Comité Paritario Higiene y Seguridad Gerencia Refinería Copiapó, Noviembre de 2015

Transcripción

1 Comité Paritario Higiene y Seguridad Gerencia Refinería Copiapó, Noviembre de 2015

2 RESEÑA DIVISIÓN CHUQUICAMATA

3 DOTACIÓN DIVISIÓN CHUQUICAMATA DOTACIÓN Propios Colaboradores TOTAL

4 IMÁGENES DIVISIÓN CHUQUICAMATA

5 VALORES EMPRESARIALES DE CODELCO

6 HISTORIA DEL CPHS DIVISIONAL CUÁNTOS TRABAJADORES CONFORMAN EL CPHS? - Existe un total de 16 CPHS en División Chuquicamata. - Son un total de 96 trabajadores, tanto patronales como por parte de los trabajadores. HITOS IMPORTANTES - 2 Premios del CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD, por su alto desempeño. - Todos los CPHS, cuentan con planes de trabajos anuales, dandoles cumplimiento al D.S. Nº54. - Mensualmente se realizan reuniones y inspecciones en terreno, con el fin de darle cumplimiento a las normativas internas y legales vigentes. - Trabajan en conjunto con los CPHS de EE.CC de la División.

7 INDICADORES DE SEGURIDAD DIVISIÓN CHUQUICAMATA ACCIDENTES Trabajadores Fatal CTP STP TOTAL Propios Colaboradores Total

8 INDICADORES DE SEGURIDAD DIVISIÓN CHUQUICAMATA Tasas de FRECUENCIA y GRAVEDAD Personal TF TFT TG Propios 1,65 6, Colaboradores 0,80 4,22 27 Máx. Tolerable , GLOBAL 1,19 5,42 90

9 ESTADÍSTICA GERENCIA REFINERIA ACCIDENTES Trabajadores Fatal CTP STP TOTAL Propios Colaboradores Total

10 ESTADÍSTICA GERENCIA REFINERIA Tasas de FRECUENCIA y GRAVEDAD Personal Fatal CTP STP Propios Colaboradores Máx. Tolerable GLOBAL

11 ESTADÍSTICA GERENCIA REFINERIA TF TG Global Acumulado G.Refinería 2010 al , ,91 0, ,00 0, , TGGA TFGA 4,93 0,91 0,00 0,00 0,82 0,00 6,00 5,00 4,00 3,00 2,00 1,00 0,00-1,00 Nota: TG trabajador accidentado año 2010, con días de arrastre contabilizados hasta febrero 2015

12 LAS ELECCIONES FUERON EN EL MES DE JUNIO DEL 2015

13 LA CONSTITUCIÓN FUE EL MES DE JULIO DEL 2015

14 REPRESENTANTES CPHS GERENCIA REFINERÍA Titulares Suplentes Laborales Emilio Olivares Santibáñez Carlos Pinto Godoy Sergio Muñoz Ramos Edwars Varas Veragua Sandra Carvajal Espinoza Manuel Tapia Puelles Patronales Martín Cueto Freire Víctor Carrasco Troncoso Ricargo Ugalde Castro Juan Carlos Guzmán Dominguez Marco Cifuentes Molina Fernando Astengo Montenegro APR: Natalia Alcayaga Silva

15 FOCOS Programa de Reuniones Asesora e instruye a los Trabajadores para la correcta utilización de los Instrumentos de Protección Promover Capacitación y mejorar la difusión de actividades Vigilar cumplimiento de las medidas de Prevención Higiene y seguridad Investigar causas de Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales Establecer si el accidente o Enfermedad profesional se debe a negligencia ACTIVIDADES DE TRABAJO 1er Miércoles Reunión CPHS y de Faena 2do Jueves Reunión CPHS Visitas a Terreno 3er Miércoles Reunión CPHS Laborales 4to Miércoles CPHS Laborales (Terreno) Quincenal: Participación Sub-comité Seg. Gerencia Quincenal: Visitas Cruzadas (Divisionales) A) Establecer y validad programa de Pruebas nuevos EPP y mantener control de stock B) Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los EPP A) Mejorar y promover charlas de 5 min B) Mantener actualizada vitrina CPHS C) Programar Capacitación para representantes del CPHS A) Casa de Cambio y Baños: observaciones planeadas con responsable asignados B) Talleres y Otros: Inspecciones EPP y uso correcto de herramientas A) Investigación de accidentes y enfermedades profesionales A) Investigación de accidentes y enfermedades profesionales Adopción de medidas de Higiene y seguridad que sirvan para la prevención de riesgos A) Reuniones mensuales, Publicación de minutas/registro acuerdos CPHS B) Verificar el estado de avance C) Reconocimiento al trabajador destacado elegidos por el CPHS

16 ASESORAR E INSTRUIR EN CORRECTA UTILIZACIÓN EPP Revisar nuevos EPP, stocks y fiscalizar pruebas de EPP, velar por el cumplimiento de su buen uso. Existe comisión en la cual participan integrantes laborales y de administración liderada por Superintendente de Mantenimiento.

17 PROMOVER CAPACITACIÓN Y MEJORAR DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES Capacitación / Difusión / Fizacalización a trabajadores - Asegurar Plan Matriz de Capacitación Programa Charlas 5 min. Fin de Semana. - Actualización Vitrinas. Capacitación para CPHS - Monitor de seguridad. - Estándar de control de fatalidad. - Curso Paritario Ley Estándar de control de salud. - Manejo de sustancias peligrosas. - Uso de extintores. - Curso Observadores de Conducta. - Curso EVITA (Metodología Investigación) - Curso primeros auxilios. - Curso de Requerimientos Legales.

18 VIGILAR CUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN, HIGIENE Y SEGURIDAD Realizar levantamientos de condiciones y proponer mejoras. Incorporación de actividades de Ergonomía, asociado a los temas de Salud Ocupacional. Charlas y difusiones sobre cuidado a casas de cambio, comedores y baños. Informar y apoyar a responsables de casas de cambio y comedores, respecto a cumplimiento de estándar.

19 REUNIONES MENSUALES INSPECCIÓN EN TERRENO

20 REUNIÓN DEL C.P.H.S. DE FAENA EE.CC.

21 PARTICIPACIÓN SUB-COMITÉ INTERNO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL REFINERÍA

22 PARTICIPACIÓN DEL CPHS CAMINATA DIVISIONAL

23 RECONOCIMIENTO DEL CPHS A TRABAJADORES DESTACADOS

24 ESTÁNDAR DE CONTROL DE FATALIDAD Nº1 Aislación, Bloqueo y Permiso de Trabajo. EN REFINERÍA Requisitos de las Personas. Requisitos Asociados a la Organización. Requisitos de los Equipos e Instalaciones.

25 CPHS LA FELICIDAD ES AUTOCUIDADO

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