SOLICITUD DE CONSULTORÍA CONTRATO INDIVIDUAL (IC) CÓDIGO: MEXX CONSULTORIA DE FORTALECIMIENTO MUNICIPAL Especialista Junior

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1 SOLICITUD DE CONSULTORÍA CONTRATO INDIVIDUAL (IC) CÓDIGO: MEXX CONSULTORIA DE FORTALECIMIENTO MUNICIPAL Especialista Junior Organización: Proyecto: Ubicación: Duración estimada: FECHA LÍMITE PARA APLICAR: Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) MEXX13: Desarrollo de habilidades de la familia para la prevención de situaciones de riesgo Monterrey, Nuevo León 8 meses, no renovable Domingo 6 de octubre Los interesados deberán enviar los documentos solicitados al siguiente correo electrónico: Favor de indicar en el título del correo el Código de la Vacante: MEXX Favor de abstenerse de solicitar acuse de recibo de ninguna vía. Se contactará únicamente a los candidatos preseleccionados. A. Términos de Referencia B. Documentos a incluir en la presentación de la oferta 1. Propuesta de trabajo (Propuesta técnica) Describir brevemente: a) Las razones que lo colocan como el mejor candidato para cumplir con éxito los servicios solicitados. Formato libre b) La metodología o actividades que planea realizar para cumplir con éxito los servicios o actividades solicitadas. 2. Propuesta Económica Utilizar el Formato publicado en nuestra página WEB (obligatorio). El honorario ofertado deberá incluir todos los impuestos. Formato disponible en página WEB Nombre: Propuesta Financiera 1

2 3. Información Curricular CV Personal que incluya experiencias pasadas en proyectos similares Formato libre 4. Formato P11 Formato disponible en página WEB C. Propuesta económica - Suma de Gasto Global (lump Sum): La propuesta económica deberá especificar la suma de gasto global, y términos de pago en relación a entregables específicos y medibles (cualitativos y cuantitativos). Los pagos se basan en la entrega de productos o servicios. Para la comparación de las propuestas económicas, éstas deberán incluir a un desglose de la suma de gasto global (incluyendo viajes, viáticos, y número anticipado de días de trabajo.) - Viajes: Todos los gastos de viaje (viáticos, pasajes, traslados) previstos deberán incluirse en la propuesta económica. Esto incluye todos los viajes para incorporarse a estaciones de trabajo/repatriación. En general, PNUD no aceptará costos de viaje que excedan a los boletos de clase económica. Si un consultor individual desea viajar en una clase más alta, los gastos correrán por su cuenta. Esta consultoría prevé viajes a todos los 51 municipios y regiones del Estado. Los viajes están previstos para dar los talleres de capacitación y posteriormente dar seguimiento a los municipios. Es necesario contemplar los viáticos de dichas visitas en la propuesta económica que se presente. Dichos viajes se programarán de acuerdo a una calendarización que realizará el/la consultor(a) que resulte seleccionado en conjunto con el coordinador del proyecto. Hay que tomar en cuenta que la mayoría de los municipios se encuentran lo suficientemente cerca para que el viaje sea en un solo día, sin necesidad de cubrir costos de hospedaje. En caso de viajes no previstos, el pago de los costos del viaje incluyendo boletos, hospedaje y gastos de traslado, Se reembolsarán contra formato F10 con toda la documentación necesaria (tickets, recibos, facturas, etc.) D. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Los consultores individuales serán evaluados basados en los siguientes criterios: *Análisis acumulativo: Se adjudicará el contrato aquel consultor individual que obtenga la mejor combinación técnico-económica. Donde la oferta técnica y los antecedentes equivalen al 70% y la económica el 30% de la calificación total. 2

3 Criterios de Evaluación PUNTAJE MÁXIMO POR REQUISITO 1 Grado académico requerido en el TOR s 20% 2 Experiencia mínima en la especialidad que se desarrolla el proyecto (se evaluará basado en el CV) 15% 3 Propuesta Técnica que cumple con los requisitos basados en los TOR s 10% 4 Capacidad de planeación contemplando la coherencia que debe existir entre los objetivos planteados, el tiempo de ejecución y los recursos. 15% 5 Experiencia en el Sistema de Naciones Unidas 10% 6 Propuesta económica 30% Resultado 100% TÉRMINOS DE REFERENCIA CÓDIGO DE VACANTE: MEXX CONSULTORIA DE FORTALECIMIENTO MUNICIPAL ORGANIZACIÓN: PROYECTO: UBICACIÓN: DURACIÓN: NÚMERO DE PRODUCTOS A ENTREGAR: FECHA LÍMITE PARA APLICAR: Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) MEXX13: Desarrollo de habilidades de la familia para la prevención de situaciones de riesgo Monterrey, Nuevo León, México 8 meses (Ver esquema de pagos por producto) Domingo 6 de octubre 3

4 ANTECEDENTES GENERALES La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) busca alcanzar la seguridad y justicia para todos, ayudando a las personas y a los Estados a estar a salvo de las amenazas que presentan las drogas, el crimen y el terrorismo. El trabajo de la Oficina es guiado por diversos mandatos y dirigido por las necesidades de los Estados Miembros de las Naciones Unidas. Las áreas de trabajo y las metas de la UNODC han sido definidas en su Estrategia de Mediano Plazo ( ) la cual provee un marco para las actividades operacionales de la Oficina. El proyecto MEXX13 busca contribuir a mejorar la capacidad de los municipios que comprenden el Estado de Nuevo León, México para prevenir el uso indebido de sustancias y otras conductas asociadas (tales como la delincuencia, las relaciones sexuales precoces y el VIH/SIDA entre niños, niñas y adolescentes) mediante la capacitación de planificadores gubernamentales de programas y proyectos municipales, profesionales y practicantes locales y otros organismos de la sociedad civil relacionados, a fin de incorporar el enfoque de desarrollo de habilidades de la familia para la prevención de riesgos en las acciones locales de prevención. OBJETIVO DE LA ASIGNACIÓN Los talleres de capacitación sobre gestión de proyectos forman parte de una estrategia de fortalecimiento local para la instalación y operación de comités municipales de vigilancia y seguimiento de los derechos de las niñas, niños y adolescentes. La consultoría tiene por objetivo impulsar el diseño de planes de trabajo municipales y prestar asistencia técnica para su operación. SUPERVISIÓN Y TIPO DE ASIGNACIÓN Bajo la supervisión directa del (de la) Coordinador(a) de Proyecto, la/el Consultor/a realizará las siguientes tareas: Formulación y aplicación de un programa de capacitación adecuado a las capacidades y necesidades de los equipos municipales DIF. Revisión y adaptación de materiales de apoyo para la capacitación de equipos municipales. Facilitación de talleres municipales de capacitación para la utilización del Marco Lógico en los planes de prevención locales. Diseñar y supervisar la puesta en marcha de un sistema de seguimiento de casos. Colaborar en la asistencia técnica a los socios del proyecto para conducir el diseño de planes de trabajo para cada comité municipal bajo el enfoque del marco lógico. Facilitar la gestión de conocimiento y el desarrollo de capacidades al interior de los socios Estatal (Nuevo León) y municipales del proyecto. Colaborar en el diseño e implementación de mecanismos de seguimiento y evaluación del proyecto. 4

5 PRODUCTOS A ENTREGAR 1. 8 informes (uno por mes) de seguimiento. FORMA DE ENTREGA DE LOS PRODUCTOS Los productos de la consultoría deberán ser entregados en original y un respaldo electrónico. PROCESO DE APROBACIÓN Los productos se entregaran al Coordinador del Proyecto para su revisión y aprobación. ESQUEMA DE PAGOS POR PRODUCTO Descripción del producto. Porcentaje de pago por entrega de los productos: Fecha aproximada de entrega 1. Capacitación y seguimiento a primera y segunda región de municipios del Estado. 15 de Octubre de Capacitación y seguimiento a tercera y cuarta región de municipios del Estado. 3. Capacitación y seguimiento a quinta región de municipios del Estado. 4. Informe de planeación de taller estatal de seguimiento y capacitación. 5. Informe logístico y de organización del taller estatal. 6. Segunda ronda de capacitación y seguimiento a la primera y segunda región de municipios del Estado. 7. Segunda ronda de capacitación y seguimiento a la tercera y cuarta región de municipios del Estado. 8. Segunda ronda de capacitación y seguimiento a la quinta región de municipios del Estado. 17% 17% 15 de Noviembre de de Diciembre de de Enero de de Febrero de de Marzo de de Abril de de Mayo de

6 CALIFICACIONES Educación Formación académica en el ámbito de la psicología, pedagogía, ciencias sociales, relaciones internacionales, o similares. Grado de Maestría en áreas afines será una ventaja. Experiencia laboral Al menos 5 años de experiencia en el ámbito de la docencia y/o facilitación de talleres de desarrollo comunitario. Experiencia en la aplicación de la metodología de Marco Lógico para el diseño de planes de trabajo. Experiencia profesional comprobable en la sistematización de experiencias. Experiencia de trabajo con agencias del SNU y/o organismos internacionales será una ventaja Idiomas Alto grado de manejo del idioma Español (Oral y Escrito), incluyendo la habilidad para escribir informes. Alto manejo del idioma Inglés (Escrito), incluyendo la habilidad para escribir informes. Otros conocimientos deseables Se dará preferencia a consultores/as locales que radiquen en el Estado de Nuevo León, y en segundo lugar a consultores/as del interior de la República Mexicana a fin de procurar que el/la consultor/a esté familiarizado al contexto socio-cultural del territorio que comprende el proyecto. COMPETENCIAS INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal COMPROMISO - con la visión, misión y metas estratégicas de la organización SENSIBILIDAD - adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc. ENFOQUE DE RESULTADOS - orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación TRABAJO EN EQUIPO - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos 6

7 Sobre UNODC: La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) es un líder mundial en la lucha en contra de las drogas ilícitas y la delincuencia internacional. Establecida en 1997, la UNODC cuenta con alrededor de 500 funcionarios en todo el mundo. Tiene su sede en Viena, así como 21 oficinas regionales, una oficina de enlace en Nueva York y una presencia permanente en Bruselas. UNODC tiene el mandato de proporcionar asistencia a los Estados Miembro en la lucha contra las drogas ilícitas, el delito y el terrorismo. En la Declaración del Milenio, los Estados Miembros resolvieron intensificar sus esfuerzos con el fin de luchar contra el delito transnacional en todas sus dimensiones, redoblar los esfuerzos para implementar los compromisos de hacer frente al problema mundial de las drogas y de adoptar medidas concertadas contra el terrorismo internacional. Para mayor información, favor de consultar la página: 7

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