DIPLOMADO SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

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1 DIPLOMADO SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales JUSTIFICACION El entorno, los requerimientos internacionales, la globalización, las políticas gubernamentales y factores asociados al tratado de libre comercio elevan las exigencias a las organizaciones para el control de los riesgos; los procesos centrados en la satisfacción del cliente y los mercados interesados en asegurar que los bienes o servicios que reciben provienen de empresas con responsabilidad social, con procesos productivos que garanticen la salud tanto de la comunidad como de los trabajadores así como la conservación del medio ambiente. En este marco, organizaciones de todos los tipos y en todas las regiones, están más preocupadas en lograr y demostrar su desempeño en seguridad y salud ocupacional, mediante el control de riesgos que al mismo tiempo les permite efectos benéficos en sus actividades, productos o servicios. Frente a una legislación y a unos clientes cada vez más exigentes, los sistemas de gestión integral permiten la unificación de los requisitos de seguridad y salud ocupacional, del desarrollo sostenible y de la mejora continua. Así, el Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales de la Universidad, estructura este diplomado buscando ofrecer a los interesados en el tema de la salud y la seguridad en el trabajo, elementos actualizados que permitan la combinación de algunas herramientas o elementos de gestión con los conceptos técnicos utilizados en prevención y de esta forma garantizar mejores resultados dentro de las empresas, facilitando la integración de la prevención con los procesos que le agregan valor a la cadena de producción. OBJETIVO GENERAL Aportar a los participantes los conocimientos actualizados sobre seguridad industrial y salud ocupacional, a fin que tanto la Dirección de las empresas, como los responsables de las áreas de calidad, producción, medio ambiente y salud ocupacional obtengan una respuesta a sus inquietudes en materia de gestión de riesgos en el lugar de trabajo. Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales Pontificia Universidad Javeriana

2 Al final el diplomado los participantes estarán en capacidad de utilizar herramientas actualizadas, tanto técnicas como de gestión en el control de los riesgos profesionales, aportando valor a las organizaciones en las cuales laboran o asesoran. PÚBLICO OBJETIVO Profesionales interesados en manejar el programa de salud y seguridad ocupacional en el trabajo. ENFOQUE DE APRENDIZAJE El desarrollo del diplomado se basa en las teorías existentes y en la experiencia que se tiene sobre la implementación de modelos exitosos, que les proporcione a los elementos conceptuales para desarrollar habilidades en la materia, combinando siempre todas las disciplinas que de una u otra manera deben intervenir en la prevención integral de los riesgos ocupacionales. METODOLOGÍA Se propone la organización temática de forma modular, de tal manera que permita al participante cursar un proceso de auto-aprendizaje y de desarrollo de habilidades de gestión, acompañado de la presentación de casos y de experiencias de empresas. Se realizarán tres módulos que en total corresponden a 40 sesiones de 3 horas cada una. Las fechas por módulo programadas son: Modulo 1 Marzo 26 Abril 2 de 2012 Módulo 2 Abril 3 Mayo 8 de 2012 Módulo 3 Mayo 9 Junio 6 de 2012 Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales Página 2 de 8

3 CONTENIDO Módulo I: FUNDAMENTOS EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. 15 horas. Objetivo Actualizar a los participantes en los requerimientos legales y técnicos relacionados con los riesgos profesionales que sean aplicables. Contenido - Conceptos básicos generales en riesgos profesionales. (3 horas) - Implicaciones de las reforma al sistema de riesgos profesionales en los sistemas de gestión en seguridad y salud ocupacional. ( 6 horas) - Modelos de gestión de riesgos, OHSAS e indicadores de gestión. (6 horas) Módulo II: PREVENCIÓN DEL ATEP. 57 horas. Objetivo Apropiar las metodologías utilizadas en las empresas para el control de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales e identificar su aplicación con riesgos específicos. Contenido - Identificación de peligros y riesgos. (6 horas) - Formas de evaluación y control. (6 horas) - Higiene Industrial y su aplicación en la prevención de la enfermedad profesional. (6 horas) - Riesgos emergentes: ergonomía como parte fundamental de la estrategia de prevención y factores psicosociales. (12 horas) - Diseño e implementación de los sistemas de vigilancia epidemiológica: Administración y gestión. (12 horas) - Seguridad industrial: normas y procedimientos; inspecciones de seguridad; señalización y demarcación de áreas; selección, uso y mantenimiento de elementos de protección personal, seguridad en trabajos especiales. (15 horas) Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales Página 3 de 8

4 Módulo III: HERRAMIENTAS TRANSVERSALES PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO. 48 horas Objetivo Utilizar las herramientas y conocer las metodologías disponibles para el control del riesgo. Contenido - Programas de capacitación y entrenamiento. (3 horas) - Comunicación del riesgo (3 horas) - Investigación de incidentes y accidentes (6 horas) - Control estadístico de la accidentalidad. (6 horas) - Programa de ausentismo. (6 horas) - Gestión de la respuesta a la emergencia y planes de contingencia. (12 horas) - Gestión de contratistas (6 horas) - Seguridad basada en el comportamiento. (6 horas) CONFERENCISTAS: ANGELICA MARIA VARGAS Psicóloga, Universidad Nacional de Colombia. Especialista en Higiene y Salud Ocupacional., Universidad Distrital Fco José de Caldas. Profesional del Area de Investigación y desarrollo del subcentro de seguridad social y riesgos profesionales de la Universidad Javeriana. Ha participado en actividades de investigación en riesgos psicosociales, asesoría en Sistemas de vigilancia epidemiológica para prevención de factores psicosociales y en estructuración de paquetes instructivos para consultores de esta área. BERTHA POLO ALVARADO Médico de la Universidad Libre del Valle. Especialista en salud ocupacional de la Universidad El Bosque. Máster Universitario en Toxicología de la Universidad de Sevilla, España. Experta en desarrollo de programas de investigación en medicina del trabajo y vigilancia epidemiológica, con amplia experiencia en el desarrollo de programas de investigación, asesoría y consultoría en medicina del trabajo con énfasis en las áreas de toxicología, riesgo biológico y vigilancia epidemiológica. Experiencia en el campo docente en programas de postgrado y educación continua, con habilidades y experiencia en manejo de grupos de profesionales. Se ha desempeñado como directora del área de investigación y desarrollo Subcentro de Seguridad Social de la Pontificia Universidad Javeriana. Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales Página 4 de 8

5 MAURICIO COLMENARES DE LAS CASAS Abogado y especialista en Derecho de Seguros de la Pontificia Universidad Javeriana. Actualmente es Director Jurídico ARP Liberty Seguros de Vida S.A. Se ha desempeñado como profesional Jurídico de la Secretaría General en Compañía de Seguros de Vida y Administradora de Riesgos Profesionales Colmena y como abogado de la Cámara Técnica de Seguridad Social. Conferencista del Subcentro de Seguridad Social y riesgos profesionales de la Pontificia Universidad Javeriana. GERMÁN ANTONIO NUÑEZ FLOREZ Ingeniero mecánico especializado en higiene y salud ocupacional. Capacitado para la prestación de servicios en Salud Ocupacional en las áreas de Seguridad Industrial, Higiene Industrial, Investigación, Capacitación y Educación, Diseño, Administración y Ejecución de Programas de Salud Ocupacional. Experiencia en manejo de grupos, docencia, aplicación de metodologías de seguridad basada en el comportamiento y programas de control de la accidentalidad, investigación en el tema de los residuos sólidos, proyectos de ingeniería mecánica y aplicaciones en Ergonomía. Conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad, Ambiental y de Seguridad y Salud Ocupacional. Auditor interno en la norma ISO 9000 y MABEL ROCIO HERNÁNDEZ DÍAZ Optómetra, Magister en Administración de Salud y especialista en Salud Ocupacional, con formación en docencia universitaria y docencia virtual de la Pontificia Universidad Javeriana, experiencia en procesos de investigación en el área de Riesgos Profesionales y Seguridad Social para entidades como el Ministerio de la Protección Social, Instituto Nacional de Salud y Ecopetrol, entre otros. Coordinadora de gestión de los servicios en Salud Ocupacional para empresas con cobertura nacional de las diferentes Administradoras de Riesgos Profesionales, con habilidades gerenciales y administrativas. Directora Académico-administrativa en programas de pregrado y postgrado en carreras de la salud, con experiencia en el diseño y organización de Programas Integrales de Atención Primaria en Salud, de capacitación, educación en salud y riesgos profesionales, en educación formal y no formal para instituciones de Educación Superior. Docente y conferencista en temas de salud ocupacional para diversas universidades en Colombia. Nota: El comité académico se reserva el derecho de modificar la asignación de conferencistas. Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales Página 5 de 8

6 FECHA DE REALIZACIÓN: Inicio 26 de marzo de 2012 Finalización 6 de junio de Horario Lunes a jueves de 6:00 a 9:00 pm INTENSIDAD: 120 horas. CERTIFICADO Se otorgará certificado de asistencia a quienes hayan asistido a por lo menos el 85% de las horas programadas. Las personas que se inscriban a través de cuenta de cobro recibirán el certificado cuando la empresa haya realizado el pago. INVERSION: $ FORMAS DE PAGO Efectivo, cheque de gerencia, tarjeta de crédito o *factura de cobro empresarial *Utilice ésta forma de pago en caso de requerir factura a nombre de su empresa ó entidad. Para mayor información contacte a: Mabel Hernández Descuentos a estudiantes y egresados 10% de descuento a los estudiantes o egresados de pregrado, postgrado y educación continua de la Universidad Javeriana. 2% de descuento adicional a los estudiantes y egresados de la Universidad Javeriana que sean miembros de asociaciones profesionales o regionales de la Universidad. Descuentos a otros participantes 10% de descuento a los afiliados a cajas de compensación y convenios especiales en cursos y diplomados de educación continua. 5% de descuento a los participantes que se inscriban por medio de Guía Académica. Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales Página 6 de 8

7 20% de descuento a los participantes en las actividades de educación continua a partir del tercer diplomado. Descuento para grupos de participantes 15% de descuento para grupos de tres y hasta cinco participantes de una misma entidad. 20% de descuento para grupos de más de cinco participantes de una misma entidad Descuento por pronto pago 4% de descuento por pronto pago en cursos y diplomados de educación continua. Este descuento es acumulable con los descuentos anteriormente mencionados. Este tipo de descuento se aplicará únicamente en los casos en que el participante realice el pago del valor total de su inscripción con 30 días calendario de anterioridad al inicio del evento. Este descuento aplica para pago en efectivo o tarjeta de crédito; de ninguna forma se aplica cuando hay financiación o pago por cuenta de cobro. En el otorgamiento de estos descuentos deberán tenerse en cuenta además las siguientes consideraciones: Estos descuentos no son acumulables, son acumulables solamente los descuentos en los que dicha condición está expresamente establecida. Los descuentos concedidos a afiliados de otras entidades se otorgarán siempre y cuando exista un convenio vigente con la entidad correspondiente. Estos descuentos se podrán ampliar a afiliados de otras entidades con las que se suscriban convenios de similar naturaleza. Los descuentos se harán efectivos una vez el participante acredite la vinculación que le da dicho derecho. En caso de no otorgarse el descuento al momento del pago de la inscripción del curso o diplomado, el descuento no será reembolsable ni acumulable para otros pagos a la Universidad. PARQUEADERO Si requiere servicio de parqueadero pregunte por la tarifa especial para Educación Continua. Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales Página 7 de 8

8 INFORMACIÓN IMPORTANTE LA ASIGNACIÓN DE CUPO SE HARÁ EN EL ESTRICTO ORDEN EN QUE: A- Diligencie el formulario de inscripción en el cual se reserva el cupo. Para entidades oficiales, si la Universidad recibe con una semana de antelación al inicio (como mínimo) una carta de compromiso firmada por responsable directo en la cual se asegure el pago total de la inscripción a la presentación de la factura, adjuntando número de NIT certificado de disponibilidad presupuestal y los documentos que la entidad requiera. B- El participante realice el pago en la Universidad y presente el recibo cancelado en el Subcentro de seguridad social y riesgos profesionales. DEVOLUCIÓN PAGOS Por concepto de inscripciones a cursos o diplomados de educación continua, no se realizarán devoluciones de dinero recaudado por la Universidad. Solamente, se podrá solicitar el abono del valor pagado por la inscripción cuando se solicite por escrito con al menos 3 días de anticipación al inicio de un curso o diplomado; este valor se podrá abonar a la inscripción de otro programa y en caso de ser este de menor valor, no se realizará devolución de la diferencia. Igualmente, si la nueva inscripción tiene un valor mayor al abono, se procederá a facturar la diferencia. En caso de que un curso o diplomado no se pueda abrir, debido a una circunstancia de fuerza mayor, se procederá a devolver el dinero recaudado por concepto de inscripción; en esta circunstancia, será posible solicitar abono de la inscripción a otro programa de educación continua. CANCELACIÓN O PRÓRROGA La Pontificia Universidad Javeriana podrá cancelar su realización cuando no haya un número mínimo de participantes, y procederá a tramitar la devolución del valor recibido, dentro de los treinta (30) días siguientes. Igualmente la Universidad podrá posponer la realización por razones de fuerza mayor (caso fortuito, ausencia de conferencista, etc.), en este caso se dará aviso a los participantes con suficiente antelación, a los teléfonos suministrados en el formulario de inscripción, sobre una nueva fecha. Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales Página 8 de 8

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