvil del año anterior, generando una variación positiva de 29,5% para el mismo período de análisis, mientras que la cifra llega a 2,1% al comparar con el trimestre móvil abril - junio % 6% 5% 4% 3% 2% Variación (%) número de OcupadosTiempo Parcial Voluntario Variación (%) número de Ocupados Tiempo Parcial Involuntario 29,5% Desde que se aplica la encuesta, los Ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario representan, en promedio, el 48,3%, mientras que, al considerar los últimos trece trimestres móviles, la cifra llega a 49,9%, resultado inferior a los ocupados que tienen una jornada laboral parcial de manera involuntaria (50,1%). En el mismo sentido, la mayor proporción registrada de tiempo parcial voluntario se anotó en el trimestre móvil noviembre enero 2017 (6%). Por otro lado, en la presente coyuntura, los Ocupados que trabajan a tiempo parcial involuntario se estimaron en trabajadores, registrando una variación negativa a doce meses de 12,9%, lo que implica una disminución de trabajadores. Respecto del trimestre móvil anterior, la variación porcentual llegó a 6,4%, subiendo en Ocupados con jornada a tiempo parcial involuntaria. 1% % -1% -2% -3% -12,9% Al considerar los últimos veinticuatro trimestres móviles, en promedio, los ocupados que trabajan en una jornada laboral a tiempo parcial involuntario no sobrepasan a aquellos que lo hacen de manera voluntaria, con una representación de 49,9%. En dicho sentido, en el trimestre móvil mayo julio 2016 se registró la mayor proporción con jornada a tiempo parcial involuntaria, llegando a 60,8% del total ocupados, mientras que el menor porcentaje se registró en el trimestre móvil noviembre enero 2017 (36,6%). Ocupados que trabajan a tiempo parcial (total, voluntario e involuntario) Ocupados que Trabajan 1-30 Horas Habituales Tiempo Parcial Ocupados que Trabajan a Tiempo Parcial Voluntario (TPV) Ocupados que Trabajan a Tiempo Parcial Involuntario (TPI) Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

9 TASAS (%) VARIACIONES (%) Ciudad de Antofagasta La ciudad de Antofagasta, para el presente trimestre móvil, presenta una tasa de ocupación de 53,1%, mientras que la tasa de desocupación fue de 9,0%. En el trimestre mayo - julio 2017 se estimaron personas que forman parte de la Fuerza de Trabajo, de los cuales, 62,5% corresponde a hombres y el 37,5% restante son mujeres. Por otro lado, del total de la Fuerza de Trabajo, el 91,0% de las personas corresponden a la clasificación de Ocupados. (%) Tasa de Desocupación, según sexo. Tasa Desocupación Total Tasa Desocupación Hombres Tasa Desocupación Mujeres 10,6 9,0 6,4 Para el presente trimestre, la Fuerza de Trabajo presentó una variación negativa de 3,4% respecto del mismo trimestre del año anterior, lo que implica una disminución de personas. En la ciudad, la mayor variación a doce meses de la Fuerza de Trabajo se registró en el trimestre móvil marzo mayo 2016 (13,5%), mientras que la mayor variación negativa se anotó en el trimestre septiembre - noviembre 2012 (-7,9%), momento en el cual salieron personas. La tasa de ocupación registrada en el presente trimestre alcanzó 53,1%, disminuyendo 4,4 pp., respecto del mismo trimestre del año anterior y respecto del trimestre precedente se registró un aumento de 0,4 pp. En términos de la evolución, la mayor variación a doce meses en la tasa de ocupación en Antofagasta se registró en el trimestre móvil marzo - mayo 2016, mientras que la mayor variación negativa se presentó en el cuarto trimestre móvil del presente año. La tasa de desocupación para el presente trimestre se registró en 9,0%, anotando una variación positiva de pp., al comparar con el mismo trimestre móvil del año anterior y experimentó un decrecimiento de 1,1 pp., al comparar con el trimestre móvil inmediatamente anterior Por su parte, los hombres registraron una tasa de desocupación de 10,6%, anotando una variación positiva de 2,9 pp., al comparar con el mismo trimestre móvil del año 2016, y con respecto al trimestre móvil anterior, se registró un decrecimiento de 1,6 pp. La ciudad de Antofagasta registró una tasa de presión laboral de 16,5%, anotando un crecimiento de 3,0 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior y registró un aumento de 0,2 pp., al comparar con el trimestre móvil precedente. En términos de la evolución, la mayor tasa de presión laboral se anotó en el trimestre marzo - mayo 2010 (23,7%), mientras que la menor tasa se presentó en el trimestre abril - junio 2012 (10,3%). Por sexo, los hombres presentaron una tasa de presión laboral de 18,8%, registrando una variación positiva a doce meses de 3,7 pp., y respecto del trimestre móvil precedente, la variación fue -0,7 pp. Por su parte, las mujeres registraron una tasa de presión laboral de 12,5%, anotando una variación positiva de 1,9 pp., a doce meses y respecto del período precedente, la variación aumento en pp. Tasa de Participación, Ocupación y Variaciones %. Igual período año anterior Tasa Participación Tasa Ocupación Tasa Participación (Var. % igual periodo año anterior) Tasa Ocupación (Var. % igual periodo año anterior) ,4 53,1-5,6-7, Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

10 TASAS (%) VARIACIONES (%) Ciudad de Calama La ciudad de Calama, para el presente trimestre móvil, presenta una tasa de ocupación de 57,9%, mientras que la tasa de desocupación fue de 8,7%. (%) Tasa Desocupación Total Tasa Desocupación Hombres Tasa Desocupación Mujeres Tasa de Desocupación, según sexo. En el trimestre mayo - julio 2017 se estimaron personas que forman parte de la Fuerza de Trabajo, de los cuales, 62,2% corresponde a hombres y el 37,8% restante son mujeres. Por otro lado, del total de la Fuerza de Trabajo, el 91,3% de las personas corresponden a la clasificación de Ocupados. Para el presente trimestre móvil, la Fuerza de Trabajo presentó una variación creciente de 7,7% respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, lo que implica un aumento de personas. En la ciudad, la mayor variación a doce meses de la Fuerza de Trabajo se registró en el trimestre octubre - diciembre 2014 (7,9%), cuando ingresaron personas a la Fuerza de Trabajo, mientras que la mayor variación negativa se anotó en el trimestre septiembre - noviembre 2011 (-9,1%), al registrarse una fuga de personas de la categoría. La tasa de ocupación registrada en el presente trimestre alcanzó 57,9%, anotando variaciones crecientes de 4,7 pp., respecto al mismo período del año anterior, y aumentando en 0,1 pp., respecto del trimestre móvil precedente. En términos de la evolución, la mayor variación a doce meses en la tasa de Ocupación en Calama se registró en el trimestre octubre - diciembre 2014 (10,3%), mientras que la mayor variación negativa se presentó en el trimestre septiembre - noviembre 2011 (-11,2%) pp., con respecto del mismo período del año 2016, y en relación al trimestre móvil precedente, se anotó una leve alza (0,3 pp.). La ciudad registró una tasa de presión laboral de 20,3%, aumentando en 1,6 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior y respecto del período precedente, dicha tasa creció en 1,0 pp. En términos de la evolución, la mayor tasa de presión laboral se anotó en el trimestre febrero - abril 2010 (22,8%), mientras que la menor tasa se presentó en el trimestre diciembre febrero 2015 (12,5%). Por sexo, los hombres presentaron una tasa de presión laboral de 19,0%, registrando un crecimiento de 0,4 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, y al comparar con el trimestre precedente, la estimación anotó una leve baja de 0,1 pp. Por su parte, las mujeres registraron una tasa de presión laboral de 22,4%, anotando variaciones positivas de 3,5 pp., respecto del trimestre móvil del año anterior, y aumentando en 2,8 pp., al comparar con el trimestre móvil precedente. 9,9 8,7 La tasa de desocupación para el presente trimestre se registró en 8,7%, disminuyendo en 1,8 pp., en doce meses y al comparar con el trimestre móvil anterior, dicha tasa creció en 0,4 pp. Los hombres registraron una tasa de desocupación de %, experimentando una disminución de Tasa de Participación, Ocupación y Variaciones %. Igual período año anterior Tasa Participación Tasa Ocupación Tasa Participación (Var. % Trimestre año anterior) Tasa Ocupación (Var. % Trimestre año anterior) ,5 8,8 1 57,9 6, Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

11 Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente en el país de 15 años y más. Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Iniciadores disponibles: Todas las personas fuera de la fuerza de trabajo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una tasa de desocupación con iniciadores disponibles. GLOSARIO Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: Todas las personas de la población en edad de trabajar que no son clasificados como ocupadas ni desocupadas. Tasa de Desocupación: Número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza de Trabajo. Tasa de Participación: Número de personas en la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Ocupación: Número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Presión Laboral: Número de personas Desocupadas, más personas ocupadas que buscan empleo, más Iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo más los Iniciadores disponibles. Horas Habituales: Corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Directora Regional (S): Ivania Lara Z. Edición N 027 DIRECCIÓN: Avda. J. M. Carrera 1701, 5 Piso Antofagasta - Chile Teléfonos: / Página web regional: Fax: ine.antofagasta@ine.cl 11 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

12 Magallanes Bernardo O'higgins Valparaiso Antofagasta Bio Bío Atacama Metropolitana Maule Aysén Los Ríos Coquimbo Los Lagos Arica y parinacota Tarapacá La Araucanía Magallanes Aysén Los Lagos Bernardo O'Higgins Arica yparinacota Metropolitana Los Ríos Maule Biobío Coquimbo Atacama Antofagasta Valparaíso Araucanía Tarapacá Los Ríos Arica y Parinacota Coquimbo Araucanía Maule Valparaiso Biobío Atacama Bernardo O'higgins Los Lagos Tarapacá Metropolitana Magallanes Aysén Antofagasta Aysén Maule Arica y parinacota Bio Bío Coquimbo Bernardo O'higgins Araucanía Tarapacá Valparaiso Los Lagos Atacama Los Ríos Magallanes Antofagasta Metropolitana 82,4% 82,4% 82,6% 82,9% 83,8% 85,7% 85,8% 87,5% 87,7% 89,3% 90,3% 90,7% 91,3% 91,4% 92,8% 59,0% 61,4% 63,0% 63,1% 63,9% 65,2% 65,6% 67,2% 72,1% 72,6% 72,9% 73,0% 73,5% 79,1% 79,8% ANEXO Porcentaje de Asalariado con contrato escrito. Porcentaje de Asalariado con contrato indefinido. (%) 100% País (%) 100% País 88,1% 80% 60% 72,7% 80% 40% 20% 60% 0% Ocupados por Cuenta Propia. Ocupados que buscan segundo empleo. (%) ,6 21,9 18,2 18,7 18,8 19,4 19,8 21,2 22,8 País 23,4 2 25,2 26,4 27,0 28,5 32,6 (%) País 1 1 7,1 5,9 5,7 6,2 5,3 4,5 4,6 3,4 3,5 3,6 0,6 9,0 9,1 9,2 9,3 10,5 Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Resumen Tasa de Tasa de Desocupación Participación Tasa de Ocupación Tasa de Presión Laboral País 8.838, ,57 607,19 6,9 59,5 55,4 12,6 Región 299,56 274,42 25,14 8,4 59,9 54,9 16,9 Antofagasta 192,84 175,45 17,39 9,0 58,4 53,1 16,5 Calama 73,77 67,33 6,45 8,7 63,5 57,9 20,3 Variación (%) respecto al trimestre del año anterior Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Tasa de Tasa de Desocupación Participación Tasa de Ocupación Tasa de Presión Laboral País 1,9 2,2 - -3,8 0,1 0,4-5,3 Región -0,6-0,9 3,0 3,6-2,6-2,9 8,1 Antofagasta -3,4-5,5 24,5 28,8-5,6-7,7 22,3 Calama 7,7 9,9-11,1-17,5 6,6 8,8 8,5 Variación (absoluta) respecto al trimestre del año anterior Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Tasa de Tasa de Desocupación Participación Tasa de Ocupación Tasa de Presión Laboral País 162,43 174,90-12,46-0,3 0,2-0,7 Región -1,77-2,50 0,73 0,3-1,6-1,6 1,3 Antofagasta -6,71-10,13 3,42-3,5-4,4 3,0 Calama 5,27 8-0,81-1,8 3,9 4,7 1,6 12 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas