copyright copyright 2008 MARTHA 2008 MARTHA ALLES ALLES S.A. Todos S.A. Todos los derechos los derechos reservados reservados Casos para el dictado de clases del libro: Mitos y verdades en la búsqueda laboral copyright 2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados y Dirección estratégica de Recursos Humanos Martha Alles 1 Casos Autora: para Martha clases Alicia del Alles libro: Mitos y verdades en la búsqueda laboral, Martha Alles, 2008. Ediciones Granica 2008 1
Ejercicio 1- Relacionar puestos con antecedentes TÍTULO DEL PUESTO: Asistente administrativo Descriptivo de puesto Departamento: Marketing Resumen del puesto Tareas y responsabilidades Tomar y transcribir notas Organizar reuniones Recibir personas y hacer llamados telefónicos Preparar informes Requisitos educacionales Haga Relaciones internas clic para modificar el Conocimientos: Competencias: estilo Preparado por: de Fecha texto del patrón CONSIGNA: Tercer nivel información con un currículum. Solicitar a los alumnos que diseñen puestos de trabajo y luego relacionen esta Comparar Relacionar Este ejercicio se puede realizar de modo inverso. En función de alguno de los currículum de la obra Mitos y verdades en la búsqueda laboral solicitarle la preparación de un Descriptivo de puestos que se corresponda con esa posición (descrita en el currículum). Otro análisis / reflexión a realizar: qué modelo de currículum facilita la tarea al selector: Americano o europeo Descendente / ascendente Etc. SUGERENCIA PARA EL DOCENTE: Usted puede solicitar que los alumnos preparen el ejercicio (en sus hogares) y luego en clase discutir los distintos ejemplos preparados. Realizar comparaciones, hacer un plenario, etc. Martha Alles 2 2
Ejercicio 2- Adecuación persona - puesto Adecuación persona - puesto Perfil del puesto Perfil de las personas Adecuación personapuesto Análisis, descripción y documentación de los puestos Mapas y planes de carrera CONSIGNA: Cuarto nivel Relacionar El proyecto personal es algo sobre lo que deberá trabajar toda su vida. No se hace en un momento, a partir de aquí.... Se va construyendo de a poco, con la propia historia personal. Para elaborar su propio proyecto personal, que a esta altura de su vida ya está encaminado y en curso, aunque nunca se haya puesto a reflexionar sobre ello, debe comenzar por conocerse a usted mismo, saber qué quiere, a dónde quiere llegar, qué precio está dispuesto a pagar por ello, en general estamos hablando de precio en relación a esfuerzo y sacrificio personal y todo esto a su vez en relación con las posibilidades reales de lograrlo, en relación con sus propias capacidades y las exigencias que ponen el medio o el contexto externo. Solicitar a los alumnos que diseñen puestos de trabajo y luego relacionen esta información con el concepto de Objetivo laboral: qué quiero versus qué puedo. Como se vio en las clases: el primer paso para la adecuación persona-puesto son los antecedentes laborales y será fundamental la relación con las preferencias y capacidades del ocupante del puesto. SUGERENCIA PARA EL DOCENTE: Usted puede solicitar que los alumnos preparen el ejercicio (en sus hogares) y luego en clase discutir los distintos ejemplos preparados. Realizar comparaciones, hacer un plenario, etc. Martha Alles 3 3
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Obras relacionadas Colección de bolsillo La mujer y el trabajo aborda un tema fascinante para mujeres y varones modernos comprometidos con un tema que los toca de cerca: la compatibilización de los distintos roles femeninos en un mundo en el que la estilo mujer de quiere texto y debe trabajar del fuera patrón de su casa. Mi carrera apunta a brindar al lector una visión del concepto de carrera, cuáles son los elementos que inciden en ella y las diferentes opciones de las que una persona dispone para hacerse dueño de su propia carrera. Autoempleo ayuda a idear nuevas opciones de trabajo. Para ello desarrolla un concepto novedoso de actividad laboral llevada a cabo en forma independiente, como alternativa al empleo tradicional. La entrevista exitosa es una guía para preparar y enfrentar una entrevista laboral. Los procesos de selección de personal tienen diferentes etapas, pero el momento decisivo, el verdadero pasaporte, es la primera entrevista. Martha Alles 5 5
Obras relacionadas Colección Management personal 200 modelos de currículum ha sido pensado para facilitar la realización de la herramienta básica para la presentación de la información personal en un proceso de búsqueda laboral, el currículum. Brinda ideas sobre cómo incluir cierta y experiencia laboral. información y cómo mejorar la exposición de su trayectoria Incluye un capítulo: Cómo completar sus datos personales en un sitio de Internet. La entrevista laboral aborda la preparación del postulante para el momento clave de un proceso de selección de personal: la entrevista, a través de la cual se conoce y se evalúa al candidato. Este libro apunta a prevenir y anticipar los temas sobre los que normalmente se indaga, dando ideas y sugerencias para las respuestas difíciles. Cómo manejar su carrera es una obra de consulta indispensable para todo aquel que se plantee su carrera laboral con una perspectiva integral de largo plazo, como se hace hoy en un mundo competitivo y cambiante. Su primer currículum es una guía para jóvenes estudiantes o para todo aquel que desee ingresar o reinsertarse en el mercado laboral. El libro es una herramienta que ayuda a enfrentar el primer desafío profesional: buscar y conseguir el primer trabajo. Mujeres, trabajo y autoempleo es una obra de especial utilidad para las mujeres de entre 30 y 50 años que, por haberse dedicado al hogar o por alguna otra razón, no han ejercido hasta el momento una profesión. Es una excelente guía acerca de las actividades profesionales que se pueden realizar de manera autosuficiente, bajo la forma de autoempleo. 6 Martha Alles
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