UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE

Documentos relacionados
Sistema Nacional de Investigación en salud en Perú

Objetivo general. Objetivos específicos

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE PROCEDIMIENTO ESTABLECIMIENTO DEL CALENDARIO ACADÉMICO ANUAL GESTIÓN DOCENCIA

COMITÉ PARA EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN CODI. ACTA 540. Representante del Consejo Académico. Director de Gestión Tecnológica.

1. Cifras generales 2. Logros 3. Impacto 4. Lo nuevo para este proceso 5. Cronograma

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE PROCEDIMIENTO VIRTUALIZACIÓN DE CURSOS GESTIÓN DOCENCIA

REGLAMENTO GENERAL DE INVESTIGACIÓN

Fecha. Edición. Beta Pag. Código.

LABORATORIO CONSULTORIO JURIDICO

PR04 PROCEDIMIENTO DE EMISIÓN Y C ONTROL DE CERTIFICADOS DE PERTENENCIA. Versión 01. Índice

Este documento no debe imprimirse, para su uso y consulta. (Directiva Presidencial 04 de 2012). CÓDIGO: PROCESO: CICLO DE VIDA DEL ESTUDIANTE

Universidad Nacional de Asunción FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

CARACTERIZACIÓN DE PROCESO GESTIÓN DE LA CALIDAD ACADÉMICA

PROCEDIMIENTO PARA OTORGAR CRÉDITOS A ESTUDIANTES COD. AF-P-05. María Eugenia Rodríguez Técnico Administrativo APROBADO:

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAAGUAZÚ

UNIVERSIDAD SAN PEDRO Código :

Manual de Procedimientos

CORPORACION UNIVERSITARIA AMERICANA CENTRO DE INVESTIGACIONES PLAN ESTRATEGICO El del Desarrollo Investigativo: crecimiento hacia afuera

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS

Reglamento de régimen interno del Centro de Formación y Desarrollo Profesional de la Universidad de Murcia

Convocatoria nacional Jóvenes investigadores e innovadores 2016 COLCIENCIAS

PROCEDIMIENTO PARA ELABORACIÓN Y CONTROL DEL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL PEI

UNIDAD DE SERVICIOS FONDO EDITORIAL UNIVERSIDAD CATÓLICA DE ORIENTE UCO DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO UNIVERSIDAD CATÓLICA DE ORIENTE

PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE INFORMES FINANCIEROS COD. AF-P-04. Boris Sandy Romero Vice Ad/tivo y Financiero APROBADO:

Toda copia en PAPEL es un Documento No Controlado a excepción del original.

P01 DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Y RECURSOS HUMANOS. LICENCIAS SIN SUELDO Edición: 01

FORMACIÓN NUEVAS OFERTAS ACADEMICAS DE PREGRADO Y POSTGRADO

Estructura para el Plan de Trabajo de la Red Nacional de Servicio Social

PROCEDIMIENTO PARA CAUSACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR COD. AF-P-17

Contratación de profesores clínicos PRO FECHA PUBLICACIÓN 01/07/2016 MACROPROCESO NIVEL 1 NIVEL 2 Talento Humano

CONVOCATORIA PARA PEQUEÑOS PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN PRESENTADOS POR ESTUDIANTES DE PREGRADO DE LA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA

SISTEMA DE GESTIÓN ÉTICA CON CALIDAD SISGECC UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA Rectoría ANEXO Nº. 7 MATRIZ DE INDICADORES POR PROCESOS

LINEAMIENTOS ESPECÍFICOS PARA EL USO DE LA FIRMA ELECTRÓNICA AVANZADA EN LOS OFICIOS DEL ESTADO DEL EJERCICIO DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL

MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

I ENCUENTRO DE INVESTIGACION EN FORMACION DE ABOGADOS. CECAR- ACOFADE

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE

Identificación, Actualización y Evaluación de Requisitos de Cumplimiento Legal

ACTUALIZACIÓN MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO Ministerio de Educación Nacional. Oficina de Control Interno Bogotá D.C., Noviembre de 2014

DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE VETERINARIA Y ZOOTECNIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Facultad de Ciencias de la Alimentación, Bioquímicas y Farmacéuticas

Universidad Tecnológica Israel

ACTUALIZACIÓN DEL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO MECI 1000:2014

POLÍTICA DE GESTIÓN DE DOCUMENTOS DE LA UNIVERSIDAD DE LLEIDA. Aprobada por el Consejo de Gobierno, 24 de abril de 2013

Pruebas de selección para la cobertura de Directores de CIIE

BOLETÍN 1 ACREDITACIÓN DE ALTA CALIDAD PROGRAMAS DOCTORADO EN INGENIERÍA Y MAESTRÍA EN INGENIERÍA

LIQUIDACIÓN PROYECTOS DE FONDOS ESPECIALES

Sede Caicedonia. Esta convocatoria es para presentación de grupos de estudio, proyectos, semilleros y grupos de investigación.

Sistema de Garantía Interna de Calidad de los programas de doctorado de la UAM

POLÍTICA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CONTROL DE CAMBIOS

ACUERDO 03 DE (Julio 14)

DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN AL DEPORTE. Versión 1 CURSOS DEPORTIVOS DE VERANO. Página 1 de 6. Procedimiento de cursos deportivos de verano

Para la correcta ejecución es imprescindible delimitar el campo de acción de cada de una de las partes que intervienen en el procedimiento.

POLÍTICA DE LA GESTIÓN DE PROPIEDAD INTELECTUAL RED DE OFICINAS DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA DEL TECNOLÓGICO DE MONTERREY

C O N T E N I D O. 1. Propósito. 2. Alcance. 3. Responsabilidad y autoridad. 4. Normatividad aplicable. 5. Políticas

9. Dirigir y supervisar el sistema de control escolar del instituto tecnológico conforme a las normas y procedimientos establecidos.

Nombre del documento: Procedimiento para el Consumo y Uso Eficiente de la Energía. Referencia a la Norma ISO 14001:2004 Referencia: 4.4.

Escuela de Enfermería Fundación Jiménez Díaz Grado en Enfermería 9. Sistema de Garantía Interna de Calidad

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA OBRA PÚBLICA PROCEDIMIENTO PARA FORMALIZACIÓN DE CONTRATOS DE OBRAS O SERVICIOS OBJETIVO

Por la cual se conforma y se establecen las funciones del Equipo Pedagógico de Centro de Formación Profesional Integral"

PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES Y NORMATIVOS CORTEACEROS S.A TABLA DE CONTENIDO

Toda copia en PAPEL es un Documento No Controlado a excepción del original.

Procedimiento para el Servicio Social Código: ITCHII-PO-19 Revisión: 7 Referencia a la Norma ISO 9001: Página 1 de 7

PROCEDIMIENTO PARA EVALUACIÓN PERIODO DE PRUEBA

FICHA DE PROCEDIMIENTO Facultad de Formación de Profesorado y Educación

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE

PC11. GESTIÓN DE LAS PRÁCTICAS EXTERNAS

Planear, organizar, dirigir y evaluar el desarrollo académico y administrativo de la institución educativa.

TÍTULO VII: DE LA INTERNACIONALIZACIÓN Y MOVILIDAD ACADÉMICA DE LA UNAH ÍNDICE

CONSEJO ACADÉMICO ACUERDO No. 010 Noviembre 04 de 2009

PLAN OPERATIVO ANUAL 2013 RESUMEN. Plan de Fortalecimiento de carreras y programas

REGLAMENTO DE AÑO SABÁTICO PARA DOCENTES REGLAMENTO DE AÑO SABÁTICO PARA DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD BOLIVIANA

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA PÁGINA WEB

PROGRAMA INSTITUCIONAL DE DESARROLLO ARCHIVÍSTICO 2014 PIDA 2014

P R O G R A M A E S C A L A D O C E N T E

INSTITUTO DE MATEMÁTICAS - UNIVERSIDAD DE GRANADA (IM-UGR)

ASIGNAR CUPOS A NIÑOS PROCEDENTES DE ENTIDADES DE BIENESTAR SOCIAL O FAMILIAR

REVISÓ ALBERTH CASTEBLANCO GERENTE TÉCNICO

PREMIO NACIONAL AL MÉRITO CIENTÍFICO 2014

SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO AVANCES

Plan de Calidad para Asistencia Técnica y Capacitación

'2016-A 40 años del último Golpe de Estado en Argentina: por la memoria, la verdad y la justicia" RESOLUCIÓN N 328/16

Procedimiento para la definición de la política de personal académico y de administración y servicios PR_10

Plan Estratégico de Desarrollo 2027

PROCEDIMIENTO PARA LA RENOVACIÓN DEL REGISTRO CALIFICADO

Registro de Inscripción de Estatutos de la Cooperativa aprobados en Asamblea Constitutiva.

I Convocatoria a Proyectos de investigación para Graduados de Carreras de Grado/ 2016.

FOMENTO DE LA CULTURA DE CONTROL INTERNO

DISEÑO Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN RELACIONADAS CON LA DOCENCIA UNIVERSIDAD DEL VALLE

FOMENTO DE LA CULTURA DE CONTROL INTERNO

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD

Secretaría de Educación del Distrito. Subsecretaria de Gestión Institucional Dirección de Servicios Administrativos

REGLAMENTO DE PROYECCIÓN SOCIAL Y EXTENSION UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

IDENTIFICACIÓN Y TRAZABILIDAD

PROCESO DE GESTIÓN FINANCIERA

PS-07. EVALUACIÓN, RECONOCIMIENTO Y PROMOCIÓN DEL PERSONAL

PROCEDIMIENTO PARA IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES AMBIENTALES

Transcripción:

Vicerrector (a) UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARIBE CREACION Y/O RENOVACIÓN DE GRUPOS DE INVESTIGACION GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO

Vicerrector (a) 1. OBJETO Crear y/o renovar los grupos de investigación de la Universidad Autónoma del Caribe de acuerdo con los lineamientos institucionales y con la normatividad legal vigente. 2. ALCANCE Este procedimiento aplica a todas las actividades concernientes a la creación y/o renovación de los Grupos de de la Universidad Autónoma del Caribe. El procedimiento inicia con la conformación de los grupos de investigación y finaliza con el aval institucional ante Colciencias. 3. RESPONSABLES Son responsables por el correcto desarrollo del proceso, en cada una de sus fases: Representante Legal, por revisar y firmar el convenio de creación o renovación. Abogado de la oficina Jurídica, por revisar las condiciones de creación y/o renovación del convenio. Vicerrector (a) de la Vicerrectoría de, por el direccionamiento y supervisión del procedimiento. de, por organizar, administrar y controlar las actividades del procedimiento. de Publicaciones Científicas, por organizar, administrar y controlar las de Proyectos de y Convocatorias, por organizar, administrar y controlar las de Transferencia de Conocimiento, por organizar, administrar y controlar las de de Facultad, por organizar, administrar y controlar las Líder de Grupo de, por organizar, administrar y guiar las actividades del grupo que lidera. Investigadores, por desarrollar las actividades investigativas en torno al proyecto al que pertenecen.

Vicerrector (a) Semilleros de investigación, por desarrollar las actividades investigativas en torno al proyecto al que pertenecen. Asistente de, por apoyar el desarrollo del procedimiento y sistematizar los documentos generados durante el mismo. Secretaria de la Vicerrectoría de, por archivar los registros del procedimiento. 4. DEFINICIONES 4.1 Actores investigativos: Instancias, entidades y personas relacionadas con el desarrollo del proceso de investigación, entre los cuales se cuentan: Vicerrector (a) de y Transferencia, de de Facultad, Equipo de trabajo de la Vicerrectoría de, Directores de Centros de Especializados, Líderes de Grupos de, Docentes, Entidades Gubernamentales y No Gubernamentales relacionadas con la investigación, entre otros. 4.2 Comité de apoyo de la Vicerrectoría de : Es el organismo gestor constituido por los miembros de la Vicerrectoría de, responsable de la organización, ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades propias del desarrollo del proceso gestión investigación en toda la Universidad. 4.3 Convenio de creación y/o renovación de aval: Es el acuerdo entre el líder del grupo de investigación y el representante legal de la Universidad Autónoma del Caribe, en donde se definen responsabilidades, actividades y compromisos, para avalar la creación o renovación de un grupo de investigación. 4.4 Grupo de, Desarrollo Tecnológico o Innovación: Es el conjunto de personas que interactúan para investigar y generar productos de conocimiento en uno o varios temas, de acuerdo con un plan de trabajo de corto, mediano o largo plazo (tendiente a la solución de un problema). 4.5 Investigador: Se entiende por investigador toda persona vinculada a la Universidad y que de manera sistémica adelante trabajos de generación y transferencia de conocimiento evidenciados a través de productos visibles y apropiables por la comunidad universitaria y por la sociedad en general. 4.6 Productos: Todos los establecidos en el nuevo modelo de medición de grupos de investigación de Colciencias (proyectos de investigación, artículos científicos, libros, patentes, eventos científicos, entre otros), que resultan del proceso investigativo llevado a cabo en la Universidad.

5. DESARROLLO CREACIÓN Y/O RENOVACIÓN DE Vicerrector (a) 5.1. Descripción por fases: 1. Conformación del grupo de investigación: docentes investigadores y semilleros de investigación interesados, conforman el grupo de investigación en los diferentes programas académicos según necesidades específicas de éstos, de acuerdo con las áreas estratégicas de la Institución. 2. Creación y/o actualización de CvLAC y GrupLAC en Colciencias: el líder del grupo o su designado, debe coordinar y supervisar la creación y/o actualización de los CvLAC de los integrantes del grupo de investigación en la Plataforma Web Scienti Colciencias y su GrupLAC correspondiente. 3. Solicitud del aval institucional para la creación o renovación del Grupo de : el interesado presenta la solicitud para obtener el aval institucional ante el Vicerrector (a) de para la creación o renovación del grupo de investigación, la cual realiza a través del Formato de Solicitud de Creación o Renovación de Grupos de destinado para tal fin, que debe llevar el visto bueno del Director de Programa y Decano de la facultad a la que pertenece el líder del grupo de investigación. 4. Cumplimiento de requisitos: el Vicerrector (a) de, recibe la solicitud de creación o renovación del nuevo grupo de investigación, revisa su pertinencia y da el visto bueno. En caso de no considerar necesaria la creación del grupo se termina el procedimiento. En caso de que la solicitud no cumpla con los requisitos establecidos para la creación o renovación del grupo se termina el procedimiento y se le informa a los interesados los motivos de la negación con copia al programa académico y la facultad respectiva. 5. Aprobación de la creación o renovación del grupo de investigación: la Vicerrectoría de en uso de sus facultades estatutarias será quien apruebe la propuesta de creación o renovación y legalización del grupo con posterioridad a la recomendación del Vicerrector (a) de (la descripción continúa con la actividad 7). En caso que la solicitud de creación no sea aprobada, finaliza el procedimiento y se notifica a los interesados. Si es una solicitud de renovación y no es avalada la descripción continúa con la actividad 6. 6. Informe de retiro del Aval Institucional a los entes correspondientes: la Vicerrectoría de en uso de sus facultades, notifica ante Colciencias (a través de la plataforma scienti - Institulac) el retiro del aval institucional al (los) grupo(s) de investigación. El de Grupos de archiva la notificación en el historial del grupo de investigación. 7. Firma del Convenio Institucional: una vez aprobada la propuesta de creación o renovación del grupo, se procede a la firma del convenio respectivo entre el líder del grupo y el Representante Legal de la institución, donde se establecen las condiciones de creación y renovación del grupo y el desarrollo del mismo, gestión que adelanta la Vicerrectoría de a través de la Oficina Jurídica.

Vicerrector (a) 8. Emisión de la Comunicación de Creación o Renovación de Grupos: la Vicerrectoría de expide la comunicación por medio de la cual se crea o se renueva el Grupo de. 9. Aval Institucional: la Vicerrectoría de, notifica el aval institucional del grupo de investigación a Colciencias (a través de la plataforma scientiinstitulac), y posteriormente emitirá un informe a los distintos programas académicos, facultades y líderes de grupo, con los resultados del proceso de nuevos grupos creados o avalados institucionalmente. 6. REFERENTES NORMATIVOS Proyecto Educativo Institucional. Plan de Desarrollo Institucional. Política Institucional de. Estatuto de. Reglamento de la Propiedad Intelectual. Reglamento Estudiantil. Consejo Nacional de Acreditación (CNA). Norma ISO 9001:2015. 7. REGISTROS Código Nombre Tipo Nivel de Acceso Almacenamiento Responsable Tiempo de retención Archivo Archivo gestión central GC-IV-PR- 02-01 Creación o Renovación de Aval Institucional de Grupos de Físico / Magnético Restringido Carpeta Grupo de de Grupos y Semilleros de N.A. Convenio de Creación o Renovación de Aval Institucional Físico Restringido Carpeta Grupo de de Grupos y Semilleros de N.A. CvLAC Magnético Restringido Plataforma Web Colciencias Líder Grupo N.A. GrupLAC Magnético Restringido Plataforma Web Colciencias Líder Grupo