FACULTAD DE DERECHO Y GOBERNABILIDAD SYLLABUS DERECHO LABORAL II CÓDIGO DER CREDITOS. PERÍODO LECTIVO I Semestre 2014

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1 FACULTAD DE DERECHO Y GOBERNABILIDAD SYLLABUS MATERIA DERECHO LABORAL II CÓDIGO DER CREDITOS PRE-REQUISITO N/A PERÍODO LECTIVO I Semestre 2014 HORAS PRESENCIALES CLASES 48 Horas 1. DESCRIPCIÓN El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, bajo relación de dependencia. 2. OBJETIVOS 2.1 General Conocer la importancia y los efectos que se derivan de la creación de todo ordenamiento jurídico y su implicación en la sociedad, en especial la sociedad ecuatoriana. Proporcionar un conocimiento general del derecho colectivo del trabajo, diferenciándolo del derecho individual de trabajo; relievando su importancia social como un mecanismo para elevar y mejorar las condiciones de contratación de los trabajadores. Formar profesionales del derecho con la capacidad de encarar un análisis jurídico con pleno conocimiento de los principios que norman nuestro derecho ecuatoriano y fortalecer las capacidades y potencialidades de la ciudadanía. Consolidar el Estado democrático y la construcción del poder popular.

2 2.2 Específicos Reconocer la terminología del derecho y resolver los conflictos legales, usando los principios básicos del derecho. Preparar a cada alumno a enfrentar una disciplina jurídica sumamente conflictiva, no sólo por su impacto económico, sino por su trascendencia social. Identificar el manejo de las formas de asociación profesional. Analizar y comprender en el conocimiento del contrato colectivo del trabajo, para su aplicación en la vida profesional. Desarrollar las habilidades en el conocimiento y manejo de los conflictos colectivos de trabajo. Desarrollar el criterio crítico del estudiante para valorar medios alternativos de solución de los conflictos colectivos de trabajo. (Los siguientes objetivos ligados con los numerales 1,2 Y 4to. del PNBV.) Consolidar el Estado democrático y la construcción del poder popular. Auspiciar la Igualdad, la cohesión, la inclusión y la equidad social y territorial en la diversidad Fortalecer las capacidades y potencialidades de la ciudadanía. 3. COMPETENCIAS Aplica los conceptos aprendidos en clase a los casos reales que se presenten. Relaciona los conceptos y herramientas más actuales sobre el Derecho y de las principales obligaciones, pudiendo identificar los elementos que intervienen en cada caso estudiado. Aprende, distingue y define cada obligación en particular. Propone criterios jurídicos relacionados a la materia estudiada en este nivel. 4. METODOLOGÍA La metodología aplicarse estará basada en el manejo de herramientas y materiales didácticos previos al reconocimiento del objeto tratado, no obstante algunas metodologías que se aplicaran tendrán algunos aspectos comunes, los cuales se derivan del modelo constructivista social, en el cual se basa el Modelo Educativo de la Universidad Ecotec. Por esta razón se privilegian los métodos participativos y entre ellos el de casos, combinándose con otros métodos activos, como el de juegos de roles, el problemático, lluvia de ideas, el desarrollo de talleres, debates, entre otros, favoreciendo de manera sistemática la interacción de los estudiantes de grupos, siguiendo los principios de aprendizaje cooperativo ( colaborativo),, con el fin de desarrollar la competencia de trabajo en equipo, para profundizar en el conocimiento del tema central de la asignatura.

3 Cada grupo tendrá un coordinador-líder quien se encargará de hacer el seguimiento y participación de su grupo de trabajo a lo largo de la investigación- El estudiante tendrá salidas de observación e investigación, lo que permitirá relacionar la asignatura con la estructura organizacional de las entidades del Estado, en función de ello, estar en capacidad de ejercer su profesión correctamente En este enfoque metodológico el docente actúa como facilitador, que explora los conocimientos previos que tienen los estudiantes sobre el tema y guía la construcción de los conocimientos de manera individual y en grupos, vinculando de manera sistemática la teoría con la práctica. Se refuerza la relación de la teoría con la práctica y habilidad de los estudiantes de desarrollar proyectos en relación a los contenidos específicos de la materia. Descripción del tipo de trabajos requeridos Cada quince días se enviarán trabajos personales o grupales para el desarrollo de actividades complementarias a las clases, los grupos de trabajo tanto en clase como externos, éstos estarán de acuerdo al número de participantes en el aula de Los trabajos de investigación, serán entregados de acuerdo a las normas señaladas en el Aula Virtual. La redacción de los documentos, en cuanto a formato, letra, citas y la bibliografía, se realizará según las NORMAS APA. Los trabajos se recogerán la siguiente semana de enviada la tarea al inicio de la clase y deberán ser subidos a la web desde el atrium, los trabajos obligatoriamente deberán ser desarrollados en computadora, por lo cual los alumnos deben manejar Word, Excel y Power Point. Los trabajos enviados deberán ser presentados con una introducción, desarrollo, conclusiones y bibliografía, con la carátula determinada por universidad y ser ingresados desde el atrium en la opción de tareas.

4 5. CONTENIDOS PROGRAMÁTICOS Fecha de Sesión No. de Sesió n COMPETENCIAS Mayo 5 1 Identifica y Define la importancia, conceptos y sus características del Derecho. Mayo 7 2 Conoce e Identifica cada uno de los elementos del movimiento obrero, valorando su importancia en el desarrollo de las relaciones entre trabajadores y empleadores. Mayo 9 3 Se familiariza y compara conceptos de las normas jurídicas, para llevarlas a la práctica. Mayo 12 4 Desarrolla la capacidad de análisis de casos para la toma de decisiones adecuadas. Mayo 14 5 Desarrolla la capacidad de análisis bajo una visión sobre la TEMAS TRATADOS Presentación de la asignatura y del profesor. Entrega y lectura del syllabus, principales reglas a observar. Introducción al curso. UNIDAD.1: Repaso de las principales instituciones del Derecho Social. El movimiento sindical y el Seguro Social como motores del progreso del Derecho Laboral. Historia del movimiento Sindical. LAS NORMAS JURÍDICAS Normas constitucionales que garantizan el derecho de asociación de los trabajadores y la contratación colectiva. Normas que regulan la formación de Sindicatos y otras asociaciones profesionales. La libertad de asociación. El Comité de empresa Constitución, estatutos y atribuciones. HORAS NO PRESENCIALES Leer y analizar sobre El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo, Mario De la Cueva, capítulos I, II y IV. Enciclopedia Jurídica Omeba, tomo xxiii, pags. 109 y 126, La Previsión Social.. Investigar en la legislación ecuatoriana lo referente al movimiento Sindical. Leer y analizar los tipos de normas jurídicas. Puede buscar la información en los libros señalados en la bibliografía. Investigar sobre los tipos de mecanismo de control social. Históricos y actuales buscar la información en los libros señalados en la bibliografía. Analizar los efectos que producen la consecución de los valores jurídicos dentro de la sociedad. EVALUACIÓN respuestas relacionadas con los temas tratados respuestas relacionadas con los temas tratados Análisis de la clase. Exposición sobre el tema de investigación. Respuestas sobre los temas tratados en la clase 2 y 3. Exposición sobre el tema de investigación.

5 formación de asociaciones profesionales, como mecanismos de defensa de los trabajadores. Mayo 16 6 Reconoce y diferencia el objeto de las asociaciones de empleadores y el objeto del paro patronal Mayo 19 7 Identifica las ventajas y desventajas sobre formación de asociaciones profesionales, como mecanismos de defensa de los trabajadores. El Comité Especial. Las asociaciones de empleadores. El paro patronal. EL CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO: Fundamentos Partes litigantes La jurisdicción especial. Los Tribunal de Conciliación y Arbitraje. Leer y analizar sobre el impacto socio-político de Las asociaciones de empleadores. Y El paro patronal En nuestro País. Puede buscar la información en los libros señalados en la bibliografía. Analizar los efectos que producen Los Elementos del derecho del trabajo y de la seguridad social. Lección sobre tema Exposición sobre el tema de investigación. Mayo 21 8 Compara conceptos Mayo 23 9 Reconoce y diferencia las diferentes disciplinas jurídicas. Mayo Identifica las características de los conflictos colectivos de trabajo. LA ETAPA DE MEDIACIÓN. El trámite de los conflictos colectivos de trabajo. La etapa de arbitraje. los conflictos colectivos de trabajo, Leer casos de orden público. Leer y analizar sobre LA ETAPA DE MEDIACIÓN.. Puede buscar la información en los libros señalados en la bibliografía. Analizar la aplicación de la Sociología Jurídica Mesa de debate, Preguntas, respuestas y análisis Lección sobre tema Mesa de debate y discusión. Mayo Identifica las ventajas y desventajas de las huelgas en las empresas de servicios públicos. UNIDAD.2: LA HUELGA La huelga en empresas de servicios públicos Leer y Analizar del tema. Taller sobre un caso práctico, análisis, comparaciones y conclusiones. Mayo Reconoce los tipos de actos jurídicos. Los servicios mínimos Procedimientos Sanciones Leer y analizar casos de orden público.. Analizar y elaborar conclusiones de lo observado.

6 Junio Identifica la jerarquía del Derecho. Junio Define y aplica en casos concretos los Conceptos jurídicos Junio Identifica el conocimiento jurídico sobre la negociación de los contratos colectivos de trabajo. El Estado, La Constitución. Trámite de apelación en los conflictos colectivos de trabajo. EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. Definición y Características Analizar y elaborar conclusiones de lo observado. Leer, analizar y elaborar un informe con sus respectivas conclusiones de los conflictos colectivos de trabajo con los hechos y actos. Leer, analizar y elaborar un informe con sus respectivas conclusiones de la relación jurídica con los hechos y actos. Exposición sobre el tema de investigación. Mesa de debate Taller en grupos sobre los temas de los proyectos. Chequear avances, criterios de análisis y políticas establecidas. los temas en Junio Primer Examen Evaluación de las competencias estudiadas desde la 1 a la 16.- Junio Conoce las fases y procesos de los hechos y actos jurídicos. Presentación del proyecto. Negociación directa. (Entrega de notas de los exámenes) Analizar sobre los hechos y actos jurídicos y su impacto socio-político e identifique la aplicación de la Negociación directa aplicado en casos reales en nuestro país. Revisión de exámenes y calificaciones. Respuestas, retroalimentación sobre los temas Junio Aplica el análisis estratégico de acuerdo a los tipos de valores jurídicos. TRÁMITE DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO: Trámite obligatorio del Contrato Colectivo de Trabajo ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje Elaborar un ensayo sobre los temas Mesa redonda. Debate y análisis en clase. Junio Define e Identifica la utilidad práctica de la el criterio jurídico para manejar el trámite de revisión del contrato colectivo de trabajo; las acciones por La revisión, la terminación y el incumplimiento de los contratos colectivos. Investigar de los antecedentes históricos del Derecho como hecho histórico, social y su aplicación de Justicia con un caso real actual. Exposición sobre los temas en

7 incumplimiento y la terminación del mismo. Junio Identifica la utilidad práctica de la Justicia en nuestra legislatura Junio Compara e Identifica los elementos que componen el derecho como hecho y como norma. UNIDAD.3: El contrato colectivo obligatorio.. LOS ORGANISMOS Y AUTORIDADES DEL TRABAJO : Sus fundamentos El Ministro de Relaciones Laborales. Investigar Las diferentes escuelas del Derecho. Leer y analizar en la legislación ecuatoriana lo referente al Procedimiento para LOS ORGANISMOS Y AUTORIDADES DEL TRABAJO. Elaborar un informe. Mesa de. Debate y análisis en clase. Mesa de debate, Preguntas, respuestas y análisis Junio Identifica las semejanzas y diferencias del Derecho Laboral. Junio Aplica conceptos en casos prácticos Los Directores Regionales del Trabajo La administración de justicia en el derecho laboral Leer y analizar en la legislación ecuatoriana lo referente a La doctrina. Efectuar un ensayo del procedimiento de la administración de justicia en el derecho laboral Mesa de. Debate y análisis en clase. Análisis en clase. Junio Identifica mediante los conceptos, la práctica de la costumbre como fuente del derecho Junio Permite desarrollar las competencias adquiridas Julio Aplica conceptos en casos prácticos El trámite oral del juicio individual de trabajo. Las normas que rigen el proceso judicial laboral FORMAS DE EXTINGUIR LA ACCIÓN JUDICIAL LABORAL: Características El desistimiento Investigar sobre un caso práctico en nuestro país. Leer y analizar un caso práctico sobre Las normas que rigen el proceso judicial laboral Investigar sobre un caso de desistimiento. Lección sobre tema Exposición sobre los temas en Lección sobre tema Julio Identifica las semejanzas y diferencias en su aplicación Julio Aplica conceptos prácticos Julio Compara e Identifica los elementos que El abandono Efectuar un ensayo del procedimiento de unificar la jurisprudencia La prescripción. Leer y analizar en la legislación ecuatoriana lo referente a La Prescripción. La norma jurídica y el ordenamiento jurídico Efectuar un ensayo de La norma jurídica y el ordenamiento jurídico Taller en grupos sobre los temas Análisis en clase. Chequear avances, criterios de análisis y políticas establecidas.

8 componen la norma jurídica. Julio Identifica y Aplica el análisis crítico de la clasificación de las normas que rigen el proceso judicial laboral. Julio Define e Identifica la utilidad práctica de la Justicia y sus funciones en nuestra legislatura. Julio Desarrolla habilidades que Permite identificar la utilidad práctica de los efectos de la ley. Julio Segundo examen Julio Identifica los principales conflictos dentro de las normas y su aplicación. LA PRUEBA EN EL JUICIO ORAL DE TRABAJO. Los Decretos y su clasificación La Codificación TRÁMITE DE REVISIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO: Las acciones por incumplimiento y la terminación del mismo. Vigencia en el tiempo. Conflicto de normas. Principio de irretroactividad (Entrega de Exámenesnotas) Leer sobre lo relacionado al ordenamiento. Investigar y Analizar las relaciones actuales de Fraude a la ley y el abuso del Derecho en nuestro País. Proponer acuerdos de cooperación basado en conflictos de vigencia y efectos de la ley. Analizar e investigar la aplicación jurídica del derecho en un caso específico actual en nuestro país. los temas en Taller en grupos sobre los temas Mesa de. Debate y análisis en clase. Taller en grupos sobre los temas Evaluación de los temas tratados en las competencias de la 17 a la 32 Entrega de notas del segundo examen. Respuestas, retroalimentación sobre los temas Julio Conoce su campo práctico de acción en cuanto a la aplicación jurídica del derecho. UNIDAD.4: NORMAS QUE RIGEN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS LABORALES Aplicación de las normas jurídicas. Leer y Analizar sobre la aplicación del Derecho. respuestas en Julio Desarrolla habilidades que Permite la utilidad práctica de las normas jurídicas. Aplicación para los jueces Interpretación de las normas y procedimiento s Investigar un caso sobre la aplicación de la ley de acuerdo a la interpretación de los jueces. Valorar y perfeccionar la tarea enviada en la clase práctica. temas.

9 administrativo s laborales Julio Identifica los elementos que intervienen en las teorías de la interpretación legal. Trámites administrativos Analizar uno de los métodos de interpretación legal, identificando los pasos a seguir. Exposición sobre el tema de investigación. respuestas Julio Aplica el análisis estratégico de acuerdo a los tipos de valores jurídicos de la interpretación Agosto Se familiariza y compara conceptos de las normas jurídicas, para llevarlas a la práctica. Agosto Compara y desarrolla los elementos que componen los principios generales del derecho. Agosto Desarrolla la capacidad de análisis de casos para la toma de decisiones adecuadas. Agosto Identifica los elementos que intervienen en los distintos aspectos del Derecho. Agosto Desarrolla la capacidad de análisis de conceptos para la toma de decisiones en la práctica. Agosto Identifica y Define la importancia, conceptos y sus características del Derecho. Desahucio. Investigar sobre un caso Interpretación del Derecho. las acciones por incumplimiento y la terminación del mismo. PRINCIPIOS GENERALES. Acciones por incumplimiento Elementos del derecho del trabajo y de la seguridad social Normas constitucionales que amparan el derecho de asociación de los trabajadores. Mecanismos de defensa de los trabajadores Trámites y procedimientos Administrativos laborales Efectuar un ensayo sobre La analogía y los Principios generales del Derecho. Leer y Analizar sobre los tipos de dolo y elaborar un ejemplo de cada uno de ellos. Efectuar un ensayo sobre Elementos del derecho del trabajo y de la seguridad social. Leer y analizar y Elaborar un informe. Investigar un caso sobre la aplicación de la ley de acuerdo a la interpretación de los jueces. Valorar y perfeccionar la tarea enviada en la clase práctica. temas. Lección sobre tema los temas tratados en Valorar y perfeccionar la tarea enviada en la clase práctica. temas. Exposición sobre los temas de respuestas Análisis, debate y conclusiones sobre los temas

10 Agosto15 45 Desarrolla procesos con criterio y planificación sobre las presunciones legales De hecho y de derecho. Agosto Desarrolla la capacidad de análisis de casos para la toma de decisiones adecuadas. Desahucio Análisis y Revisión de los ejercicios asignados para su realización independiente. Visto Bueno. Efectuar un ensayo sobre Los instrumentos públicos y su validez. Taller en grupos sobre los temas de los proyectos. Chequear avances, criterios de análisis y políticas establecidas. los temas en Agosto REPASO Taller grupal de Retroalimentación. Respuestas. Agosto Examen Final Evaluación sobre todas las competencias estudiadas. Desde la 1 a la EVALUACIÓN Criterio para la calificación de los trabajos: La presentación de deberes y trabajos tiene carácter obligatorio, en caso de incumplimiento se impondrán sanciones en la nota de actividades. Los trabajos de investigación se calificarán sobre un total de 30 puntos desglosado de la siguiente manera: o Talleres y Análisis de Casos 10 puntos o Investigaciones y Deberes 10 puntos o Exposiciones/recursos utilizados 10 puntos La nota mínima para aprobar el curso es 70. Los exámenes se rendirán en la fecha previamente establecida por el Decanato de la Facultad, y no se aceptará a ningún estudiante postergación ni anticipación de dicha evaluación, sin una justificación de fuerza mayor previamente aprobada por la Comisión Académica de la Facultad. En éste caso únicamente se aprobará la toma del examen supletorio. Se regirá por el Reglamento de la Universidad CALIFICACION ACTIVIDADES 30 PRIMER 15 EXAMEN SEGUNDO 15 EXAMEN EXAMEN FINAL 40 NOTA FINAL 100

11 SE TENDRA EN CUENTA EN EL PROCESO DE EVALUACION LA APLICACIÓN DE LA AUTOEVALUACION, COEVALUACION Y HETEROEVALUACION 7. BIBLIOGRÁFICA BÁSICA TEXTO AUTOR EDITORIAL El Contrato Individual del Trabajo en la Legislación Ecuatoriana Salgado Francisco Código Civil CEP CEPC, Centro de Estudios Políticos y Constitucionales, edición 2012 La Prueba en el procedimiento Laboral Cadena Gudinao Ramiro Porrua- Argentina 1998 Derecho Civil del Ecuador Parte I, II, III Dr. Juan Larrea Holguín. CEPC, Centro de Estudios Políticos y Constitucionales Código Civil CEP CEPC, Centro de Estudios Políticos y Constitucionales, edición 2012 Teoría de la Argumentación Jurídica Enciclopedia Jurídica Omeba, Constitución de la República del Ecuador Robert Alexy CEP 2da. Edición. CEPC, Centro de Estudios Políticos y Constitucionales. Madrid Editorial Driskill S.A. Corporación de Estudios y Publicaciones, edición BIBLIOGRAFICA COMPLEMENTARIA Texto Autor Editorial Código Civil ecuatoriano Jurídica del Ecuador, edición 2012 Introducción al Derecho Universidad Técnica UTPL Particular de Loja Curso de Derecho Civil Nascimiento 1971 El Derecho y la Sociedad Jacques Leclercq Biblioteca Herder

12 Manual de Derecho Civil Ramón Meza Barros Editorial Jurídica, Chile Teoría General del Derecho y del Estado Hans Kelsen Universidad Nacional Autónoma de México 9. DATOS DEL PROFESOR NOMBRES Francisco APELLIDOS DEFRANC ARCELLES EDUCACIÓN UNIVERSITARIA ABOGADO DE LOS TRIBUNALES Y JUZGADOS DE LA REPÚBLICA. POSTGRADO ÁREA DE ESPECIALIDAD Docencia- Materia Civil EXPERIENCIA EN EL ÁREA 30 Años de experiencia. TELÉFONOS defrancarcelles@gmail.com Elaborado por: Ab. Francisco Defranc. A. Fecha: DOCENTE Revisado por: Dr. Enrique Tamariz Baquerizo. M.D.C. Fecha: DECANO