ALECIMIENTO DEL COMITÉ PLAN DE TRABAJO COMITÉ DE BIENESTAR SOCIAL 2015 Objetivo institucional al cual contribuye el comité: Ofrecer a la institución y a la comunidad un Talento humano, competente, satisfecho y comprometido, que refleje en su labor el crecimiento personal y profesional como parte fundamental del mejoramiento Meta de la institución: Calificacìón de clima laboral mínimo 80% Objetivo espécifico del comité: Establecer estrategias orientadas a estimular e incentivar el talento humano de la ESE, mediante el reconocimiento de su desempeño y el compromiso institucional frente a los planes, programas y proyectos institucionales Metas del comité: Proporción de funcionarios satisfechos con el comité en un 80% Proporción de cumplimiento de tareas del comité (Evaluación de control interno) en un 90% Proporción de cumplimiento del cronograma de reuniones del comité (Evaluación de control interno), en un 90% Proporciòn de cumplimiento del programa de formaciòn con enfoque del ser, en un 80% Procentaje de cumplimiento del programa de salud mental, en un 25% DESARROLLO DEL PLAN DE TRABAJO PROGRAMA QUE COMO CUANDO A TRAVES DE QUIEN CON QUE (Actividad) (Tarea) (Plazo de cumplimiento) (Responsable) (Recursos) COBERTURA PRESPUESTO CUMPLIMIENTO REUNIONES Reuniones Ordinarias Reuniones Extraordinarias cada vez que el presidente del comité lo considere necesario De acuerdo al cronograma de reuniones organizacional. A las 8:0o am Presidente del Comité DOCUMENTACIÓN Y REGLAMENTO DE BIENESTAR SOCIAL Divulgación del Reglamento de Bienestar y Fondo de la Vivienda. febrero APLICACIÓN DE ENCUESTA DE NECESIDADES DE BIENESTAR SOCIAL Aplicación de Encuesta de Satisfacción del CBS Ajuste del programa de Bienestar _ de acuerdo a los resultados de la Encuesta. enero febrero
FORTA ASIGNACIÓN DE PRESUPUESTO * Solicitar Disponibilidad Presupuestal para funcionamiento del * Distribución del presupuesto de acuerdo a las actividades programadas. enero Primera Reunión del ESTÍMULO ESTUDIANTIL: * Listar el personal que tiene derecho al bono estudiantil * Solicitar Disponibilidad Presupuestal. * Entrega de bono a funcionarios, previa presentación de certificado de estudios. febrero s, ESTÍMULO PARA EDUCACIÓN FORMAL: ESTÍMULO PARA EDUCACIÓN NO FORMAL: ESTÍMULO DE PARA AUXILIO ÓPTICO: * Analizar las solicitudes que lleguen al * Aprobación y solicitud de Disponibilidad Pptal. * Entrega del Auxilio al Funcionario o en caso de no ser aprobada una respuesta oportuna por parte del * Analizar las solicitudes que lleguen al * Aprobación y solicitud de Disponibilidad Pptal. * Entrega del Auxilio al Funcionario o en caso de no ser aprobada una respuesta oportuna por parte del * Analizar las solicitudes que lleguen al * Aprobación y solicitud de Disponibilidad Pptal. * Entrega del Auxilio al Funcionario o en caso de no ser aprobada una respuesta oportuna por parte del * Revisión del Contrato Servicios Funerarios. Febrero - Julio De acuerdo a las solicitudes presentadas, se revisaran mensualmente. De acuerdo a las solicitudes presentadas, se revisaran mensualmente. Junio s, s, s,
PROGRAMA DE AUXILIOS AUXILIO FUNERARIO: * Enviar correo informando a las personas interesadas en el auxilio funerario pasar la solicitud. Julio s, * Renovación de la póliza. Agosto * Realizar convenio con centro de Gimnasio Febrero ESTÍMULO PARA ACONDICIONAMIENTO FÍSICO: * Recibir las solicitudes del personal. * Otorgamiento de Auxilios por parte del CBS De acuerdo a la solicitud recibida s, ESTÍMULO PARA BONO DE ALIMENTACIÓN * Asignar presupuesto por CBS para la adquisición de los bonos (baucher) * Solicitar Disponilidad Pptal para adquisición de bonos. * Solicitar a la entidad correspondiente los bonos. la ESE s, AUXILIO POR CALAMIDAD * Analizar solicitudes de auxilio por Calamidad. * Solicitar Disponilidad Pptal para entrega del auxilio s, Préstamo entregados por libre inversion s, PRESTAMOS * Compra de Vivienda * Liberación de Gravamen Hipotecario Educación s,
PROGRAMA DE AUTOCUIDADO Y SALUD Hipotecario * Arreglos y Remodelación de Vivienda * Educación * Salud * Calamidad Doméstica *Libre Inversión Vivienda s, Calamidad Doméstica s, * Asignar presupuesto por Primera Reunión del DEPORTE Realizar inscripcion en el torneo que realiza Comfenalco y participar de los juegos de la Salud y del servidor publico marzo TARDES DE CINE ( POR GRUPOS) * Separar espacio y materiales para la proyección de los videos. * Convocar al personal, incluyendo al grupo familiar. Semestral Semestral * Evaluar las actividades realizadas. Semestral VACACIONES RECREATIVAS * Realizar encuentro (Camping) para los niños entre 6 y 14 años de edad), en convenio con Comfenalco Octubre (Semana de Uribe) DÍA DE LA FAMILIA * Programación Noviembre * Cotización de la actividad Noviembre * Convocatoria e inscripción del personal diciembre
DÍA DE LA FAMILIA * Realización de la Actividad diciembre * Evaluación de la Actividad. diciembre Y LOGISTICO
PROGRAMA DE INCENTIVOS ACTIVIDADES DE INTEGRACION ACTIVIDADES NAVIDEÑAS Integrar al personal alrededor Desarrollar diferentes actividades de integracionen el personal que permita la integracion tanto cliente interno como externo, alineado con el sistema de calidad diciembre diciembre y comunicaciones Recursos humanos logisticos y Financiero INCENTIVOS PREMIOS GABRIELITA 2013 DÍA CLÁSICO Diseñar el programa de incentivos de acuerdo a lo establecido en la norma junio realizar la eleccion del mejor empleado del año * Programación * Cotización de la actividad ENERO - DICIEMBRE * Convocatoria e inscripción del personal * Realización de la Actividad * Evaluación de la Actividad. TOTAL 0% OBSERVACIONES: Para la realizacion del plan se identificaron necesidades y expectativas a traves de: oportunidades de mejora de escucha activa resultados de clima organizacional (ver informe) Jornada de humanizacion (ver informe) Elaboro: Reviso: