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Felisa Roldán Jiménez
hace 8 años
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1 DIS tintas CAPACIDADES Taller de sensibilización Para empresas comprometidas la integración laboral Impartido por los profesionales de Atentis

2 2 QUÉ ES? Atentis educa distintas capacidades,, es un taller impartido por los diseñadores gráficos y los técnicos de Atentis, que tiene como objetivo fundamental acercar a los profesionales de la empresa ordinaria la interacción profesional personas discapacidad. Los empleados de la empresa pasan a ser alumnos de los profesionales de Atentis y asumen durante la duración del taller un rol laboral distinto al que están acostumbrados. De esta manera aprenden en primera persona, cómo las personas discapacidad se enfrentan a los retos que su discapacidad les impone y cómo los afrontan profesionalidad y resolución. está cebido como un taller formativo de carácter lúdico que Atentis personaliza para las necesidades de cada empresa. QUÉ ES ATENTIS? Es un Centro Especial de Empleo donde trabajamos personas discapacidades diferentes, dispuestas a aportar trabajo, ideas y creatividad al mundo de la empresa ordinaria. Diseñamos acciones promocionales y eventos para empleados y clientes. Nuestra cercanía al mundo empresarial nos hace crear propuestas innovadoras relacionadas la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas desde la integración laboral de personas discapacidad.

ordinaria la interacción profesional personas discapacidad.

3 3 PROGRAMA BÁSICO Consideramos que todo taller debe incluir el programa básico. Según la personalización que la empresa elija, este programa puede alargarse en cuanto a tiempos, tenidos y número de participantes. 1. Presentación de Atentis: qué es un centro especial de empleo y cómo interactuar personas discapacidad sensorial (30 min). 2. Explicación del taller (15 min). 3. Primera parte del taller: asignación de roles según la personalización elegida y proceso creativo (110min). 4. Descanso -coffe and cake- (30min). 5. Segunda parte del taller: proceso productivo y presentación del resultado (100min). 6. Agradecimientos, feedback de los participantes y cierre de la jornada (30min). Duración aproximada 5 horas Requisitos mínimos por parte de la empresa: Un grupo de 14 personas. Dispuestas a dejarse sorprender durante 5 horas. Comprometidas la integración.

Presentación de Atentis: qué es un centro especial de empleo y cómo interactuar personas discapacidad sensorial (30 min). 2. Explicación del taller (15 min). 3.

4 4 CÓMO SE PERSONALIZA UN TALLER? Cada taller se personaliza según las características de la empresa y en función de sus intereses. Con su colaboración, Atentis diseña y desarrolla un taller específico de sensibilización en torno a valores o ceptos importantes para la empresa. El taller puede centrarse en cualquier tema que la empresa esté interesada en ocer a través de sus empleados pero de una manera sorprendente y creativa. Ya sea sobre un área creta como la visión de la propia RSC, un producto que la empresa comercializa o un nuevo plan de acción empresarial. El taller culmina en la creación de algún elemento gráfico como puede ser una camiseta, un cartel o un vinilo. es un excelente colofón para cualquier acción de formación. Deja un gran sabor de boca a todos los participantes; sensibiliza y refuerza la imagen de empresa que toma interés en iniciativas sociales y de integración.

El taller puede centrarse en cualquier tema que la empresa esté interesada en ocer a través de sus empleados pero de una manera sorprendente y creativa.

5 5 METODOLOGÍA se articula en torno a tres ejes básicos. Comunicación y resultados. El taller propone una alternativa diferente a la comunicación habitual. Los participantes tienen en cuenta la discapacidad del personal de Atentis y desarrollan todas sus habilidades comunicativas y sensitivas para trasladar un proyecto común que se plasme en unos resultados colectivos. Adaptación y planificación. Los participantes adaptan su forma de trabajo a un nuevo entorno. Se les va a proponer un proyecto que requiere un reparto de tareas y la coordinación un equipo de personas discapacidad, fomentando el trabajo en grupo y la cohesión entre todos los implicados. Sensibilización e interacción. El trabajo junto personas discapacidad ayudará a los participantes a entender las dificultades las que se enfrentan diariamente en su trabajo y cómo las solventan preparación y profesionalidad. La metodología es 100% activa y participativa para todos los alumnos. A través del taller se intenta que cada alumno saque el máximo provecho de la experiencia y dé rienda suelta a su creatividad. Los profesionales de Atentis son los encargados de marcar el ritmo de trabajo y canalizar las aportaciones de los alumnos siguiendo una jornada productiva y tremendamente amena.

resultados colectivos. Adaptación y planificación. Los participantes adaptan su forma de trabajo a un nuevo entorno.

6 6 Ejemplo de un taller Programa personalizado: para la RSC de la empresa Una empresa busca que sus empleados desarrollen una campaña publicitaria sobre el cepto de RSC y plasmen el resultado en una imagen para imprimir en una camiseta. Este taller se integra dentro de un seminario de formación de RRHH. Se plantea como un juego de rol para dos equipos de 7 personas que compiten entre sí y trabajan por separado como si fueran dos agencias de publicidad. Cada persona asume un rol dentro de cada equipo (director de marca, de arte, copy, creativo, etc) y tienen que trabajar coordinados ya que tienen un tiempo limitado. Una vez terminada la creación de la campaña, el diseñador gráfico de Atentis es quien la traslada a un soporte digital y la prepara para imprimir. Los participantes producen in situ sus camisetas y elaboran una argumentación sobre su diseño para presentar y defender su campaña delante del jurado del curso. Durante todo el taller cuentan el apoyo de un diseñador gráfico y un monitor. Cada participante se lleva su camiseta creada junto a su equipo al acabar el taller, además del recuerdo de un día de trabajo intenso, dinámico y divertido.

Se plantea como un juego de rol para dos equipos de 7 personas que compiten entre sí y trabajan por separado como si fueran dos agencias de publicidad.

7 7 Programa personalizado: para la RSC de la empresa Esquema horario 1. Presentación de Atentis: qué es un centro especial de empleo y cómo interactuar personas discapacidad sensorial. 2. Explicación del taller personalizado Orden del día. Creación de los dos grupos; asignación de monitor, diseñador y sala a cada grupo. 3. Primera parte del taller: Proceso creativo Inicio de la campaña creativa. Asignación de recursos. Entrega de Briefing y reparto de roles en la agencia. Reparto de tareas en equipos creativo y ejecutivo. Desarrollo de la campaña. Propuesta creativa del grupo maquetada para impresión. 4. Descanso -coffe and cake- 5. Segunda parte del taller: Producción: Impresión de los archivos creados. Secado y corte de la maqueta. Creación de la camiseta. Organización de la exposición. Presentación de campañas: Exposición y argumentación de la campaña. Elección de la campaña ganadora. 6. Agradecimientos, feedback de los participantes y cierre de la jornada.

Primera parte del taller: Proceso creativo Inicio de la campaña creativa. Asignación de recursos. Entrega de Briefing y reparto de roles en la agencia.

8 DIS tintas CAPACIDADES Un taller de sensibilización único en el sector Una manera de hacer integración de forma directa y creativa Una alternativa para cumplir la LISMI Para más información: Begoña de Torres-Peralta btorres@atentiscee.es

creativa Una alternativa para cumplir la LISMI Para más

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