CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. Coordinador (a) de Movilización de Recursos (MDR) y Mercadeo. Fecha de publicación Septiembre 06 de 2018

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. Coordinador (a) de Movilización de Recursos (MDR) y Mercadeo. Fecha de publicación Septiembre 06 de 2018"

Encarnación Ramos
hace 5 años
Vistas:

1 EXTERNA No CARGO Coordinador (a) de Movilización de Recursos (MDR) y Mercadeo Fecha de publicación Septiembre 06 de 2018 Fecha de cierre Septiembre 10 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Salario Básico Mensual Recepción de Hojas de Vida Bogotá Directa por Sociedad Nacional Cruz Roja Colombiana $3, más una comisión del 2% sobre el monto de nuevos recursos gestionados (exceptuando donaciones por emergencias). referidos@activos.com.co margarita.arias@cruzrojacolombiana.org Indispensable al enviar hoja de vida escribir en ASUNTO el Número de la Convocatoria y el NOMBRE DEL CARGO para el cual se postula OBJETO DE LA CONTRATACION Responsable del proceso de movilización y desarrollo de recursos y de Mercadeo en conjunto con las áreas operativas de la Sociedad Nacional y las Seccionales en concordancia con las políticas y prioridades establecidas en el Plan Estratégico Nacional con especial énfasis en la generación de recursos económicos y en especie para el fortalecimiento institucional de la Sociedad Nacional.

2 REQUISITOS EDUCACION EXPERIENCIA OTROS CONOCIMIENTOS IDIOMAS Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, Mercadeo, Economía o carreras afines. Especialización en Mercadeo, Ventas y/o Negociación Dos (2) años en cargos iguales o con funciones similares TIC s: Internet, office, y aplicativos. Inglés Intermedio (Requisito deseable) FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO RESPONSABILIDADES Gestión de donaciones y patrocinios para campañas de recaudo. ACTIVIDADES Diseñar e implementar procedimientos de donaciones en dinero y en especie. Diseñar y ejecutar campañas y eventos de movilización de recursos para fines específicos de la institución. Facilitar alianzas estratégicas para el exitoso desarrollo de las campañas y eventos de Movilización de Recursos. Desarrollo y fortalecimiento de campañas (Banderita) y programas (Red de Socios entre otros) de MDR de la Sociedad Nacional Generar las estrategias, modelos económicos y de mercadeo, y planes que permitan fortalecer los programas vigentes de Movilización de Recursos de la Cruz Roja Colombiana con el fin de incrementar los ingresos periódicos para funcionamiento. Diseñar e implementar nuevos programas de Movilización de Recursos eficientes y sostenibles.

3 Gestión de relaciones con socios/aliados actuales y potenciales para el establecimiento de alianzas Desarrollo de la estrategia de MDR para la Sociedad Nacional Consolidar una Base de Datos de socios estratégicos para la Movilización de Recursos, incluyendo la identificación de las líneas de interés identificadas para cada uno. Diseñar y presentar propuestas comerciales y de mercadeo a empresas privadas donantes potenciales Realizar seguimiento a los socios/aliados actuales y potenciales con los que se ha establecido contacto y realizar programas de fidelización. Diseñar e implementar la estrategia de Movilización de Recursos de la Cruz Roja Colombiana, en el marco de la Política Nacional de Alianzas Estratégicas. Investigar y desarrollar nuevas estrategias de negocios, comercialización y otras enfocadas en aumentar los ingresos Lograr negociaciones globales de la Región y a nivel mundial. Apoyar la identificación de oportunidades de negocio a partir de las necesidades, capacidades y retos institucionales. Diseñar e implementar herramientas, programas y estrategias de recaudación de fondos, identificación y formulación de planes de negocios según la vocación institucional que permitan generar ingresos frescos. Apoyar la realización de trámites administrativos propios del proceso de MDR Colaborar en canalización de propuestas, formalización de alianzas, gestión de pagos, legalización de gastos, etc., con el fin de garantizar

4 Garantizar la confidencialidad de la información institucional Cumplir y hacer cumplir la políticas procesos y procedimientos del sistema de gestión de calidad Cumplir con la políticas y responsabilidades descritas en el sistema de gestión para la salud y seguridad en el trabajo (S.O) Las demás funciones que le asigne su superior inmediato acordes con la naturaleza del cargo COMPETENCIAS REQUERIDAS ORGANIZACIONALES TRABAJO EN EQUIPO CAPACIDAD INTEGRAL DEL SERVICIO SALVAGUARDAR LA INTEGRIDAD Analizar, procesar y actuar de manera integral para alcanzar el resultado previsto en conjunto con otras personas. Desarrollar e implementar de forma integral los recursos humanos, administrativos, físicos y técnicos en función de satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos Ayudar y proteger a las personas, procesos y medios de subsistencia NIVEL DEL CARGO PLANEACIÓN GESTIÓN COMUNICACIÓN Proyectar e innovar en el corto, mediano y largo plazo, a través de la formulación de los planes de trabajo acorde a la planeación estratégica de la institución. Desarrollar ejercicios de dirección, coordinación y control de las funciones de su puesto de trabajo, optimizando los recursos propios, externos y de la organización. Escuchar, comprender y transmitir información de interés para el desarrollo eficiente de las funciones.

5 LIDERAR CON ORGANIZACIÓN Delegar y orientar con empoderamiento, teniendo en cuenta sus funciones que faciliten el cumplimiento de los objetivos institucionales.

Documentos relacionados

CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. Lugar de trabajo Bogotá (Con movilización al resto del país posibles zonas rurales)

CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. Lugar de trabajo Bogotá (Con movilización al resto del país posibles zonas rurales) EXTERNA No. 026 2018 CARGO Coordinador (a) Nacional Agua Y Saneamiento Fecha de publicación Marzo 15 de 2018 Fecha de cierre Marzo 19 de 2018 Lugar de trabajo Bogotá (Con movilización al resto del país