Situaciones de enseñanza y aprendizaje Exposición Dialogada: Conceptúa aspectos básicos: Concepto Salario y sueldo Importancia

Transcripción

1 DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA NÚCLEO: SECTOR COMERCIO Y SERVICIOS SUBSECTOR: ADMINISTRACIÓN Nombre del Módulo: Tramitología Laboral Código: CSAD 0161 total: 66 horas Objetivo General: Realizar trámites laborales, según normativa y procedimientos establecidos en la organización, en consideración del ambiente, empleabilidad y género. 1. Interpretar la normativa del derecho laboral, según requerimientos de la organización, ambiente, empleabilidad y sin discriminación de género Conceptuar aspectos básicos: a. Concepto del Derecho Laboral b. Importancia 1.2. Aplicar las Características del Derecho del Trabajo - Autónomo - Dinámico - Fuerza expansiva - Imperativo - Concreto y actual - Derecho nuevo - Derecho obligatorio Exposición Dialogada: Conceptúa aspectos básicos: Concepto Salario y sueldo Importancia Método de caso: Aplicar las características del Derecho del Trabajo: Autónomo Dinámico Fuerza expansiva Imperativo Concreto y actual Derecho nuevo Derecho obligatorio Interpreta la normativa del derecho laboral, según requerimientos de la organización, ambiente, empleabilidad y sin discriminación de género. (Análisis Documental) 16

2 Nombre del Módulo: Tramitología Laboral Código: CSAD 0161 total: 60 horas 1.3. Analizar los principios del Derecho de Trabajo: a- Principio de Justicia Social b- Principio de equidad c- Principio de buen fe d- Principio pro homine e- Principio de irrenunciabilidad de derecho f- Principio indubio pro operari Exposición dialogada y Trabajo individual: a- Principio de Justicia Social b- Principio de equidad c- Principio de buen fe d- Principio pro homine e- Principio de irrenunciabilidad de derecho f- Principio indubio pro operari 1.4. Señala los Tipos de Derecho a- Derecho Individual b- Derecho Colectivo Lectura Comentada y Técnica demostrativa: Señala los tipos de derecho de Trabajo: Derecho Individual Derecho Colectivo 1.4. Aplicar los deberes y derechos del patrono y persona colaboradora: a- Deberes del patrono b- Deberes del trabajador c- Derechos del patrono d- Derechos del trabajador Lluvia de Ideas: aplica los deberes y derechos del patrono y persona colaboradora: a- Deberes del patrono b- Deberes del trabajador c- Derechos del patrono d- Derechos del trabajador

3 Nombre del Módulo: Tramitología Laboral Código: CSAD 0161 total: 60 horas 2. Elaborar la planilla, según política de la organización y ambiente. 2. Describir los conceptos: - preaviso, - cesantía, - aguinaldo, - vacaciones, - incapacidades e - incentivos o plus - horas extra - embargo 2.1.Realizar los cálculos de: - Preaviso - Cesantía - Aguinaldo - Vacaciones - Liquidaciones - Incapacidades e - Incentivos o plus - Horas de trabajo diarias y extras - Control de embargos judiciales y préstamos - Rebajas salariales por inasistencia, acciones correctivas, suspensiones y otros. Trabajo Individual: Mapa Conceptual: Describe los conceptos: preaviso, cesantía, aguinaldo, vacaciones, incapacidades e incentivos o plus Horas extras Demostración: Calcula los rubros: - Preaviso - Cesantía - Aguinaldo - Vacaciones - Liquidaciones - Incapacidades e - Incentivos o plus - Horas de trabajo diarias y extras - Control de embargos judiciales y préstamos - Rebajas salariales, por inasistencia, acciones correctivas, suspensiones y otros. Elabora la planilla, según política de la organización y ambiente. (Método de Casos) 34

4 Nombre del Módulo: Tramitología Laboral Código: CSAD 0161 total: 66 horas 2.1. Describir los conceptos: Jornada de trabajo Lluvia de ideas acerca de la jornada de trabajo 2.2. Analizar las clases de jornadas de trabajo: Jornada ordinaria Jornada extraordinaria Jornada Diurna Jornada Nocturna Jornada Mixta Jornada Continua Jornada Discontinua Jornada Acumulativa Jornada laboral para menores de edad Descansos Trabajo Individual: Mapa Conceptual: Analiza las clases de jornadas de trabajo: Jornada ordinaria Jornada extraordinaria Jornada Diurna Jornada Nocturna Jornada Mixta Jornada Continua Jornada Discontinua Jornada Acumulativa Jornada laboral para menores de edad Descansos

5 Nombre del Módulo: Tramitología Laboral Código: CSAD 0161 total: 66 horas 3. Solucionar situaciones de contratos de trabajo, según normativa, políticas de la empresa, género y empleabilidad Conceptuar aspectos básicos: a- Contratos de Trabajo b- Contrato realidad c- Importancia 3.2. Analizar los elementos del contrato de trabajo a- Prestación personal del servicio b- Subordinación y c- Remuneración. Mesa Redonda Conceptúa contrato de trabajo, contrato realidad e importancia Método de Casos Analiza los elementos del contrato de trabajo: a- Prestación personal del servicio b- Subordinación y c- Remuneración Interpretar las clases de contrato de trabajo, contrato realidad, según elementos del contrato, político de la organización y ambiente. (Debate) Describir las clases de contratos de trabajo: - Contrato plazo fijo - Contrato por obra terminada - Contrato por tiempo indefinido - Contrato verbal - Contrato escrito - Contrato de trabajo bajo la modalidad de teletrabajo Cuadro Comparativo: Describe las clases de contratos de trabajo: - Contrato plazo fijo - Contrato por obra terminada - Contrato por tiempo indefinido - Contrato verbal - Contrato escrito - Contrato de trabajo bajo la modalidad de teletrabajo

6 Nombre del Módulo: Tramitología Laboral Código: CSAD 0161 total: 66 horas 3.3. Interpreta la suspensión del contrato de trabajo: Con responsabilidad Sin responsabilidad Lectura Comentada: suspensión del contrato de trabajo: Con responsabilidad Sin responsabilidad