AMNISTÍA INTERNACIONAL

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 AMNISTÍA INTERNACIONAL Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI 1. Perfil de la rganización Nmbre de la rganización Amnistía Internacinal Visión Misión Valres La visión de Amnistía Internacinal es la de un mund en el que tdas las persnas disfrutan de tds ls derechs humans prclamads en la Declaración Universal de Derechs Humans y en trs instruments internacinales de derechs humans. Animada pr esta visión, la misión de Amnistía Internacinal cnsiste en realizar labres de investigación y acción centradas en impedir y pner fin a ls abuss graves cntra tds ests derechs. Amnistía Internacinal frma una cmunidad glbal de defensres y defensras de ls derechs humans, y ésts sn sus principis: slidaridad internacinal, actuación eficaz en favr de víctimas cncretas, cbertura universal, universalidad e indivisibilidad de ls derechs humans, imparcialidad e independencia, y demcracia y respet mutu. Marca principal Prgramas principales Amnistía Internacinal trata de sacar a la luz ls abuss cntra ls derechs humans de frma precisa, rápida y persistente. Se dirige a ls gbierns, las rganizacines intergubernamentales, ls grups plítics armads, las empresas y trs agentes n estatales. Investiga sistemática e imparcialmente las circunstancias que se dan en cass cncrets y en situacines generalizadas de abus cntra ls derechs humans, da publicidad a ls resultads de estas investigacines y la membresía, ls simpatizantes y el persnal de la rganización mvilizan la presión de la pinión pública sbre ls gbierns y trs para detener ls abuss. Además de trabajar sbre determinads abuss cntra ls derechs humans, insta a tds ls gbierns a que respeten el Estad de derech y ratifiquen y apliquen las nrmas de derechs humans, lleva a cab una amplia gama de actividades de educación en derechs humans y fmenta el apy y el respet de ls derechs humans pr parte de las rganizacines intergubernamentales, ls particulares y tds ls órgans de la sciedad. 1

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 En 2008 y 2009, nuestr prgrama estratégic internacinal se centró en estas grandes campañas glbales: Campaña para Cmbatir la Vilencia cntra las Mujeres (Campaña SVAW) Campaña Cntra el Terrr, Justicia Campaña pr la Dignidad Humana, que prmueve el respet a ls derechs humans de quienes viven en la pbreza Campaña cntra la Pena de Muerte Campaña sbre Rendición de Cuentas de las Empresas Campaña cnjunta en favr de un Tratad Internacinal sbre el Cmerci de Armas Campaña para cnmemrar ls derechs humans, y afrntar desafís, cn mtiv del 60 aniversari de la Declaración Universal de Derechs Humans Además, la rganización di seguimient e investigó la situación de ls derechs humans en 157 países a l larg del añ y publicó sus cnclusines si l cnsideró prtun, y su infrme anual sbre el estad de ls derechs humans en el mund incluye un resumen de este trabaj, también dispnible en su siti web, amnesty.rg. Actividades básicas Nuestr trabaj de campaña e investigación se basa en hechs y se sustenta en una diversidad de actividades. Entre tras csas, nuestra rganización: - envía experts a hablar cn las víctimas - asiste a juicis en calidad de bservadra - se entrevista cn autridades lcales - mantiene cntacts cn activistas de derechs humans - hace un seguimient de ls medis de cmunicación lcales y glbales - publica infrmes detallads - infrma a ls medis de cmunicación - hace públics sus mtivs de precupación en dcuments, fllets, carteles, anuncis, bletines y sitis web Ayudams a pner fin a ls abuss cntra ls derechs humans mvilizand a la pinión pública para que presine a gbierns, grups plítics armads, empresas y rganisms intergubernamentales, mediante: - manifestacines públicas - vigilias - campañas de enví de cartas 2

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 - educación en derechs humans - labr de sensibilización - captación de apys directa - llamamients a destinataris específics - peticines pr crre electrónic y tras accines en línea - asciacines cn grups de activistas lcales - actividades cmunitarias - clabración cn grups estudiantiles Titularidad y frma jurídica Amnistía Internacinal es una rganización mundial de vluntaris y se cmpne de entidades jurídicas independientes, que sn las Seccines y Estructuras nacinales y el Secretariad Internacinal. A su vez, el Secretariad Internacinal se cmpne de ds entidades jurídicas distintas cnstituidas en Rein Unid, una cn fines lucrativs y tra sin fines lucrativs. El Secretariad Internacinal tiene una ficina principal en Lndres y 11 pequeñas ficinas delegadas, equivalentes, en td el mund. Estructura perativa Funcines y bligacines de entidades internacinales y nacinales Emplazamient y dirección del Secretariad Internacinal y tras ficinas internacinales El mvimient de Amnistía Internacinal se cmpne, cm se ha indicad, de las Seccines y Estructuras nacinales y el Secretariad Internacinal. Las Seccines y Estructuras realizan trabaj de prmción de ls derechs humans en el prpi país de cnfrmidad cn el Estatut de Amnistía Internacinal. El Secretariad Internacinal desempeña funcines básicas de investigación y acción y crdina la actividad diaria en td el mund. Secretariad Internacinal (SI) de Amnistía Internacinal, 1 Eastn Street, Lndres, WC1X 0DW, Rein Unid (Oficina principal del SI y tras ch ficinas del SI en td el mund, además de las ficinas de pryect de país.) 3

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 Países en ls que actúa la rganización (Adjunten lista de tds ls países dnde actúan ustedes) A fecha de ener de 2009, AI cuenta cn entidades jurídicas en 67 países: Alemania, Argelia, Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Benín, Bermudas, Burkina Fas, Canadá, Chile, Crea del Sur, Csta de Marfil, Cracia, Dinamarca, Eslvaquia, Eslvenia, España, Estads Unids, Filipinas, Finlandia, Francia, Ghana, Grecia, Hng Kng, Hungría, India, Irlanda, Islandia, Islas Fere, Israel, Italia, Japón, Kenia, Luxemburg, Malaisia, Malí, Marruecs, Maurici, Méxic, Mldavia, Mnglia, Nepal, Nruega, Nueva Zelanda, Países Bajs, Paraguay, Perú, Plnia, Prtugal, Puert Ric, Rein Unid, República Checa, Senegal, Sierra Lena, Sudáfrica, Suecia, Suiza, Tailandia, Taiwán, Tg, Túnez, Turquía, Ucrania, Uruguay, Venezuela y Zimbabue. Númer de puests de trabaj Aprximadamente, 1.800 puests labrales de jrnada cmpleta efectivs en td el mund, 480 de ells en ficinas del Secretariad Internacinal. Asunts ecnómics 2006 (millnes de eurs) 2007 (millnes de eurs) 2008 (millnes de eurs) Ingress de: - Dnacines individuales (simpatizantes, membresía, legads, bsequis) 166 180 178 - Fundacines y fnds fiduciaris 2 2 3 - Gbierns (fnds destinads exclusivamente a educación en derechs humans) 2 1 1 - Organizacines internacinales (ONU, UE, Banc Mundial, etc.) 0 0 0 - Empresas 1 1 2 - Ventas en acts y artículs de prmción 13 11 11 - Ingress pr inversines 3 4 4 - Otrs (incluids cuatr millnes anuales prcedentes de la Ltería de Códigs Pstales de ls Países Bajs) 5 7 10 INGRESOS TOTALES 192 206 209 4

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 Asunts ecnómics (cnt.) 2006 (millnes de eurs) 2007 (millnes de eurs) 2008 (millnes de eurs) Ingress ttales pr país (para regines/países que representan el 5 pr cient más de ls ingress ttales) Estads Unids 35 Rein Unid 31 Países Bajs 23 Francia 13 Alemania 11 Australia 10 Secretariad Internacinal 6 Estads Unids 38 Rein Unid 34 Países Bajs 25 Francia 14 Alemania 11 Australia 11 Secretariad Internacinal 3 Estads Unids 34 Rein Unid - 30 Países Bajs 28 Francia 15 Alemania 13 Australia 11 Suiza 11 Secretariad Internacinal 5 Gasts en cncept de: - Prgramas y actividades directamente enfcads al prpósit de la rganización 78 84 88 - Recaudación de fnds 59 58 60 - Cmunicacines 26 30 29 - Administración 20 20 17 - Otrs (gbernanza, intereses a pagar) 5 5 6 GASTOS TOTALES 188 197 200 5

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 Gasts ttales pr país (para regines/países que representan el 5 pr cient más de ls gasts ttales) Secretariad Internacinal - 45 Secretariad Internacinal - 51 Secretariad Internacinal - 51 Enumeren ls países y señalen ls gasts ttales de cada un Rein Unid 30 Estads Unids 29 Estads Unids 28 Ls gasts pr cada país de la lista excluyen la cantidad ttal que estas Seccines aprtan a tras Seccines nacinales de Amnistía Internacinal y al Secretariad Internacinal (cn ficinas en nueve países, la principal en Lndres). Estads Unids 30 Países Bajs 15 Francia 11 Rein Unid 27 Países Bajs 16 Francia 10 Rein Unid 22 Países Bajs 17 Francia 11 Reservas: Inversión en activs fijs (a vencimient y dispnibles para la venta) e inversión a crt plaz (a vencimient y dispnible para la venta), excluids la prpiedad absluta y ls edificis en prpiedad 69 70 68 Cambis significativs en el perid que abarca el infrme relativs al tamañ, la estructura la titularidad de reservas líquidas y en prpiedades A fecha de ener de 2009 se habían cerrad las ficinas de AI en ls siguientes países: Blivia, Ecuadr y Zambia. 2. Cumplimient de ls principis de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Respet de ls principis universales Núm. Buena práctica Prueba Cumplimient Plan de acción si n hay cumplimient íntegr 1 La visión y misión, ls valres y ls dcuments básics de la rganización sitúan su trabaj en el cntext de ls principis universales (cntenids en la Declaración Universal de Derechs Humans) Estatut de la rganización y dcuments prgramátics básics Íntegr 6

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 La práctica de la rganización es plenamente acrde cn sus plíticas. El Secretariad Internacinal cnfirma que, en el perid que abarca el infrme, ha actuad de cnfrmidad cn ls Principis Universales y ha resuelt tda denuncia frmal pr escrit que pueda haber recibid en relación cn su presunt quebrantamient de ests Principis. Estams ultimand un nuev mecanism intern de presentación de infrmes que permitirá reunir la infrmación relativa a denuncias frmales e infraccines de plítica, a partir de 2010, para tdas las entidades de AI. Independencia Núm. Buena práctica Prueba Cumplimient Plan de acción si n hay cumplimient íntegr 2 - La rganización recibe mens del 50 pr cient de una sla fuente. - Ningún gbiern, partid plític empresa psee ni cntrla la rganización. Dcumentación sbre: - titularidad (p.ej., el Estatut) - nrmas que regulan la recepción de ingress (p.ej., plíticas de recaudación de fnds) Íntegr Defensa respnsable Buena práctica Prueba Cumplimient Plan de acción si n hay cumplimient íntegr 3 La rganización tiene plíticas escritas que garantizan que su labr pública de defensa y sus psicines plíticas: - están en cnsnancia cn su misión Las nrmas escritas de la rganización sbre defensa: - definen ls criteris las circunstancias en que realiza su labr de defensa; - definen el prces de adpción y cumplimient de sus psicines sbre Íntegr 7

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 - sn precisas, y - se ajustan al derech nacinal aplicable La práctica de la rganización es plenamente acrde cn sus plíticas. defensa, que afectan a partes asciadas, experts y trs si prcede; y - cntienen dispsicines sbre diligencia debida y prcedimients de despid, y asimism garantizan el cumplimient legal y evitan las críticas públicas injustas irrespnsables y ls dañs innecesaris a tercers. El Secretariad Internacinal cnfirma que, en el perid que abarca el infrme, n ha infringid sus prpias plíticas de defensa y que ha resuelt tda denuncia frmal pr escrit que pueda haber recibid en relación cn la presunta infracción pr su parte de estas plíticas. Estams ultimand un nuev mecanism intern de presentación de infrmes que permitirá reunir la infrmación relativa a denuncias frmales e infraccines de plítica, a partir de 2010, para tdas las entidades de AI. Prgramas efectivs Núm. Buena práctica Prueba Cumplimient Plan de acción si n hay cumplimient íntegr 4 Ls prgramas de la rganización se llevan a cab estableciend genuinas asciacines cn cmunidades lcales. La estrategia escrita, ls planes de prgrama, ls infrmes de prgres, las evaluacines de prgramas cncluids y en curs así cm trs dcuments y actividades pertinentes sn prueba de ell. Ls prgramas clave refuerzan la independencia, la autnmía y la participación activa empderand a individus, rganizacines, partes asciadas y cmunidades, l que incluye el fment de la capacidad de ls defensres y defensras de ls derechs humans y ls activistas lcales. Tenems plíticas en curs que prmueven esta buena práctica y ls prgramas clave están enfcads a ella. Per tdavía es necesari refrzar este enfque. El nuev Plan Estratégic Integrad para 2010-2016 (PEI) pne un gran énfasis en las asciacines destinadas a frtalecer rganizacines de la sciedad civil y grups cmunitaris, y en 2010 nuestrs primers planes perativs en virtud de este nuev PEI ns permitirán avanzar en el cumplimient de este punt. 8

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 Ls prgramas de la rganización tienen cm fin el desarrll sstenible. La estrategia escrita, ls planes de prgrama, ls infrmes de prgres, las evaluacines de prgramas cncluids y en curs así cm trs dcuments y actividades pertinentes demuestran que ls prgramas de la rganización: - se basan en el ptencial de ls recurss lcales para sstener la actividad; - cntribuyen a refrzar la sstenibilidad en el ámbit lcal, y - n crean dependencia del apy extern ni la fmentan. Íntegr Cm rganización de derechs humans, AI n se centra directamente en el desarrll ecnómic scial de las cmunidades. Per nuestra labr de defensa tiene en cuenta el impact y las necesidades lcales cn miras a garantizar la sstenibilidad de un entrn plític, jurídic y scial lcal favrable a ls derechs humans y al activism en favr de ls derechs humans. 6 Ls prgramas de la rganización sn adecuads a las cndicines y necesidades lcales. La estrategia escrita, ls planes de prgrama, ls infrmes de prgres, las evaluacines de prgramas cncluids y en curs así cm trs dcuments y actividades pertinentes demuestran que ls prgramas de la rganización: - tienen en cuenta las cndicines lcales pertinentes, pr ejempl, dand participación a las bases de apy lcales en tdas las etapas de elabración y aplicación del prgrama; - tratan cn el debid cuidad ls asunts lcales pertinentes relativs al géner, la diversidad y aspects culturales y religiss; Íntegr Véase supra. Tenems asimism planes activs y detallads para ptenciar la utilización de nuestra herramienta de evaluación del impact y para el cntinu frtalecimient de nuestr trabaj en favr de ls derechs humans de las mujeres, la sensibilidad en materia de géner, la diversidad y la inclusión. Ests asunts se están impulsand en nuestrs planes perativs. - evitan el impact negativ en el medi ambiente y, cuand es psible, garantizan un impact psitiv. 7 Ls fnds recaudads para prgramas específics llegan a las persnas a la causa en cuy favr han sid recaudads. Ls materiales para dnantes y recaudación de fnds, la cmunicación cn dnantes, ls infrmes de prgrama y ls estads financiers pertinentes de la rganización demuestran que ls fnds recaudads para una causa específica se emplean para prmver esa causa. Íntegr Nuestrs infrmes ecnómics generales y cuentas anuales, auditads pr auditres públics cualificads e independientes, incluyen infrmación prmenrizada sbre el us de las dnacines. 9

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 La práctica de la rganización es plenamente acrde cn sus plíticas. El Secretariad Internacinal cnfirma que, en el perid que abarca el infrme, n ha infringid sus prpias plíticas de prgrama y ha resuelt tda denuncia frmal pr escrit que pueda haber recibid en relación cn la presunta infracción pr su parte de estas plíticas. Estams ultimand un nuev mecanism intern de presentación de infrmes que permitirá reunir la infrmación relativa a denuncias frmales e infraccines de plítica, a partir de 2010, para tdas las entidades de AI. N discriminación Núm. Buena práctica Prueba Cumplimient Plan de acción si n hay cumplimient íntegr 8 La rganización prmueve la diversidad, el equilibri y la igualdad de géner, la imparcialidad y la n discriminación en tdas las actividades, internas y externas. - La plítica escrita de n discriminación de la rganización, que afirma su cmprmis cn la igualdad de géner, la n discriminación basada en la rientación sexual, la diversidad étnica y racial, y la inclusión de persnas cn discapacidad en plantilla y en las juntas directivas. Íntegr - Ls planes y peracines de la rganización que reflejan la plítica de n discriminación. - El asesramient, la frmación y las instruccines que recibe el persnal en relación cn la n discriminación. La práctica de la rganización es plenamente acrde cn sus plíticas. El Secretariad Internacinal cnfirma que, en el perid que abarca el infrme, n ha tenid cncimient de un sl cas en que pueda haber infringid su prpia plítica de n discriminación, y que ha resuelt tda denuncia frmal pr escrit que pueda haber recibid en relación cn la presunta infracción pr su parte de estas plíticas. Estams ultimand un nuev mecanism intern de presentación de infrmes que permitirá reunir la infrmación relativa a denuncias frmales e infraccines de plítica, a partir de 2010, para tdas las entidades de AI. Actualmente estams revisand nuestra plítica sbre cnflict de intereses tras la reciente sentencia del Tribunal de Apelación 10

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 del Trabaj de Rein Unid, en aplicación de la legislación británica sbre discriminación relativa a la decisión de Amnistía Internacinal de n designar a una investigadra para trabajar en su país de rigen, en situación de guerra civil. Transparencia Núm. Buena práctica Prueba Cumplimient Plan de acción si n hay cumplimient íntegr 9 La rganización es abierta, transparente y hnesta sbre sus estructuras, misión, plíticas y actividades. - Ls infrmes de la rganización se atienen a ls criteris aceptads sbre precisión técnica y revelación de infrmación. - La rganización cumple ls requisits legales y de gbernanza, cntabilidad y elabración de infrmes pertinentes en ls países dnde actúa y tiene ficina. Íntegr Seguims trabajand para refrzar la presentación cnslidada de infrmes pr parte de tdas las entidades de AI, y estams trabajand en pryects pilt para cnseguirl. 10 La rganización infrma públicamente sbre sus actividades y lgrs al mens una vez al añ. La rganización infrma públicamente sbre: - misión y valres; - estructura y prcess de gbiern, y principales titulares de puests de respnsabilidad; - principales fuentes de ls fnds prcedentes de empresas, fundacines, gbierns y particulares; - rendimient ecnómic; - cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI; - dats de cntact; Hace falta refrzar la preparación de infrmes sbre nuestr impact mediambiental, y estams acmetiend un prgrama de acción para mejrar est ntablemente en ls próxims ds añs. También es necesari mejrar nuestra transparencia en relación cn ls bjetivs y ls resultads. En particular, debems mejrar a la hra de dar a cncer públicamente nuestrs planes y leccines aprendidas a través de nuestrs sitis web u trs canales 11

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 11 El infrme ecnómic anual de la rganización se ajustará a las leyes y prácticas pertinentes y será auditad pr un cntable públic cualificad e independiente, cuya declaración acmpañará el infrme. La práctica de la rganización es plenamente acrde cn sus plíticas. - bjetivs y resultads cnseguids en alguns prgramas y actividades de defensa; - impact mediambiental; - impact en ls derechs humans. Cuentas anuales auditadas de manera independiente El Secretariad Internacinal cnfirma que, en el perid que abarca el infrme, n ha tenid cncimient de una sla denuncia relativa a la precisión pertinencia de sus infrmes y ha resuelt tda denuncia frmal pr escrit que pueda haber recibid en relación cn la presunta infracción de pr su parte sus dispsicines relativas a la elabración de infrmes. Íntegr Íntegr de cmunicación cn el públic. Buen gbiern Núm. Buena práctica Prueba Cumplimient Plan de acción si n hay cumplimient íntegr 12 La rganización tiene un órgan de gbiern que es respnsable de supervisar tds ls aspects de la rganización. Las nrmas, el mandat del órgan de gbiern y las plíticas y prcedimients pertinentes de la rganización adjudican la autridad de la función supervisra a ls órgans de gbiern de la rganización. Ests dcuments establecen que, en el plan internacinal de la rganización, el órgan de gbiern, el Cmité Ejecutiv Internacinal (CEI): Íntegr 12

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 - seleccina, supervisa y evalúa al secretari secretaria general; - supervisa ls prgress y el cumplimient de ls asunts prgramátics y presupuestaris; - define la estrategia general, en cnsnancia cn la misión y visión de la rganización; - cmprueba que ls recurss se utilizan de manera eficiente y prtuna; - garantiza que se mide el rendimient; - garantiza la integridad ecnómica y la preservación de la cnfianza del públic. El prgres de ls órgans de gbiern en el cumplimient de estas funcines se pne en cncimient del rest de la rganización a través de infrmes periódics. 13

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 13 El trabaj del órgan de gbiern de la rganización tiene lugar en un marc claramente definid de nrmas y prcedimients que cmprtan el nmbramient, las bligacines y el mandat de ls miembrs del órgan de gbiern. El Estatut, las nrmas, el mandat del órgan de gbiern y las plíticas y prcedimients pertinentes de la rganización: - identifican las cualidades y experiencia necesarias para frmar parte del órgan de gbiern y la cmbinación de capacidades en el cnjunt de sus miembrs; - especifican la frecuencia de las reunines del órgan de gbiern (al mens ds al añ); Íntegr - especifican la asistencia adecuada de directres/as (al mens una mayría de directres/as pr términ medi); - establecen ls requisits para vtar; y - dispnen un prces para evaluar la prpia actuación del órgan de gbiern. Las actas de las reunines demuestran que las reunines en efect se celebrarn y dan fe de las decisines que se tmarn. Se celebra periódicamente una reunión general cn autridad para nmbrar y sustituir a ls cmpnentes del órgan de gbiern. 14

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 14 La rganización prcura evitar ls cnflicts de intereses y, cuand curren, ls gestina activamente. El Estatut, ls reglaments, el mandat del órgan de gbiern y las plíticas y prcedimients pertinentes de la rganización exigen que ls miembrs del órgan de gbiern (y asimism ls empleads/as): - revelen tda filiación que puedan tener cn prveedres psibles prveedres de bienes y servicis, receptres de subvencines u rganizacines cn bjetivs que cmpitan se pngan a ls de nuestra rganización; Estams ultimand un nuev mecanism intern de presentación de infrmes que permitirá reunir la infrmación relativa a denuncias frmales e infraccines de plítica, a partir de 2010, para tdas las entidades de AI. - se abstengan de debatir y de vtar participar de tra frma en una decisión sbre cualquier asunt sbre el que exista un cnflict de intereses; y - declinen td bsequi para us persnal que sea inaprpiad pr su excesiv valr u tra razón. La práctica de la rganización es plenamente acrde cn sus plíticas. El Secretariad Internacinal cnfirma que, en el perid que abarca el infrme, n ha tenid cncimient de una sla irregularidad en su sistema de gbiern y ha resuelt tda denuncia frmal pr escrit que pueda haber recibid en relación cn su sistema de gbiern la cmpsición de su órgan de gbiern. Sí, para el SI para el mvimient de Amnistía Internacinal Estams ultimand un nuev mecanism intern de presentación de infrmes que permitirá reunir la infrmación relativa a denuncias frmales e infraccines de plítica, a partir de 2010, para tdas las entidades de AI. 15

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 Recaudación de fnds ética Núm. Buena práctica Prueba Cumplimient Plan de acción si n hay cumplimient íntegr 15 Al aceptar ls fnds, la rganización garantiza el acatamient de sus prpias nrmas éticas. La plítica escrita de la rganización para aceptar rechazar ciertas dnacines y subvencines establece claramente qué fuentes de financiación n sn aceptables para la rganización pr raznes éticas. Íntegr 16 La rganización respeta ls derechs y ls deses de ls dnantes. La plítica escrita de la rganización cnfirma que ls dnantes tienen derech: - a ser infrmads sbre las causas para las que la rganización está recaudand fnds; Íntegr - a ser infrmads sbre el us que se está dand a su dnación; - a que sus nmbres sean eliminads de las listas de crre; - a ser infrmads sbre la cndición y autridad de ls respnsables de recaudar fnds; - a permanecer en el annimat salv en ls cass en que la dnación sea de tal calibre que pueda afectar a la independencia de la rganización, y - a ver que las dnacines recaudadas para un fin cncret en efect se destinan a tal fin. Ls materiales de la rganización para infrmar a dnantes y recaudar fnds y la cmunicación cn ls dnantes respetan ls derechs de ls dnantes. 16

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 17 Al recaudar fnds, la rganización describe cn precisión sus actividades y necesidades. Utiliza las dnacines de cnfrmidad cn la infrmación y las garantías frecidas al dnante. Ls materiales de recaudación de fnds y la cmunicación de la rganización: - demuestran cóm se utilizan las dnacines para ptenciar la misión de la rganización; - n restan imprtancia ni exageran el tamañ la urgencia del ret al que la rganización pretende enfrentarse; - n cntienen misines de material, exageracines de ls hechs ni ftgrafías engañsas, ni crean impresines falsas cnfusas; - demuestran cóm afrntará la rganización cualquier déficit superávit de fnds recaudads para un pryect específic. N tenems prcedimients nrmalizads en tdas nuestras entidades para hacer frente a ls déficits superávits de dnacines, reflej de que rara vez emprendems grandes campañas de recaudación de fnds para un sl asunt. Sin embarg, trabajams para refrzar la crdinación de las actividades de recaudación de fnds de las diferentes entidades, y hems establecid mecanisms y acrdad una estrategia que permita un avance significativ en este asunt en ls próxims 12 meses. Ls materiales de la rganización para infrmar a dnantes y la cmunicación cn ésts cntienen dcumentación prmenrizada sbre el us de las dnacines. El seguimient a dnantes en relación cn la calidad y claridad de ls materiales que se les envían demuestra que el mensaje que pretende transmitir la rganización llega perfectamente a su destin. 18 La rganización dcumenta y publica dats prmenrizads de tds ls grandes bsequis institucinales y en especie que describen claramente su tasación y ls métds de auditría empleads. La plítica escrita de la rganización sbre bsequis en especie: - establece en qué cndicines y para qué fines sn aceptables ls bsequis en especie; - establece parámetrs clars para la tasación y auditría de bsequis en especie. Mediante nuestr prgrama de prmción interna del cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI, estams frtaleciend la elabración de infrmes sbre bsequis en especie cn el fin de btener mejras significativas en ls próxims 12 meses. La dcumentación sbre tds ls grandes bsequis institucinales y en especie es cmpleta y actualizada. 17

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 19 La rganización garantiza que las dnacines cnseguidas indirectamente, pr ejempl a través de tercers, se slicitan y reciben de plena cnfrmidad cn sus prpias prácticas. La plítica de la rganización sbre el us de agentes de tercers para fines de recaudación de fnds establece que: - ls cntrats entre la rganización y tercers se harán pr escrit, y - tales cntrats bligarán a terceras partes a acatar plenamente la plítica de recaudación de fnds y las nrmas éticas de la rganización. Íntegr La práctica de la rganización es plenamente acrde cn sus plíticas. El Secretariad Internacinal cnfirma que, en el perid que abarca el infrme, n ha tenid cncimient de una sla infracción significativa de sus plíticas de recaudación de fnds de plíticas cnexas, y que ha resuelt tda denuncia frmal pr escrit que pueda haber recibid en relación cn prácticas y materiales de recaudación de fnds prpis de sus agentes. Estams ultimand un nuev mecanism intern de presentación de infrmes que permitirá reunir la infrmación relativa a denuncias frmales e infraccines de plítica, a partir de 2010, para tdas las entidades de AI. Gestión prfesinal Núm. Buena práctica Prueba Cumplimient Plan de acción si n hay cumplimient íntegr 20 La gestión de la rganización es prfesinal y efectiva y las plíticas y prcedimients de la rganización aspiran a prmver la excelencia en tds ls ámbits. Ls términs y cndicines, las plíticas y ls prcedimients de gestión escrits de la rganización cntienen: - Funcines y perfiles para ls puests de secretari/a general y Equip Superir de Gestión Hay en marcha un pryect para nrmalizar unas directrices glbales en 2010-2011. - planes anuales de trabaj para el secretari/a general y el Equip Superir de Dirección Gestión relacinads cn la estrategia de la rganización 18

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 - sistema de valración pr el que el secretari/a general es valrad pr el órgan de gbiern. La estrategia y las plíticas básicas de la rganización establecen bjetivs y criteris fundamentales que definen la excelencia. 21 La gestión y el cntrl ecnómics garantizan que tds ls fnds se emplean eficazmente y reducen al mínim el riesg de malversación. La rganización actúa cn arregl a un presupuest aprbad pr su órgan de gbiern. La rganización ejerce ls cntrles interns adecuads sbre desemblss para evitar pags n autrizads, prhibiend tda transacción préstam n auditable a miembrs de su persnal su órgan de gbiern. El prpósit es que tdas las cuentas estén cerradas y auditadas en el plaz de seis meses tras el cierre del ejercici ecnómic. Est n se ha lgrad del td, per sigue siend un de ls bjetivs generales del mvimient. Las cuentas anuales auditadas de la rganización: - sn elabradas pr un cntable públic autrizad; - se presentan prtunamente (pr l general n más tarde de seis meses a partir del cierre del añ ecnómic) y de cnfrmidad cn la plítica ecnómica escrita de la rganización; - se ajustan a las nrmas y requisits legales de cntabilidad nacinalmente aceptads. 19

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 22 La rganización tiene mecanisms de evaluación para su órgan de gbiern, su persnal, sus prgramas y sus pryects, y realiza tareas de seguimient y evaluación sbre la base de la mutua rendición de cuentas. La rganización incrpra prácticas adecuadas de seguimient y evaluación en tdas las plíticas y sistemas pertinentes, estableciend la mutua rendición de cuentas cm parte de su tradición. La rganización lleva a cab actividades evaluativas deliberadas y periódicas para examinar el avance hacia sus metas y su misión, y aplica en su presupuest y planes de trabaj ls recurss ecnómics y humans adecuads para la tarea de seguimient y evaluación. En 2009 se pus a prueba un sistema nrmalizad de elabración de infrmes para las actividades de tdas las entidades cn el fin de mejrar el seguimient y la evaluación de ls prgramas, y en 2010 el sistema se está aplicand y mejrand. 23 La rganización garantiza que sus asciads satisfacen ls criteris más exigentes de prbidad y rendición de cuentas. En las plíticas que sirven de guía para la selección de partes asciadas y la cperación cn ellas, la rganización: - identifica ls criteris adecuads para la selección de asciads eficaces, legítims y fiables; y En ls próxims ds añs se desarrllarán nuevas plíticas de trabaj cn partes asciadas en el marc del nuev Plan Estratégic Integrad (PEI) para 2010-2016. - adpta las dispsicines adecuadas para excluir ls vínculs cn rganizacines particulares implicads en prácticas ilegales pc éticas. 20

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 24 La rganización recnce la imprtancia de la calidad y la dedicación de su persnal para el éxit de su trabaj, y está cmprmetida cn la inversión en desarrll de recurss humans. Las plíticas y prcedimients escrits de la rganización sbre recurss humans: - sn plenamente acrdes cn las dispsicines legales de trabaj nacinales e internacinales; - establecen niveles de remuneración y beneficis que establecen un just equilibri entre las expectativas de la pinión pública sbre las rganizacines sin ánim de lucr y la necesidad de atraer y retener al persnal que la rganización necesita para llevar a cab su misión; El Secretariad Internacinal ha presentad un prcedimient de evaluación de persnal y ya l aplica, cm muchas de nuestras entidades nacinales ya l están aplicand. Hay en marcha un pryect para nrmalizar unas directrices glbales en 2010-2011. - aplican las mejres prácticas del sectr del vluntariad en términs de derechs de empleads y vluntaris así cm de salud y seguridad en el trabaj; - incluyen prcedimients de evaluación periódica de la actuación de td el persnal. 25 La rganización adpta tdas las dispsicines necesarias para excluir la crrupción y el sbrn de su trabaj. Plíticas pertinentes de la rganización: - Prhibir específicamente ls acts de sbrn crrupción pr parte del persnal de persnas que trabajen para la rganización en su nmbre. - Determinar las medidas que prcede adptar en ls cass de presunt sbrn crrupción. El Secretariad Internacinal tiene en funcinamient un mecanism de aprvisinamient y adquisicines para td el gast de material. Las rganizacines particulares tienen sus prpias prácticas. N existe una plítica rganizativa cncreta sbre la crrupción. Se revisarán las plíticas y prcedimients existentes a fin de identificar el trabaj adicinal necesari para garantizar que se adptan las medidas necesarias dirigidas a reducir al mínim el riesg de crrupción. 21

Amnistía Internacinal: Infrme 2009 sbre el cumplimient de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI Índice AI: IOR 80/001/2010 Revisad: 03.03.2010 26 La rganización respeta la integridad sexual en tds sus prgramas y actividades, y prhíbe el acs basad en el géner así cm la expltación y la discriminación sexual. Las plíticas crrespndientes de la rganización cntienen dispsicines adecuadas: - sbre prevención de la expltación sexual y ls abuss sexuales; - para garantizar la igualdad de géner; Íntegr - para impedir la discriminación en tdas sus frmas; - prmver la diversidad étnica y racial. 27 La rganización prprcina mecanisms interns de retralimentación que permiten a la rganización mantenerse en td mment dentr de ls límites étics y jurídics que tiene establecids y perseguir su misión. La plítica escrita de la rganización sbre denuncia de irregularidades capacita al persnal y l anima a hacerl para pner en cncimient de la dirección cualquier actividad que pueda ser incmpatible cn las nrmas cn la misión y ls cmprmiss de la rganización, incluidas las dispsicines de la Carta de Respnsabilidades de las ONGI. Íntegr La práctica de la rganización es plenamente acrde cn sus plíticas. El Secretariad Internacinal cnfirma que, en el perid que abarca este infrme, n ha tenid cncimient de una sla infracción significativa de sus plíticas de gestión de plíticas y prcedimients cnexs, y que ha resuelt tdas las denuncias frmales pr escrit que haya pdid recibir en relación cn sus dispsicines y prácticas sbre gestión. Estams ultimand un nuev mecanism intern de presentación de infrmes que permitirá reunir la infrmación relativa a denuncias frmales e infraccines de plítica, a partir de 2010, para tdas las entidades de AI. Fecha: 16 de febrer de 2010 Peter Pack Presidente del Cmité Ejecutiv Internacinal Claudi Crdne Secretari general (interin) 22