RELACIONES LABORALES EN VENEZUELA ASPECTOS GENERALES DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO
Restringido Condiciones Económicas LOT Concepto Amplio RLOT Condiciones de Ambiente, Higiene y Seguridad LOT RLOT LOPCYMAT
Elementos que conforman: Jornada Trabajo Días descanso Vacaciones y Bono Vacacional Salarios Participación n en los beneficios
Fundamento legal 189 Jornada Tipos de Jornada / Duración máxima Implicación LOPCYMAT (ord, 4º 120)
194 LOT Trabajo a tiempo parcial 80 RLOT 3 y 17 RLAT 188 LOT Jornada Horario de trabajo 78 RLOT 628 LOT Jornada máxima Prolongación Jornada 198 LOT 199 LOT
199-208 LOT Fundamento 87 RLOT 120 LOPCYMAT 2 horas diarias Horas Extraordinarias Límite 10 horas semanales 100 horas anuales Tramite administrativo Notificación Participación Horas extraordinarias: : Limite legal. Que sucede si se exceden? (Sentencia SCSTSJ N 520 31.05.2005)
211 LOT Fundamento 88-89 - 90 RLOT 120 LOPCYMAT Días de Descanso Interés público Excepción Razones técnicas Circunst. Eventuales Tipos descanso Intrajornada Interjornada Domingo y Feriado Anual LOPCYMAT exigen que tanto trabajador como patrono tengan organizado los documentos que acreditan la relación n de trabajo. Sentencia SCSTSJ N 520 31.05.2005
Jornada Especial 196 LOT Día descanso Descanso Compensatorio 218 LOT 89 RLOT Perdida día descanso 216 LOT
Remuneración domingo 153-216 LOT 88 RLOT Día descanso Trabajo en día feriado y 154 217 LOT de descanso 91 RLOT
Vacaciones Anuales Remuneradas: 1) Descanso legal obligatorio que se concede a los trabajadores. 2) Se requiere el servicio ininterrumpido. 3) No constituye una interrupción de la relación de trabajo. 4) No es una suspensión de la relación de trabajo.
Descanso Periódico Continuo Efectivo Elementos Normal Remuneración Completa Oportuna Obligación n de otorgarla. En caso negativo cancelarlas al terminar la RT. Fracción n no procede cuando existe despido justificado.
Oportunidad 230 LOT Vacación Acumulación 229 LOT Posposición 232 LOT
Salario base 95 RLOT Vacación No disfrutadas 224 LOT Liquidación Multa por no otorgamiento 120 LOPCYMAT Procedencia Fracción 225 LOT
Fundamento 223 LOT Bono Vacacional Salario para calculo Bono fraccionado 95 RLOT 225 LOT
Legal 133 LOT Salario Normal Parágrafo segundo 133 LOT Beneficios no remunerativos Parágrafo tercero 133 LOT
Principio libre estipulación 129 LOT Salario Efecto jurídico incumplimiento 60 RLOT
Conmutatividad Salario Requisitos Subordinación Libre disponibilidad Proporcionalidad Periodicidad o Continuidad Certeza de Pago Individualidad
Unidad Tiempo 140 Actividad Unidad de Obra 141 LOT Tarea 142 Salario Especies Contenido Variabilidad/Fijeza Dinero 147 LOT Especie Fijo Variable Productividad 137 LOT 53 RLOT
Cantidades Normal Global 133 Parágrafo segundo Salario Especies Por Jornada Estipulación Diario Hora Convencional Legal Judicial
descanso y días feriados 144 LOT Salario Base calculo Prestaciones e indemnizaciones 146 LOT 54 RLOT Vacaciones 95 RLOT
Frente al patrono Oportunidad Lugar Materia del pago Salario Protección Ante acreedores del trabajador Pago directo Inembargabilidad Ante acreedores patrono Privilegio 75-76 RLOT
Participación en los beneficios de la empresa Fundamento legal: 174 LOT Patronos excluidos Comerciales Industriales Agrícolas Sin fines de lucro 183 LOT Bonificación sustitutiva: 184 LOT / 59 RLOT Limites y entrega de utilidades: 174 LOT Parágrafo primero