PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

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1 FORESTAL ANTUMAPU LTDA. PROGRAMA PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 2018 SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA.

2 INDICE 1. DATOS DE LA EMPRESA: 3 2. ANÁLISIS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA AÑO 2015/2016/ POLITICA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONA Y MEDIO AMBIENTE OBJETIVOS Y METAS APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS Reportabilidad de inicio de operaciones a través de APP Aplicación COS Evaluación de procesos Matriz de capacitación ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD PLAN DE ACCION PLANES DE EMERGENCIA Y SIMULACROS CONTROL Y SEGUIMIENTO AL PROGRAMA CERTIFICADO MUTUALIDAD ANTECEDENTES DEL EXPERTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS ENCARGADO DEL DPTO. MASSO 28 SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

3 1. DATOS DE LA EMPRESA: Razón Social Servicios Forestales Antumapu Ltda. Giro Servicios Forestales Domicilio Casa Matriz Sector Horcones S/N, Arauco. Fonos / / Rut Cotización Adicional Actual 2,38 % Cotización Básica 0,93 % Cotización Total Actual 3,31 % Representante Legal Rubén López Vargas. Rut Rep. Legal Nº trabajadores 250 Tasa Accidentalidad Actual 4 Tasa de Siniestralidad Actual 141 Índice Frecuencia 13.9 Índice Gravedad SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

4 2. ANÁLISIS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA AÑO 2015/2016/2017. Analizado los antecedentes de la empresa correspondiente al periodo 2015/2016/2017, estos evidencian una baja en los índices de frecuencia y gravedad, los cuales validan la gestión realizada en el Antumapu durante el periodo 2015 / 2017 ha duplicado las unidades productivas contando en la actualidad con veintiún equipos de Torres de Madereo, de las cuales dieciocho son mecanizadas (Koller GH 602) y tres de proceso tradicional, este cambio ha conllevado el aumento de la dotación en los cargos de estroberos, operadores, motosierristas y a su vez la eliminación de procesos manuales como son el trozado y despicado; toda esta metamorfosis ha generado un desequilibrio entre la producción y la seguridad, considerando que el 80% de los accidentes ocurridos durante 2016 / 2017 están concentrados en las unidades nuevas. La empresa se ha subdividido estratégicamente en Antumapu A, Antumapu B y Antumapu C con la finalidad de analizar el comportamiento de las unidades considerando varios factores, entre ellos: antigüedad en el cargo y experiencia en el proceso de madereo con Torre. La organización reconoce que la incorporación de nuevas tecnología sumado a un grado permisividad ha generado deficiencias de control efectivo. En esencia, es esta deficiencia la que generará la base de estructura y planes de acción. Serán los niveles de jefatura y supervisión los responsables de ejecutar. Para lograr este objetivo, se presentan a continuación datos estadísticos 2015/2016/2017, que serán la base del programa SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

5 COMPORTAMIENTO ACCIDENTALIDAD, SINIESTRALIDAD, IF, IG, 2015 AL 2017 SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

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11 CTP 6 STP TOTAL % 69% 8 78% 81% 84% 88% 91% 94% 97% 100% % 100% 80% 60% 40% 20% 0 0% SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

12 Al interpretar los gráficos mencionados en el presente diagnóstico, podemos determinar que los cargos de estrobero y motosierrista son los que presentar mayor cantidad de eventos STP y CTP del tipo: caídas al mismo nivel y golpeado por, siendo estos datos la base para la creación de actividades del presente año. A continuación se presenta un cuadro con la reducción de los indicadores IF e IG entre el año 2016 y 2017, destacando en rojo los requerimientos por la empresa principal Forestal Arauco S.A. INDICADORES % REDUCCION 2018 (FASA) % REDUCCION (FASA) IF % % IG % 68 88% La empresa en el presente programa de SSO buscará siempre el cero accidente y dar cumplimiento a los requerimientos por la empresa principal, para lo cual ha generado un cronograma de actividades que busca los resultados propuestos en los objetivos y metas. SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

13 3.- POLITICA DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONA Y MEDIO AMBIENTE SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

14 4.- OBJETIVOS Y METAS 2018 OBJETIVO METAS 1. Operaciones libres de Accidentes fatales. 2. Evitar la ocurrencia de accidentes graves y disminuir la frecuencia y la gravedad de los accidentes menores. 3. Cumplir la legislación vigente y las normas establecidas por la empresa principal. 4. Asegurar actividades comprometidas en el programa SSO. Disminución de la tasa de accidentabilidad en un 50% Disminución de la tasa de siniestralidad en un 50% Cero multas por inspecciones de Seremi Salud e Inspección Del Trabajo Cero accidente fatal Índice de Frecuencia menor a 3,8 Índice de Gravedad menor a 68 Alcanzar la evaluación FASA sobre 90% Establecer seguimiento periódicos al 100% de las actividades del programa de Seguridad y Salud Ocupacional y sus compromisos SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

15 PREPARACIÓN MAPA DE PROCESOS OPERACIÓN ANALISIS DE RIESGO INSTALACIÓN DE TORRE Y LINEA TRAZADO DE LÍNEA TRANSPORTE DE PERSONAL VOLTEO MECANIZADO VOLTEO TRADICIONAL ESTROBADO MADEREO CON TORRE DESESTROBADO A TRASLADO DE MAQUINARIA A TROZADO MECANIZADO CLASIFICADO Y ARRUMADO DESPACHO CARGUIO INSTALACIÓN DE FAENA ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLES APOYO MANTENCIÓN LUBRICACIÓN PROCESOS CON CORRECCIÓN: MATRIZ, PROCEDIMIENTOS ACTUALIZADOS EN MESA DE TRABAJO Y CON SEGUIMIENTO. Servicios Forestales Antumapu durante el análisis del 2017 identificó los procesos que presentan mayor potencial de riesgo: Volteo tradicional, estrobado-desestrobado e instalación de torre y línea (demarcados en rojo). Los demás procesos presentan riesgo menor y están siendo controlados con buenos resultados a la fecha. A partir de este análisis se elaboró un plan de acción en conjunto con la empresa IACO Consultora Ltda, que permitió dar una estructura sistemática al proceso, centrado en la identificación de peligros y evaluación de los riesgos El trabajo en conjunto generó las siguientes herramientas preventivas. SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

16 5.- APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS 5.1. Reportabilidad de inicio de operaciones a través de APP. Esta APP consiste en lo siguiente: El jefe de faena descarga la APP Antumapu en su teléfono, dicha aplicación obliga a reportar cuatro ítems diariamente: ARD, autorización inicio de madereo, autorización trabajo en altura y lista de pre uso; esta aplicación será chequeada diariamente por el supervisor, quien deberá controlar el buen funcionamiento y gestionar los hallazgos informados. MONITOREO DE PROCESOS CRITICOS SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

17 5.2. Aplicación COS. Esta herramienta genera una evaluación a los cargos de: motosierrista, estrobero y operador de torre, bajo el concepto de observación planeada, donde el observador a través de un serie de preguntas puede determinar el grado de cumplimiento del procedimiento seguro de trabajo; el resultado de esta evaluación inicia una corrección inmediata por parte del observador y si esté determina, puede generar un alerta para la participación de otras partes de la empresa, como por ejemplo del monitor de seguridad. Esta herramienta es el resultado de la fusión de los monitoreos por puesto de trabajo y los ODT (Observación de Trabajo) utilizados en los años anteriores. SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

18 5.3. Evaluación de procesos. La empresa decidió mantener el control de operaciones a través de un chequeo con registro en papel; consiste en una inspección rápida de las operaciones de volteo, madereo e instalación torre; generando un grado de cumplimiento que se responsabiliza al jefe de faena; esta inspección debe generar un corrección inmediata por parte del observador y a su vez, construye una base de datos que analizará el Dpto. MASSO. CONCLUSIONES SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

19 5.4. Matriz de capacitación. Este documento es trabajado por la secretaría técnica del Dpto. MASSO con el objetivo de mantener trazabilidad en capacitaciones de todos los trabajadores de Antumapu de acuerdo al cargo que ejecutará. Toda contratación realizada por la empresa ingresa a la matriz, activando la gestión para que se cumplan con todos los requerimientos para el cargo, como por ejemplo: Inducción FASA, aversión al riesgo, credencial corma, entre otras. Este control es una constante dentro de las funciones del Dpto. MASSO con la finalidad de entregar todas las competencias a los colaboradores con el fin que estos desarrollen sus funciones de manera profesional y segura. Imagen del llenado y funcionamiento SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

20 6.- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD. El programa de prevención de riesgos que se ha diseñado- está orientado, por un lado a la seguridad y salud propiamente tal de los trabajadores como también, a crear un adecuado Clima Laboral. SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

21 Responsabilidades para la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo La empresa designa como responsable de este programa a Don Oscar Sáez Rivas de profesión Ingeniero en Prevención de Riesgos. Las Responsabilidades se han definido de la siguiente forma: Gerencia y Sub Gerencia Producción. Que solicite al Dpto. MASSO crear un programa de SSO y revisable mensualmente por el consejo de seguridad, el cual sesiona todos los días lunes de 16:00 a 19:00. Que asigne los recursos necesarios para el funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud ocupacional. Que revise y evalué mensual el desarrollo y cumplimiento del Programa de Prevención trazando los indicadores de índice de frecuencia y gravedad en relación a lo propuesto en el presente programa. Departamento de Prevención de Riesgos. Velar por el correcto funcionamiento y cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos. Mantener informado al Gerente sobre el desarrollo del programa, entregando a este un informe mensual, indicando los cumplimientos de este programa de seguridad y salud ocupacional. Cuidar que lo planificado y programado mensualmente en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, se lleve a cabo. Supervisión Otorgar todas las facilidades para la realización de las actividades del Programa de Prevención. Aplicar y controlar todas las medidas de seguridad en el trabajo. Participar en las actividades preventivas que le sean solicitadas por el Departamento de Prevención de Riesgos. izar observaciones de seguridad y promover permanentemente el trabajo bien hecho. Corregir acciones y/o condiciones inseguras que pudieren ocasionar incidentes o accidentes del trabajo. Participar en las investigaciones de los incidentes ocurridos en la empresa. Aplicar todas las medidas preventivas y/o correctivas derivadas de la investigación de los incidentes. Revisión diaria de la APP de reportabilidad de inicio de operaciones. SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

22 Jefes de faena Controlar y verificar en terreno el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos establecida por Antumapu y empresa principal. Dar cumplimiento a los requerimientos establecidos por la empresa a través de la APP de reportabilidad de inicio de operaciones. Ser partícipe del programa de prevención de riesgos, prestando apoyo en capacitaciones y seguimientos por instructores de acuerdo a las necesidades detectadas por la empresa. Velar que el personal a su cargo cumpla siempre con la política de seguridad y salud ocupacional de la empresa. Monitor de Seguridad Deberá hacer cumplir las instrucciones directas que emanen del Dpto. de Prevención de Riesgos. Deberá cumplir programa de visitas a las unidades de la empresa (programa establecido por el Dpto. de Prevención). Deberá chequear el cumplimiento de los procedimientos. Debe aplicar lista de control internas. Al detectar desviaciones, deberá aplicar medidas correctivas inmediatas e informar al jefe de faena a cargo de la unidad en cuestión. Trabajadores en general Cumplir los procedimientos de trabajo e instructivos que aplican a su actividad dentro de la empresa. Conocer los riesgos que involucra la actividad que el trabajador desarrolla dentro de la empresa. Cumplir con el derecho a saber (Decreto Supremo Nº 40). Participar en las actividades de capacitación que desarrolle la empresa. Participar de forma activa en la realización de Análisis de Riesgos Diarios (ARD). Informar la aparición de nuevos riesgos. Respetar y hacer cumplir los Avisos de Peligro aplicables a la actividad en que se desempeña la empresa. Respetar y hacer cumplir las Reglas Claves aplicables a la actividad en que se desempeña la empresa. Utilizar y cuidar permanentemente los elementos de protección personal. Utilizar los dispositivos de seguridad definidos para los equipos de trabajo. Respetar la señalética de seguridad, Mantener el orden y limpieza en el lugar de trabajo. SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

23 7.- PLAN DE ACCION ASESOR (ES) EN PREV DE RIESGOS OSCAR SAEZ FECHA ELABORACIÓN AUTORIZADO POR RUBEN LOPEZ OBJETIVO 1. Operaciones libres de accidentes fatales. CARTA GANTT PLAN SSO 2018 ACTIVIDADES PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS CRONOGRAMA Cumpl. 3% META ACTIVIDAD PERIODO Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Progr Mensual GERENCIA 1 1 Plan de monitoreo de conductas con sistema droneo. Progr Mensual JEFE DE FAENA Evaluación de procesos: volteo, madereo y procesamiento. Progr Mensual JEFE DE FAENA Evaluación COS a través de APP a Estrobero, Motosierristas y Operador de Torre. Progr Mensual JEFE DE FAENA Reportabilidad de Incidentes. Progr Mensual JEFE DE FAENA Reforzamiento de las reglas claves, avisos de peligro y IAP. Progr Mensual JEFE DE FAENA Control y Ejecución de reportabilidad de la APP. Progr Mensual SUPERVISOR Chequeo diario de la reportabilidad de la APP de inicio de operaciones. Cero accidentes Progr Trimestral ASESORES Evaluación a conductores de Transportes de Personal ( evaluación de satisfacción). fatales Progr Control y gestion de velocidad y tiempos de descanso para conductores. ( GPS).- Mensual GERENCIA Progr Mensual JEFE SERVICIO Evaluación de procesos: Mantención de maquinas y equipos. Progr. 1 1 Reforzamiento a mecánicos del PTS correspondiente. Mensual JEFE MASSO Progr Mensual MONITOR Aplicación COS a través de la APP Progr Mensual MONITOR Evaluación de procesos: volteo, madereo y procesamiento Progr Mensual MONITOR 0 Evaluación de procesos: Instalacion de Torre y Lìnea Progr Trimestral GERENCIA 0 Aplicación de lista Chequeo a Jefes de Faena Progr Mensual IST 0 Visitas de control a faenas por mutualidad Plan Avance mes Cumplimiento mes % 5% 5% 5% 4% 5% 6% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 3% 2. Disminuir los accidentes y dias perdidos. OBJETIVO CRONOGRAMA Cumpl. 10% META ACTIVIDAD PERIODO Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Progr. 1 1 Anual GERENCIA Reforzamiento a los jefes de faena del funcionamiento del semáforo. Progr Semestral GERENCIA 0 Auditoría a la APP control de inicio de operaciones Progr Estudio sobre el desplazamiento en operaciones con Torres de Anual GERENCIA 0 madereo con apoyo del IST Progr Mesa de trabajo con estroberos y motosierristas, para capturar Semestral GERENCIA 0 información por la ocurrencia de los incidentes. Progr. 1 1 Reforzamiento a mecánicos para inicio de operaciones en el 2018 Anual GERENCIA 1 1 Mesa de trabajo con estroberos y motosierristas, para capturar Progr. 1 1 Anual GERENCIA 0 información por la ocurrencia de los incidentes. Progr Semestral MONITOR Reforzamiento de las reglas claves, avisos de peligro y IAP Progr Mensual JEFE DE FAENA Reforzamiento de las reglas claves, avisos de peligro y IAP Progr Mensual MONITOR Reforzamiento en el desplazamiento en ladera Progr Disminuir 50% de Tasa Semestral SUPERVISOR 0 Analisis con jefe de faena de la estadistica y tendencias. de Accidentabilidad y Progr Siniestralidad / Mantener Reforzamiento de la filosofia de trabajo seguro Antumapu Trimestral SUPERVISOR bajo los indices de Frecuencia 3,8 y Progr Reforzamiento correcta elaboración y aplicación ARD a Jefes de Faena ( Dinámico) Semestral ASESOR Gravedad 68 Progr. 1 1 Revisión de PTS para su actualización Anual JEFE MASSO Progr Mensual JEFE MASSO Identificación de peligro y evaluación de riesgos en operaciones vespertinas y nocturnas. Seguimiento. Progr Asesorar e instruir en el correcto uso del EPP y otros Mensual CPHS 0 instrumentos de protección. Progr Identificar acciones y condiciones sub estándar y establecer Mensual CPHS 0 medidas de control Progr Mensual CPHS 0 Promover actividades de Capacitación Progr Trimestral IST 0 Reforzamiento al Plan de acción 7 a los jefe de faena Progr Trimestral IST 0 Taller Yo Decido (2H) ( trabajadores ) Progr Taller Tasando Tus Tesoros (3H) ( trabajadores) Trimestral IST Progr. 1 2 Taller Liderazgo Gestión Preventiva (Depto. Prevención) Anual IST Plan Avance mes Cumplimiento mes % 56% 50% 29% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 10% SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

24 OBJETIVO CRONOGRAMA Cumpl. 3. Cumplir con las Disposiciones Legales y Requerimientos de Arauco. 13% META ACTIVIDAD PERIODO Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Aumentar 1 nivel la certificacion de Comité Paritario (modelo Progr. 1 1 Anual CPHS Arauco 3 estrellas) Progr Reunión mensual CPHS. Mensual CPHS Progr Reunión mensual CPHS analisis estadistica empresa. Mensual CPHS Progr. 1 1 Revisión de RIOHS para su actualización. Anual JEFE MASSO Cumplir con el 100% de Evaluación Guia tecnica de Radiacion Ultravioleta de origen Progr Semestral ASESOR requerimientos legales Solar Evalación Programa de implementacion Protocolo Ocupacional Progr Semestral ASESOR a Ruido Prexor Evaluación Programa de implementacion Protocolo de Progr Semestral ASESOR Vigilancia TMET - MMC Evalacuión Programa de implementacion Protocolo de Progr Semestral ASESOR Vigilancia de Riesgos Psicosociales Progr. 1 1 Auditoría a los protocolos MINSAL: PREXOR, TMERT y MMC Anual IST Control de cumplimiento de Aviso de Peligro, EOC, Reglas Progr Mensual ASESOR Claves de Seguridad, IAP y Lista de campaña Alcanzar niveles de Progr Control de certificacion de equipos y maquinarias Mensual ASESOR cumplimento para Arauco sobre el 90% en Control de certificacion trabajadores (Corma, inducciòn, aversiòn Progr evaluación en SSO Mensual ASESOR al riesgo) Progr Cierre de brechas del SAGF Semestral JEFE MASSO Plan Avance mes Cumplimiento mes % 71% 63% 11% 13% 14% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 13% OBJETIVO 4. Asegurar las actividades comprometidas en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional. CRONOGRAMA Cumpl. 21% TEMA ACTIVIDAD PERIODO Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Reunion Consejo de Seguridad Chequeo del avance del Plan de SSO 2018 y Estadisticas IF-IG Progr Mensual GERENCIA Progr Mensual GERENCIA Progr Control del cumplimiento SAGF Semestral GERENCIA Establecer seguimiento Progr periódicos al 100% de las Analisis y Gestiòn a las desviciones detectadas en la APP Mensual JEFE MASSO detectadas actividades del programa de Seguridad y Salud Vigilar el cumplimiento de las medidas de prevención por parte Progr de la empresa y trabajadores Mensual CPHS Ocupacional y sus compromisos Progr. Revisión de Gerencia del avance del Plan de capacitaciones. Mensual GERENCIA Verificación de los cierres e implementación de los Accidentes Progr Mensual GERENCIA de Alto potencial Revisión de Gerencia del Plan de trabajo del CPHS. Progr Trimestral GERENCIA Avance mes Plan Cumplimiento mes % 67% 57% 40% 50% 57% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 21% TABLA DE AVANCE ANUAL 1. Operaciones libres de accidentes fatales. 2. Disminuir los accidentes y dias perdidos. 3. Cumplir con las Disposiciones Legales y Requerimientos de Arauco. 4. Asegurar las actividades comprometidas en el Programa de Seguridad y Salud O % AVANCE AVANCE ANUAL PLAN SSO % Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 10% % % 18% 17% 11% 7% 9% 4% 0% 0% 0% 0% 0% 0% SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

25 8.- PLANES DE EMERGENCIA Y SIMULACROS. La empresa ha determinado que las emergencias reconocidas por la MIPER son: Accidentes de personas, Incendio, Derrame de Combustibles y Sismo, por lo cual, ha generado el presente cronogramas de simulacros para que todas las unidades durante el año sean instruidas en el manejo y control de estos eventos. Emsefor Cuadrilla Tipo Emergencia Mes Fecha max. Cumplimiento (Resp. APR) Serv. Forestales Antumapu Ltda. FAENA 1 InIn Febrero Serv. Forestales Antumapu Ltda. FAENA 1 DeTe Marzo Serv. Forestales Antumapu Ltda. FAENA 1 AcPe Abril Serv. Forestales Antumapu Ltda. FAENA 1 Sismo Mayo Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 401 InIn Octubre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 401 DeTe Noviembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 401 AcPe Diciembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 401 Sismo Febrero Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 402 InIn Marzo Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 402 DeTe Abril Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 402 AcPe Mayo Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 402 Sismo Junio Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 403 InIn Julio Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 403 DeTe Agosto Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 403 AcPe Septiembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 403 Sismo Octubre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 404 InIn Noviembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 404 DeTe Diciembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 404 AcPe Febrero Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 404 Sismo Marzo Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 431 InIn Abril Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 431 DeTe Mayo Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 431 AcPe Junio Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 431 Sismo Julio Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 432 InIn Agosto Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 432 DeTe Septiembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 432 AcPe Octubre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 432 Sismo Noviembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 433 InIn Diciembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 433 DeTe Febrero Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 433 AcPe Marzo Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 433 Sismo Abril Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 450 InIn Septiembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 450 DeTe Octubre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 450 AcPe Junio Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 450 Sismo Agosto Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 451 InIn Junio Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 451 DeTe Julio Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 451 AcPe Agosto Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 451 Sismo Septiembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 452 InIn Mayo Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 452 DeTe Junio Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 452 AcPe Julio Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 452 Sismo Agosto Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y-453 InIn Agosto Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 453 DeTe Septiembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 453 AcPe Octubre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 453 Sismo Noviembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 454 InIn Diciembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 454 DeTe Noviembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 454 AcPe Agosto Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 454 Sismo Junio Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 455 InIn Septiembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 455 DeTe Octubre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 455 AcPe Noviembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 455 Sismo Diciembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 456 InIn Febrero Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 456 DeTe Marzo Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 456 AcPe Abril Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 456 Sismo Mayo Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 470 InIn Mayo Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 470 DeTe Junio Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 470 AcPe Julio Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 470 Sismo Agosto Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 471 InIn Septiembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 471 DeTe Octubre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 471 AcPe Noviembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 471 Sismo Diciembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 472 InIn Junio Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 472 DeTe Octubre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 472 AcPe Agosto Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 472 Sismo Diciembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 473 InIn Junio Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 473 DeTe Julio Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 473 AcPe Agosto Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 473 Sismo Septiembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 474 InIn Octubre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 474 DeTe Noviembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 474 AcPe Diciembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 474 Sismo Febrero Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 475 InIn Octubre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 475 DeTe Noviembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 475 AcPe Diciembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 475 Sismo Junio Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 476 InIn Junio Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 476 DeTe Diciembre Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 476 AcPe Mayo Serv. Forestales Antumapu Ltda. Y 476 Sismo Agosto Control de Cumplimiento. Nº Participantes (Resp. Ale) Tiempo de Control Emergencia (min) SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

26 9.- CONTROL Y SEGUIMIENTO AL PROGRAMA El control sobre las actividades que se han programado es fundamental para el éxito de este programa, por ello Gerencia, junto al Departamento MASSO, realizará reuniones semanales. La base de análisis para estas reuniones serán los informes de visitas a faena elaborados por los asesores en prevención. Los acuerdos serán registrados en actas del consejo. El control de las actividades a realizar por Gerencia, Supervisores, Jefes de faena y Departamento de Prevención de Riesgos serán verificados por la Carta Gantt, que se entrega más abajo. El Departamento de Prevención de Riesgos tendrá la responsabilidad de solicitar a los participantes las evidencias de las tareas asignadas y mantener un control mensual del porcentaje de avance. Cabe mencionar que el programa establecido se encuentra abierto a modificaciones dependiendo del porcentaje de cumplimiento y a las desviaciones negativas que revelen el funcionamiento del presente programa, es decir, será un programa dinámico. AVANCE ANUAL DEL OBJETIVO 1. Operaciones libres de accidentes fatales y graves. 100% 2. Disminuir los accidentes y dias perdidos. 25% 20% 21% 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 15% 11% 15% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 44% 50% 29% 15% 13% 10% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 10% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 10% 10% 10% 5% 0% 1. Operaciones libres de 2. Disminuir los accidentes 3. Cumplir con las 4. Asegurar las actividades accidentes fatales y graves. y dias perdidos. Disposiciones Legales y comprometidas en el Requerimientos de Arauco. Programa de Seguridad y Salud Ocupacional. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 3. Cumplir con las Disposiciones Legales y Requerimientos de Arauco.. 71% 63% 11% 13% 14% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 100% 80% 60% 40% 20% 0% 4. Asegurar las actividades comprometidas en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional. 67% 57% 40% 50% 57% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic AVANCE ANUAL PLAN SSO 30% 27% 25% 20% 21% 19% 15% 10% 5% 0% 6% 6% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

27 10.- CERTIFICADO MUTUALIDAD. SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

28 11.- ANTECEDENTES DEL EXPERTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS ENCARGADO DEL DPTO. MASSO SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

29 SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA

30 SERVICIOS FORESTALES ANTUMAPU LTDA