INDICADORES DE TRABAJO DECENTE

Transcripción

1 INDICADORES DE TRABAJO DECENTE Lima, Abril 2013

2 PROCESO REALIZADO EVISIÓN DE LAS FUENTES DE DATOS, ELECCIÓN DE LA FUENTE DE DATOS, ESTIMACIÓN DE LOS INDICADORES, REUNION EN TALLERES TRIPARTITOS

3 Indicadores de Trabajo Decente Agenda del Trabajo Decente Indicadores Acordados en Reunión Tripartita Indicadores Difundidos por el INEI y aún no considerados tripartitamente Indicadores Posibles de Estimar TOTAL PROMOCION DEL EMPLEO PROTECCIÓN SOCIAL PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO DIÁLOGO SOCIAL Y TRIPARTISMO CONTEXTO ECONÓMICO Y SOCIAL DE TRABAJO DECENTE

4 Indicadores de Trabajo Decente Acordados en la Reunión Tripartita, (14 indicadores, reunión abril 2010)

5 Situación en la Estimación de los Indicadores Agenda del Trabajo Decente Indicadores Publicado Total Estimado Si No Situación / Periodicidad Promoción del empleo Protección social Principios y derechos fundamentales en el trabajo Diálogo social y tripartismo Total Oportunidades de empleo. - (M) Empleo informal (S) Anual / Posible de estimar con propuesta de OIT - Demanda de empleo en el sector formal (a. por sector económico, b) por ámbito geográfico; c) ocupación; y d) ingresos y ocupación). 1/ Metodología en discusión Ingresos adecuados y trabajo productivo. - (M) Trabajadores pobres Anual Horas de trabajo decente. - (M) Horas de trabajo excesivas (más de 48 horas por semana y horas habituales) Anual Entorno de trabajo seguro. - Tasa de accidentes de trabajo 1/ a/ - Anual Estabilidad y seguridad del trabajo. - (M) Estabilidad y seguridad en el trabajo (menor de un año; mayor de cinco y tiempo promedio de permanencia en el empleo) Anual Seguridad social. - (M) Proporción de la población económicamente activa ocupada que cotiza a un fondo de pensiones Anual - Monto de la pensión: distribución por rangos 1/ Metodología en discusión Trabajo que debería abolirse. - Trabajo infantil Población de 6 a 17 años Igualdad de oportunidades y de trato en el empleo. - (A) Disparidad salarial entre hombres y mujeres Anual Diálogo social y representación de trabajadores y de empleadores - (M) Tasa de sindicación a/ - Anual - (M) Tasa de cobertura de la negociación colectiva a/ - Anual - (A) Número de Huelgas y Horas hombre perdidas por huelga Anual - Temas principales de la negociación colectiva 1/ Metodología en discusión 1/ Indicador propuesta en la reunión tripartita del 2010 a/ Se publica el número de accidentes mortales y no mortales Nota: M= indicador principal; A= indicador adicional. 5

6 Indicadores Difundidos por el INEI y Aún No Considerados Tripartitamente, Documento de trabajo para discusión (18 indicadores)

7 Agenda del Trabajo Decente Indicadores Difundidos Publicado Periodicidad de publicación Total 18 Oportunidades de empleo. 7 - (M) Relación empleo-población en edad de trabajar. 1 - (M) Tasa de desempleo. 1 Trimestral / Anual - (M) Jóvenes que no están estudiando ni trabajando (entre 14 a 24 años). 1 Anual - (A) Tasa de actividad. 1 Trimestral / Anual - (A) Tasa de desempleo juvenil, entre 14 a 24 años. 1 Anual - (A) Tasa de desempleo según nivel de educación. 1 Trimestral / Anual - (A) Empleo según la situación en el empleo. 1 Trimestral / Anual Ingresos adecuados y trabajo productivo 1 - (A) Salarios reales medios (ingresos promedio por trabajo) 1 Trimestral / Anual Horas de trabajo decente 2 - (A) Horas habitualmente trabajadas (franjas horarias normalizadas igual a 48 horas). 1 Anual - (A) Tasa de subempleo por insuficiencia de horas 1 Trimestral / Anual Conciliación del trabajo, la vida familiar y la vida personal 1 - (F) Horas socialmente desfavorables/no habituales. 1 Disponible solo para el 2010 Igualdad de oportunidades y de trato en el empleo 1 - (M) Segregación ocupacional por sexo (por principales ocupaciones). 1 Trimestral / Anual Entorno de trabajo seguro 1 - (A) Tasa de lesiones profesionales no mortales. 1 Anual Seguridad social 2 - (M) Proporción de la población de 65 años o más que percibe una pensión 1 Anual - (A) Proporción de la población en edad de trabajar cubierta por la atención de salud (básica). 1 Trimestral / Anual Contexto económico y social del trabajo decente 3 - (C) Niños no escolarizados (Complemento de la tasa de asistencia de la población de 6-11 y años) 1 Trimestral / Anual - (C) Tasa de inflación (IPC). 1 Mensual - (C) Empleo por rama de actividad económica. 1 Trimestral / Anual M=Indicador principal; A=Indicador adicional; F=Indicador futuro; C=Contexto Económico INEI: Instituto Nacional de Estadística e Informática. 7

8 Indicadores Posibles de Estimar Documento de trabajo para discusión (Información Preliminar)

9 Indicadores Posibles de Estimar Agenda del Trabajo Decente Posible de estimar Si Estimables No Total Oportunidades de empleo (A) Proporción de trabajadores por cuenta propia y de trabajadores familiares auxiliares en el empleo total (A) Proporción de empleo asalariado en el empleo no agrícola (F) Subutilización de la mano de obra. 1-1 Ingresos adecuados y trabajo productivo (M) Tasa de remuneración baja (inferior a los 2/3 tercios de la mediana de los ingresos por hora) (A) Ganancias medias por hora en determinadas ocupaciones (A) Salario mínimo como porcentaje del salario mediano Trabajo por abolirse (A) Trabajo infantil peligroso Estabilidad y Seguridad del Trabajo (A) Tasa de trabajadores de subsistencia. 1-1 Igualdad de oportunidades y de trato en el empleo (M) Proporción de mujeres en el empleo correspondiente a los grupos 11 y 12 de la CIUO Entorno de trabajo seguro (A) Inspección del trabajo (número de inspectores por cada personas ocupadas) Seguridad social (M) Gasto público en seguridad social (porcentaje del PBI) (F) Gasto público en programas de transferencias que proveen prestaciones en efectivo basadas en las necesidades (porcentaje PBI) Contexto económico y social del trabajo decente (C) Productividad laboral (PBI por persona ocupada, nivel y tasa de crecimiento) (C) Desigualdad de ingresos (cocientes de percentiles 90/10, ingresos o consumo) (C adicional) Proporción de mujeres en el empleo por industria (C adicional) Desigualdad salarial/de ingresos (cocientes de los percentiles) M=Indicador principal; A=Indicador adicional; C=Contexto Económico; F=Indicador futuro INEI: Instituto Nacional de Estadística e Informática.

10 Ind. Futuro (F) Gasto Público en Programas de Transferencias que Proveen Prestaciones en Efectivo Basadas en las Necesidades, (Porcentaje del PBI) Actividad Gasto público en programas de transferencias 0,15 0,18 0,18 0,26 0,24 0,24 0,23 Programa del Vaso de Leche 0,15 0,15 0,15 0,16 0,16 0,16 0,16 Programa de Apoyo Directo a los más pobres- JUNTOS 0,04 0,06 0,15 0,14 0,15 0,14 Nota: Elaborado en base a la taxonomía de Gasto Social desarrollada por la Dirección General de Asuntos Económicos y Sociales del MEF. Fuente: Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) - Dirección General de Asuntos Económicos y Sociales. 10

11 PRÓXIMOS PASOS LEVANTAR LOS CUESTIONAMIENTO DE LOS EMPLEADORES, PUBLICAR LOS INDICAORES CONSENSUADOS ELABORAR Y PUBLICAR UN PERFIL DEL TRABAJO DECENTE.