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9 ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, EDUCACIÓN CONTINUA Y UBICACIÓN LABORAL PARA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL OFICIALES 2016 UNIDAD ECSAN ECSAN ECSAN NOMBRE DEL CURSO ADMINISTRADOR POLICIAL ESPECIALISTA EN SERVICIO DE POLICÍA ADMINISTRADOR POLICIAL OBJETIVO DIRIGIDO PARTICIPANTES CRONOGRAMA Formar integralmente al nivel directivo de la institución con las competencias requeridas para cumplir con un efectivo, cercano y respetuoso servicio dirigido a la comunidad de acuerdo a las necesidades del país. Bachilleres Aspirantes a Nivel Directivo Profesionales Aspirantes a Nivel Directivo Bachilleres Aspirantes a Nivel Directivo 166 Hombres: 146 Mujeres: Hombres: 126 Mujeres: Hombres: 157 Mujeres: 20 ENERO 2016 ENERO 2016 JUNIO 2016 CRITERIOS DE UBICACIÓN Renovación planta de personal Nota: Esta proyección está sujeta a modificación por parte del Mando Institucional y del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. El número de aspirantes a incorporar corresponde al reemplazo del personal que actualmente se encuentra en formación, el cual puede variar dependiendo del personal que quede aplazado. PATRULLEROS 2016 UNIDAD ESPOL ESGON ESCER ESCOL ESCAR CILET ESBOL ESREY ESAGU ESECU ESANA ESRAN ESSUM ESVEL ESMAC ESMEB CIWAY NOMBRE DEL CURSO TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA OBJETIVO DIRIGIDO PARTICIPANTES CRONOGRAMA Formar un profesional de policía con las competencias requeridas para cumplir con un efectivo, cercano y respetuoso servicio dirigido a la comunidad de acuerdo a las necesidades del país. Bachilleres aspirantes al Grado de Patrullero 4700 Hombres: 4230 Mujeres: 470 ENERO 2016 CRITERIOS DE UBICACIÓN Renovación planta de personal. Nota: Esta proyección está sujeta a modificación por parte del Mando Institucional y del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. El número de aspirantes a incorporar corresponde al reemplazo del personal que actualmente se encuentra en formación, el cual puede variar dependiendo del personal que quede aplazado. 1DS-DI-0001 Página 9 de 185 Aprobación:

10 HOJA 2 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, AUXILIARES DE POLICÍA Y AUXILIARES DE POLICÍA BACHILLER 2015 UNIDAD METROPOLITANAS Y DEPARTAMENTOS DE POLICÍA ESCAR ESVEL ESECU ESGON CENOP ESBOL ESAGU ESANA ESRAN ESREY NOMBRE DEL CURSO INSTRUCCIÓN DE AUXILIARES DE POLICÍA BACHILLERES PERIODO DE INSTRUCCIÓN DE AUXILIARES DE POLICÍA OBJETIVO DIRIJIDO PARTICIPANTES CRONOGRAMA Instruir jóvenes Colombianos para que presten el servicio militar en la Policía Nacional como auxiliares de Policía Bachiller Instruir jóvenes colombianos para que presten el servicio militar en la Policía Nacional como auxiliares de Policía. Auxiliares de Policía Bachiller Auxiliares de Policía de Mayo de julio de septiembre de agosto de noviembre 2015 CRITERIOS DE UBICACIÓN Renovación planta de personal. Renovación planta de personal. Nota: Las cantidades de aspirantes proyectadas a incorporar, pueden ser modificadas, previa coordinación con la Dirección de Talento Humano y Comandos de Unidad, cuando por razones del servicio u otras circunstancias relacionadas con el proceso ameriten. AUXILIARES DE POLICÍA Y AUXILIARES DE POLICÍA BACHILLER 2016 UNIDAD METROPOLITANAS Y DEPARTAMENTOS DE POLICÍA ESCAR ESVEL ESECU ESGON CENOP ESBOL ESAGU ESANA ESRAN ESREY NOMBRE DEL CURSO INSTRUCCIÓN DE AUXILIARES DE POLICÍA BACHILLERES PERIODO DE INSTRUCCIÓN DE AUXILIARES DE POLICÍA OBJETIVO DIRIJIDO PARTICIPANTES CRONOGRAMA Instruir jóvenes Colombianos para que presten el servicio militar en la Policía Nacional como auxiliares de Policía Bachiller Instruir jóvenes colombianos para que presten el servicio militar en la Policía Nacional como auxiliares de Policía. Auxiliares de Policía Bachiller de febrero de mayo 2016 Auxiliares de Policía de mayo 2016 CRITERIOS DE UBICACIÓN Renovación planta de personal. Renovación planta de personal. Nota: Las cantidades de aspirantes proyectadas a incorporar, pueden ser modificadas, previa coordinación con la Dirección de Talento Humano y Comandos de Unidad, cuando por razones del servicio u otras circunstancias relacionadas con el proceso ameriten. 1DS-DI-0001 Página 10 de 185 Aprobación:

11 HOJA 3 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, CRONOGRAMA DE ESPECIALIDADES UNIDAD NOMBRE DEL CURSO OBJETIVO DIRIGIDO A PARTICIPANTES CRONOGRAMA ESGAC TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIA GUÍA CANINO EN DETECCIÓN DE SUSTANCIAS 005 Capacitar, formar y entrenar en detección de sustancias. Guía-Perro, con el objeto de desarrollar competencias y destrezas específicas para contrarrestar el delito. Oficiales, Mandos Ejecutivos Suboficiales, patrulleros otras Fuerzas y Extranjeros 20 INCORPORACIÓN DINCO INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 15/03/15 23/04/15 27/04/15 ESGAC TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIA GUÍA CANINO EN DETECCIÓN DE SUSTANCIAS 006 Capacitar, formar y entrenar en detección de sustancias. Guía-Perro, con el objeto de desarrollar competencias y destrezas específicas para contrarrestar el delito. Oficiales, Mandos Ejecutivos Suboficiales, patrulleros otras Fuerzas y Extranjeros 20 INCORPORACIÓN DINCO INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 19/05/15 01/07/15 06/07/15 1DS-DI-0001 Página 11 de 185 Aprobación:

12 HOJA 4 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, UNIDAD NOMBRE DEL CURSO OBJETIVO DIRIGIDO A PARTICIPANTES CRONOGRAMA ESGAC TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIA GUÍA CANINO EN DETECCIÓN DE SUSTANCIAS 007 Capacitar, formar y entrenar en detección de sustancias. Guía- Perro, con el objeto de desarrollar competencias y destrezas específicas para contrarrestar el delito. Oficiales, Mandos Ejecutivos Suboficiales, patrulleros otras Fuerzas y Extranjeros 20 INCORPORACIÓN DINCO INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 03/08/15 10/09/15 15/09/15 23/11/15 ESGAC TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIA GUÍA CANINO EN DETECCIÓN DE SUSTANCIAS 008 Capacitar, formar y entrenar en detección de sustancias. Guía- Perro, con el objeto de desarrollar competencias y destrezas específicas para contrarrestar el delito. Oficiales, Mandos Ejecutivos Suboficiales, patrulleros otras Fuerzas y Extranjeros 20 INCORPORACIÓN DINCO INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 03/02/16 15/02/16 1DS-DI-0001 Página 12 de 185 Aprobación:

13 HOJA 5 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, UNIDAD NOMBRE DEL CURSO OBJETIVO DIRIGIDO A PARTICIPANTES CRONOGRAMA ESGAC TÉCNICO PROFESIONAL EN SEGURIDAD INTEGRAL CANINA COHORTE 007 El estudiante y futuro técnico profesional adquiere habilidades en adiestramiento y administración de unidades caninas y destrezas necesarias para aplicarlas en el manejo del canino, estando en condiciones de entrenar y mantener el nivel de detección de un canino en procedimientos policiales orientados a la detección de sustancias, de explosivos y de papel moneda principalmente. Oficiales, Mandos Ejecutivos Suboficiales, patrulleros, otras Fuerzas y Extranjeros 10 INCORPORACIÓN DINCO INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 16/06/15 23/07/15 28/07/15 ESGAC TÉCNICO PROFESIONAL EN SEGURIDAD INTEGRAL CANINA COHORTE 008 El estudiante y futuro técnico profesional adquiere habilidades en adiestramiento y administración de unidades caninas y destrezas necesarias para aplicarlas en el manejo del canino, estando en condiciones de entrenar y mantener el nivel de detección de un canino en procedimientos policiales orientados a la detección de sustancias, de explosivos y de papel moneda principalmente. Oficiales, Mandos Ejecutivos Suboficiales, patrulleros, otras Fuerzas y Extranjeros 10 INCORPORACIÓN DINCO INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 27/10/15 16/12/15 18/01/16 1DS-DI-0001 Página 13 de 185 Aprobación:

14 HOJA 6 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, UNIDAD NOMBRE DEL CURSO OBJETIVO DIRIGIDO A PARTICIPANTES CRONOGRAMA ESAVI CURSO 013 TECNOLOGÍA EN MANTENIMIENTO AERONÁUTICO Especializar en técnicas de mantenimiento aeronáutico, desarrollando competencias para contribuir al mantenimiento de la seguridad pública, mediante operaciones de interdicción, erradicación de cultivos ilícitos, vigilancia urbana, vigilancia rural, asistencia humanitaria, así como en la efectiva administración estratégica y táctica del mantenimiento de las aeronaves policiales, en cumplimiento de la misión constitucional de la Policía Nacional. Personal activo de la Policía Nacional, Ejercito Nacional de Colombia y miembros de las fuerzas armadas de otros países, previo concepto favorable de la Dirección General de la Policía Nacional. 105 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 15/03/15 03/04/15 01/06/15 15/03/15 ESAVI TÉCNICO LABORAL 006 POR COMPETENCIAS EN ABASTECIMIENTOS AERONÁUTICOS Capacitar al personal en el desempeño en Abastecimientos Aeronáuticos. Personal activo de la Policía Nacional, Ejercito Nacional de Colombia y miembros de las fuerzas armadas de otros países, previo concepto favorable de la Dirección General de la Policía Nacional. 20 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 03/04/15 01/06/15 1DS-DI-0001 Página 14 de 185 Aprobación:

15 HOJA 7 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, UNIDAD NOMBRE DEL CURSO OBJETIVO DIRIGIDO A PARTICIPANTES CRONOGRAMA ESAVI CURSO 014 ARTILLEROS AERONÁUTICOS Capacitar al personal en el desempeño como artilleros aeronáuticos Personal de la Policía Nacional de Colombia y personal de las Fuerzas Militares de Colombia como: Ejercito Nacional, Armada Nacional; a miembros de las Fuerzas Armadas de otros países, previo concepto favorable de la Dirección General de la Policía Nacional. 10 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 15/03/15 03/04/15 01/06/15 ESAVI CURSO 014 TECNOLOGÍA EN MANTENIMIENTO AERONÁUTICO Especializar en técnicas de mantenimiento aeronáutico, desarrollando competencias para contribuir al mantenimiento de la seguridad pública, mediante operaciones de interdicción, erradicación de cultivos ilícitos, vigilancia urbana, vigilancia rural, asistencia humanitaria, así como en la efectiva administración estratégica y táctica del mantenimiento de las aeronaves policiales, en cumplimiento de la misión constitucional de la Policía Nacional. Personal activo de la Policía Nacional, Ejercito Nacional de Colombia y miembros de las fuerzas armadas de otros países, previo concepto favorable de la Dirección General de la Policía Nacional. 70 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 21/09/15 21/01/16 Febrero DS-DI-0001 Página 15 de 185 Aprobación:

16 HOJA 8 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, UNIDAD NOMBRE DEL CURSO OBJETIVO DIRIGIDO A PARTICIPANTES CRONOGRAMA ESAVI TÉCNICO LABORAL 007 POR COMPETENCIAS EN ABASTECIMIENTOS AERONÁUTICOS Capacitar al personal en el desempeño en Abastecimientos Aeronáuticos. Personal activo de la Policía Nacional, Ejercito Nacional de Colombia y miembros de las fuerzas armadas de otros países, previo concepto favorable de la Dirección General de la Policía Nacional. 10 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 21/09/15 21/01/16 Febrero 2016 ESAVI CURSO 015 ARTILLEROS AERONÁUTICOS Capacitar al personal en el desempeño como artilleros aeronáuticos Personal de la Policía Nacional de Colombia y personal de las Fuerzas Militares de Colombia como: Ejercito Nacional, Armada Nacional; a miembros de las Fuerzas Armadas de otros países, previo concepto favorable de la Dirección General de la Policía Nacional. 10 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 21/09/15 21/01/16 Febrero DS-DI-0001 Página 16 de 185 Aprobación:

17 HOJA 9 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, UNIDAD NOMBRE DEL CURSO OBJETIVO DIRIGIDO A PARTICIPANTES CRONOGRAMA ESAVI CURSO 048 DE PILOTO POLICIAL ESPECIALIZACIÓN PILOTO POLICIAL Entrenar en técnicas aeronáuticas, desarrollando competencias para contribuir al Mantenimiento de la Seguridad Publica, Mediante Operaciones de Interdicción, Erradicación de Cultivos ilícitos, Vigilancia Urbana, Vigilancia Rural y Asistencia Humanitaria, así como en la efectiva Administración Estratégica y Táctica de las Operaciones y Bases Aéreas policiales, en cumplimiento de la Misión Constitucional de la Policía Nacional. Personal en la Categoría de oficial en los Grados de Subteniente y Teniente de la Institución Policial. Fuerza de Seguridad Nacional como: Ejército Nacional de Colombia, Armada República de Colombia, miembros de las Fuerzas Armadas de otros países previo concepto favorable de la Dirección Nacional de Escuelas. 25 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 19/05/15 15/07/15 21/07/15 ESAVI CURSO 50 DE PILOTO POLICIAL ESPECIALIZACIÓN PILOTO POLICIAL Entrenar en técnicas aeronáuticas, desarrollando competencias para contribuir al Mantenimiento de la Seguridad Publica, Mediante Operaciones de Interdicción, Erradicación de Cultivos ilícitos, Vigilancia Urbana, Vigilancia Rural y Asistencia Humanitaria, así como en la efectiva Administración Estratégica y Táctica de las Operaciones y Bases Aéreas Policiales, en cumplimiento de la Misión Constitucional de la Policía Nacional. Personal en la Categoría de oficial en los Grados de Subteniente y Teniente de la Institución Policial. Fuerza de Seguridad Nacional como: Ejército Nacional de Colombia, Armada República de Colombia, miembros de las Fuerzas Armadas de otros países previo concepto favorable de la Dirección Nacional de Escuelas. 25 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 22/07/15 01/10/15 13/10/15 1DS-DI-0001 Página 17 de 185 Aprobación:

18 HOJA 10 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, UNIDAD NOMBRE DEL CURSO OBJETIVO DIRIGIDO A PARTICIPANTES CRONOGRAMA ESPRO TÉCNICO PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y PROTECCIÓN A PERSONAS E INSTALACIONES Formar Técnicos profesionales idóneos en la Seguridad y Protección a Personas e Instalaciones, que le brinden a su protegido(a) las condiciones de seguridad requeridas para garantizarle el libre ejercicio de las libertades públicas a que tienen derecho todos los habitantes de Colombia y del mundo; aplicando técnicas y estrategias de seguridad que le son enseñadas en el transcurso del programa académico, de tal forma que le permitan a la personas protegidas sentirse en un estado de confianza y tranquilidad. Personal uniformado de la Policía Nacional, Fuerzas Militares y Organismos del Estado, que cumple funciones de protección a personas e instalaciones. 25 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 15/03/15 28/03/15 06/04/15 ESPRO CURSO 030 DE ARMERO Desarrollar habilidades en el mantenimiento de las armas de fuego y accesorios. Conocimiento en el almacenamiento de material de armamento y explosivos; adquirir destrezas específicas para el arme y desarme de material de armamento; Fortalecer el desempeño del personal de esta área, con actualización en derechos humanos, legislación de armas y sistema penal acusatorio; Formación técnica en ajuste mecánico, torno, fresadora, electricidad, soldadura eléctrica Nivel Ejecutivo en los grados de (patrulleros, subintendentes, intendentes) Fuerza de Seguridad Nacional como: Ejército Nacional de Colombia, Armada República de Colombia, miembros de las Fuerzas Armadas de otros países previo concepto favorable de la Dirección Nacional de Escuelas. 20 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 15/03/15 28/03/15 06/04/15 1DS-DI-0001 Página 18 de 185 Aprobación:

19 HOJA 11 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, UNIDAD NOMBRE DEL CURSO OBJETIVO DIRIGIDO A PARTICIPANTES CRONOGRAMA CENOP CURSO 005 INTERNACIONAL DE GRANDEROS Capacitar al personal en el área de operaciones contra grupos armados ilegales, mediante la instrucción en maniobras tácticas de combate irregular y conocimiento del Derecho Internacional Humanitario, que permitan un desempeño favorable en el cumplimiento de la labor policial. Personal de la Policía Nacional en la categoría de Oficial, Suboficial, Nivel Ejecutivo y Patrulleros en servicio activo y personal perteneciente a la fuerza pública y fuerzas militares o de Policía de otras nacionalidades, en desarrollo de convenios interinstitucionales de entrenamiento y apoyo a la lucha transnacional de delitos en otros países y Colombia. 30 INCORPORACIÓN DINCO INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 16/03/15 29/04/15 04/05/15 17/03/15 ESCAR CURSO 025 DE CARABINEROS (NIVEL EJECUTIVO) Especializar a los suboficiales, nivel ejecutivo de la Policía Nacional en la operacionalización de la convivencia y seguridad ciudadana en áreas rurales Personal en la categoría de nivel ejecutivo en los grados de patrulleros, subintendentes e intendentes, este último con máximo tres (3) años de antigüedad en la institución policial. 60 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 29/04/15 05/05/15 1DS-DI-0001 Página 19 de 185 Aprobación:

20 HOJA 12 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, UNIDAD NOMBRE DEL CURSO OBJETIVO DIRIGIDO A PARTICIPANTES CRONOGRAMA ESCIC CURSO 005 BÁSICO EN PSICOFISIOLOGÍA FORENSE (POLIGRAFÍA) Capacitar al personal de la Policía Nacional, y agentes de inteligencia en Colombia y otros países que cumplan el perfil, con el fin de formar examinadores poligráficos que potencien los procesos de credibilidad y confianza de las unidades orientándolos con una capacitación basada en el humanismo. Oficiales en los grados de Subteniente y Teniente miembros del nivel ejecutivo en los grados de Subintendentes Patrulleros y 20 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 01/04/15 19/05/15 01/06/15 ESCIC CURSO 006 BÁSICO EN PSICOFISIOLOGÍA FORENSE (POLIGRAFÍA) Capacitar al personal de la Policía Nacional, y agentes de inteligencia en Colombia y otros países que cumplan el perfil, con el fin de formar examinadores poligráficos que potencien los procesos de credibilidad y confianza de las unidades orientándolos con una capacitación basada en el humanismo. Oficiales en los grados de Subteniente y Teniente miembros del nivel ejecutivo en los grados de subintendente y patrulleros 20 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 13/07/15 19/08/15 01/09/15 1DS-DI-0001 Página 20 de 185 Aprobación:

21 HOJA 13 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, UNIDAD NOMBRE DEL CURSO OBJETIVO DIRIGIDO A PARTICIPANTES CRONOGRAMA COPES XXIII NACIONAL DE OPERACIONES ESPECIALES COPES Preparar física y sicológicamente al personal para afrontar las exigentes condiciones que encontrara los miembros de operaciones especiales y a su vez que estos sean multiplicadores de estas técnicas. Elevar al máximo el nivel técnico de los grupos de operaciones especiales. Personal de la Policía Nacional en la categoría de Oficial, Suboficial, Nivel Ejecutivo y Patrulleros en servicio activo y personal perteneciente a la fuerza pública y fuerzas militares o de Policía de otras nacionalidades, en desarrollo de convenios Interinstitucionales de entrenamiento y apoyo a la lucha transnacional de delitos en otros países y Colombia. 40 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 01/06/15 22/07/15 27/07/15 CENOP CURSO INTERNACIONAL JUNGLA XV Desarrollar en el profesional de policía, las competencias requeridas para desempeñarse en las labores de interdicción contra el narcotráfico, grupos armados ilegales que permitan el mantenimiento de seguridad y orden público Personal de la Policía Nacional en la categoría de Oficial, Suboficial, Nivel Ejecutivo y Patrulleros en servicio activo y personal perteneciente a la fuerza pública y fuerzas militares o de Policía de otras nacionalidades, en desarrollo de convenios Interinstitucionales de entrenamiento y apoyo a la lucha transnacional de delitos en otros países y Colombia. 80 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 06/04/15 25/05/15 08/06/15 1DS-DI-0001 Página 21 de 185 Aprobación:

22 HOJA 14 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, UNIDAD NOMBRE DEL CURSO OBJETIVO DIRIGIDO A PARTICIPANTES CRONOGRAMA ESTEL TECNOLOGÍA EN TELEMÁTICA CURSO 004 Articular adecuadamente las dimensiones teórica, metodológica y práctica en el campo de la informática y las telecomunicaciones técnicas; basándose en los conocimientos requeridos para la solución de problemas, con miras a la optimización de los recursos tecnológicos de la institución. Nivel Ejecutivo en los grados de (Patrulleros, Subintendentes, Intendentes) Fuerza de Seguridad Nacional como: Ejército Nacional de Colombia, Armada República de Colombia, miembros de las Fuerzas Armadas de otros países previo concepto favorable de la Dirección Nacional de Escuelas. 20 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 16/03/15 20/04/15 11/05/15 ESTEL TECNOLOGÍA EN TELEMÁTICA CURSO 005 Articular adecuadamente las dimensiones teórica, metodológica y práctica en el campo de la informática y las telecomunicaciones técnicas; basándose en los conocimientos requeridos para la solución de problemas, con miras a la optimización de los recursos tecnológicos de la institución. Nivel Ejecutivo en los grados de (Patrulleros, Subintendentes, Intendentes) Fuerza de Seguridad Nacional como: Ejército Nacional de Colombia, Armada República de Colombia, miembros de las Fuerzas Armadas de otros países previo concepto favorable de la Dirección Nacional de Escuelas. 15 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 06/07/15 01/09/15 05/09/15 1DS-DI-0001 Página 22 de 185 Aprobación:

23 HOJA 15 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, UNIDAD NOMBRE DEL CURSO OBJETIVO DIRIGIDO A PARTICIPANTES CRONOGRAMA ESTEL ESPECIALIZACIÓN GERENCIA EN TELEMÁTICA 008 Especializar integralmente en el campo de la gerencia a los integrantes de la institución, con sentido de liderazgo, ética profesional y proyección social; para liderar administrar y gerenciar proyectos en el campo de la Telemática. Personal uniformado y no uniformado con título profesional. Fuerza de Seguridad Nacional como: Ejército Nacional de Colombia, Armada República de Colombia, miembros de las Fuerzas Armadas de otros países previo concepto favorable de la Dirección Nacional de Escuelas. 15 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 16/03/15 20/04/15 11/05/15 ESINC TÉCNICO PROFESIONAL EN BALÍSTICA CURSO 014 Formar integralmente al técnico profesional en balística desde la docencia, la investigación y la proyección social con el fin de contribuir a la administración de justicia y a la generación de seguridad ciudadana, mediante la investigación y el esclarecimiento del delito en investigaciones de campo y de laboratorio en toda conducta punible en que se involucre armas de fuego, sus accesorios y municiones, según los requerimientos de la administración de justicia en procura de reducir la criminalidad. Personal uniformado de la Policía Nacional, funcionarios públicos con funciones de Policía Judicial y personal extranjero con funciones de Policía Científica o Judicial, previo convenio suscrito por las partes. 25 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 20/04/15 23/06/15 01/07/15 1DS-DI-0001 Página 23 de 185 Aprobación:

24 HOJA 16 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, UNIDAD NOMBRE DEL CURSO OBJETIVO DIRIGIDO A PARTICIPANTES CRONOGRAMA ESINC TÉCNICO PROFESIONAL EN FOTOGRAFÍA JUDICIAL CURSO 012 El técnico profesional en fotografía judicial estará en la capacidad de emitir un concepto sobre un hecho punible a través del estudio técnico fotográfico, reconocer los principios de la fotografía general, reconocer y utilizar las técnicas a aplicar en la fotografía judicial, aplica las técnicas de las distintas áreas de la Criminalística Personal uniformado de la Policía Nacional, funcionarios públicos con funciones de Policía Judicial y personal extranjero con funciones de Policía Científica o Judicial, previo convenio suscrito por las partes. 25 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 27/04/15 23/06/15 01/07/2015 ESINC TÉCNICO PROFESIONAL EN EXPLOSIVOS CURSO 025 Formar a los técnicos profesionales en explosivos con conocimientos generales adquiridos mediante procesos en los procedimientos, teniendo en cuenta la nueva normatividad del sistema penal acusatorio en nuestro país, adquiere los conceptos necesarios para proteger vidas humanas y minimizar riesgos que causan los atentados terroristas. Personal uniformado de la Policía Nacional, funcionarios de otras entidades del Estado con funciones de Policía Judicial, funcionarios de instituciones del Estado de otros países. 25 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 13/04/15 23/06/15 01/07/2015 1DS-DI-0001 Página 24 de 185 Aprobación:

25 HOJA 17 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, UNIDAD NOMBRE DEL CURSO OBJETIVO DIRIGIDO A PARTICIPANTES CRONOGRAMA ESINC TÉCNICO PROFESIONAL EN INVESTIGACIÓN JUDICIAL Formar integralmente a funcionarios de policía judicial para que se desempeñen como investigadores en diferentes áreas de la criminalística y policía judicial, aplicando métodos técnico-científicos tendentes a establecer claramente las circunstancias de tiempo, modo y lugar en la ocurrencia de conductas delictivas así como la identificación de sus autores y/o partícipes, mediante una docencia, investigación y práctica de alta calidad, de manera que cumplan satisfactoriamente las exigencias de la administración de justicia, en beneficio de la comunidad. Personal uniformado de la Policía Nacional, funcionarios de otras entidades del Estado con funciones de Policía Judicial, funcionarios de instituciones del Estado de otros países. 25 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 11/05/15 23/06/15 01/07/15 04/05/15 ESINC PREGRADO EN CRIMINALÍSTICA Formar integralmente al profesional en criminalística, desde la docencia, la investigación y la proyección social, con el fin de contribuir a la administración de justicia, mediante la investigación y el esclarecimiento del delito. Personal policial en los grados de Subteniente o Teniente 20 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 23/06/15 01/07/15 1DS-DI-0001 Página 25 de 185 Aprobación:

26 HOJA 18 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, UNIDAD NOMBRE DEL CURSO OBJETIVO DIRIGIDO A PARTICIPANTES CRONOGRAMA ESINC TÉCNICO PROFESIONAL EN DACTILOSCOPIA CURSO 017 Formar técnicos profesionales en dactiloscopia con el fin de contribuir al desarrollo de la ciencia y la criminalística, aplicadasa los procesos de investigación criminal, adquiriendo un perfil de peritos dentro del nuevo sistema penal acusatorio. Personal uniformado de la Policía Nacional, funcionarios de otras entidades del Estado con funciones de Policía Judicial, funcionarios de instituciones del Estado de otros países. 25 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 03/11/15 20/01/16 Febrero 2016 ESINC TÉCNICO PROFESIONAL EN TOPOGRAFÍA JUDICIAL CURSO 008 Formar integralmente al Técnico Profesional en Topografía Forense desde la docencia, la investigación y la proyección social con el fin de contribuir y documentar a la administración de justicia, a la generación de seguridad ciudadana aportando información detallada del lugar de los hechos que permita a las unidades contar con elementos de juicio para la toma de decisiones, en procura de reducir la criminalidad. Personal uniformado de la Policía Nacional, funcionarios públicos con funciones de Policía Judicial y personal extranjero con funciones de Policía Científica o Judicial, previo convenio suscrito por las partes. 25 PROCESO SELECCIÓN INICIO ACTIVIDAD ACADÉMICA 09/11/15 20/01/16 Febrero DS-DI-0001 Página 26 de 185 Aprobación:

27 HOJA 19 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, DISTRIBUCIÓN DE CONVOCATORIAS PRIMER SEMESTRE 2015 DIRECCIONES ESPECIALIZADAS DIVULGACIÓN Y RECOPILACIÓN DE EXPEDIENTES EN LAS DIRECCIONES ENTREGA DE EXPEDIENTES DINCO ENTREGA DE RESULTADOS REGIONALES ENTREGA DE RESULTADOS A LA DITAH A LA DIRECCIÓN ESPECIALIZADA Grupo No 1 DIPOL- ARCOI- DINAE- DITRA- DISAN- POLFA- DIASE- ESMAD Grupo No 2 DIJIN-DINCO- DIBIE- DIPRO- DISEC (PONALSAR) - DICAR (HIDROCARBUROS) PROCESO DE SELECCIÓN ESCUELAS DE FORMACION DIRECCIONES ESPECIALIZADAS Grupo No 1 DIPOL- ARCOI- DINAE- DITRA- DISAN- POLFA- DIASE - ESMAD Grupo No 2 DIJIN-DINCO- DIBIE- DIPRO- DISEC (PONALSAR)-DICAR (HIDROCARBUROS) PROCESO DE SELECCIÓN ESCUELAS DE FORMACION 16 de Marzo al 31 de Marzo de 2015 DIVULGACIÓN Y RECOPILACIÓN DE EXPEDIENTES EN LAS DIRECCIONES 30 de Junio de 2015 al 30 de Julio de de Julio al 30 de Agosto de de Abril de de Mayo de de Junio de 2015 DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO POR LA DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO DISTRIBUCIÓN DE CONVOCATORIAS SEGUNDO SEMESTRE 2015 ENTREGA DE EXPEDIENTES DINCO ENTREGA DE RESULTADOS REGIONALES ENTREGA DE RESULTADOS A LA DITAH A LA DIRECCIÓN ESPECIALIZADA 03 de Agosto de de Septiembre de de Octubre de de Septiembre de de Octubre de de Noviembre de 2015 DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO POR LA DIRECCION DE TALENTO HUMANO LAS DIRECCIONES ESPECIALIZADAS QUE REQUIERAN CONVOCATORIAS NO CONTEMPLADAS EN ESTA DIRECTIVA DEBERÁN REALIZAR LA SOLICITUD DE INCLUSIÓN A LA MISMA, PARA SU RESPETIVO ESTUDIO Y EVALUACIÓN, ANTES DE SOLICITAR PROCESO DE SELECCIÓN ANTE LA DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN. LOS EXPEDIENTES DEL PERSONAL QUE SUPERE EL PROCESO DE SELECCIÓN CON LA DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN SERÁN ENTREGADOS A CADA DIRECCIÓN SOLICITANTE, AUNQUE ESTOS NO HAYAN SIDO VINCULADOS A LA DIRECCIÓN ESPECIALIZADA. 1DS-DI-0001 Página 27 de 185 Aprobación:

28 HOJA 20 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, DISTRIBUCIÓN DE CONVOCATORIAS PRIMER SEMESTRE 2016 DIRECCIONES ESPECIALIZADAS DIVULGACIÓN Y RECOPILACIÓN DE EXPEDIENTES EN LAS DIRECCIONES ENTREGA DE EXPEDIENTES DINCO ENTREGA DE RESULTADOS REGIONALES ENTREGA DE RESULTADOS A LA DITAH A LA DIRECCIÓN ESPECIALIZADA Grupo No 1 DIPOL- ARCOI- DINAE- DITRA- DISAN- POLFA- DIASE- ESMAD Grupo No 2 DIJIN-DINCO- DIBIE- DIPRO- DISEC (PONALSAR) - DICAR (HIDROCARBUROS) 28 de Enero al 28 de Febrero de de Febrero al 31 de Marzo de de Marzo de de Abril de de Mayo de de Abril de de Mayo de de Junio de 2016 PROCESO DE SELECCIÓN ESCUELAS DE FORMACIÓN DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO POR LA DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO LAS DIRECCIONES ESPECIALIZADAS QUE REQUIERAN CONVOCATORIAS NO CONTEMPLADAS EN ESTA DIRECTIVA DEBERÁN REALIZAR LA SOLICITUD DE INCLUSIÓN A LA MISMA, PARA SU RESPETIVO ESTUDIO Y EVALUACIÓN, ANTES DE SOLICITAR PROCESO DE SELECCIÓN ANTE LA DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN. LOS EXPEDIENTES DEL PERSONAL QUE SUPERE EL PROCESO DE SELECCIÓN CON LA DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN SERAN ENTREGADOS A CADA DIRECCIÓN SOLICITANTE, AUNQUE ESTOS NO HAYAN SIDO VINCULADOS A LA DIRECCIÓN ESPECIALIZADA. 1DS-DI-0001 Página 28 de 185 Aprobación:

29 HOJA 21 DEL ANEXO 1 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, PROCESOS DE SELECCIÓN PARA SERVIDORES PÚBLICOS NO UNIFORMADOS PLANTA POLICÍA NACIONAL DITAH, DIBIE Y DISAN AÑO 2015 PROCESO DE SELECCIÓN OBJETIVO DIRIGIDO A DIRECCIÓN DITAH EMPLEOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN DITAH EMPLEOS PROVISIONALES DE CARRERA PLANEACIÓN INSCRIPCIÓN Y DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN 1 SEMESTRE INSCRIPCIÓN Y DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN 2 SEMESTRE MARZO MARZO A JUNIO JULIO A DICIEMBRE MARZO MARZO A JUNIO JULIO A DICIEMBRE SERVIDORES PÚBLICOS NO UNIFORMADOS DITAH DIBIE DISAN Realizar los procesos de selección para la ubicación en planta de personal no uniformado Policía Nacional DITAH, DIBIE y DISAN Personal no uniformado en empleos provisionales de carrera, empleos para libre nombramiento y remoción, empleos por encargo DIBIE EMPLEOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN DIBIE EMPLEOS PROVISIONALES DE CARRERA DISAN EMPLEOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN MARZO MARZO A JUNIO JULIO A DICIEMBRE MARZO MARZO A JUNIO JULIO A DICIEMBRE MARZO MARZO A JUNIO JULIO A DICIEMBRE DISAN EMPLEOS PROVISIONALES DE CARRERA MARZO MARZO A JUNIO JULIO A DICIEMBRE EMPLEOS POR ENCARGO DITAH, DIBE Y DISAN MARZO MA-RZO A JUNIO JULIO A DICIEMBRE 1DS-DI-0001 Página 29 de 185 Aprobación:

30 ANEXO 2 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, EDUCACIÓN CONTINUA Y UBICACIÓN LABORAL PARA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL PLAN ANUAL DE EDUCACIÓN MAESTRÍAS PROGRAMA FACULTAD ESCUELA COHORTE ESTUDIANTES INICIA TERMINA MAESTRÍA EN INVESTIGACIÓN CRIMINAL FACRI ESINC 4 20 I-TRIMESTRE-2014 IV-TRIMESTRE I-TRIMESTRE-2015 IV-TRIMESTRE 2016 MAESTRÍA EN SEGURIDAD PÚBLICA FASPU ESPOL I-TRIMESTRE-2015 III-TRIMESTRE 2016 MAESTRÍA EN CRIMINOLOGÍA Y VICTIMOLOGIA FACJU ESPOL 5 20 I-SEMESTRE-2015 II-SEMESTRE 2016 TOTAL 79 1DS-DI-0001 Página 30 de 185 Aprobación:

31 HOJA 2 DEL ANEXO 2 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, ESPECIALIZACIONES PROGRAMA FACULTAD ESCUELA COHORTE ESTUDIANTES INICIA TERMINA ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO DE POLICÍA FACJU ESPOL 6 24 II-SEMESTRE-2014 I-SEMESTRE 2015 FACJU ESPOL 7 23 II- SEMESTRE-2015 I-SEMESTRE 2016 ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN TERRITORIAL DE LA SEGURIDAD FASPU ESPOL 3 33 III-TRIMESTRE-2014 III-TRIMESTRE 2015 ESPOL 4 15 III-TRIMESTRE-2015 III-TRIMESTRE 2016 ESPECIALIZACIÓN EN INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRÁNSITO. FASVI ESEVI I-TRIMESTRE-2015 IV-TRIMESTRE-2015 ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD INTEGRAL FASPU ESPOL 7 15 I-TRIMESTRE-2015 IV-TRIMESTRE III-TRIMESTRE 2014 II-TRIMESTRE II-TRIMESTRE 2015 I-TRIMESTRE 2016 ESPECIALIZACIÓN EN INVESTIGACIÓN CRIMINAL FACRI ESINC 28 (Inmersión) 24 III-TRIMESTRE 2015 IV-TRIMESTRE III-TRIMESTRE 2015 III-TRIMESTRE 2016 ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE TELEMÁTICA ESPECIALIZACIÓN EN INFORMÁTICA FORENSE ESPECIALIZACIÓN EN PILOTO POLICIAL ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN AMBIENTAL ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD ESPECIALIZACIÓN TÉCNICO PROFESIONAL EN ENFERMERÍA CANINA ESPECIALIZACIÓN TÉCNICO PROFESIONAL EN ESTUDIO DE NIVELES DE RIESGO FADES FESAM FAPOL FADES 6 26 III-TRIMESTRE-2014 II-TRIMESTRE 2015 ESAGU 7 25 II-TRIMESTRE 2015 II-TRIMESTRE 2016 ESTEL ESAVI ESPOL ESGAC 8 15 II-TRIMESTRE-2015 IV-TRIMESTRE III-TRIMESTRE-2014 II-TRIMESTRE II-TRIMESTRE-2015 II-TRIMESTRE II-TRIMESTRE-2014 II-TRIMESTRE IV-TRIMESTRE-2014 IV-TRIMESTRE III-TRIMESTRE-2015 III -TRIMESTRE IV - TRIMESTRE-2015 IV - TRIMESTRE I-TRIMESTRE-2015 IV-TRIMESTRE-2015 ASPOL 2015-I 61 III-TRIMESTRE-2014 II-TRIMESTRE 2015 ASPOL 2015-II Por establecer I-TRIMESTRE-2015 IV-TRIMESTRE II-TRIMESTRE-2015 III-TRIMESTRE III-TRIMESTRE-2015 IV-TRIMESTRE 2015 ESPRO 3 25 II-TRIMESTRE-2015 IV-TRIMESTRE 2015 TOTAL 528 1DS-DI-0001 Página 31 de 185 Aprobación:

32 HOJA 3 DEL ANEXO 2 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, FORMACIÓN DE OFICIALES PROGRAMA FACULTAD ESCUELA CURSO ESTUDIANTES INICIA TERMINA ESPECIALIZACIÓN EN SERVICIO DE POLICÍA FAPOL ECSAN I-TRIMESTRE IV-TRIMESTRE SUBTOTAL I-TRIMESTRE IV-TRIMESTRE I-TRIMESTRE IV-TRIMESTRE ADMINISTRACIÓN POLICIAL FAPOL ECSAN II-TRIMESTRE II-TRIMESTRE I-TRIMESTRE IV-TRIMESTRE II-TRIMESTRE II-TRIMESTRE SUBTOTAL 969 TOTAL 1145 PREGRADO PROGRAMA FACULTAD ESCUELA COHORTE ESTUDIANTES INICIA TERMINA LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PARA LA CONVIVENCIA Y EL DESARROLLO HUMANO FAEDU ESJIM II-SEMESTRE-2015 I-SEMESTRE-2019 PREGRADO EN CRIMINALISTA FACRI ESINC III-TRIMESTRE-2013 III-TRIMESTRE III-TRIMESTRE III-TRIMESTRE 2017 TOTAL 216 1DS-DI-0001 Página 32 de 185 Aprobación:

33 HOJA 4 DEL ANEXO 2 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, TECNOLOGÍAS PROGRAMA FACULTAD ESCUELA COHORTE ESTUDIANTES INICIA TERMINA TECNOLOGÍA EN ESTUDIOS POLICIALES FASEP ESJIM TECNOLOGÍA EN INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRANSITO FASVI ESEVI TECNOLOGÍA EN CRIMINALÍSTICA FACRI ESINC TECNOLOGÍA EN MANTENIMIENTO AERONÁUTICO TECNOLOGÍA EN TELEMÁTICA TECNOLOGÍA EN PLANEACIÓN PARA EL CONTROL AMBIENTAL FADES FESAM ESAVI ESTEL ESCAR 6 69 III- TRIMESTRE-2014 III-TRIMESTRE I - TRIMESTRE III-TRIMESTRE I- TRIMESTRE-2015 IV-TRIMESTRE I - TRIMESTRE 2014 III - TRIMESTRE I - TRIMESTRE 2015 III - TRIMESTRE I - TRIMESTRE-2013 II - TRIMESTRE III - TRIMESTRE-2014 II - TRIMESTRE III - TRIMESTRE-2014 II - TRIMESTRE III TRIMESTRE 2015 III- TRIMESTRE II- TRIMESTRE-2013 I-TRIMESTRE IV- TRIMESTRE-2013 III-TRIMESTRE III- TRIMESTRE-2014 I-TRIMESTRE III- TRIMESTRE-2015 IV-TRIMESTRE IV- TRIMESTRE-2015 III-TRIMESTRE III- TRIMESTRE-2013 II-TRIMESTRE II- TRIMESTRE-2014 IV-TRIMESTRE II- TRIMESTRE-2015 IV-TRIMESTRE III- TRIMESTRE-2015 II-TRIMESTRE III TRIMESTRE 2014 IV TRIMESTRE III TRIMESTRE 2015 IV TRIMESTRE 2016 TOTAL DS-DI-0001 Página 33 de 185 Aprobación:

34 HOJA 5 DEL ANEXO 2 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, FORMACIÓN DE PATRULLEROS PROGRAMA FACULTAD ESCUELA COHORTE ESTUDIANTES INICIA TERMINA ESPOL ESJIM ESGON 160 ESCER 700 ESCOL 190 ESCAR 150 CILET 50 ESBOL 290 ESREY 190 ESAGU AÑO ESECU 236 ESANA 160 ESRAN 150 ESSUM 600 TÉCNICO PROFESIONAL EN SERVICIO DE POLICÍA FASEP ESVEL 665 ESMAC 130 ESMEB 380 CISAP 22 CIWAY 77 SUBTOTAL 4700 ESGON 434 ESCAR 592 ESBOL 396 ESREY 400 ESAGU AÑO ESECU 275 ESANA 395 ESRAN 396 ESVEL 178 SUBTOTAL 3463 TOTAL 8163 I - TRIMESTRE-2015 IV - TRIMESTRE-2015 II - TRIMESTRE-2014 II TRIMESTRE DS-DI-0001 Página 34 de 185 Aprobación:

35 HOJA 6 DEL ANEXO 2 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, TÉCNICO PROFESIONAL PROGRAMA FACULTAD ESCUELA COHORTE ESTUDIANTES INICIA TERMINA TÉCNICO PROFESIONAL EN SEGURIDAD VIAL I TRIMESTRE III TRIMESTRE II TRIMESTRE-2015 IV RIMESTRE-2015 FASVI ESEVI I - TRIMESTRE III - TRIMESTRE 2015 TÉCNICO PROFESIONAL EN SEGURIDAD VIAL (DISTANCIA) III - TRIMESTRE IV-TRIMESTRE I - TRIMESTRE III - TRIMESTRE III TRIMESTRE IV-TRIMESTRE-2016 TÉCNICO PROFESIONAL EN INVESTIGACIÓN JUDICIAL I - TRIMESTRE-2014 II - TRIMESTRE III TRIMESTRE 2015 III TRIMESTRE 2016 TÉCNICO PROFESIONAL EN DACTILOSCOPIA III - TRIMESTRE-2014 IV - TRIMESTRE 2015 TÉCNICO PROFESIONAL EN BALÍSTICA III - TRIMESTRE-2014 IV - TRIMESTRE III TRIMESTRE 2015 III TRIMESTRE I - TRIMESTRE-2014 II - TRIMESTRE 2015 TÉCNICO PROFESIONAL EN EXPLOSIVOS III - TRIMESTRE-2014 IV - TRIMESTRE 2015 ESINC III TRIMESTRE 2015 III - TRIMESTRE 2016 TÉCNICO PROFESIONAL EN TOPOGRAFÍA FORENSE FACRI 6 20 I - TRIMESTRE-2014 II - TRIMESTRE III - TRIMESTRE-2014 IV - TRIMESTRE 2015 TÉCNICO PROFESIONAL EN FOTOGRAFÍA E IMAGEN FORENSE III - TRIMESTRE-2014 IV - TRIMESTRE III TRIMESTRE 2015 III TRIMESTRE III - TRIMESTRE-2013 I - TRIMESTRE 2015 TÉCNICO PROFESIONAL EN IDENTIFICACIÓN DE AUTOMOTORES IV - TRIMESTRE-2013 I - TRIMESTRE I TRIMESTRE 2015 II TRIMESTRE 2016 TÉCNICO PROFESIONAL EN DOCUMENTOLOGÍA III - TRIMESTRE-2013 I - TRIMESTRE I TRIMESTRE 2015 II TRIMESTRE I- TRIMESTRE-2014 I-TRIMESTRE 2015 TÉCNICO PROFESIONAL EN SEGURIDAD INTEGRAL CANINA ESGAC 5 21 III- TRIMESTRE-2014 III-TRIMESTRE I- TRIMESTRE-2015 I-TRIMESTRE 2016 FADES 7 10 III- TRIMESTRE-2015 III-TRIMESTRE I TRIMESTRE-2016 I-TRIMESTRE 2017 TÉCNICO PROFESIONAL EN TELEMÁTICA ESTEL II- TRIMESTRE-2015 IV-TRIMESTRE 2016 TÉCNICO PROFESIONAL EN PROTECCIÓN Y SEGURIDAD A PERSONAS E INSTALACIONES ESPRO 3 25 II-TRIMESTRE 2015 IV-TRIMESTRE 2015 TÉCNICO PROFESIONAL EN CONTROL AMBIENTAL. FESAM ESCAR 2 6 III TRIMESTRE 2014 III TRIMESTRE III TRIMESTRE 2015 IV TRIMESTRE 2015 TOTAL DS-DI-0001 Página 35 de 185 Aprobación:

36 HOJA 7 DEL ANEXO 2 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, TÉCNICO LABORAL PROGRAMA FACULTAD ESCUELA COHORTE ESTUDIANTES INICIA TERMINA TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN ABASTECIMIENTO AERONÁUTICO ESAVI 6 20 III- TRIMESTRE-2015 I -TRIMESTRE IV- TRIMESTRE-2015 II -TRIMESTRE IV- TRIMESTRE-2014 I - TRIMESTRE I- TRIMESTRE-2015 II-TRIMESTRE 2015 TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN DETECCIÓN SUSTANCIAS CON CANINOS FADES ESGAC 5 20 II- TRIMESTRE-2015 III-TRIMESTRE III- TRIMESTRE-2015 IV-TRIMESTRE III- TRIMESTRE-2015 IV-TRIMESTRE 2015 TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN MANTENIMIENTO AERONÁUTICO ESAVI 4 20 II- TRIMESTRE-2015 IV-TRIMESTRE 2015 TOTAL 161 1DS-DI-0001 Página 36 de 185 Aprobación:

37 HOJA 8 DEL ANEXO 2 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, CURSO DE ASCESO OFICIALES PROGRAMA DURACIÓN MODALIDAD ESTRATEGIA DIRIGIDO A CANTIDAD ESARROLLA DIPLOMADO EN GESTIÓN LOCAL DE LA SEGURID CIUDADANA 26 CREDITOS P CURSO DE ASCENSO Oficiales subalternos de la Policía Nacional en el grado de Subteniente 540 DIPLOMADO EN GESTIÓN LOCAL DE LA SEGURID CIUDADANA 26 CREDITOS V CURSO DE ASCENSO Oficiales subalternos de la Policía Nacional en el grado de Subteniente 98 DIPLOMADO EN GESTIÓN DEL SERVICIO DE POLICIA, SEGURIDAD Y CONVIVENCIA CIUDADANA 27 CREDITOS P CURSO DE ASCENSO Oficiales subalternos de la Policía Nacional en el grado de Teniente 200 DIPLOMADO EN GESTIÓN DEL SERVICIO DE POLICIA, SEGURIDAD Y CONVIVENCIA CIUDADANA 27 CREDITOS V CURSO DE ASCENSO Oficiales subalternos de la Policía Nacional en el grado de Teniente 94 ESPOL DIPLOMADO EN POLÍTICA PÚBLICA Y SEGURIDAD 28 CREDITOS P CURSO DE ASCENSO Oficiales subalternos de la Policía Nacional en el grado de Capitán 160 DIPLOMADO EN POLÍTICA PÚBLICA Y SEGURIDAD 28 CREDITOS V CURSO DE ASCENSO Oficiales subalternos de la Policía Nacional en el grado de Capitán 93 DIPLOMADO EN GERENCIA DEL SERVICIO DE POLICÍA 30 CRÉDITOS V CURSO DE ASCENSO Oficiales en el grado de Mayor a Teniente Coronel 13 CURSO DE ACTUALIZACIÓN POLICIAL 19 CRÉDITOS P CURSO DE ASCENSO Oficiales en el grado de Mayor a Teniente Coronel (del Cuerpo Administrativo) 5 TOTAL DS-DI-0001 Página 37 de 185 Aprobación:

38 HOJA 9 DEL ANEXO 2 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, CURSOS DE ASCENSO NIVEL EJECUTIVO PROGRAMA DURACIÓN MODALIDAD ESTRATEGIA DIRIGIDO A CANTIDAD DESARROLLA DIPLOMADO MANDO DIRECCION Y ACTUALIZACION JURIDICA 6 MESES P/V CURSO DE ASCENSO Personal de Patrullero a Subintendente que aprobó el concurso para el ingreso al curso de ascenso al grado de subintendente ESJIM DIPLOMADO EN PREVENCIÓN Y SEGURIDAD CIUDADANA 89 días P/V CURSO DE ASCENSO Personal del Nivel Ejecutivo y Suboficiales de la Policía Nacional, en el grado de Subintendente y Cabo Primero llamado a curso de ascenso para Intendente y Sargento Segundo ESJIM DIPLOMADO EN SEGURIDAD CIUDADANA Y POLÍTICA PÚBLICA 89 días P/V CURSO DE ASCENSO Personal del nivel ejecutivo y suboficiales de la Policía Nacional, en el grado de intendente y sargento segundo llamado a curso de ascenso para intendente jefe y sargento viceprimero ESJIM DIPLOMADO EN POLICÍA, SEGURIDAD CIUDADANA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. 89 días P/V CURSO DE ASCENSO Personal del nivel ejecutivo y suboficiales de la Policía Nacional, en el grado de intendente jefe y sargento viceprimero llamado a curso de ascenso para subcomisario y sargento primero. 474 ESJIM DIPLOMADO EN POLICÍA, SEGURIDAD CIUDADANA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. 89 días P/V CURSO DE ASCENSO Personal del nivel ejecutivo y suboficiales de la Policía Nacional, en el grado de subcomisario y sargento primero llamado a curso de ascenso para comisario y sargento mayor. 260 ESJIM TOTAL DS-DI-0001 Página 38 de 185 Aprobación:

39 HOJA 10 DEL ANEXO 2 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, FORMACIÓN AUXILIARES DE POLICÍA ESCUELA RESPONSABLE TRIMESTRE Iº TRIMESTRE 2º TRIMESTRE 3º TRIMESTRE 4º TOTALES ESGON ESCOL ESCAR ESBOL ESREY ESAGU ESECU ESANA ESRAN CENOP FORMACIÓN DE AUXILIARES DE POLICÍA BACHILLERES. ESCUELA RESPONSABLE TRIMESTRE Iº TRIMESTRE 2º TRIMESTRE 3º TRIMESTRE 4º TOTALES ESGON ESCOL ESCAR ESBOL ESREY ESAGU ESECU ESANA ESRAN ESVEL ESCOL ESCER ESMAC ESSUM ESMEB CILET EXTENSIÓN FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN PROGRAMA I.H. MODALIDAD ESTRATEGIA DIRIGIDO A CANTIDAD DESARROLLA SEMINARIO EN TÉCNICAS DOCENTES 50 P ESPECIALIDADES Personal docente e instructores Policía Nacional 300 DINAE DIPLOMADIO DE ACTUALIZACIÓN PARA EL Personal docente e instructores Policía 91 P ESPECIALIDADES DESEMPEÑO DOCENTE Nacional 200 DINAE TOTAL 500 1DS-DI-0001 Página 39 de 185 Aprobación:

40 HOJA 11 DEL ANEXO 2 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, PROGRAMA I.H. MODALIDAD ESTRATEGIA DIRIGIDO A CANTIDAD DESARROLLA CURSO BÁSICO DE POLICÍA JUDICIAL 300 P ESPECIALIDADES FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL ESINC DIPLOMADO EN ANÁLISIS Y PROCESAMIENTO DEL LUGAR DE LOS HECHOS P ESPECIALIDADES DIPLOMADO EN AGENTE ENCUBIERTO P ESPECIALIDADES DIPLOMADO EN INVESTIGACIÓN CRIMINAL CON ÉNFASIS EN MINERÍA ILEGAL Y MEDIO AMBIENTE P ESPECIALIDADES DIPLOMADO EN CRIMINOLOGÍA Y VICTIMOLOGÍA P ESPECIALIDADES DIPLOMADO EN DIRECCIONAMIENTO DE UNIDADES DE INVESTIGACIÓN CRIMINAL P ESPECIALIDADES DIPLOMADO EN INFORMÁTICA FORENSE P ESPECIALIDADES DIPLOMADO EN IDENTIFICACIÓN PRELIMINAR DE SUSTANCIAS CONTROLADAS P ESPECIALIDADES DIPLOMADO EN ARTE FORENSE P ESPECIALIDADES DIPLOMADO EN MANEJO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA EL ANÁLISIS CRIMINAL P ESPECIALIDADES FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL 100 ESINC 100 ESINC 50 ESINC 125 ESINC 100 ESINC 80 ESINC 50 ESINC 72 ESINC 140 ESINC DIPLOMADO EN TÉCNICAS AVANZADAS DE ENTREVISTAS E INTERROGATORIO P ESPECIALIDADES DIPLOMADO EN FOTOGRAFÍA DIGITAL FORENSE P ESPECIALIDADES SEMINARIO DE ENTREVISTA FORENSE A NIÑOS Y SU PREPARACIÓN PARA EL JUICIO P ESPECIALIDADES SEMINARIO DE DACTILOTECNIA DE CAMPO P ESPECIALIDADES SEMINARIO DE OBTENCIÓN DE MUESTRAS QUE INVOLUCREN AL IMPUTADO P ESPECIALIDADES SEMINARIO DE IDENTIFICACIÓN DE PERSONAS P ESPECIALIDADES SEMINARIO DE PROCESAMIENTO DE EVIDENCIA DIGITAL P ESPECIALIDADES FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL 100 ESINC 80 ESINC 60 ESINC 80 ESINC 100 ESINC 100 ESINC 100 ESINC 1DS-DI-0001 Página 40 de 185 Aprobación:

41 HOJA 12 DEL ANEXO 2 DE LA DIRECTIVA ADMINISTRATIVA TRANSITORIA No. 013/ DEL 03/05/2015/ PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN, FORMACIÓN, PROGRAMA I.H. MODALIDAD ESTRATEGIA DIRIGIDO A CANTIDAD DESARROLLA SEMINARIO DE ORALIDAD Y CONTEXTUALIZACIÓN DE AUDIENCIAS SEMINARIO DE V P ESPECIALIDADES EDUCACIÓN A DISTANCIA SEMINARIO DE CRIMINALIDAD JUVENIL P ESPECIALIDADES SEMINARIO DE LAVADO DE ACTIVOS MODALIDAD CBT P ESPECIALIDADES SEMINARIO DE PERFILACIÓN CRIMINAL P ESPECIALIDADES SEMINARIO DE FUENTES HUMANAS P ESPECIALIDADES SEMINARIO DE PRUEBA DE IDENTIFICACIÓN PRELIMINAR HOMOLOGADA - PIPH P ESPECIALIDADES FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL FUNCIONARIOS CON FUNCIONES DE POLICÍA JUDICIAL 500 ESINC ESINC 60 ESINC 80 ESINC 54 ESINC 100 ESINC 350 ESINC 1DS-DI-0001 Página 41 de 185 Aprobación: