ACTRAV-OIT/CSA 2 CUESTIONARIO A ORGANIZACIONES CON TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA ECONOMIA INFORMAL

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1 ACTRAV-OIT/CSA 2 CUESTIONARIO A ORGANIZACIONES CON TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN LA ECONOMIA INFORMAL 2 CUESTIONARIO PARA ORGANIZACIONES BASE Y FEDERACIONES / SINDICATOS DE INDUSTRIA. Nombre, responsabilidad, teléfonos y correos de quienes responden el Cuestionario Pais 1.Denominación de la organización DATOS BÁSICOS DE LA ORGANIZACIÓN Álvaro Orsatti. Fuente: reportaje efectuado por CSA en 2009 y una entrevista del 2011 en el marco del Proyecto USO. EL SALVADOR. Nombre completo y forma sintética. Federación Sindical de Trabajadores Independientes y Vendedores Ambulantes de El Salvador (FESTIVES) 2. Dirección. Calle y código postal 3. Comunicación - Mail: Blogspot: - Web: - Teléfonos: 4.Breve historia - Año en que fue creada: Objetivos: Organizar en sindicatos a los trabajadores de la economía informal para mejorar sus condiciones de trabajo y vida. - si corresponde: organizaciones preexistentes promotoras de la nueva organización. IVES, Intergremial de los Vendedores Estacionarios Salvadoreños, que se fundó en 1998, respondiendo a la necesidad de articular una expresión organizativa que defienda los intereses de los trabajadores y trabajadoras del sector informal de la economía asentados en el Centro Histórico de San Salvador. - Logros más importantes:

2 La creación de la Federación que actualmente aglutina a 11 sindicatos. 5. Forma organizativa 6. Característica de la organización. 7. Sector-es de la actividad económica en la-s que trabajan los afiliados / asociados 8. Vinculaciones nacionales e internacionales. - Si es: - Sindicato: Federación. - Asociación: - Otras formas (cooperativas, mutuales, empresas de trabajadores:. -Si está registrada y en que institución pública. - Sector: Comercio - Actividades: Venta informal - Si está afiliada a alguna central, frente o coordinadora nacional: CTD - Si está afiliada a alguna federación sectorial internacional: NO - Sí tiene alguna responsabilidad en la directiva de estas organizaciones sea nacional y/o internacional 9. Representación: cantidad 10. Representación: características básicas de los afiliados y asociados - Número aproximado de afiliados que pagan cuota regularmente: Número aproximado de otros asociados que no pagan cuota: Porcentaje aproximado de mujeres: 62% - Porcentaje aproximado de mujeres que participan en la directiva de la organización. 30% - Porcentaje aproximado de jóvenes (hasta 30 años): - Porcentaje aproximado de jóvenes que participan en la directiva de la organización 11.Representaciòn: Oficios y actividades -Oficios y actividades más frecuentes de los afiliados y asociados: Vendedores

3 - Del total de afiliados / asociados (con desgloses de género y juventud, menores de 30 años) informar: a) qué porcentaje trabaja: 12. Representación porcentual aproximada para un empleador formal: para un empleador informal: por cuenta propia: 100% b) qué proporción de los que tienen empleador formal no cotizan a la seguridad social: Especificar, de estos que tienen empleador formal y no cotizan a la S. Social qué proporción trabaja en empresas formales privadas: c) qué proporción de los que tienen empleador formal reciben menos que el salario mínimo legal establecido en cada caso: Especificar en este caso, qué proporción trabaja en empresas formales privadas: d) qué proporción de los que tienen empleador informal no cotizan a la seguridad social: e) qué proporción de los que tienen empleador informal ingresan menos que el salario mínimo legal establecido en cada caso: f) qué proporción de los que trabajan por cuenta propia no cotizan a la seguridad social: 80% g) qué porcentaje de los que trabajan por cuenta propia tienen uno o dos empleados a los que paga salario, sea de manera ocasional o permanente: 5%

4 13. Representación: Nacionales y migrantes. 14.Experiencias: de organización - Del total de afiliados qué porcentaje son nacionales: 100% - Del total de afiliados qué porcentaje son extranjeros - Descripción de experiencias organizativas: La CTD decidió cambiar la naturaleza de las organizaciones laborales de la economía informal (de asociaciones para sindicatos) aprovechando la firma por El Salvador del Convenio 87 OIT). Hasta entonces, las asociaciones eran legalizadas por las alcaldías, mientras los sindicatos eran legalizados por el Ministerio de Trabajo. La OIT define que cualquier organización laboral debe ser considerada como sindicato, de hecho y de derecho - Pueden incluirse las experiencias que no lograron sus objetivos, en cuyo caso interesa saber cuáles fueron los obstáculos. La base de organización de los sindicatos es el territorio de la cuadra, el hecho de que el 60% sean móviles, dificulta el funcionamiento regular del sindicato y la participación de los afiliados. 15.Experiencias: negociación empresarios gobiernos de con y - Descripción de experiencias concretas con: Es muy difícil que los trabajadores de la economía informal se organicen en sindicatos, sin embargo suelen organizarse cuando necesitan protegerse de alguna amenaza. Ha habido concentraciones en la ciudad de El Salvado en la que se manifestaron hasta trabajadores de la economía informal. - Empresarios: - Gobiernos (incluyendo los locales): - Pueden incluirse las experiencias que no lograron sus objetivos, en cuyo caso interesa saber cuáles fueron los obstáculos

5 PERFIL DE LA ESTRATEGIA SINDICAL PARA LA DEFENSA DE LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES INFORMALES 16. Objetivos estratégicos Promover entre los trabajadores de la economía informal la conciencia de que son ciudadanos trabajadores con derechos laborales y promover una cultura de igualdad de género. 17. Reivindicaciones centrales sobre Lograr que en el Códigi de trabajo Trabajo Decente se legislen derechos para los trabajadores en la economía informal, en el texto actual no se hace mención alguna. Negociar con el Estado los parámetros para el ordenamiento territorial de los trabajadores y trabajadoras que están en las calles. Es necesario que tengan puestos fijos y una estructura mínima para trabajar. Un posible ordenamiento territorial de la economía informal en las ciudades de El Salvador va a permitir mejorar la situación. 18. Estrategia resumida sobre Libertad Sindical. 19. Estrategia resumida sobre Diálogo y Negociación. Estrategia resumida sobre Seguridad Social 20. Estrategia resumida sobre prevención en Salud Laboral 21. Estrategia resumida Realizar un trabajo de organización y sindicalización sistemática y permanente. Contribuir a generar un cultura de propuesta, diálogo y negociación. Propuestas para la inclusión y protección social de los trabajadores en la economía informal.

6 sobre Formación Profesional 22. Reseñar quienes son los Interlocutores institucionales habituales en los distintos ámbitos Gobierno Nacional y gobiernos Municipales.