GESTIÓN EFECTIVA DEL COMITÉ PARITARIO "Importancia de los acuerdos de los Comités Paritarios y seguimiento de las medidas acordadas"

Transcripción

1 GESTIÓN EFECTIVA DEL COMITÉ PARITARIO "Importancia de los acuerdos de los Comités Paritarios y seguimiento de las medidas acordadas" AGOSTO 2018 Willy Krause Mackenzie Subgerente de Prevención wkrause@achs.cl

2 Reflexión ser buena mamá, buen papá?? Deseamos para nuestros hijos un presente y futuro de bienestar, mas allá de lo que deseo para mi mismo, que puedan ser y crecer mas de lo que uno lo hizo, nos esforzamos por disciplinarles, educarlos, orientarles, protegerlos y darles oportunidades y mejores condiciones de vida En definitiva queremos Influir en sus vidas (+) Influir es Liderar, Liderar es una elección no un cargo

3 Willy Krause Mackenzie Subgerente de Prevención Willy R. Krause Mackenzie Experto en Prevención de Riesgos

4 OBJETIVOS

5 OBJETIVOS DE LA JORNADA 1Importancia de los Acuerdos

6 OBJETIVOS DE LA JORNADA Importancia de los Acuerdos 2 Seguimiento de medidas

7 Para qué existimos?

8 ROL DEL CPHS (Definido en DS 54)

9 Cómo impactamos nuestra organización?

10 PROGRAMA DE TRABAJO

11 EL ROL DE LOS INTEGRANTES DE UN COMITÉ PARITARIO ART. 24 DEL DS 54 1 Asesorar e instruir a los trabajadores, sobre el correcto uso de los elementos de protección personal. 5 Indicar la adopción de medidas de higiene y seguridad para prevenir accidentes y enfermedades del trabajo. 2 Vigilar el cumplimiento de las medidas de prevención, higiene y seguridad, tanto de la organización como de los trabajadores. 6 Cumplir las demás funciones y misiones que encomiende el organismo administrador. 3 Investigar las causas de los accidentes y enfermedades profesionales. 7 Promover la capacitación profesional de los trabajadores y trabajadoras. 4 Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió a una negligencia inexcusable.

12 CÓMO MATERIALIZAMOS NUESTRO ROL? Realizando una labor sistemática, ordenando nuestros objetivos y actividades en un Programa de Trabajo, que es un conjunto de actividades organizadas para cumplir las funciones administrativas y técnicas de prevención de riesgos que el Comité Paritario debe realizar.

13 CÓMO MATERIALIZAMOS NUESTRO ROL? Existen 3 tipos de actividades

14 CÓMO MATERIALIZAMOS NUESTRO ROL? Existen 3 tipos de actividades Obligatorias Reuniones mensuales Investigación de accidentes Instrucción de trabajadores

15 CÓMO MATERIALIZAMOS NUESTRO ROL? Existen 3 tipos de actividades Variables Reuniones mensuales Investigación de accidentes Instrucción de trabajadores Capacitación específica Identificación de peligros en equipos críticos

16 CÓMO MATERIALIZAMOS NUESTRO ROL? Existen 3 tipos de actividades Voluntarias Reuniones mensuales Investigación de accidentes Instrucción de trabajadores Capacitación específica Identificación de peligros en equipos críticos Participar en programa de certificación de CPHS Se toman acuerdos en todas estas Actividades

17 CÓMO SISTEMATIZAMOS NUESTRO TRABAJO?

18 HERRAMIENTAS ETAPA DISEÑO Y PLANIFICACION 1. Identificación de Peligros 2. Análisis Casuístico 3. Verificación Aspectos Legales Decreto N 54

19 RESUMEN PRIMERA PARTE 1. Somos quienes debemos liderar (Influir) 2. Influiremos a través de un plan de trabajo 3. El plan debe reflejar que cumplimos con nuestro Rol 4. La Mejora Continua es una actitud de trabajo

20 CÓMO SISTEMATIZAMOS NUESTRO TRABAJO? Aplicar Herramientas de DIAGNOSTICO y definir PLAN HACER lo que dijimos que hay que hacer (Cumplir ROL) Ajustes posteriores a la verificación (que corregir) Revisa si las acciones se aplicaron, y si fueron efectivas

21 VERIFICACIÓN Corresponde a la etapa donde se revisa si las acciones y medidas se aplicaron, y lo más importante, si fueron efectivas. Debe registrarse lo revisado en un formato estándar, que además contemple la planificación de lo pendiente o parcialmente cumplido.

22 CÓMO SISTEMATIZAMOS NUESTRO TRABAJO? Aplicar Herramientas de DIAGNOSTICO y define un PLAN HACER lo que dijimos que hay que hacer Ajustes posteriores a la verificación Revisa si las acciones se aplicaron, y si fueron efectivas

23 Herramientas de Verificación y Seguimiento 1. Acta del CPHS 2. Pautas de Verificación y Seguimiento

24 RESUMEN SEGUNDA PARTE 1. La Mejora Continua es una actitud de trabajo 2. Planear, Hacer, Verificar y Actuar 3. Es relevante hacer seguimiento de acuerdos, e implementación de medidas 4. La Herramienta principal es el ACTA del CPHS

25 RESUMEN JORNADA 1. Tenemos un ROL Legal como CPHS 2. Planear, Hacer, Verificar y Actuar (Mejora Continua) 3. Identificación de Peligros, Programa de Trabajo, Acta de Reunión

26 Willy Krause Mackenzie Subgerente de Prevención Willy R. Krause Mackenzie Experto en Prevención de Riesgos

27 Willy Krause Mackenzie Subgerente de Prevención