DIPLOMADO EN LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO

BENEFICIOS DEL PROGRAMA 100% online y asíncrono Amplia flexibilidad horaria Absoluta independencia geográfica Plataforma educativa interactiva. Acompañamiento personalizado. Ritmo individual. Excelencia académica. Sin horarios fijos ni desplazamiento geográfico. Videoconferencias programadas. Análisis de casos y desarrollo de proyectos. Aprendizaje multicultural. DURACIÓN 8 SEMANAS 1

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA Este programa responde a la necesidad de generar nuevas capacidades y competencias profesionales en el directivo, proporcionándole un marco de desarrollo sólido centrado en las situaciones cotidianas a las que se enfrenta el líder de un equipo de trabajo. Objetivo Preparar al egresado para diseñar, organizar y formar equipos de trabajo motivados, a través del conocimiento en la aplicación de técnicas de motivación y trabajo. También facilitar el desarrollo de habilidades para trabajar de forma coordinada y complementada con los compañeros de trabajo y adquirir competencias para gestionar distintos grupos de trabajo eficaces y favorecer a la organización. COMPETENCIAS LABORALES Comprenderá el rol del líder y los diferentes tipos de liderazgo que se observan al interior de una organización. Identificará los diferentes aspectos que se requieren para desarrollar una cultura de liderazgo competitivo mediante sistemas de evaluación de desempeño Aplicará diferentes técnicas de motivación de los empleados mediante planes de integración de equipos de trabajo que permitan el desarrollo y cumplimiento de objetivos generando empoderamiento del personal Valorará la importancia de la comunicación del liderazgo dentro de las organizaciones mediante formatos de estudios desarrollados como mediciones de niveles comunicativos y los elementos del liderazgo Organizará el liderazgo efectivo mediante diseño de canales de comunicación al interior y exterior de la organización que permitan construir una poderosa imagen de marca corporativa en la sociedad 2

TEMARIO 1. LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. Concepto y tipos de liderazgo El proceso de influir de manera positiva para el cumplimiento de objetivos y metas de la organización. La eficiencia del liderazgo bien desarrollado Componentes de un liderazgo efectivo Estilos de líderes más aplicados en las organizaciones 2. LIDERAZGO COMO MÉTODO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 Como desarrollar una cultura apreciativa. Desarrollo de un liderazgo competitivo Crecimiento laboral Evaluación y retribución del desempeño División del trabajo como etapa efectiva de liderazgo 3. LA MOTIVACIÓN COMO COMPONENTE DEL LIDERAZGO 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. Elementos básicos de la motivación Aplicaciones motivacionales Empowerment y participación Actitudes de sus empleados y su impacto dentro de la empresa. Comportamiento interpersonal 4. LA COMUNICACIÓN EFECTIVA DEL LIDERAZGO AL INTERIOR DE LA ORGANIZACIÓN 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 La importancia de la comunicación del liderazgo en las organizaciones La comunicación eficaz del liderazgo en los equipos de trabajo La comunicación del liderazgo como herramienta en la toma de decisiones La comunicación del liderazgo como medio de evaluación y desarrollo Dinámica comunicacional del liderazgo a nivel interno en la organización 5. LA IMAGEN EXTERNA DE LA ORGANIZACIÓN CONSTRUIDA DESDE UN LIDERAZGO EFECTIVO 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 El liderazgo y las relaciones públicas como una herramienta eficaz de comunicación El liderazgo en las relaciones públicas internas y externas El liderazgo de la organización con los proveedores y clientes El liderazgo de la organización con el gobierno y medios de comunicación Cómo construir y desarrollar una imagen de marca poderosa por medio del liderazgo efectivo 3