MAGISTER EN GERENCIA PÚBLICA

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1 MAGISTER EN GERENCIA PÚBLICA ANTECEDENTES La Misión de la Universidad establece: Acoger las aspiraciones de formación profesional de personas con capacidades diversas, sobre la base de procesos formativos de calidad, en un ambiente de respeto, orientado al aprendizaje y la calidad de vida. El 23 de junio de 2003 se publicó la Ley Nº , que regula la nueva política de personal de los funcionarios públicos, estableciendo las condiciones para el diseño e implementación de una política de gestión de recursos humanos, a través del perfeccionamiento de la carrera funcionaria y para la instalación de un Sistema de Alta Dirección Pública (SADP), basado en el mérito y la idoneidad de los servidores públicos. Desde su creación, el Servicio Civil ha participado activamente en el proceso de profesionalización y mejoramiento de la gestión pública, impulsando y asesorando a servicios, organismos y autoridades de gobierno en materia de Gestión Estratégica de Personas; siendo su misión "el fortalecer la función pública y contribuir a la modernización del Estado, a través de la implementación de políticas de gestión y desarrollo de personas y altos directivos, para promover un mejor empleo público y un Estado al servicio de los ciudadanos".(*1) Para tal efecto, requiere de fortalecer el Sistema de Alta Dirección Pública, dotando al Estado de un cuerpo de directivos idóneos y competentes, implementando estrategias para su desarrollo, que les permita mejorar la gestión pública, a nivel central, regional y municipal. (*2) La norma legal establece que son Altos Directivos Públicos los funcionarios de la exclusiva confianza de la autoridad competente, que desempeñen cargos de jefaturas en la dirección de órganos o servicios públicos o en unidades organizativas de éstos, y cuyas funciones sean predominantemente de ejecución de Políticas Públicas y de provisión directa de servicios a la comunidad, excluyendo sólo los servicios contemplados en el Artículo 36º de la Ley Nº *(1-2)

2 En este contexto, se crea el Magister en Gerencia Pública, enfocado en proporcionar una sólida formación para la acción. Los contenidos del plan académico pretenden potenciar los valores, conocimientos y habilidades de los participantes para actuar con eficacia en la gestión del sector Público, ayudando con esto a cumplir con los perfiles establecidos para los Altos Directivos Públicos, así como, la implementación de políticas públicas. OBJETIVO GENERAL: El objetivo del programa es entregar herramientas de perfeccionamiento para profesionales que quieran optar a participar del Sistema de Alta Dirección Pública (SADP), basado en el mérito y la idoneidad de los servidores públicos, cuyo desarrollo de actividades se relacionan con la reforma del Estado y la modernización de la Administración Pública, en el marco de la gobernabilidad democrática, y en particular la formación y perfeccionamiento de los funcionarios y servidores públicos relacionados con el desarrollo de las políticas públicas y la gestión de las instituciones públicas. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Desarrollar la habilidad de liderar y potenciar el carácter emprendedor con el fin de contribuir al mejoramiento de la gestión y liderazgo, en el ámbito público como privado, mediante una eficaz y eficiente dirección. Fortalecer las competencias profesionales en materia de dirección ejecutiva, proporcionándoles saberes concretos sobre los principales modelos, enfoques, herramientas e indicadores en materia de management, de manera que los directivos de primer nivel decisional en las organizaciones puedan cumplir sus funciones directivas con instrumentos y metodologías acordes a los requerimientos actuales del área y su sector en el presente. Procurar en los alumnos la adquisición de una visión integral comprensiva, sistémica e interrelacionada de los modelos, conceptos, herramientas, procesos y funciones en relación al campo de la gestión y dirección. Facilitar el desarrollo de habilidades directivas, como de comunicación y liderazgo efectivo, que armonicen y equilibren los requerimientos internos y externos de los procesos de su organización. Ampliar sus capacidades de diagnóstico, planificación, conducción de programas y procesos para el logro de una gestión de calidad. Potenciar el conocimiento y uso adecuado de las herramientas de la administración moderna aplicada a la dirección.

3 Examinar las principales perspectivas del análisis del entorno, en especial, las relaciones con la comunidad de su sector y las instituciones rectoras y supervisoras del ámbito sectorial. HORARIO DEL PROGRAMA El Programa se dicta en los siguientes horarios, para su Versión en Santiago: JUEVES 19:00-19:45 19:45-20:30 SABADOS 09:00-09:45 09:45-10:30 10:45-11:30 11:30-12:15 20:45-21:30 21:30-22:15 VIERNES 19:00-19:45 19:45-20:30 20:45-21:30 21:30-22:15 METODOLOGÍA DE EJECUCIÓN: El claustro de profesores estará constituido por académicos de la Universidad Sek e invitados de otras casas de estudios, con postgrados de Máster y Doctorado. La metodología de enseñanza será de tipo interactiva, propia del aprendizaje de adultos donde las clases expositivas son complementadas con la riqueza de las experiencias y conocimientos de los participantes de modo de profundizar en la comprensión de los tópicos estudiados. Con énfasis en los métodos activos de docencia, se incluyen talleres de integración y desarrollo de destrezas, casos prácticos reales de empresas, simulación de negocios, presentaciones, debates y trabajo en equipo.

4 REQUISITOS Profesionales de la Administración Pública, Municipalidades, de otras Instituciones (Pública o Privada); como también otros profesionales de nivel superior de empresas sector privado, (que posean el grado académico de Licenciado, o Título Profesional habilitante equivalente), que se desempeñen o tengan interés en las áreas descritas en las menciones, o que ejercen y/o se están preparando para asumir puestos de alta responsabilidad, como por ejemplo: Directores y miembros del equipo directivo o profesionales que deseen perfeccionar sus conocimientos en gestión y liderazgo. Y en general, que necesiten incorporar a su quehacer ejecutivo, conceptos teóricos y prácticas de gerencia y políticas púbicas. Pre-Requisitos Grado Académico de Licenciado, o Título Profesional habilitante equivalente Documentación Fotocopia Legalizada del Diploma o Certificado de Grado y/o Título Profesional habilitante equivalente Documentación Obligatoria para todos los Programas Fotocopia Cédula de Identidad Certificado de Nacimiento Ficha de Inscripción Foto Carné (2) ARANCELES Y PRESUPUESTO El programa contempla un arancel para el 2016 total de $ , que puede ser pagado en 24 cuotas. El programa de postgrado, contempla solo el pago de una matrícula el segundo año (2017); de $ Valor a reajustar anualmente de acuerdo a valores referenciales de mercado y directriz de la universidad. 1 Valor Matrícula al 2017

5 MALLA MAGISTER EN GERENCIA PÚBLICA Primer Segundo Tercer Cuarto Modernización del Estado Marketing Integral Técnicas de Negociación y Liderazgo Indagación contextual y trabajo de campo Sectorial Diseño y evaluación de políticas públicas Gestión por Competencias Innovación y Gestión de la calidad del Sector Público Seminario I: Elaboración proyecto área temática Derecho administrativo y legislación laboral Habilidades Directivas Planificación Estratégica Seminario II: Aplicación proyecto área temática Gestión de Abastecimiento y licitaciones Control de Gestión Gobierno Electrónico Gestión y Presupuesto Público Gerencia Pública I Gerencia Pública II Nota1: Malla Sujeta a modificaciones y/o actualizaciones Nota2: La secuencia de cursos que se indican pueden variar semestre a semestre

6 De la Modalidad de Funcionamiento Las clases se impartirán: Días: jueves y viernes de18:30 a 22:30 horas (cada 15 días) Día : sábado mes de 09:00 a 12:15 horas (cada 15 dias) Fecha y Jornada: Inicio : marzo del 2016 Jornada: Vespertina Postulaciones: A partir del 01 de febrero del 2016

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