Negocios. Una visión general. Para El Desarrollo DEDICADOS A MARCAR LA DIFERENCIA

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Negocios. Una visión general. Para El Desarrollo DEDICADOS A MARCAR LA DIFERENCIA"

Transcripción

1 DEDICADOS A MARCAR LA DIFERENCIA Negocios Para El Desarrollo Soluciones empresariales para apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio Una visión general

2 Enfoque del WBCSD: El Desarrollo La pobreza sigue siendo el mayor reto para el desarrollo sostenible. La forma como las empresas responden a este reto y su habilidad para generar bienestar y oportunidades, serán decisivas en el largo plazo. Como grupo de compañías líderes, los miembros del WBCSD trabajan desde una nueva perspectiva, van más allá de la filantropía construyendo modelos de negocios que incluyen a las partes interesadas y crean nuevas corrientes de ingresos, al tiempo que suplen las necesidades de los pobres por medio de buenas prácticas comerciales. A través del enfoque hacia el desarrollo el WBCSD está buscando: Aprender compartiendo suministrando herramientas y guías que nos permitan avanzar en la comprensión de los retos al desarrollo que sean comunes, y preparar a todos los sectores para que puedan aprovechar las oportunidades correspondientes. Apoyar la contribución de las empresas ayudando a las empresas a trabajar en alianza con las partes interesadas para construir sinergias entre la asistencia oficial para el desarrollo y la inversión directa extranjera, con el fin de crear un ambiente favorable para los negocios y reglas para el comercio internacional. Aprender haciendo demostrando el éxito por medio de inversiones piloto en el área y aprovechando las sinergias entre sectores empresariales. El enfoque en esta área asegura la fertilización entre las iniciativas del WBCSD sobre Agua, Salud, Energía y Clima, Productos Forestales Sostenibles, Ecosistemas, y entre las corrientes actuales de trabajo en curso, del proyecto Condiciones de Vida Sostenibles: Producción y consumo sostenibles conciliando los esfuerzos para mejorar la condiciones de vida en los países pobres, con el impacto del desarrollo sobre los recursos naturales. PYMES como socios de negocio fortaleciendo las cadenas de proveedores locales, capacitando a las PYMES e invirtiendo en capital humano. Seguimiento y evaluación midiendo el impacto socioeconómico de las empresas, para suministrar información para la toma de decisiones a los inversionistas y donantes que desean canalizar sus capitales. En alianza con el Programa Cambridge para la Industria y Chatham House, el WBCSD está desarrollando el Programa de Liderazgo: Negocios y Pobreza, orientado a los ejecutivos senior y a quienes hacen las políticas. Con el apoyo de Origo Inc, el WBCSD ayuda a sus afiliados durante el período crítico de la incubación de nuevas alianzas requeridas para lograr modelos innovadores de negocios. Apoyo a nivel nacional para lograr el ambiente favorable requerido, se está dando a través de la Red Regional de Consejos del WBCSD. Estructura y recursos del programa Co-directores: Reuel Khoza (Eskom), John Manzoni (BP), Julio Moura (GrupoNueva) Grupo de trabajo: 66 compañìas y socios regionales Director: Cameron Rennie, rennie@wbcsd.org Project staff: Cécile Churet, churet@wbscd.org Filippo Veglio veglio@wbcsd.org Website: 2

3 Una visión General de Negocios para el Desarrollo Soluciones empresariales para apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio Septiembre de

4 Preámbulo Directores del proyecto Condiciones de Vida Sostenibles del WBCSD: Durante la cumbre mundial sobre Desarrollo Sostenible en Johannesburgo, en el año 2002, las empresas demostramos públicamente que estamos tomando nuestro papel en el desarrollo con seriedad. Parte de ese compromiso incluye hablar franca y abiertamente con los líderes políticos. Esta publicación forma parte de ese debate en curso, y el hecho de que la estemos lanzando durante la Cumbre de las Naciones Unidas sobre los Objetivos de Desarrollo del Milenio no es una coincidencia. Las empresas juegan un papel central en la creación de oportunidades para el empoderamiento y el desarrollo. Los miembros del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), se encuentran listos para jugar un papel aun mayor en la creación de condiciones de vida sostenibles, y en la construcción de sociedades prósperas a través de las actividades centrales de sus negocios. Nuestra principal guía son las oportunidades reales de negocios que vemos al tratar algunos de los retos más apremiantes para el desarrollo, al mismo tiempo, esto es motivado por el deseo de mostrar que la globalización puede y debe incluir a todos. Nuestra iniciativa también se encuentra influenciada por las realidades globales, los productos y servicios suministrados por los 175 miembros del WBCSD, se estima que influyen todos los días en las vidas de unas 2500 millones de personas. Sin embargo todavía gran parte de la población del mundo se encuentra fuera de los mercados y permanece atrapada en la pobreza. Para el año 2050, el 85% de la población mundial, que será de aproximadamente nueve mil millones de personas, se encontrará en los países en desarrollo, si esta gente para entonces, no se encuentra dentro de los mercados, nuestras compañías no podrán prosperar y no existirán los beneficios del mercado global. Claramente es de nuestro mutuo interés ayudar a las sociedades a orientarse hacia un camino más sostenible. Por ello muchas compañías líderes se encuentran invirtiendo en nuevas ideas, proyectos piloto, buscando nuevos socios y redefiniendo su papel en el desarrollo. En este documento encontrarán diversos ejemplos. La clave para esta iniciativa innovadora es pensar en términos de soluciones empresariales para el desarrollo, estos proyectos están concebidos para ser rentables y autosostenibles; los proyectos que no sean rentables no durarán y no serán replicados. Muchas ONGs entienden que las empresas pueden ser aliados poderosos en la lucha contra la pobreza. A pesar de que tienen distintas motivaciones, éstas ONGs reconocen el inmenso potencial de las soluciones empresariales para el desarrollo y se están asociando con empresas que les ayuden a aprovechar estas opciones. Muchos de quienes definen las políticas también se han dado cuenta del potencial de las fuerzas de mercado, como impulsoras del crecimiento económico y de beneficios para el desarrollo. Tal como dijo el Secretario General de las Naciones Unidas: Es la ausencia de las actividades empresariales ampliamente diseminadas, no su presencia, lo que condena a gran parte de la humanidad al sufrimiento. Es más, lo que es una utopía es la noción de que la pobreza puede ser superada sin la participación activa de las empresas. Para que las empresas adopten el desarrollo se requiere de un ambiente favorable, esto es válido para todo el espectro empresarial, desde el microempresario hasta las grandes 4

5 corporaciones. El ambiente favorable debe incluir un sistema legal transparente, efectivo y honesto; disponibilidad de créditos asequibles y un acceso a la tecnología que no se encuentre obstaculizado por tarifas comerciales y barreras. Esta publicación es especialmente explícita con respecto a las realidades de hacer negocios en los países en desarrollo. En cada uno de los catorce ejemplos de modelos de negocios que proveen beneficios al desarrollo, las compañías describen los obstáculos particulares al crecimiento que han encontrado. Muy importante, hemos identificado tres prioridades generales: Marcos legales y regulatorios efectivos, apoyo a las PYMES e inversiones en infraestructura. A pesar de que reconocemos que las condiciones marco varían de un país a otro y de que las políticas deben ser ajustadas a las prioridades de cada país, la comunidad empresarial ve en estas tres áreas las bases para una economía próspera. Las empresas no pueden crear el clima adecuado para la inversión, le corresponde a quienes hacen las políticas cumplir con sus compromisos por medio de acciones efectivas y consistentes. Esto requerirá de un compromiso permanente y de largo plazo y de estrategias y acciones coherentes que involucren muy de cerca al sector privado. Recientemente se ha presentado un mayor consenso sobre los temas de desarrollo, que ha sido muy bien recibido, es un momento con un gran potencial. La reunión de quienes elaboran las políticas con los líderes mundiales en Nueva York, para la revisión del avance de las Objetivos de Desarrollo del Milenio y del trabajo hacia su consecución, nos proporciona una oportunidad para pensar nuevamente cuál es el papel de las empresas en el desarrollo. Dados los incentivos apropiados, las soluciones lideradas por las empresas pueden ayudar considerablemente a acelerar el paso de los esfuerzos para el desarrollo. Enfocando los esfuerzos para el desarrollo en la creación de un clima favorable para la inversión en los países en desarrollo, los gobiernos pueden proveer un camino innovador para apalancar nuestros recursos y capacidades colectivas. Nuestro más claro mensaje, el tema dominante en esta publicación, es una invitación al gobierno y a los líderes de la sociedad civil para trabajar estrechamente con nosotros para lograr las Objetivos de Desarrollo del Milenio. Es de mutuo beneficio ir más allá de estas metas para crear un mundo de oportunidades y de condiciones de vida sostenibles para todos. 5

6 Resumen Acelerando el paso del desarrollo Los Objetivos de Desarrollo del Milenio presentan un reto formidable. En muchos países la pobreza se encuentra arraigada profundamente, impidiendo que vastas regiones del mundo en desarrollo alcancen a desarrollar su potencial humano y económico. Desde la reunión de líderes mundiales en Nueva York para revisar el progreso en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, se hace cada vez más aparente que nos estamos quedando cortos en el cumplimiento de estos objetivos vitales. Si no encontramos formas efectivas de ampliar drásticamente las oportunidades económicas, la mayoría de los pobres del mundo permanecerán estancados en la pobreza. Estudios realizados sobre el impacto de la asistencia oficial para el desarrollo, sugieren que el aumento de la asistencia por si solo, no proporcionará soluciones duraderas y costo efectivas. Por el contrario, fortalecer el papel de las empresas el principal motor de la creación de bienestar en los esfuerzos para el desarrollo, ofrece una oportunidad tangible y sostenible para apoyar nuestros esfuerzos en el combate contra la pobreza. Dada la urgencia y lo escarpado del reto, es imperativo aprovechar las sinergias entre ayuda e inversión del sector privado. Dirigir una porción sustancial de la asistencia oficial para el desarrollo, hacia la mejora del ambiente para la inversión en los países en desarrollo, proporciona un medio muy poderoso para involucrar de manera efectiva a la comunidad empresarial, en nuestros esfuerzos concertados globales hacia la obtención de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Los miembros del World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) creen firmemente que los negocios son buenos para el desarrollo y el desarrollo es bueno para los negocios. Todos tenemos interés en la creación de una sociedad pacífica, estable y próspera. La pobreza generalizada sigue siendo una importante barrera para la sostenibilidad; el Desarrollo Sostenible es un balance delicado, que requiere de la realización de inversiones en el progreso económico y social, al tiempo que se preservan los recursos naturales de los cuales dependen nuestros ecosistemas. Esto demanda una estrategia integrada para crear bienestar y oportunidades respetando nuestro planeta. El sector privado ya está realizando una contribución muy significativa hacia el desarrollo por medio de las actividades principales de su negocio, y mediante la creación de empresas pioneras. El comercio y la industria fomentan el empresariado en todos los niveles de la sociedad, creando bienestar ampliamente difundido. En todo el mundo el sector privado está dando trabajo para sostener a las familias, fondos a los gobiernos y ayuda para el desarrollo en el extranjero por medio de los impuestos y el estímulo al crecimiento económico. Nuestras empresas están buscando nuevas maneras de tratar algunos de los retos mundiales más desafiantes para el desarrollo, muchas se encuentran trabajando en filantropía corporativa, un número creciente de empresas están yendo más allá. Mientras la filantropía está inherentemente limitada por restricciones geográficas y presupuestales, el conjunto de actividades comerciales realizadas por las empresas, tienen el potencial de traer beneficios para los pobres de una forma mucho más sostenible y replicable. 6

7 Las compañías líderes están ofreciendo beneficios claros para el desarrollo a través de la inversión en nuevas ideas diseñadas para crear oportunidades para los pobres. Estas iniciativas incluyen el ajuste a la medida de productos para necesidades específicas, el aumento en el consumo de recursos de proveedores locales y el involucramiento de las comunidades de bajos ingresos en el suministro de nuevos productos y servicios. SC Jonson en Kenia, el Grupo Nueva en Guatemala y el Rabobank en Indonesia, están mejorando significativamente las condiciones de vida de los granjeros locales impulsando su competitividad. ConocoPhilips se encuentra desarrollando las habilidades de las mujeres microempresarias en Venezuela. EDF suministra energía solar asequible para los pobladores de Marruecos, que se encuentran muy alejados de la red eléctrica nacional. Procter & Gamble ha desarrollado un producto de bajo costo para purificar el agua de beber en lugares donde no se dispone de agua de fuentes sin contaminar. BP, Eskom y Río Tinto están trabajando con PYMES locales para fortalecer el crecimiento de las economías en desarrollo y en transición. Philips está extendiendo el suministro de cuidado de la salud especializado a los pobres en la India. Vodafone ha desarrollado una plataforma de pagos de micropréstamos para empresarios africanos. Holcim se ha asociado con proveedores microfinancieros para ofrecer soluciones de vivienda de bajo costo en Sri Lanka. Unilever ha sido pionera en nuevas formas de repartir alimentos fortificados y productos de higiene en Africa y la India. Esta publicación resalta la fuerte contribución que las compañías miembros del WBCSD ya están haciendo para el desarrollo. Resaltamos 14 empresas, pero esta es solamente una muestra del portafolio de soluciones que las empresas pueden ofrecer. Aproximadamente 66 empresas miembros del WBCSD se encuentran involucradas activamente en la creación de nievas iniciativas orientadas al desarrollo; 40 empresas están actualmente ensayando nuevas ideas que tienen el potencial de convertirse en actividades dominantes en las corporaciones. El portafolio de casos de estudio 1 en línea del WBCSD y la videoteca 2 detallan muchos más de estos casos Los Objetivos de Desarrollo del Milenio proveen un marco que permite a todos los actores del desarrollo coordinar sus estrategias. En esta publicación nuestro objetivo es mostrar como cada iniciativa individual de las empresas contribuye a apoyar un número de Objetivos de Desarrollo del Milenio. (ver la matriz de Objetivos de Desarrollo del Milenio) Algunas de estas iniciativas empresariales son nuevas y relativamente de pequeña escala, pero aun la más pequeña tiene la capacidad de crecer. Estas iniciativas ya están teniendo impactos positivos en un número significativo de vidas y muestran un gran potencial de mejoramiento de la calidad de vida de millones de personas, si pueden ser replicadas. Las compañías miembros del WBCSD quieren dar un paso adelante en la contribución empresarial al desarrollo. Todavía hay limitaciones con respecto a lo que las compañías pueden lograr por si solas. La empresas no operan en el vacío, el ambiente de negocios juega un papel crítico en la determinación del éxito. El capital rehuye los países de alto riesgo. Donde el ambiente empresarial es excepcionalmente retador, las compañías simplemente no invierten. La corrupción, la ausencia de infraestructura básica y la falta del dominio básico de la ley disuaden a las empresas de invertir en muchas regiones pobres y remotas y estanca a muchos países y a

8 sus pobladores en la pobreza. Las condiciones marco poco apropiadas o inadecuadas ahogan el crecimiento económico e interrumpen el camino a la prosperidad, condenando a los ciudadanos a una existencia marginada. En contraste, las empresas prosperan en una economía competitiva basada en el mercado. Donde el ambiente para la inversión es favorable el empresariado florece, esto permite a las compañías grandes y pequeñas prosperar y asegurar un retorno sobre la inversión apropiado, fortaleciendo la economía local y maximizando los beneficios del desarrollo. Quienes hacen las políticas determinan las condiciones en las que operan los negocios, como consecuencia, los gobiernos y entidades internacionales juegan un papel clave para nuestro éxito. Urgentemente necesitamos apoyo de quienes hacen las políticas, concentrando los esfuerzos en la creación de las condiciones apropiadas para que las iniciativas empresariales orientadas al desarrollo se arraigen y crezcan. La lucha contra la pobreza requiere de estrategias audaces e innovadoras. Las condiciones marco son el factor individual más importante que afectan las inversiones de negocios, el mejoramiento de éstas condiciones nos llevará más cerca del cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Nosotros apoyamos el enfoque de la inversión en: Un marco regulatorio y legal fuerte Desarrollar las capacidades de las empresas locales Infraestructura básica Trabajar en éstas áreas tendrá un efecto multiplicador sobre el desarrollo. El mejoramiento de la gobernabilidad no solamente mejora el ambiente empresarial sino que también fortalece los derechos humanos. La construcción de infraestructura y la promoción de la educación son inversiones que benefician a la gente y apuntalan el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Un marco regulatorio y legal robusto y completo que promueva y sostenga el dominio de la ley es esencial. Así mismo, la seguridad de la tenencia y los derechos de propiedad son críticos, en especial porque son los pobres quienes sufren más por su ausencia. Exhortamos a quienes hacen las políticas y a los representantes del gobierno a continuar considerando temas como la transparencia, gobernabilidad, igualdad frente a la ley, una magistratura justa e independiente y el apoyo al cumplimiento de los contratos. Un ambiente sin una burocracia onerosa es propicio para que sienten sus bases nuevos empresarios y empresas locales y extranjeras que traen nuevos trabajos, transfieren tecnología y revierten la fuga de cerebros sufrida por muchas naciones en desarrollo. Las políticas macroeconómicas sensatas también son un prerrequisito importante. Crear condiciones equitativas internacionales para el comercio es fundamental para desarrollar el poder latente de los negocios. Las tarifas injustas deben ser abolidas, los mercados liberados y los beneficios del comercio deben ser abiertos a las naciones en desarrollo. Un sector fuerte de PYMES es clave para la creación de bienestar. Apoyamos el enfoque los recursos hacia la construcción de las capacidades requeridas por las PYMES y la inversión en capital humano a través del entrenamiento y las estrategias de retención de los trabajadores mejor calificados. 8

9 Sin embargo poco se puede lograr cuando a los individuos y a las economías les hace falta la estructura básica. Agua, energía y salud son prioritarios para satisfacer las necesidades de los pobres. La inversión pública y privada en la infraestructura apropiada es imperativa, para facilitar el comercio y las actividades económicas esenciales para lograr cumplir con los Objetivos de Desarrollo del Milenio. Apoyamos el incremento en las inversiones para infraestructura tales como carreteras, puertos y sobre todo energía para dar apoyo al crecimiento económico. Ninguno de los objetivos podrá cumplirse sin el suministro adecuado de energía. La ayuda extranjera puede ser muy efectiva para apalancar una mayor inversión privada en los países en desarrollo. Si una proporción significativa de la ayuda extranjera puede ser dedicada a la creación del clima apropiado para los negocios, los flujos de capital dentro de los países en desarrollo podrían crecer mucho. 9

10 Por medio del apoyo a los esfuerzos de los países en desarrollo para proveer un ambiente atractivo para la inversión privada, la Asistencia Oficial para el Desarrollo puede jugar un papel catalizador importante y ayudar al apalancamiento de inversión privada adicional para el desarrollo OECD, Movilizing Private Investment for Development Los problemas de largo plazo requieren de nuevas iniciativas y de soluciones ingeniosas. Los retos globales están todos interrelacionados. Nuestras prioridades y elecciones tendrán repercusiones de largo alcance. Siempre habrá tensiones y compromisos, no hay respuestas perfectas ni soluciones perfectas. Con tres mil millones de personas viviendo en la pobreza, la urgencia de este reto es sobrecogedora. No podemos darnos el lujo de esperar, lo que podemos hacer es dar a las empresas los medios para mejorar ostensiblemente su contribución al desarrollo, permitiendo a las empresas hacer lo que mejor hacen: crear bienestar y oportunidades. Negocios para el desarrollo Productos para los pobres Unilever > Mejorando la saludo con sal yodada > Ghana Procter & Gamble > Purificando el agua para beber > En todo el mundo Holcim > Ofreciendo soluciones de vivienda de bajo costo > Sri Lanka Grupo Nueva > Impulsando la competitividad de los granjeros > Guatamala EDF > Suministrando energía solar en zonas rurales > Marruecos Philips > Llevando servicios de salud a las comunidades rurales > India Vodafone > Nuevas soluciones para bancos móviles > Kenia / Tanzania Negocios para el desarrollo Comprándole a los pobres SC Johnson > Mejorando las condiciones de vida de los granjeros usuarios de piretrinas > Kenia Río Tinto > Mejorando la confianza en si mismas de las comunidades locales > Sudáfrica Unilever > Ampliando las oportunidades de negocios para las mujeres rurales > India BP > Fortaleciendo la capacidad de los proveedores locales > Azerbaijan Eskom > Fortaleciendo a los empresarios locales > Sudáfrica Rabobank > Fomentando las cooperativas agrarias > Indonesia ConocoPhilips > Desarrollando las habilidades de las mujeres empresarias > Venezuela Para más información sobre las actividades de las compañías en los países en desarrollo ver el reporte completo Business for development, también disponible en: 10

11 Publicaciones del proyecto Condiciones de Vida Sostenibles 11

12 Para erradicar la pobreza se requiere la transición del papel del sector privado, de las actividades de RSC a una orientación de negocios. El desarrollo económico y social en la base de la pirámide económica son las dos caras de la misma moneda. Este estudio resalta al mismo tiempo las oportunidades y los impedimentos C.K.Prahalad, Paul and Ruth McCracken Distinguished University Professor, The University of Michigan Ha sido claro todo el tiempo que las empresas son parte de la solución y merecen todo nuestro apoyo en la replicación de sus inversiones para ayudarles a lograr los Objetivos de Desarrollo del Milenio Agnes van Ardenne-van der Hoeven, Minister for Development Cooperation of the Kingdom of The Netherlands Las empresas están reconociendo que tienen un papel más grande en el desarrollo, pero no pueden desarrollar todo su potencial sin una gobernabilidad más efectiva. Los gobiernos que creen un ambiente básico estable y predecible, atraerán mayores inversiones y estimularán una mayor actividad de desarrollo liderada por la empresas Travis Engen, President and CEO, Alcan Mantener los impactos de los Objetivos de Desarrollo del Milenio requiere de un nivel de compromiso sin precedentes, innovación y sobre todo capacidad capacidad para aprovechar las habilidades de todos los sectores para crear condiciones de vida sostenibles a gran escala Se requiere de más ayuda de las políticas marco para facilitar la acción empresarial hacia el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio Chad Holliday, Chairman and CEO, DuPont Dirk Elsen, Chairman SNV Netherlands Development Organisation 12

DEDICADOS A MARCAR LA DIFERENCIA. Negocios. Soluciones empresariales para apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio

DEDICADOS A MARCAR LA DIFERENCIA. Negocios. Soluciones empresariales para apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio DEDICADOS A MARCAR LA DIFERENCIA Negocios para el Desarrollo Soluciones empresariales para apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio Area de Enfoque del WBCSD: Desarrollo La pobreza sigue

Más detalles

Economía Digital: Innovación, Crecimiento y Prosperidad Social Reunión Ministerial de la OCDE - Cancún, Quintana Roo, México, 21-23 de junio de 2016

Economía Digital: Innovación, Crecimiento y Prosperidad Social Reunión Ministerial de la OCDE - Cancún, Quintana Roo, México, 21-23 de junio de 2016 Economía Digital: Innovación, Crecimiento y Prosperidad Social Reunión Ministerial de la OCDE - Cancún, Quintana Roo, México, 21-23 de junio de 2016 El Internet ha crecido y se ha difundido rápidamente

Más detalles

CHAPTER 1. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES HACIA LOS CLIENTES.

CHAPTER 1. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES HACIA LOS CLIENTES. LG CÓDIGO ÉTICO Nosotros, en LG, compartimos la idea y creemos en dos principales filosofías empresariales - "Crear valor para los clientes" y "Gestión basada en la estima hacia la dignidad humana". Tomando

Más detalles

CentraRSE 2006. Qué es RSE?

CentraRSE 2006. Qué es RSE? Qué es RSE? La Responsabilidad Social Empresarial es el: Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno en

Más detalles

EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL

EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL El Cuadro de Mando Integral proporciona a los ejecutivos un amplio marco que traduce la visión y estrategia de una empresa, en un conjunto coherente de indicadores de actuación.

Más detalles

PROYECTO PLAN DE TRABAJO COMISIÓN DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA SENADO DE LA REPÚBLICA

PROYECTO PLAN DE TRABAJO COMISIÓN DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA SENADO DE LA REPÚBLICA PROYECTO PLAN DE TRABAJO COMISIÓN DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA SENADO DE LA REPÚBLICA INTRODUCCIÓN La ciencia y la tecnología son actividades que cobran cada día mayor importancia en el desarrollo social y

Más detalles

Intervención del Ministro de Administraciones Públicas JORDI SEVILLA SEGURA

Intervención del Ministro de Administraciones Públicas JORDI SEVILLA SEGURA MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS GABINETE DE PRENSA Intervención del Ministro de Administraciones Públicas JORDI SEVILLA SEGURA Conferencia Internacional: Qué políticas demandan las ciudades globales?

Más detalles

CONSTRUCCIÓN DE LA AGENDA DE DESARROLLO POST-2015, LA APORTACIÓN DEL SECTOR PRIVADO

CONSTRUCCIÓN DE LA AGENDA DE DESARROLLO POST-2015, LA APORTACIÓN DEL SECTOR PRIVADO CONSTRUCCIÓN DE LA AGENDA DE DESARROLLO POST-2015, LA APORTACIÓN DEL SECTOR PRIVADO Consultas para México. 18 de agosto 2014 IPADE, Ciudad de México. LA AGENDA DE DESARROLLO POST-2015 La Agenda de Desarrollo

Más detalles

AMS Group LTDA - Asset Management Solutions

AMS Group LTDA - Asset Management Solutions ESPECIALISTAS EN GESTIÓN DE ACTIVOS SU ACTIVO: NUESTRO CONOCIMIENTO Las compañías intensivas en activos se enfrentan a muchos desafíos. Además del aumento de la presión por disminuir los costos, la volatilidad

Más detalles

IGUALDAD DE GÉNERO: YA ES HORA

IGUALDAD DE GÉNERO: YA ES HORA IGUALDAD DE GÉNERO: YA ES HORA TENEMOS UN IMPERATIVO MUNDIAL donde las mujeres y los hombres gozan de igualdad de derechos, las sociedades prosperan. la igualdad para las mujeres es progreso para todas

Más detalles

Estrategia 2014-2020 para empresas, administraciones

Estrategia 2014-2020 para empresas, administraciones RESUMEN EJECUTIVO Estrategia 2014-2020 para empresas, administraciones Estrategia públicas y 2014-2020 el resto de para organizaciones empresas, administraciones para avanzar hacia una públicas sociedad

Más detalles

Declaración de Visión, Misión y Objetivos Organizacionales

Declaración de Visión, Misión y Objetivos Organizacionales Declaración de Visión, Misión y Objetivos Organizacionales Holcim Ecuador S. A. 2 El Grupo Holcim es una de las empresas productoras de cemento más grandes del mundo. Holcim es una de las principales empresas

Más detalles

El Futuro que Queremos para Todos Resumen Ejecutivo

El Futuro que Queremos para Todos Resumen Ejecutivo Grupo de Trabajo de Naciones Unidas para la Agenda de Desarrollo Post 2015 El Futuro que Queremos para Todos Resumen Ejecutivo Este informe contiene las principales recomendaciones que el Grupo de Trabajo

Más detalles

Plan Estratégico de CARE Perú 2013-2016

Plan Estratégico de CARE Perú 2013-2016 Plan Estratégico de CARE Perú 2013-2016 Objetivos Estratégicos 1. Fortalecer nuestro trabajo de incidencia política, social y empresarial para lograr cambios sociales que nos ayuden a superar la pobreza,

Más detalles

VALORES CORPORATIVOS GRIFOLS

VALORES CORPORATIVOS GRIFOLS VALORES CORPORATIVOS GRIFOLS VALORES CORPORATIVOS GRIFOLS VALORES CORPORATIVOS GRIFOLS Es una forma de entender el negocio, de hacer las cosas, de relacionarnos entre nosotros y hacia afuera que ha hecho

Más detalles

ESTRATEGIA DE DINAMARCA: INFORME SOBRE EL FUTURO DEL ENTORNO LABORAL

ESTRATEGIA DE DINAMARCA: INFORME SOBRE EL FUTURO DEL ENTORNO LABORAL ESTRATEGIA DE DINAMARCA: INFORME SOBRE EL FUTURO DEL ENTORNO LABORAL NUEVAS PRIORIDADES PARA EL ENTORNO LABORAL ESTRATEGIA DE DINAMARCA: INFORME SOBRE EL FUTURO DEL ENTORNO LABORAL Página 1 ÍNDICE INTRODUCCIÓN

Más detalles

Agenda para la acción acelerada de los países

Agenda para la acción acelerada de los países Agenda para la acción acelerada de los países para abordar la problemática de las mujeres, las niñas, la igualdad de género y el VIH Cómo la sociedad civil, los gobiernos y el sistema de las Naciones Unidas

Más detalles

CAPITULO 2 - POR QUÉ NECESITAN LAS EMPRESAS UN CUADRO DE MANDO INTEGRAL?

CAPITULO 2 - POR QUÉ NECESITAN LAS EMPRESAS UN CUADRO DE MANDO INTEGRAL? CAPITULO 2 - POR QUÉ NECESITAN LAS EMPRESAS UN CUADRO DE MANDO INTEGRAL? Los indicadores financieros. Desde hace mucho tiempo se utiliza el sistema de mediciones financiero, desde la época de los egipcios

Más detalles

LA POBREZA Y EL AMBIENTE

LA POBREZA Y EL AMBIENTE LA POBREZA Y EL AMBIENTE En el año 2000 una declaración conjunta del Fondo Monetario Internacional, la Organización para la Cooperación Económica y Desarrollo (OECD por sus siglas en inglés), el Banco

Más detalles

SÍNTESIS EJECUTIVA N 02- PROGRAMA DE FOMENTO A LA MICROEMPRESA SERCOTEC MINISTERIO DE ECONOMÍA

SÍNTESIS EJECUTIVA N 02- PROGRAMA DE FOMENTO A LA MICROEMPRESA SERCOTEC MINISTERIO DE ECONOMÍA Ministerio de Hacienda Dirección de Presupuestos SÍNTESIS EJECUTIVA N 02- PROGRAMA DE FOMENTO A LA MICROEMPRESA SERCOTEC MINISTERIO DE ECONOMÍA PRESUPUESTO AÑO 2000: $ 2.064 millones 1. DESCRIPCIÓN DEL

Más detalles

0. Introducción. 0.1. Antecedentes

0. Introducción. 0.1. Antecedentes ISO 14001:2015 0. Introducción 0.1. Antecedentes Conseguir el equilibrio entre el medio ambiente, la sociedad y la economía está considerado como algo esencial para satisfacer las necesidades del presente

Más detalles

Conclusiones PATMIR: Diez años de logros y perspectivas Marzo, 2011

Conclusiones PATMIR: Diez años de logros y perspectivas Marzo, 2011 Secretaría de Hacienda y Crédito Público Conclusiones PATMIR: Diez años de logros y perspectivas Marzo, 2011 Importancia de la Inclusión Financiera En México, la inclusión financiera requiere y tiene la

Más detalles

GERARDO GUTIÉRREZ CANDIANI

GERARDO GUTIÉRREZ CANDIANI Estimados amigos: Gracias a una sucesión de éxitos consecutivos en tres años, El Buen Fin se ha convertido en uno de los eventos más importantes del sector comercio en México. Sobre todo, es un acontecimiento

Más detalles

PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA. Armenia, 2015.

PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA. Armenia, 2015. PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA Armenia, 2015. INTRODUCCIÓN Al iniciar un nuevo año es preciso estructurar y planear adecuadamente el Plan de capacitación, para

Más detalles

PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA 2011-2013

PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA 2011-2013 PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA 2011-2013 Enero 2011 1 PARTICIPANTES Dirección de Comunicación Universitaria Dirección de Desarrollo Humano Integral Vicerrectoría Académica Coordinación

Más detalles

PLAN RESUMEN EJECUTIVO 2011-2014 ESTRATÉGICO

PLAN RESUMEN EJECUTIVO 2011-2014 ESTRATÉGICO PLAN ESTRATÉGICO 2011-2014 RESUMEN EJECUTIVO Av. Leonardo Da Vinci, 48 Parque Tecnológico de Paterna, 46980 Valencia 0. Índice 1 2 Enfoque del Plan Misión y Visión 3 Objetivos estratégicos 4 Ámbitos de

Más detalles

Nuestro Propósito, nuestros Valores, y nuestros Principios

Nuestro Propósito, nuestros Valores, y nuestros Principios Nuestro Propósito, nuestros Valores, y nuestros Principios Nuestro Propósito: Ofrecemos productos de marca y servicios de calidad y valor superior que mejoran la vida de los consumidores del mundo entero.

Más detalles

Hoja Informativa ISO 9001 Comprendiendo los cambios

Hoja Informativa ISO 9001 Comprendiendo los cambios Revisiones ISO Hoja Informativa ISO 9001 Comprendiendo los cambios Cambios que se aproximan ISO 9001 de un vistazo Cómo funciona ISO 9001? ISO 9001 puede ser aplicado a todo tipo de organizaciones de cualquier

Más detalles

La Construcción de Ciudades del Aprendizaje Sostenibles. Nota conceptual

La Construcción de Ciudades del Aprendizaje Sostenibles. Nota conceptual 2 da Conferencia Internacional sobre Ciudades del Aprendizaje La Construcción de Ciudades del Aprendizaje Sostenibles Del 28 al 30 de septiembre de 2015, Ciudad de México, México Nota conceptual Antecedentes

Más detalles

ARAGÓN - CASTILLA Y LEÓN - EUSKADI - LA RIOJA - NAVARRA BALEARES - CANTABRIA - CATALUNYA - MADRID

ARAGÓN - CASTILLA Y LEÓN - EUSKADI - LA RIOJA - NAVARRA BALEARES - CANTABRIA - CATALUNYA - MADRID OPERAMOS EN: ARAGÓN - CASTILLA Y LEÓN - EUSKADI - LA RIOJA - NAVARRA PRÓXIMAMENTE: BALEARES - CANTABRIA - CATALUNYA - MADRID Las Pequeñas y Medianas Empresas nos desenvolvemos en un entorno cambiante,

Más detalles

DOSSIER DE PRESENTACIÓN

DOSSIER DE PRESENTACIÓN DOSSIER DE PRESENTACIÓN OpenUpCOACH Franquicias Coach integral: OpenUpCOACH es empresa Líder en el servicio integral de coaching. Ofrece programas de coach empresarial, ejecutivo-directivo, de equipos,

Más detalles

CAPÍTULO 1 CONCEPTOS CLAVE. NO ES una profesión NO ES NO ES. NO ES manufactura en casa DEFINICIÓN DEL TELETRABAJO LO QUE NO ES TELETRABAJO

CAPÍTULO 1 CONCEPTOS CLAVE. NO ES una profesión NO ES NO ES. NO ES manufactura en casa DEFINICIÓN DEL TELETRABAJO LO QUE NO ES TELETRABAJO DEFINICIÓN En Colombia, el teletrabajo se encuentra definido en la Ley 1221 de 2008 como: Una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios

Más detalles

La responsabilidad social corporativa es un concepto obvio para nosotros Estamos en un momento de cambios trascendentales para el mundo y para las

La responsabilidad social corporativa es un concepto obvio para nosotros Estamos en un momento de cambios trascendentales para el mundo y para las La RSC en BASF La responsabilidad social corporativa es un concepto obvio para nosotros Estamos en un momento de cambios trascendentales para el mundo y para las personas que lo habitamos: la pobreza en

Más detalles

GUÍA ESENCIAL DE LAS HABILIDADES ESENCIALES

GUÍA ESENCIAL DE LAS HABILIDADES ESENCIALES LA GUÍA ESENCIAL DE LAS ESENCIALES DE INTERACCIÓN CÓMO HACER QUE SUS LÍDERES REGRESEN A LO BÁSICO Y DESARROLLEN LAS ESENCIALES QUE MÁS NECESITAN. A pesar de la mayor complejidad, mayores exigencias y el

Más detalles

Mensaje del Director. A todos los colaboradores y personal de Staff IT

Mensaje del Director. A todos los colaboradores y personal de Staff IT Mensaje del Director A todos los colaboradores y personal de Staff IT En Staff IT Outsourcing las personas son primero y lo más importante. Por ello procuramos cultivar los valores que permiten el crecimiento

Más detalles

Documento Nro.7 SEMINARIO SOBRE ESTÁNDARES DE CALIDAD PARA INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR

Documento Nro.7 SEMINARIO SOBRE ESTÁNDARES DE CALIDAD PARA INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR Documento Nro.7 SEMINARIO SOBRE ESTÁNDARES DE CALIDAD PARA INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR John Miles Agosto 2002 1 Normas de la serie ISO 9000:2000 El sistema de gestión de calidad propuesto por la

Más detalles

CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS EN INFORMACIÓN, PARTICIPACIÓN Y TRANSPARENCIA EN LA GOBERNANZA DE INTERNET

CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS EN INFORMACIÓN, PARTICIPACIÓN Y TRANSPARENCIA EN LA GOBERNANZA DE INTERNET CÓDIGO DE BUENAS PRÁCTICAS EN INFORMACIÓN, PARTICIPACIÓN Y TRANSPARENCIA EN LA GOBERNANZA DE INTERNET Versión 1.1, Junio de 2010 1 1 Esta primera versión del código fue desarrollada a lo largo de 2009

Más detalles

Civismo empresarial en la economía mundial. El Pacto Mundial

Civismo empresarial en la economía mundial. El Pacto Mundial Civismo empresarial en la economía mundial El Pacto Mundial de las Naciones Unidas Qué es el Pacto Mundial de las Naciones Unidas? Nunca antes en la historia han coincidido tanto los objetivos de la comunidad

Más detalles

IDEA DE NEGOCIO EDUGER LOGISTIC GERMAN EDUARDO BALSERO MORALES PROFESOR: GERARDO ANDRES ARCOS CELIS

IDEA DE NEGOCIO EDUGER LOGISTIC GERMAN EDUARDO BALSERO MORALES PROFESOR: GERARDO ANDRES ARCOS CELIS IDEA DE NEGOCIO EDUGER LOGISTIC GERMAN EDUARDO BALSERO MORALES PROFESOR: GERARDO ANDRES ARCOS CELIS CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA TECNOLOGIA EN LOGISTICA INFORMATICA BOGOTA D.C. 2013 INTRODUCCIÓN

Más detalles

México, 2014 CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVOS

México, 2014 CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVOS Marco Operativo para Empresas Líderes y Organismos Operadores México, 2014 CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVOS REGLAS GENERALES DE OPERACIÓN Y COORDINACIÓN PARA LAS EMPRESAS LÍDERES, ORGANISMOS OPERADORES

Más detalles

QUÉ ES GOBERNANZA? Y BUEN GOBIERNO?

QUÉ ES GOBERNANZA? Y BUEN GOBIERNO? QUÉ ES GOBERNANZA? Y BUEN GOBIERNO? INTRODUCCIÓN Recientemente los términos gobernanza (governance) y o buen gobierno (good governance) se están utilizando de forma creciente. El mal gobierno se considera

Más detalles

El Rol del Comercio en la Eliminación de la Pobreza

El Rol del Comercio en la Eliminación de la Pobreza Resumen Ejecutivo El Rol del Comercio en la Eliminación de la Pobreza Informe del Banco Mundial y la OMC. Traducido por Lampadia Resumen ejecutivo La expansión del comercio internacional ha sido esencial

Más detalles

CREACIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE RELACIONES PÚBLICAS PARA LOS ALMACENES EL CHOCHO Y EL CAMPEÓN

CREACIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE RELACIONES PÚBLICAS PARA LOS ALMACENES EL CHOCHO Y EL CAMPEÓN PROPUESTA: CREACIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE RELACIONES PÚBLICAS PARA LOS ALMACENES EL CHOCHO Y EL CAMPEÓN Cómo sabemos cada día las empresas se enfrentan a un mundo globalizado, con retos empresariales,

Más detalles

Santiago, 18 de enero de 2016

Santiago, 18 de enero de 2016 Declaración de S.E. la Presidenta de la República, Michelle Bachelet Jeria, tras reunión con el Consejo Nacional de Innovación y Desarrollo, y anunciar creación del Ministerio de Ciencia y Tecnología Santiago,

Más detalles

cuatro Objetivos estratégicos igualdad de oportunidades cultura gitana solidaridad defensa de los derechos respeto des

cuatro Objetivos estratégicos igualdad de oportunidades cultura gitana solidaridad defensa de los derechos respeto des Objetivos estratégicos cuatro igualdad de oportunidades cultura gitana solidaridad defensa de los derechos respeto des capacidad de interlocución actividad internacional calidad de servicios solidaridad

Más detalles

Formulación de Planificación Estratégica

Formulación de Planificación Estratégica Formulación de Planificación Estratégica Global Value Consulting - 2011 Pablo Rojas E. 2 Planificación Estratégica Formulación de la Planificación Estratégica Porque hacer una Formulación de la Planificación

Más detalles

Maqueta de una Comunidad Sostenible

Maqueta de una Comunidad Sostenible Maqueta de una Comunidad Sostenible En los 10 meses que estuve trabajando en Costa Rica pude observar de cerca la comunidad de Los Jazmines, Upala, Costa Rica. Esta es una comunidad en desarrollo que esta

Más detalles

Negocios Inclusivos. Un modelo innovador de Negocios que promueve la inclusión social y económica. Información CONFIDENCIAL.

Negocios Inclusivos. Un modelo innovador de Negocios que promueve la inclusión social y económica. Información CONFIDENCIAL. Negocios Inclusivos Un modelo innovador de Negocios que promueve la inclusión social y económica Información CONFIDENCIAL. xxxxx MARZO Copyright 2008 by SNV Latin America Julio 2012 2011 2014 Quiénes somos

Más detalles

DECLARACIÓN SOBRE LA POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS DE UNILEVER

DECLARACIÓN SOBRE LA POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS DE UNILEVER DECLARACIÓN SOBRE LA POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS DE UNILEVER Creemos que los negocios solo pueden prosperar en las sociedades donde se protegen el respetan los derechos humanos. Reconocemos que las empresas

Más detalles

Las inversiones mineras como oportunidad para el desarrollo del capital humano en Chile. Joaquín Villarino, Presidente Ejecutivo del Consejo Minero

Las inversiones mineras como oportunidad para el desarrollo del capital humano en Chile. Joaquín Villarino, Presidente Ejecutivo del Consejo Minero Las inversiones mineras como oportunidad para el desarrollo del capital humano en Chile Joaquín Villarino, Presidente Ejecutivo del Consejo Minero Guatemala Investment Summit 2013, 31 de mayo de 2013 Índice

Más detalles

Organización Internacional del Trabajo. Empresas sostenibles: creación de más y mejores empleos

Organización Internacional del Trabajo. Empresas sostenibles: creación de más y mejores empleos Organización Internacional del Trabajo Empresas sostenibles: creación de más y mejores empleos Desarrollo sostenible y empleos decentes M. Crozet/OIT A pesar de que muchas personas de todo el mundo han

Más detalles

CONVOCATORIA DE PONENTES Y CASOS. Voluntariado para el Cambio Social. 24 a CONFERENCIA MUNDIAL DE VOLUNTARIADO DE IAVE 20 a REUNIÓN ANUAL DEL CEMEFI

CONVOCATORIA DE PONENTES Y CASOS. Voluntariado para el Cambio Social. 24 a CONFERENCIA MUNDIAL DE VOLUNTARIADO DE IAVE 20 a REUNIÓN ANUAL DEL CEMEFI CONVOCATORIA DE PONENTES Y CASOS Voluntariado para el Cambio Social 24 a CONFERENCIA MUNDIAL DE VOLUNTARIADO DE IAVE 20 a REUNIÓN ANUAL DEL CEMEFI IAVE y el Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. (Cemefi)

Más detalles

La Banca del Futuro. Pretmex

La Banca del Futuro. Pretmex La Banca del Futuro Pretmex La Banca del Futuro En Pretmex nuestro objetivo es fortalecer a las empresas brindándoles soluciones financieras a la medida de sus necesidades. En un mundo globalizado en el

Más detalles

Estrategia Ambiental de Adaptación y Mitigación al Cambio Climático del Sector Agropecuario, Forestal y Acuícola MINISTERIO DE AGRICULTURA Y

Estrategia Ambiental de Adaptación y Mitigación al Cambio Climático del Sector Agropecuario, Forestal y Acuícola MINISTERIO DE AGRICULTURA Y Estrategia Ambiental de Adaptación y Mitigación al Cambio Climático del Sector Agropecuario, Forestal y Acuícola MINISTERIO DE AGRICULTURA Y GANADERIA. MAYO 2015. INTRODUCCION Las graves pérdidas y daños

Más detalles

Encuesta Mundial de Banca Digital

Encuesta Mundial de Banca Digital Resumen ejecutivo Encuesta Mundial de Banca Digital www.pwc.es La Encuesta Mundial de Banca Digital, elaborada por PwC a partir de entrevistas a 157 responsables de tecnología y sistemas de entidades financieras

Más detalles

Cuadro de Mando Integral. Cuadro de Recursos Humanos

Cuadro de Mando Integral. Cuadro de Recursos Humanos Universidad de la República Facultad de Derecho Relaciones Laborales Psicología Laboral Cuadro de Mando Integral Cuadro de Recursos Humanos Cuadro de Mando Integral* Balanced Scorecard La competencia en

Más detalles

CONVOCATORIA AYUDAPPS ANEXO 1 ANTECEDENTES

CONVOCATORIA AYUDAPPS ANEXO 1 ANTECEDENTES CONVOCATORIA AYUDAPPS 1. ANTECEDENTES JURÍDICOS ANEXO 1 ANTECEDENTES COLCIENCIAS, de acuerdo a los objetivos establecidos en la Ley 1286 de 2009, descritos en el artículo 6, numeral 5, se responsabiliza

Más detalles

CASO SECURITAS COLOMBIA

CASO SECURITAS COLOMBIA CASO SECURITAS COLOMBIA CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ Los criterios de evaluación de las 53 postulaciones recibidas fueron: El Premio de Valor Compartido, creado por la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB),

Más detalles

El agua de lluvia es de todos.

El agua de lluvia es de todos. El agua de lluvia es de todos. Todo el mundo debe tener acceso al agua potable en cantidad suficiente. Cómo lo logramos? Con los sistemas de recogida de agua de lluvia, desarrollados, difundidos y aplicados

Más detalles

Introducción a la responsabilidad social de las empresas para pymes

Introducción a la responsabilidad social de las empresas para pymes Introducción a la responsabilidad social de las empresas para pymes Esta guía se ha producido como parte de la Campaña de sensibilización paneuropea sobre RSC, una iniciativa de la Dirección General de

Más detalles

CONTRALORIA GENERAL DE MEDELLIN RED DE TRANSPARENCIA Y PARTICIPACION CIUDADANA

CONTRALORIA GENERAL DE MEDELLIN RED DE TRANSPARENCIA Y PARTICIPACION CIUDADANA CONTRALORIA GENERAL DE MEDELLIN RED DE TRANSPARENCIA Y PARTICIPACION CIUDADANA RELATORIA DEL SEMINARIO FILOSOFIA DE VIDA QUE TRASCIENDE DE LO INDIVIDUAL A LO SOCIAL Septiembre 30 de 2015 El control fiscal

Más detalles

Guía para elaborar un plan estratégico.

Guía para elaborar un plan estratégico. Guía para elaborar un plan estratégico. MISIÓN Y VISIÓN: La Misión y la Visión tienen que estar consensuado por todas y todos. Se tiene que definir en pocas líneas Tiene que contestar a les preguntas.

Más detalles

PRINCIPIOS SINDICALES SOBRE LA EFICACIA DEL DESARROLLO (BORRADOR)

PRINCIPIOS SINDICALES SOBRE LA EFICACIA DEL DESARROLLO (BORRADOR) PRINCIPIOS SINDICALES SOBRE LA EFICACIA DEL DESARROLLO (BORRADOR) Contexto: El presente documento ha sido preparado tras el establecimiento de la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo (RSCD), creada

Más detalles

En términos generales, que significa cooperación empresarial para usted?

En términos generales, que significa cooperación empresarial para usted? Anexo 1 Entrevista al Dr. Ricardo Garzón Díaz, director de proyectos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y especialista en la pequeña y mediana empresa colombiana. La cooperación empresarial ha

Más detalles

Sistema de auto-evaluación para la sostenibilidad

Sistema de auto-evaluación para la sostenibilidad Sistema de auto-evaluación para la sostenibilidad 1. Política Esta sección subraya la importancia de establecer una política de organización con estrategias para un sistema sostenible de ASH [Agua, Saneamiento

Más detalles

Desarrollo de la estrategia a seguir para. un Sistema de Gestión de la Energía. Instalaciones Industriales

Desarrollo de la estrategia a seguir para. un Sistema de Gestión de la Energía. Instalaciones Industriales Desarrollo de la estrategia a seguir para un Sistema de Gestión de la Energía Instalaciones Industriales Noviembre 2014 Contenido 1. Introducción 2. Antecedentes 3. Potencial de mejora energética de los

Más detalles

PRIMERA DIVISIÓN? 2 ::.

PRIMERA DIVISIÓN? 2 ::. INSTITUTO DE ECONOMÍA Y EMPRESA www.iee.edu.pe TEMAS PARA EL DESARROLLO 1 n 14.:: LA LIBERTAD CUÁNDO JUGARÁ EN PRIMERA DIVISIÓN? 2 ::. Francisco Huerta Benites institutoeconomia@iee.edu.pe Trujillo-Perú,

Más detalles

Distintas visiones para la toma de decisiones de un Directivo. Jorge Fernando Romero

Distintas visiones para la toma de decisiones de un Directivo. Jorge Fernando Romero El Sentido de la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) Distintas visiones para la toma de decisiones de un Directivo Algunos Comentarios (RSE) En la actualidad nos encontramos con una concepción

Más detalles

misión visión valores

misión visión valores misión visión valores sumario El reflejo de lo que somos misión 3 El futuro al que aspiramos visión 3 Nuestro modo de ser y de hacer las cosas valores 4 Compromiso personal 6 Nuestros grupos de interés

Más detalles

Introducción En los años 60 s y 70 s cuando se comenzaron a utilizar recursos de tecnología de información, no existía la computación personal, sino que en grandes centros de cómputo se realizaban todas

Más detalles

DISCURSO DEL PRESIDENTE DEL GOBIERNO, JOSÉ MARÍA AZNAR, DESPUÉS DE RECIBIR LA MEDALLA DE LA ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL HENARES

DISCURSO DEL PRESIDENTE DEL GOBIERNO, JOSÉ MARÍA AZNAR, DESPUÉS DE RECIBIR LA MEDALLA DE LA ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL HENARES DISCURSO DEL PRESIDENTE DEL GOBIERNO, JOSÉ MARÍA AZNAR, DESPUÉS DE RECIBIR LA MEDALLA DE LA ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL HENARES Palacio de La Moncloa, 9 de marzo de 2004 -------------------------------------------------------------------------------------------------

Más detalles

Las tecnologías de energía renovable comunitarias son posibles, la experiencia de la Fundación Solar en Guatemala

Las tecnologías de energía renovable comunitarias son posibles, la experiencia de la Fundación Solar en Guatemala Las tecnologías de energía renovable comunitarias son posibles, la experiencia de la Fundación Solar en Guatemala energía renovable para usos productivos energías renovables 61 2 Índice Presentación 4

Más detalles

Master en Gestion de la Calidad

Master en Gestion de la Calidad Master en Gestion de la Calidad 3. La Calidad en la Actualidad La calidad en la actualidad 1 / 9 OBJETIVOS Al finalizar esta unidad didáctica será capaz: Conocer la calidad en la actualidad. La familia

Más detalles

EL ENFOQUE DE DERECHOS EN LAS ESTRATEGIAS LOCALES DIRIGIDAS A LA INFANCIA LA INICIATIVA CIUDADES AMIGAS DE LA INFANCIA

EL ENFOQUE DE DERECHOS EN LAS ESTRATEGIAS LOCALES DIRIGIDAS A LA INFANCIA LA INICIATIVA CIUDADES AMIGAS DE LA INFANCIA EL ENFOQUE DE DERECHOS EN LAS ESTRATEGIAS LOCALES DIRIGIDAS A LA INFANCIA LA INICIATIVA CIUDADES AMIGAS DE LA INFANCIA TENDENCIAS ACTUALES Rápida transformación y urbanización de las sociedades globales

Más detalles

Lean Supplier: Por una Mejora Continua en la Cadena de Abastecimiento

Lean Supplier: Por una Mejora Continua en la Cadena de Abastecimiento Lean Supplier: Por una Mejora Continua en la Cadena de Abastecimiento Índice Antecedentes del Programa 3 Descripción del programa 3 Alianzas 5 Objetivos 5 Descripción de los Destinatarios 5 Impacto en

Más detalles

LA LOGÍSTICA COMO FUENTE DE VENTAJAS COMPETITIVAS

LA LOGÍSTICA COMO FUENTE DE VENTAJAS COMPETITIVAS LA LOGÍSTICA COMO FUENTE DE VENTAJAS COMPETITIVAS Los clientes compran un servicio basandose en el valor que reciben en comparacion con el coste en el que incurren. Por, lo tanto, el objetivo a largo plazo

Más detalles

Y además un desarrollo propio para apoyar el crecimiento de las organizaciones

Y además un desarrollo propio para apoyar el crecimiento de las organizaciones Vivimos y trabajamos en un mundo cambiante. Continuamente surgen nuevas problemáticas y las empresas necesitan encontrar soluciones para continuar creciendo. Si no estamos constantemente aprendiendo acerca

Más detalles

DOSSIER DE PRENSA PAZ Y DESARROLLO ONGD

DOSSIER DE PRENSA PAZ Y DESARROLLO ONGD DOSSIER DE PRENSA PAZ Y DESARROLLO ONGD Quiénes somos? Paz y desarrollo es una Organización No Gubernamental para el Desarrollo fundada en el año 1991 en Córdoba (España) A lo largo de 21 años de trabajo

Más detalles

TOMA LA PALABRA EN NACIONES UNIDAS.

TOMA LA PALABRA EN NACIONES UNIDAS. Sigue MYWorld2015 en TOMA LA PALABRA EN NACIONES UNIDAS. Desde Naciones Unidas, queremos conocer tu opinión. Responde a nuestra encuesta y dinos el mundo que tú quieres. Entra en www.mimundo2015.org Sigue

Más detalles

Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo

Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo NACIONES UNIDAS TD Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo Distr. LIMITADA TD/L.393 25 de junio de 2004 ESPAÑOL Original: INGLÉS 11º período de sesiones São Paulo, 13 a 18 de junio

Más detalles

We create chemistry. Nuestra estrategia corporativa

We create chemistry. Nuestra estrategia corporativa We create chemistry Nuestra estrategia corporativa La historia de BASF Desde nuestra fundación en 1865, hemos evolucionado para dar respuestas al mundo que nos rodea. Si miramos hacia adelante y analizamos

Más detalles

Desarrolle su negocio en un momento difícil para el mercado

Desarrolle su negocio en un momento difícil para el mercado Desarrolle su negocio en un momento difícil para el mercado White Paper FDI 1 En la situación actual de mercado, ustedes están haciendo frente a desafíos sin precedentes. Sus objetivos de ventas son difíciles

Más detalles

DECISION ADOPTADA POR LA CONFERENCIA DE LAS PARTES EN EL CONVENIO SOBRE LA DIVERSIDAD BIOLÓGICA EN SU 11ª REUNIÓN

DECISION ADOPTADA POR LA CONFERENCIA DE LAS PARTES EN EL CONVENIO SOBRE LA DIVERSIDAD BIOLÓGICA EN SU 11ª REUNIÓN CBD Distr. GENERAL UNEP/CBD/COP/DEC/XI/7 5 de diciembre de 2012 CONFERENCIA DE LAS PARTES EN EL CONVENIO SOBRE LA DIVERSIDAD BIOLÓGICA Undécima reunión Hyderabad, India, 8 a 19 de octubre de 2012 Tema

Más detalles

Fomentando un Envejecimiento Activo en El Salvador. Dra. Nidia T. Cañas Flores. Especialista en Gerontología y Geriatría.

Fomentando un Envejecimiento Activo en El Salvador. Dra. Nidia T. Cañas Flores. Especialista en Gerontología y Geriatría. Fomentando un Envejecimiento Activo en El Salvador Ponencia Envejecimiento Activo. Dra. Nidia T. Cañas Flores. Especialista en Gerontología y Geriatría. La Organización Panamericana de la Salud (OPS) estima

Más detalles

Declaración de Barcelona

Declaración de Barcelona Declaración de Barcelona Grupo Español de Crecimiento Verde El Grupo Español de Crecimiento Verde (GECV) aglutina a un grupo de empresas en España que quieren trasladar a la sociedad y a las Administraciones

Más detalles

Convención Marco sobre el Cambio Climático

Convención Marco sobre el Cambio Climático NACIONES UNIDAS Convención Marco sobre el Cambio Climático Distr. LIMITADA FCCC/CP/2002/L.6/Rev.1 1º de noviembre de 2002 ESPAÑOL Original: INGLÉS CONFERENCIA DE LAS PARTES Octavo período de sesiones Nueva

Más detalles

VALORES. CONFIANZA Creer en las personas Optimismo. INNOVACIÓN Mejora continua Flexibilidad

VALORES. CONFIANZA Creer en las personas Optimismo. INNOVACIÓN Mejora continua Flexibilidad MISIÓN Claves de la MISIÓN VISIÓN VALORES CONFIANZA Creer en las personas Optimismo CENTRADO EN LAS PERSONAS Persona con TEA, familias, clientes internos. Apoyos individuales TRABAJO EN EQUIPO Grupos de

Más detalles

LA VENTAJA COMPETITIVA Y LA VENTAJA

LA VENTAJA COMPETITIVA Y LA VENTAJA LA VENTAJA COMPETITIVA Y LA VENTAJA Por: Alfredo Arana Velasco Presidente Ejecutivo Grupo Empresarial Cooperativo Coomeva Presidente COFIA COOPERATIVA Desde todo punto de vista las cooperativas requieren

Más detalles

Taller Inversión Estratégica en la Calidad Educativa Una inversión para mejorar la calidad educativa

Taller Inversión Estratégica en la Calidad Educativa Una inversión para mejorar la calidad educativa Taller Inversión Estratégica en la Calidad Educativa Una inversión para mejorar la calidad educativa MBA. Carolina Castro Msc. Gertrudis Mayorga Objetivos del Taller Profundizar la comprensión sobre los

Más detalles

Pacto Climático Global de Ciudades. Pacto de la Ciudad de México

Pacto Climático Global de Ciudades. Pacto de la Ciudad de México Pacto Climático Global de Ciudades Pacto de la Ciudad de México Reconociendo que las ciudades juegan un papel estratégico en el combate al cambio climático debido a que son centros de innovación económica,

Más detalles

Los Mecanismos de Justicia Climática están basados en un enfoque de no-mercado de acuerdo a las siguientes orientaciones:

Los Mecanismos de Justicia Climática están basados en un enfoque de no-mercado de acuerdo a las siguientes orientaciones: SUBMISSION DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA DESARROLLO DE MECANISMOS DE JUSTICIA CLIMATICA ARTICULADOS AL FONDO VERDE CON ENFOQUE DE NO MERCANTILIZACION El Estado Plurinacional de Bolivia de acuerdo

Más detalles

ASOCIACIONES PÚBLICO PRIVADAS (APP)

ASOCIACIONES PÚBLICO PRIVADAS (APP) ASOCIACIONES PÚBLICO PRIVADAS (APP) Para la construcción y mantenimiento de la infraestructura nacional ASOCIACIONES PÚBLICO- PRIVADAS (APP S) Asociaciones Público Privadas APP s Una Asociación Público

Más detalles

Resolución aprobada por la Asamblea General. [sobre la base del informe de la Segunda Comisión (A/64/424/Add.1)]

Resolución aprobada por la Asamblea General. [sobre la base del informe de la Segunda Comisión (A/64/424/Add.1)] Naciones Unidas A/RES/64/216 Asamblea General Distr. general 23 de marzo de 2010 Sexagésimo cuarto período de sesiones Tema 57 a) del programa Resolución aprobada por la Asamblea General [sobre la base

Más detalles

PROYECTO DESARROLLO CON IDENTIDAD REGIONAL ENTRE ESPAÑA Y NARIÑO- DIRENA- AECID. Fase IV: Identificación de buenas prácticas para transferencia

PROYECTO DESARROLLO CON IDENTIDAD REGIONAL ENTRE ESPAÑA Y NARIÑO- DIRENA- AECID. Fase IV: Identificación de buenas prácticas para transferencia PROYECTO DESARROLLO CON IDENTIDAD REGIONAL ENTRE ESPAÑA Y NARIÑO- DIRENA- AECID Fase IV: Identificación de buenas prácticas para transferencia CONFESAL Fomento del emprendimiento femenino y apoyo en los

Más detalles

Master en Dirección Empresarial (MDE)

Master en Dirección Empresarial (MDE) Master en Dirección Empresarial (MDE) Instituto Europeo de Posgrado http://www.iep.edu.es Escuela de Negocios Madrid Nuestro objetivo es movilizar el conocimiento para solucionar problemas de las empresas

Más detalles

En la gestión del turismo debe

En la gestión del turismo debe 1.1 FINALIDADES DE LA GUÍA En la gestión del turismo debe tenerse en cuenta la consideración del entorno natural y cultural. Esta consideración, sin embargo, sólo la tendrán presente los respectivos responsables

Más detalles

INDICADORES. PROBLEMAS ASOCIADOS A SU SELECCIÓN PARA MEDIR SUSTENTABILIDAD Y EFICIENCIA AMBIENTAL

INDICADORES. PROBLEMAS ASOCIADOS A SU SELECCIÓN PARA MEDIR SUSTENTABILIDAD Y EFICIENCIA AMBIENTAL FUNDACION NEXUS ciencias sociales medio ambiente salud INDICADORES. PROBLEMAS ASOCIADOS A SU SELECCIÓN PARA MEDIR SUSTENTABILIDAD Y EFICIENCIA AMBIENTAL Por Daniel Fernández Dillon Ingeniería Sanitaria

Más detalles

CAPITULO 1 INTRODUCCIÓN. Puesta en Evidencia de un circulo virtuoso creado por los SRI entre los Mercados Financieros y las Empresas

CAPITULO 1 INTRODUCCIÓN. Puesta en Evidencia de un circulo virtuoso creado por los SRI entre los Mercados Financieros y las Empresas CAPITULO 1 INTRODUCCIÓN 16 Capítulo I: Introducción 1.1 Breve descripción del proyecto: Nuestro proyecto de tesis trata de mostrar el círculo virtuoso que se produce entre los instrumentos de inversión

Más detalles

Valorar las empresas en España Las políticas y programas de Diversidad y de conciliación trabajo / familia

Valorar las empresas en España Las políticas y programas de Diversidad y de conciliación trabajo / familia Valorar las empresas en España Las políticas y programas de Diversidad y de conciliación trabajo / familia Myrtha Casanova, Presidente Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad Ben Capell, Director

Más detalles

Tomando en cuenta que:

Tomando en cuenta que: ENCUENTRO DE MINISTROS DE AGRICULTURA DE LAS AMÉRICAS 2015 Cultivar mejor, producir más, alimentar a todos DECLARACIÓN DE MINISTROS DE AGRICULTURA, MÉXICO 2015 Nosotros, los Ministros y los Secretarios

Más detalles